负责公司采购计划的制定与执行，确保采购流程的顺利进行； 根据公司需求，寻找优质供应商，建立供应商资源库； 负责采购合同的谈判、签订及履行，确保采购成本控制； 对供应商进行评估和监控，确保供应商的产品质量和服务水平； 跟踪采购订单的执行情况，确保货物按时到货； 参与公司内部成本控制和供应链优化工作。

1.工作地点：全国各大机场。例如：上海、广州、北京、西安、三亚等（此岗位为长期驻外维修） 2.有叉车或汽车或工程类车辆维修经验者优先。 3.招收应届生，大专学历，机电一体化或电气专业，有专业师傅培训，有C1驾驶证。 4.具体****。

1、初中及以上学历，有焊工操作经验； 2、能吃苦耐劳、服从安排；会看图纸者优先； 3、薪资按计件。

岗位职责: 1.负责电气装配工作，确保装配质量和进度 2.与团队成员协作，完成工作任务 3.持续改进工作流程，提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与上级有效沟通 2.能够在团队中快速融入，具备团队合作精神 3.具有学习能力，能够不断学习和掌握新知识

  办公文员岗位 JD 职位名称：办公文员 职位编号：XXXXX 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括文件收发、资料整理、会议组织等；   2. 负责公司内部信息的传递与沟通，保证信息渠道的畅通；   3. 负责公司环境卫生管理，监督保洁工作，确保办公环境整洁有序；   4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：不限、文秘、行政管理等相关专业优先；   2. 工作经验：1 年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；   3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；   4. 具备良好的沟通、协调能力，有较强的团队协作精神；   5. 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力；   6. 具备良好的职业道德，严守公司机密。 福利待遇： 面议

1、负责落实网络安全法律法规要求，开展安全测评、风险评估等工作； 2、负责网络安全攻防实战演练、渗透测试、漏洞管理相关工作； 3、负责安全防护技术系统的建设和运维。

职位职责： 1、支持国际化社区产品视觉设计，包括但不限于（品牌、周边方向）、（运营活动方向）； 2、能独立完成项目的前期讨论以及设计执行把控的全流程工作； 3、洞察不同视角，协同业务构思创意，提供创意视觉的整体解决方案； 4、时刻关注并分析流行设计趋势，把控相关项目设计调性，在创意中敢于尝试与突破，不断提升整体对外物料输出品质。 职位要求： 1、有2年以上的视觉设计工作经验，具备扎实的设计功底； 2、有良好的审美； 3、对新鲜事物、设计趋势感到好奇，能持续的提升、学习； 4、具备良好的沟通协调能力，能理解业务诉求； 5、强烈的责任心，为自己的项目作品而感到骄傲。 加分项： 1、热爱设计、热爱生活，有上进心； 2、国际视野和背景； 3、较好的抗压与情绪管理能力。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.商家成长。对中小商家进行有效分层，差异化制定流量、补贴、活动、营销等权益方案，协同销售团队帮助商家更好的成长和留存； 2.商家规则治理。改善BC端体验，通过调研商家和用户，聚焦门店基础体验、起送价、打包费、配送时效等关键影响成交转化及用户认知的模块，拆解阶段性目标并推进策略落地； 3.增长探索。探索夜宵、异地等各种时空场景下的增长机会点，提升细分场景下用户体验，帮助商家和平台增长。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，商业分析、统计学、经济学、社会学专业优先； 2.3年以上工作经验，商业咨询、经营分析背景优先，大型交易平台商家运营经验优先； 3.具备框架设计能力，逻辑思维能力强，思路清晰，善于思考总结、能独立分析和解决问题； 4.能够使用sql提取数据，能够对数据进行快速提取、深入分析和清晰展示，会使用python优先； 5.工作主动性强，协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心。 岗位亮点 岗位亮点： 1.核心团队，百万商家运营且有资源 2.深入参与外卖业务重点项目，个人成长空间大

技能要求： 1、熟悉前端或后端通用技术知识，承担过技术类产品的研发或者技术支持工作； 2、服务意识强，有主动意识； 3、了解数据库的基本知识，熟悉MySQL等主流数据库的优先； 4、了解基本的用户调研及分析方法； 5、了解基本的数据分析方法和理论； 6、掌握大模型基本原理，了解Prompt、RAG、Agent等的原理和使用 7、计算机专业、软件工程专业、电子信息专业等系统的学习过计算机软件知识的最佳； 8、本科及以上，3年以上工作经验。 岗位要求： 1、客服支持，在线回复用户问题； 2、AI类应用搭建支持，帮用户解决使用我们平台遇到的疑问，协助或独立制作平台应用； 3、用户数据收集和分析； 4、运营活动计划和组织； 5、平台运营数据维护； 6、平台操作手册编写和维护； 7、用户培训和引导； 8、用户调研及分析；

岗位要求： 1.本科及以上学历，5年及以上产品经理经验，要求必须有大数据或BI类项目经验，同时有AI类项目经验优先； 2.具备出色的产品分析和规划能力，沟通和材料输出能力； 3.具有优秀的逻辑思维，有项目管理技能，擅长多角色沟通和协调，强烈的用户同理心、交互设计意识，并且对数据有深入的认知和应用能力。 岗位职责： 1.负责数据类应用产品需求，进行产品规划，制定交互方案，输出产品原型、说明文档及产品设计； 2.负责产品的实施跟进，确保开发和测试的顺利进行，确保产品质量和用户体验； 3.跟踪和分析产品项目效果，持续提升产品实用化程度；

岗位职责： 1） 负责微博S级项目的商业化运营，项目包括但不限于微博之夜、微博开新年、微博文化之夜、微博竞燃之夜、CNY节日营销等项目的商业变现。 2）根据市场需求及平台生态输出具有微博特色的整合营销方案，使方案需具有较强的商业价值及市场声量。 3） 联合商业部门及销售部门推进项目商业化进度，打造各品类客户投放的营销模式及案例，完成收入指标。 4） 关注竞品动态，善于挖掘及总结，提升平台项目在客户市场的核心竞争力。 任职要求： 1） 本科及以上学历，3年以整合营销或商业策划工作经验。 2） 熟悉微博产品，对新鲜事物敏感度高，思维活跃，有较强的创新能力。 3） 熟练使用office办公软件，需具备优秀的PPT制作功底，可独立完成方案PPT撰写。 4） 沟通能力强，有团队合作意识，有平台及大项目执行经验。 5） 有销售对接或客户服务的经验。

职位描述： 1、负责日常银联/网联通道接入后的运营工作，包括不限于产品迭代推动、路由策略优化等，提升通道产品可用性，制定通道运营规范和相关流程。 2、负责与经营单元需求对接和沟通，快速响应业务需求，根据不同渠道特性并结合业务需求，统筹通道运营策略，包括不限于策略调整、落地相关渠道政策、渠道风险事件处理等。 3、必须具有3年以上三方支付经验，熟悉渠道产品和底层产品逻辑。 职位要求： 1、本科（含）及以上学历，会计、金融、经济等相关专业。 2、具备3年以上银行卡类支付通道管理工作经验，熟悉支付结算流程和支付通道相关事宜。 3、品行端正、工作踏实、诚实守信，具备优良的职业操守。 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~

工作职责 1、负责部门预算制定及管理工作； 2、负责协助部门经营管理及FYF精细化管理，包括但不限于月度FYF，季度盈亏、收入成本分析等； 3、负责年度产品/服务定价工作，包括产品定价说明，产品成本结构、内部服务引用关系及解决方案等； 4、负责完成月度账单管理，包括客户月度账单出具，支持客户各项数据需求；账单持续优化，推动产品实现账单自动化，支持服务按实际收费相关工作，实现账单精细化管理； 5、负责项目内部结算管理，向财务反馈重点项目实际执行情况； 6、负责存储运营管理系统和工具平台后端服务平台处理日常运维需求；提高运维与开发的协作效率，规范操作流程，实现运维自动化，降低运维成本； 7、负责部门和客户进行预算沟通，跟踪和确认，趋势管理，产品动态成本和单价管理，账单调整和账单问题整改跟进。 任职要求 1、从事过预算，盈亏收支预测等日常经营管理工作； 2、具有良好的逻辑思维能力和想象力，善于抽象简化复杂问题及良好总结表达； 3、具有良好的沟通能力以及亲和力，较强的执行力； 4、对产品计费逻辑以及终端用户成本管理有较深刻的认识和理解； 5、熟悉产品原型设计工具（AXURE RP等）及产品研发过程管理； 6、喜欢挑战性工作，能承受较强的工作压力，能多想一步多做一步； 7、本科及以上学历，金融或财会相关专业。

岗位职责： 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作； 2、深入对应部门的业务，了解业务存在的问题，发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求，并协调或者自行提出相关解决方案，协助相关方案的落地以及闭环检视工作； 3，辅导以及帮助产品线主管，通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力； 4，负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行，负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行； 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上HRBP工作经验，做出过亮眼的工作结果，在工作过程中能够持续积累方法； 2、对过往公司的业务运行逻辑了解较深，愿意主动深入了解公司业务； 3、自我驱动力强，有比较强的推动力，系统性思考能力与责任心强，学习适应变化能力好；

职位描述 1. 根据全年展会计划，高品质落地展会搭建，达到预期目标； 2. 基于展会策略，规划现场运营方案，并达成项目目标； 3. 基于设计方案，把控现场搭建落地细节品质，提升品牌形象； 4. 作为项目负责人，拉通各个协作部门，按计划推进项目； 5. 计划和把控展会项目预算，沉淀有效机制，达到降本提效的目的。 职位要求 1. 本科及以上学历，3年及以上汽车行业从业者优先； 2. 丰富的展会行业经验，对行业展会有较深的认知； 3. 拥有较强的成本意识，富有较为出色的谈判经验； 4. 了解熟悉搭建材料及工艺，以及相关设备知识； 5. 熟练使用 CAD / 3DMAX 等软件者优先； 6. 出色的项目整合及统筹能力，逻辑性强，沟通力强，抗压能力强； 7. 为人正直，勤劳踏实，有担当和强烈的责任心。