职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.按公司要求完成医疗信息系统前端的需求分析、设计、编码测试、实施工作； 2.负责WEB前端架构设计，核心技术选型等工作； 3.能够独立完成WEB前端开发工作，解决开发过程中的关键问题和技术难题； 4.配合前端UI设计师实现UI界面和场景交互功能，提供优质的用户体验； 5.配合后台开发工程师实现前后台数据交互及调优，保证良好的产品性能。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业，有三年以上前端开发经验 2.熟练使用Html5、CSS3设计页面布局，对交互体验有较为深入的了解； 3.熟练掌握Vue，Vue + Vue-router + Vuex， 4.熟悉npm，WebPack，git等相关技术； 5.有独立搭建前端框架项目开发经验者优先； 6.熟悉各种医疗信息标准，对HL7、IHE、CDA标准；有医疗信息化相关经验，熟悉医疗行业相关产品者优先考虑。

职位描述： 1、使用文明服务用语，做好开车前后站点预报准备。2、做好清洁、检票、验票等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。3、严格执行运价政策和票据管理及应收报解制度，负责票据的领取、登记、发售和保管工作。4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。 应聘条件： 学历不限1、年龄18---35周岁内，身高170cm左右，身高160cm左右。2、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。 薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月4000——5500元。2、上一休一和上二休一3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。 郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金。

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

人事招聘专员/主管，月薪6-12K [岗位职责]: (1)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的HC需求，拟定月度、季度、年度人员招聘计划; (2)利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新; (3)收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通及电话邀约候选人面试; (4)负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务; (5)做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程; (6)做好维护及人才储备工作; [岗位要求]: (1)大专及以上学历，人力资源专业、有人事招聘经验者（可放宽要求）优先考虑; (2)普通话标准，具有良好沟通表达能力; (3)具有亲和力，有耐心，性格活泼，善于变通; (4)工作细心认真，责任心; [薪资待遇]: 1、底薪3.5K-5K+绩效奖金+社保，综合工资5000起，上不封顶: 2、晋升发展:专员一主管一经理一总监; 3、节日福利，下午茶,员工出游聚餐，定期及不定期实行奖金鼓励政策; 4、办公环境优良，设有茶水间、微波炉等电器一应俱全; 公司老板nice、氛围好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培训，平常的各种奖励，年终奖，带薪年假，地铁口地理位置好，办公环境好; [工作时间]:朝九晚六,做六休一

【职位描述】 通过boss各招聘平台资源，进行线上招聘，邀约面试，入职等~ （需要通过电话和求职者沟通） 【工作内容】 1.根据各项目岗位需求，听从招聘经理指示进行各项目人员招聘； 2.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，与应聘人员沟通并进行邀约面试； 3.根据各项目时间安排面试者进行面试，对面试结果及时跟进； 4.服从领导的事务的安排。 【薪资待遇】  不压工资，当月发工资，上不封顶，多劳多得六险一金，房补，节假日福利 【上班时间】 9:00-6:00周末固定休，享受国家法定假 【职位要求】 大专以上，有招聘经验者可放宽要求，18-30岁，性格活泼开朗，沟通表达能力强。 日常在线，有意向欢迎随时咨询

岗位职责： 1.主要负责在招聘网站上面发布招聘信息，筛选简历回复简历 2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单(公司负责免费培训) 3.上班全部坐办公室，不用进厂就能拿高薪 岗位要求： 男女不限，经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有想拿高薪的欲望 工资待遇： 底薪3000+200全勤+800正考核 +提成10%-60% (可积累性) +奖金+奖励综合薪资6000-15000以上(上不封顶） 工作时间:早8：45到晚18：15，

岗位职责： 1.分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案； 2.根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人； 3.负责发布招聘信息、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告； 4.开展与客户端、候选人之间的沟通协调，跟进项目进程； 5.完成领导交付其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.学习能力强，抗压能力较好； 4.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 底薪+奖金。

职位描述: 招聘专员负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者、跟进录用流程等。 具体职责: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘活动的高效执行; 2. 在各种招聘平台上发布招聘信息,积极拓展招聘渠道; 3. 筛选简历,对求职者进行初步筛选,确保招聘活动的有效性; 4. 负责面试应聘者,并对其进行综合评估; 5. 负责跟进录用流程,确保新员工的顺利入职; 6. 负责整理和归档招聘过程中的相关资料。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业; 2. 具备1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的招聘效果; 3. 熟悉各种招聘平台,有一定的网络推广和数据分析能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有较强的独立性和自我驱动力; 5. 具备良好的英语读写能力。

我们的公司正在寻找一位招聘助理,协助我们执行招聘计划并支持日常业务。 职责: - 执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和跟进候选人等。 - 维护和更新公司招聘渠道,确保渠道的准确性和有效性。 - 协助制定公司招聘策略,并参与招聘流程的制定和实施。 - 支持其他招聘相关的工作,例如制定招聘预算、协调候选人面试等。 - 与公司其他部门合作,以提高公司招聘效率和质量。 职位要求: - 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理等专业背景优先考虑。 - 良好的招聘和沟通能力,具备基本的招聘流程知识。 - 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够管理和操作简历和招聘信息。 - 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够独立处理招聘任务。 - 具备基本的招聘预算和谈判技巧,能够独立处理招聘预算和谈判事宜。 - 了解公司业务和流程,能够与公司其他部门合作,提高招聘效率和质量。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。如果你对公司有热情,并愿意在招聘助理这个职位上努力工作,欢迎向我们提交申请。

1.薪资福利：薪资是无责5000-8000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人，面试定级定薪；入职即缴纳五险一金（全额） 2.工作环境：大部分员工都是90后，00后，阳光有活力 3.在公司的成长发展：前期有完善的培训机制（2天左右），然后有主管手把手的教新人，个人能力较强的人晋升机会大，速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利：入职即缴纳五险一金，享受正常法定节假日，年假， 团建等 工作内容： 1：销售岗位，客服部岗位，培训岗位，政委岗位，管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 任职要求： 1.年龄20-26周岁； 2.本科学历（有丰富招聘经验可适当放宽条件）； 3.有招聘工作经验者优先，具备互联网、电子商务行业，IT行业，B端销售 招聘工作经验者优先考虑； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好 5.上班地址：武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷9A 珍岛集团

底薪6000--8000＋入职绩效＋提成 职责描述： 1．了解掌握部门用人需求。 2．实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选；根据筛选简历进行电话邀约并安排面试。管理、维护现有的招聘渠道；维护人才储备库。 3．对招聘工作进行相关统计、汇总与分析。 4．上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1．***本科毕业，院校背景优先，有招聘经验可放宽至大专 2．具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题 3．善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件，优秀应届生也可以； 4．较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神； 5．有微招聘或多招聘渠道经验者优先 【福利待遇】 1、弹性工作制，每天8小时工作；9:00一18:30，间休1.5小时 2、公司福利：五险一金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期 完善晋升路线： 纵向发展：招聘专员﹣﹣高级招聘专员﹣招聘主管﹣﹣高级招聘主管﹣招聘经理﹣---- HR 总监 横向发展：高级培训专员，面试官， hrbp 想成为人事领域的招募专家吗？想成为同龄人中的佼佼者吗？ 青春还在，梦想要快！

岗位职责： 1.负责公司内部招聘、发布制定相关招聘信息简章 2.协助领导制定招聘计划，完成招聘任务指标 任职要求： 1.从事过B端业务公司人事岗位相关工作，经验满1-3年 2.性格好、有一定的抗压能力 3.要求有一定的招聘经验！！！ 工作时间：朝九晚六、大小休、法定节假日正常休假，带薪年假7天，根据入职年限每年增长5天。 薪资福利： 无责底薪4500+到面提成+入职提成+五险一金+奖金

技术研发类：前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析、安全运营开发、运营开发 安全技术类：应用运维安全 技术运营类：技术运营 质量管理类：系统测试、性能测试 设计类：交互设计 产品类：技术产品、行业应用 解决方案与服务类：技术咨询 1、本科或以上学历，计算机相关专业，理工类相关专业，美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云从业资格证认证或同等资格认证优先 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

职位诱惑： 时间自由赚多赚少自己说的算 职位描述： 恒金远途招聘商务司机8000-16000 职位详情 司机岗 招聘司机(纯_上班) 不租车不买车! 底薪4500+提成+补贴奖励 平均 每月收入8000+ . 工作时间: 26天 原标题:《急聘小车 司机》 武汉恒金远途物流有限公司 武汉武昌区绿地蓝海B座1008 附加信息： 候选人加分项：正规公司买社保工资有保证 工作地址 武汉 - 武昌区 - 徐家棚- 和平大道与学院路交叉口北300米绿地蓝海B座