工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作； 2.对直播机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构的经营发展提供合理的解决方案； 3.对直播机构的开播和营收增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策； 4.结合公会发展的问题，制定运营方法和策略并落地，持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上的工作经验，有过其他大型短视频与直播平台运营经验，曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先； 2.有系统的运营方法论，对数据敏感，通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升； 3.良好的沟通、学习能力，有主人翁意识，价值观正直，有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力

工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

福利待遇： 1、入职五险一金，按照实际工资缴纳基数，公积金最高比例12%； 2、薪资构成：无责底薪9000-15000+年终奖，具体面试完之后根据个人能力和过往工作经验定，能力优秀薪资可谈；最高18薪。 3、周末双休、法定节假日正常放假。 4、居住公司直线距离2公里内，可享受每月1000元房补。 职位职责： 1、负责棋牌游戏MCN机构合作对接，以及棋牌类主播的签约工作； 2、了解棋牌类游戏的内容特色，与主播运营&达人运营紧密合作； 3、负责主播挖掘与培养，辅导主播解决直播所存在的问题，引导主播产生优质内容； 4、负责主播数据监控和归因，结合主播数据，产出针对性运营方案，打造头部标杆主播； 5、整合主播需求，联动产品，提升主播带量转化率，实现新增目标； 6、协助团队完成日常工作所需的其他事项。 职位要求： 1.有3年以上直播运营工作经验； 2.对棋牌游戏有一定了解者优先； 3.有系统的运营方法论，在直播行业、游戏、内容生态上，有一定的思考和理解； 4.具备较强的责任心、沟通能力和执行力，熟悉热爱社交，性格开朗。 5.运营岗位为业务岗，会需要跟播主播直播，分析解决问题，能接受加班，为业绩成果付出的候选人优先考虑。

直播短视频精英召集令： 寻找优秀的90后核心团队成员，要求本科及以上，对传播正能量和价值观话题的短视频和直播有兴趣，真正拥有创业激情和正能量，并能分解执行每个小目标的优秀年轻精英。 具备以下任一方面特长者可优先加入核心团队（不限学历）： 1. 有主播或直播运营经验，有短视频或直播新号起号经验，有场控或复盘分析能力者优先。 2. 擅长短视频拍摄和后期制作等。目前以口播类视频为主； 3. 熟悉直播电商和私域运营的优秀人才。 4.自带好项目或团队者，公司也可考虑资金+资源支持创业。 公司核心团队成员可享受股份期权，根据个人态度、能力和贡献度决定份额。 我们的目标：传递正能量社会价值的同时，实现个人最高价值。 与其羡慕别人的成功，不如决心自己的改变；你乘风破浪的起点或许就是别人梦寐以求的终点！！！ 王先生

岗位职责： 1、挖掘和策划直播脚本，丰富直播玩法； 2、对抖音平台的规则有深刻理解，负责直播流量的提升，广告投放、增强粉丝的粘性; 3、进行账号的日常管理和数据分析，并制定每期直播销售目标以及相应的运营计划； 4、负责直播间核心指标(开播观看人数、UV价值，停留时长，人均GMV，转粉率，互动率等)有效增长。 任职要求 1、熟悉抖音直播运营模式，1年以上直播经验； 2、有从0-1的直播间起号经验或者案例优先； 3、沟通能力、应变能力强，对带货直播行业有浓烈的兴趣爱好； 4、有较强的文案及活动策划、直播脚本策划能力的优先考虑； 5、以结果为导向的工作风格，抗压性强，有自我驱动能力； 6、做过知识付费赛道、直播培训领域的优先。 关干福利： 1、晋升通道：公司管理和发展晋升正规化、制度化，平台很多发展很快，所以机会很多。 2、培训学习：公司经常购买最新的各种付费课程、外部培训给大家，同事之间交流沟通也很多。 3、节日假期：节假日正常放假，满一年享有带薪年假，春节放假时间长。 4、娱乐生活：每个月的生日会、团建聚餐游玩、节日福利多、 我们会工作，更会娱乐。 5、工作氛国：员工年轻化，来自五湖四海，公司诚信，工作氛围很好很轻松。 工作氛围很奸很轻松

1.负责公司抖音、快手、小红书等平台进行直播，展示才艺、彰显个人魅力、吸引粉丝。 2.娱乐主播可通过才艺、聊天、PK等活跃直播间气氛，与粉丝互动，引导增加粉丝的粘度及数量。 3.带货主播可通过短片、直播产品介绍等方式介绍产品、引导产品销量。 4,工作地点不限，在家直播，公司直播均可，直播时间自由可面议。 5.高提成，帮助账号养成，退出条件宽松可面议。 Tips1：全程无任何费用、进入与退出条件宽松可聊、外/内在皆无要求、核心要求“文明”+“自信”； Tips2：此招聘逻辑：通过快速筛选，寻找优质主播，区分兼职主播与常驻主播，实施公司传媒业务发展。

新媒体运营专员 招3人 职位详情 周末单休  五险， 加班补助 工作内容： 1、负责线上招募、拓展、挖掘、培养、管理直播人员，整理直播资料。 2、负责直播平台(B站、抖音等等)运营管理、沟通等工作。 3、分析直播数据，维护并适当进行相应调整以提高直播收益。 工作需求 1、年龄18-28岁新人前期有免费培训，日常工作中也会有组长教带； 2、热爱直播行业，喜欢观看直播，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 福利待遇 节假日正常放假，奖金等等 公司都是年轻的帅哥美女，氛围活泼

有情商，学习能力强，执行力强，形象好，对直播运营感兴趣

岗位职责： 1、了解主播开播流程，熟悉直播软件操作，电脑声卡的基础设置， 2、能培训主播基础操作（开播流程、直播软件操作、电脑声卡的基础设置）。 3、熟悉直播平台行为规则、公司管理规定，并能够给主播进行培训指导。 岗位要求： 1、沟通能力强，逻辑思维能力清晰 2、具有团队合作意识 3、学习能力与适应能力较强 4、有过互联网、新媒体行业以及做过电商、娱播、抖音运营经验的优先考虑 薪酬福利： 1、综合工资４K~６K+提成（主播流水提成） 2、一年三节福利+五险+年终奖+下午茶 本岗位需要上晚班，不能接受请勿扰~ （98后互联网成长圈，良好轻松的团队氛围，广阔的平台发展及职业规划，期待你加入联萌这个大家庭）

1.带分配的主播 包括线上和线下的试播、培训、平时的直播内容优化等 不要求对口游戏直播经验，直播带货的也可以沟通~男女不限

工作职责: 1.明确直播运营方式，分析各项数据,提高各环节转化率并提升直播间GMV; 2.负责直播策略、玩法、包含直播的脚本策略输出和落地; 3.负责直播现场支持和运营工作，协助主播提升直播间热度，把控主播奏，记录数据; 4.根据后台各项数据指标，实时调整主播节奏、并在直播结束后配合主播完成每日复盘工作，优化直播效果，对直播整体效果负责; 5.负责与直播投流团队对接，配合投流团队提高直播间GMV产出。 任职要求: 1、一年以上工作经验理解平台规则、各项数据思维逻辑清晰； 2、认同公司价值观，长期主义，能接受高强度挑战; 3、有强责任心、自驱力、认同长期主义，对自我有一定要求和发展规划； 4、独立cover直播全流程，对直播各岗位认知清晰、对直播运营岗位有自己的理解。 加分技能: 营销，传媒，艺术类专业； 新媒体项目经验丰富、设计类工作经验 知识什帮案 短初频TP化商业内密 化经验数据分析用户分析商品分析技能。

岗位职责： 1. 负责游戏的直播运营工作，确保直播效果与产品流水目标得以实现。 2. 制定直播策略，涵盖产品、内容、用户等多个维度，包括直播脚本策划、活动组织及玩法创新。 3. 与人事部门协同，负责招募并筛选符合标准的游戏主播，进行签约合作。 4. 对签约主播进行专业的管理与指导，包括监督直播实施、复盘分析以及策略调整。 5. 与相关运营部门紧密合作，通过线下活动引导提升直播流水效果。 岗位要求： 1. 具备丰富的MMO仙侠、卡牌、传奇类游戏的直播运营经验。 2. 对MMO仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费机制、用户群体特性及需求有深入的了解。 3. 拥有主播招募的实践经验，能够明确主播选拔标准，并具备有效的招募渠道。 4. 有较强的自我驱动力、问题解决能力及高度的责任心。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成。 2. 工作时间：每日10:00至19:00。 3. 员工福利：定期体检、带薪年假、餐饮补助及节日福利。

岗位职责： 1.负责游戏的aa直播运营工作，负责直播效果和直播渠道产品流水目标达成； 2.负责直播策略制定：从产品、内容、用户多角度制定直播策略，包括直播脚本、活动策划 、直播玩法等； 3.负责公司游戏主播的招募：与人事部门配合招募，筛选签约符合标准的主播； 4.负责公司游戏主播的管理：指导、监督、复盘、改进主播直播策略落地情况； 5.负责直播部门与相关运营部门的协调：与拉收部门配合进行线下活动引导，增加流水效果。 岗位要求： 1.有mmo仙侠、卡牌、传奇类aa直播运营经验； 2.热爱游戏，对mmo仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费点、用户画像、用户爽点非常熟悉； 3.有过主播招募经验，能明确合适的主播画像，有主播招募渠道； 4.有较强的自驱力、解决问题能力和主人翁意识。 福利待遇: 1.底薪+绩效+提成 2.工作时间：10：00-20：00 3.定期体检、带薪年假、餐补、节日福利

工作职责: 1. 负责直播间的日常运营和维护,包括: - 制定直播间的主题和内容规划,并确保内容的质量和效果; - 策划和执行直播间的互动活动,包括抽奖、礼物赠送等; - 维护直播间的秩序,包括观众的互动和礼物管理; - 协调直播间的嘉宾和合作伙伴,确保直播间的顺利完成; - 分析直播数据,提供反馈和改进建议,以提高直播质量和用户体验。 2. 负责直播间的数据分析,包括: - 收集和整理直播数据,包括观众数量、观看时长、礼物收益等; - 分析数据趋势和用户行为,为直播间的优化提供建议; - 监控直播间的竞争状况,及时调整直播策略,提高直播竞争力; - 定期生成运营报告,向公司或合作伙伴汇报直播运营情况和效果。 3. 负责与粉丝的互动和沟通,包括: - 通过直播间的互动活动与粉丝建立联系,包括送礼物、抽奖等; - 及时回复观众的留言和评论,解决观众的问题和疑虑; - 关注粉丝的反馈和建议,及时调整和改进直播间的运营策略。 4. 负责直播间的技术支持和维护,包括: - 确保直播间的音频和视频质量符合要求; - 监控直播间的网络状况,及时处理网络故障和问题; - 定期检查直播间的设备和技术,确保直播间的稳定运行。 职位要求: 1. 本科以上学历,直播运营、市场营销等相关专业背景,具备2年以上直播运营经验; 2. 熟悉直播平台的特点和运营模式,了解直播间的运营规律和技巧; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系; 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立分析和解决问题; 5. 了解互联网行业动态和潮流,具备一定的市场敏锐度。

1.专业不限，有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(有入职岗前培训~)，对电商行业、运营感兴趣; 3.工作热情高，富有责任感，在上级指导下完成工作内容; 4.欢迎优秀应届毕业生前来应聘。岗位职责: 1、公司电商平台店铺的日常运营，维护，产品上下架管理，产品价格、促销活动的录入执行，关键词优化，广告词优化的执行等。 2、店铺活动策划，通过活动+日销完成月度销售目标 3、规划月度运营策略，整体框架节奏的策划及实施及月度经营总结 4，行业竞品研究，竞品的推广方式，渠道，产品特点对比等