1 负责预制半成品 切配小料 菜品出品 推销售卖 2 上班时间早8-晚8 午休2小时 3 每月月休4天 工资4500-5500

一、任职要求： 1.男女不限（55周岁以下） 2.不限学历 3.能接受夜班，服从店长安排 二、工作时间： 白班：9:00-13:30、16:30-20:30 晚班：16:30-20:00、21:00-03:00 15天轮流转一次班，工作轻松 月休4天，日常可调休 ，法定假日另外加休 三、工资待遇： 全职：综合薪资5000-6000加计件，多劳多得，包吃住 提供床品被褥等三件套 宿舍空调WiFi都有 环境干净卫生，四人间！ 无论在校大学生、还是未毕业实习生、还是从业人员，返聘工，都可以加人我们，期待！ 正式员工可缴纳五险一金，内部员工享受全国店就餐折扣

招聘前堂岗位：服务员、传菜员、称蟹员、迎宾员、收银员等岗位 招聘后堂岗位：杀蟹员、二灶、配菜员、勤杂员等岗位 【上班时间】：白班：9:00-13:00、16:00-20:30 晚班：16:00-20:00、21:00-03:00 以上班次15天轮流转一次班，工作轻松 【 休息】：月休 4天，法定假日当月加休 【福利】：免费提供食宿、 床铺四件套等， 宿舍空调WiFi均有 ，宿舍环境卫生干净、提供五险一金、健康证工作满1个月可全额报销、内部员工推荐运营门店人员入职，享受700元大红包、享受员工内部就餐折扣 【培训】：提供带薪培训，培训期间提供工作餐 【发薪日】：每月 20号准时发薪资 ，不拖欠不延迟 入职携带：健康证、身份证、工商或者招商银行卡 【薪资待遇】：综合薪资在5000-6000， 外加计件提成 薪资+岗位晋升空间大 欢迎各位加入！

负责档口事物  制作简单菜品  工作压力不大

张家港市易安工程技术有限公司 招聘启事 本公司经营范围主要涉及冶金、化工、环保行业，承包范围：机电设备安装、管道、钢结构安装；钢结构建模、二次深化详图设计等。现因公司发展需要，特发如下招贤令，真诚期待各界有志之士加入！ 一、招工工种 1、电焊工             若干名 年龄50周岁以内，有实操经验，需持单证或双证（登高证+焊工证），7W~12W/年； 2、铆工/钳工/管工      若干名 年龄50周岁以内，有实操经验，7W~12W/年，持登高证； 3、防腐/保温工         若干名 年龄50周岁以内，有实操经验，7W~12W/年，持登高证； 4、电工                若干名 年龄50周岁以内，有实操经验，7W~11W/年，持低压/高压电工证。 ★★★以上工种作业需要适应钢厂环境，要身体健康（岗前体检合格），能吃苦耐劳，！ 二、其他福利待遇 其他面议 三、工作地点：张家港市、锦丰镇、沙钢厂区 四、有效期：本岗位招聘长期有效 联系人：肖总   联系电话：***********/***********（微信同号） 发布日期：2024年3月

岗位职责：1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

4K店员（储备站长）—前置仓配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

工作职责： 1、负责公司工商业储能/碳资产等项目的开发； 2、负责区域用户侧储能/碳资产市场的渠道建设； 任职要求： 1、愿意挑战高新，从事过销售岗位，沟通能力强； 2、有储能/碳资产项目经验、企业客户资源者优先。 兼职人员： 1、有工商业储能/碳资产项目资源，并能自行开发相关项目； 2、不参与公司日常考勤，项目业务提成按装机量结算，一单一结。 一经录用，公司会提供免费专业化培训（新能源行业产品）。

工作职责: 1、负责储能协调控制器及相关系统控制软件开发、设计及产品首件调试工作； 2、负责削峰填谷、黑启动、需量优化控制等相关储能控制策略的设计及开发、维护工作； 3、按项目需求，完成应用层软件编写； 4、软件异常分析，软件程序存档维护和版本管理； 5、完成软件相关文档整理工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，控制理论与控制工程、电力电子，电气工程及其自动化、软件工程、自动化、计算机相关专业； 2、精通C/C++语言编程，熟悉MISRA2004/MISR2012，3年以上嵌入式Linux 应用程序开发经验； 3、有DVR、PCS、AGC/AVC、EMS协调控制器等电力设备控制产品应用层软件开发经验； 4、有电力设备软件调试及项目支持相关经验，熟悉电力控制设备及系统软件、及其应用常见问题及优化方案； 5、有软件架构设计经验者优先，有基于MATLAB/Simulink的模型开发、验证和应用经验优先。

**本科，***，***，双证齐全 1、新一代公司业务核心关联系统工程功能测试（商业票据）： 高级，3-5年商业票据系统测试经验，精通票据全业务流程、数据铺设、账务测试等； 初级，1-3年金融领域测试经验，有票据全业务流程、数据铺设、账务测试者优先； 2、国际业务系统功能测试： 中级，掌握软件测试流程，熟悉国际业务、国际结算、汇率相关业务系统，掌握结售汇、外币兑换等相关业务知识优先，精通jmeter等接口自动化工具或web自动化，熟练使用postman优先，有较强的沟通能力和团队协作能力； 3、统一报表系统功能测试：初级，掌握软件测试流程，能根据业务逻辑编写sql测试语句，熟悉Linux基本命令，有较强的沟通能力和团队协作能力 4、数据资产管理系统新增数据安全分类分级功能工程： 初级，掌握软件测试基本技能，有较强的沟通能力和团队协作能力；有数据资产管理系统项目或数据安全分类分级项目经验优先；熟悉JAVA，具有白盒测试经验优先。 5、大数据平台主仓功能测试：高级，能够根据标准测试流程完成数仓、ETL测试，包括数据逻辑、数据口径、数据质量等内容，根据业务逻辑编写复杂sql语句，掌握软件测试基本技能，有较强的沟通能力和团队协作能力 6、债券承分销系统工程功能测试： 高级，掌握软件测试流程，具备债券承销、分销或投资银行、资产证券化、证券发行、交易所等相关业务系统1年以上测试经验（必要），熟悉业务规则、流程与测试重点； 中级，有银行或证券公司对公业务系统测试经验（必要），具备债券承销、分销或投资银行、资产证券化、证券发行等一级市场相关系统测试经验者优先； 初级，熟悉软件测试方法和流程，了解债券承销、分销或投资银行、资产证券化、证券发行、交易所等相关业务系统测试经验者优先 7、国际结算系统2023年新增功能工程功能测试： 初级，掌握软件测试流程，了解国际结算业务，有国结、信贷等业务系统测试经验者优先 8、新一代公司业务核心关联系统工程功能测试（跨境金融区块链）： 中级，2年以上跨境投融资业务，熟悉信贷、出口融资、资本便利化等相关业务系统经验； 初级，至少1年以上金融领域测试经验，熟悉跨境投融资、信贷、出口融资、资本便利化等相关业务系统经验优先 9、管理驾驶舱系统功能测试： 初级，掌握主流软件测试流程及常用接口测试工具；熟练参与需求分析，测试大纲和测试用例编写；熟悉常用数据库、SQL语句；有较强的责任心和良好的团队协作能力

岗位职责： "1、负责光伏/储能逆变器产品电路的调试，疑难问题分析解决 2、负责光伏/储能逆变器及相关产品硬件电路的设计及方案书编写 3、负责光伏/储能逆变器硬件技术研究 4、技术改善 硬件性能改善和技术升级，技术分享； 5、质量改善 产品相关的客诉/生产/质量专案项目的分析解决及报告撰写； 6 、团队协作 上级指派的其它工作任务或临时紧急任务；" 任职要求： "1、电气自动化，通信工程，计算机等相关专业，本科及以上学历。 2、掌握Buck、Boost、Flyback、全桥LLC等主要功率电路的设计 3、掌握半导体开关器件、磁性元器件的设计方法及损耗分析方法 4、掌握Psim/Saber/Pspice仿真软件使用，可以进行复杂电路建模仿真 5、熟悉Altium Designer/Protel绘图软件，能进行PCB布局设计 6、了解DSP、CPLD、ARM外围电路设计，熟悉EMC和结构知识 7、良好的电路问题分析能力，可以分析解决技术问题 8、较强的全局意识和较好的沟通协调能力，能够承担技术专案研究工作" 岗位名称： 1、户储混合逆变器硬件工程师 2、户储混合逆变器软件工程师 3、光逆硬件工程师 4、光逆软件工程师 目标范围： 1、做1000w以上直流电源的软硬件工程师也可以推荐。 2、电动汽车电驱动的软件工程师可以推荐。 3、车载充电机OBC方向的软硬件 4、直流充电桩功率模块软硬件 5、变频器软硬件 ６、ＰＣＳ、光伏逆变器软硬件 资历要求： 3-20年工作经验，待遇具体沟通

岗位职责： 1、负责户储逆变一体机类产品硬件设计、电气系统设计，测试平台搭建 2、按照产品的设计、开发控制要求及相关标准，完成BMS，电池系统、储能系统的测试检验工作，保证产品设计输出质量； 2、负责硬件原理图研究与设计、电路设计、器件选型、制定硬件方案等； 3、电气、电子部分BOM的整理和发布以及产品内部一次，二次接线图纸； 4、负责项目产品化工作，参与归档、说明编写、版本控制，并对相关设计文档进行编写和维护等工作内容； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息，电气自动化，电力电子等相关专业； 2、熟练使用Altium Designer等软件，从事电力电子行业3年及以上，有独立负责并完成过电力电子产品开发经验； 3、熟悉电力电子/模电/数电等相关电路； 4、动手能力强，能够独立完成电气相关的验证试验； 5、熟悉国标、UL及IEC等标准，实际有过相关认证的经验的优先； 6、具有较强的沟通能力； 7、有较强的逻辑分析及总结能力。 待遇： 可涨幅30%

岗位职责： 1、负责光储一体机、户用储能系统整体协调控制算法的开发与调试； 2、负责户用储能建模与仿真、关键参数辨识等相关工作； 3、负责户用储能控制算法的研究与仿真，并进行验证、评估其效果； 4、根据客户需求定制开发光储充系统控制算法，并对算法升级； 5、通过对系统历史数据进行分析、统计，深层次挖掘，提出相应的策略来指导系统功能完善、性能优化；给出建设性意见和建议，供战略分析研究； 任职要求： 1、本科及以上学历，控制工程与控制理论、计算机、电气自动化等相关专业； 2、熟悉储能系统，具备微电网、风光储、用户侧等应用场景的控制算法开发或设计经验 3、能独立完成中小型系统的算法设计及开发工作 4、熟悉掌握C/C++、Python等语言的编程和Matlab、Pscad等软件的建模仿真 5、熟悉Linux系统，具有较丰富的工程实践经验，能够思维清晰、高效地找到问题并解决问题，对嵌入式开发有一定的了解 6、接受项目出差调试，有较强的责任心及团队合作精神，工作认真严谨，细心踏实，吃苦耐劳，责任心强

1、负责智能机器人硬件设计开发，包括原理图和layout设计,器件选型和故障分析； 2、配合软件工程师和测试工程师，分析解决硬件相关问题； 3、完成所负责硬件设计的相关文档编写。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上硬件研发相关经验，熟悉数字、模拟电路、信号完整性分析，有较强的电路设计能力和电路调试分析能力； 2、熟练使用Cadence/PADS/AltiumDesigner中至少一种设计工具，能独立进行原理图和layout设计，有4层板以上设计开发经验； 3、熟悉主流的单片机/嵌入式硬件/SOC系统设计，熟悉基本电子元器件特性和选型，熟悉相关传感器和通用电机驱动电路设计，或者熟悉USB、网口、MIPI、WIFI等常用接口。；从事工业机器人、AGV、电动汽车、扫地机等行业优先； 4、富有高度责任感，能按时完成设计开发任务。