双休、8k-15k资料审理回访员 一，工作内容： 1，为老客户提供售后资料整理审核、保单年检、续费通知提醒等服务 2，协助经理接待或拜访递送礼品或保单给老客户，促成客户二次续期； 3，每天打15个左右电话，回访通知老客户来公司领取福利礼品如茶具零食包粮油旅行箱等，邀请老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动（活动有免费午餐或晚餐宴提供） 二，工资待遇（不包吃住周末双休）： 底薪4000-8000元/月+10%-20%保单提成+政策奖金+双休+定期团建等，同事普遍到手月薪在8000-20000元左右； 备注：底薪范围是根据候选人最近一年或半年的收入流水和学历、工作经历、能力，在面试及后面表现来综合调整评定的； 三，年龄及学历要求： 25-45岁男女不限，经验不限，大专或以上学历（学信网可查），无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00，中午2小时休息不加班，周六日双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号天河时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米）10月29日起逢周一至五的任一天上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试； 此岗位属于内部直招不经第三方，如有意向请投简历或直接留言，谨防上当受骗，谢谢！

双休资料检审回访员 一，工作内容： 1，为老客户提供售后保单年检，资料整理审核、续费通知提醒等服务；协助经理接待或拜访送礼品给老客户，促成客户二次续期； 2，售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取、生存金领取、养老年金领取、完善保单资料、协助客户办理理赔等； 3，每天打15个左右电话，回访通知老客户来公司领取福利礼品如茶具零食包粮油旅行箱等，邀请老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动（活动有免费午餐或晚餐宴提供） 二，工资待遇（不包吃住周末双休）： 底薪4000-8000元/月+10%-20%保单提成+政策奖金+双休+定期团建等，同事普遍月薪在8000-20000元左右； 备注：底薪范围是根据候选人最近一年或半年的收入流水和学历、工作经历、能力，在面试及后面表现来综合调整评定的； 三，年龄及学历要求： 25-45岁男女不限，经验不限，大专或以上学历（学信网可查），无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00，中午2小时休息不加班，周六日双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号天河时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米）10月29日起逢周一至五的任一天上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试； 此岗位属于内部直招不经第三方，如有意向请投简历或直接留言，谨防上当受骗，谢谢！

Objective岗位目标： 通过用户调研、数据分析等手段，洞察业务全链路、端到端的用户体验痛点，联动相关部门共同优化，同时建立相关体验指标体系监控，为服务的运营标准及流程的优化提供参考。基于公司策略、行业及用户洞察，推动创新、完善体验体系并进行宣传推广，提升用户体验、口碑及满意度。 Responsibilities: 主要工作职责 负责全链路用户体验类相关工作，包括场景识别及定义、指标体系搭建、日常运营监控； 负责在日常的运营监控中，推动完善体验评估体系及指标体系，与团队共同建立高效的体验机制； 负责通过用户调研、投诉反馈、评分、运营等相关数据分析，挖掘用户售后体验痛点，针对性提出有效解决方案，协同相关方落地； 负责体验的宣传与推广，提炼体验特色，完成策划并通过统筹线上、线下宣发材料等手段推动落地； 参与用户高危投诉、舆论处理，并对案例进行分析及复盘，共同输出解决方案、提炼体验改善点，推动落地； 基于行业及用户洞察挖掘和体验相关的潜在需求，不断创新服务体验模式，提升用户满意度； 上级指派的其它相关工作。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 3年及以上服务体验、业务体验运营相关经验，心理学等相关专业优先； 熟悉用户调研/市场研究、服务运营体系/体验设计、体验宣传与推广； 熟悉汽车业务、有项目推进、流程优化、产品运营、跨部门协作相关经验优先； 有C1及以上驾照，驾驶熟练优先； Competencies: 能力： 具备极强目标感、责任心、主观能动性、沟通协调能力、学习及抗压能力、团队意识，并贯彻到日常工作中； 具有创新、互联网运营思维，善于数据驱动产品、流程优化，有能迅速地识别、解决问题的能力； 具备极强的用户服务意识、产品化意识，用户需求敏锐度，有出色的用户体验视角；

岗位职责： 1、对接客户，分析职位需求，描绘人才画像，独立完成行业人才mapping 2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，精准掌握客户的招聘岗位 3、可以通过各种渠道快速访寻相应的候选人，判断岗位可行度，快速反应，精准推荐 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，跟进反馈，推动流程顺利进行，提前把控风险点 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进 8、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展 职位要求： 1，要求**本科及以上学历 2，1年以上外资/民营猎头公司researcher经验，专注于人力资源等职能类岗位交付，并有过交付经验，180度顾问 3，对于华南职能市场有较为清晰的了解，有一定中高端候选人积累 4，强大的搜寻能力，能够高效mapping，执行力强，自驱力强，主动反馈 5，需一定英语读写能力

职责描述： 1、建立高频交易模型的程序化交易平台，包括底层架构、行情数据、交易引擎和交易订单处理； 2、对接各种交易所和券商的行情，交易系统； 3、开发基于大数据的回测投研系统，包括底层存储引擎设计、大数据处理、高性能回测系统等。 任职要求： 1、国内外知名大学计算机或者相关专业，本科及以上学历，接受优秀应届毕业生； 2、熟练掌握c++语言，对python语言有一定了解； 3、熟悉掌握基本的数据结构，有良好的逻辑思维能力，写出的代码严谨可读性好； 4、不要求金融背景，若对金融有兴趣，具有强烈的学习意愿和较好的自学能力者优先。

1. 搭建和维护HIL实时数据回灌测试平台，参与数据云平台及工具链的建设。 2. 负责日常数据初步筛选、切片和标签定义，实施数据回灌测试。 3. 负责数据回灌测试评价体系、标签体系的建立和不断完善。参与回灌数据库的分类管理与数据维护。 岗位要求： 学历及行业背景： 1.计算机/电子信息工程/车辆工程/通信工程及相关专业***本科以上学历； 2.整车OEM/自动驾驶算法公司/Tier1/HIL测试供应商企业工作背景； 3.至少具备2年以上ADAS的HIL测试经验或HIL台架开发经验； 技能要求 1. 熟悉L1-L3级别的ADAS功能，包括并不仅限于AEB/ACC/TJA/LKA/APA等。有丰富的相关功能HIL测试经验； 2.熟悉VTD、PreScan、CarMaker等仿真软件中至少一种，至少具备一年以上的使用经验。掌握Python脚本语言，并有使用开源平台进行自动化测试开发经验者优先； 3.掌握CAN、SOME/IP等通信协议，掌握UDS诊断基本知识；

本职位由重庆尊宝比萨总公司发布，公司直聘，面试到入职不收取任何费用。 一、工作地点：重庆100+家门店、遍布主城各区、上班门店可以就近分配，先到先分（说明自己意向区域或门店） 二、岗位要求如下： 1.年龄17-38岁（有餐饮经验可以放宽） 2.身高150cm以上、 体重150斤以下 3.无裸露大面积纹身 三、工作内容（有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手） 1、负责门店正常营业工作 2、以在门店制作产品（披萨、饮料、小吃）以及收银为主，轮岗制。 四、薪资待遇 薪资待遇：3500综合底薪+饼底奖励+工龄＋优秀员工奖 ，综合3500-4500 每个月15号发工资。 工龄奖一年100元 包住 五、工作时间： A班：（9：30-14：00 午休三小时 17：00-22：30） B班：（11：00-21：00） 六、晋升空间: 员工副店（4-6个月）店长（8-10个月）督导等(拿到一个门店优秀员工奖励就能考副店，每个月都有一次晋升机会，努力就不会白费)

职位要求:  18~40岁，高中以上学历，征信良好。  工作内容:  管理逾期账户

新能源面包车送货司机，月收平均7000-10000 工作地址主城区就近安排 公司提供车 中型面包车 新能源的 车子保险公司买 本职位已加入A求职者保障计划，请广大求职者放心投递。 由于公司业务员繁忙，您可以投递简历或者微聊直接预留联系方式。 配送物品：蔬菜水果，生鲜百货 。每天送货距离30公里左右，单程运费280-320元，不装卸，一趟一计，往返不空车。 货源提供：公司提供充足稳定货源 路线专一。 综合薪资：8000-12000以上。 货源线路：城际配送，城市配送，短途配送。 任职要求: 1.具有c1及以上驾驶证，有实际驾驶经验。 2.年龄22-55周岁，身体健康、无不良嗜好。

1.负责接听并处理客户反馈的售前、售中、售后咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2.负责排查客户反馈疑难问题，并提供一站式服务，确保客户问题快速圆满解决，保障客户满意度； 3.具有良好的工作执行力，能严格按规范及流程进行工作和相关操作； 5000-6000 试用期与转正一致六险一金 排版排休，月休6天，

我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司，因业务发展较快目前有部分实习生岗位，公司均为远程工作，按工作时长结算，薪酬50元/小时；如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后，曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂；顾问均为95后，团队氛围简单轻松，以结果为导向，不内卷无效工作。 接受无经验实习生，我们会按照实习生的兴趣行业、地区安排对应的顾问以及客户。 在这里，你可以接轨国家主流的工作方式，对接全球人才，初步建立对职场的认知，了解进而做好自己的职业规划；了解国际经济形势；了解中国企业出海现状；学习猎头/销售技能，谈判技巧。 一、岗位职责： 1.根据公司安排，按照不同客户的岗位要求寻访海外人才； 2.对职位及客户进行简单的分析，明确人才画像，完成项目负责人安排的寻访工作，推荐简历； 3.建立人才搜寻渠道和人才池，了解和跟踪中高级人才的动态信息； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，进行行业、职位分析； 5.通过各种途经(公司数据库、招聘网站、 候选人转介绍等)完**才搜索、寻访工作; 6.候选人面试安排、Offer谈判； 二、任职要求： 1. 本科在读学生，英语系为加分项； 2.至少每周能远程工作2天，每次不少于2小时； 3.逻辑清晰，思维敏捷，有责任心和上进心，目标结果导向。 4.心态开放包容、真诚善良、积极主动；

1.筛选简历，寻访适合的人才进行电话以及文字进行沟通职位。进行撰写推荐报告。 2.大专以上学历 3.有电销、客服经验者优先考虑、也接受小白，可培养。 4.可晋升到 顾问-资深顾问- 5.上八点半下六点，午休1.5小时。六日节假日休息。 6.基本薪资+提成5%。****。 五险一金，试用期3-6月，可提前转正。

技能要求： 互联网行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。

职位描述： 1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才，为游戏行业人才匹配合适工作。 2、 充分理解招聘需求，使用和维护现有招聘渠道，并不断拓展招聘渠道，筛选出合适的候选人。 3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。 4、 不断沉淀行业信息，完善自身招聘能力。 任职要求： 1、 1年以上工作经验，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感 3、 对招聘工作有热情，有1年以上HR，猎头，咨询，电销，呼叫中心等相关工作经验，有游戏行业招聘经验者优先 4、英语能力非必须项，为加分项。 特别说明： 1、成都公司业务需求大且稳定，未来发展空间大，有机会晋升和带人。 2、大型外资猎头公司，行业扎根30年，稳定且资深。 3、各种福利健全，带薪年假15天以上，薪资有竞争力，底薪加奖金丰富。 4、工作环境好，扁平化，提供完善的培训体系，成长速度快。

岗位职责： 1、全面负责项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、进行项目职位分析，建立人才搜寻渠道，并获取高端人才候选人； 3、通过电话、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈等后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。。 我们需要这样的你 1.统招本科及以上学历，不限专业 2.聪明，有较强的沟通能力，喜欢跟陌生人打交道； 3.学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长； 4.有一技之长（加分项）