埃摩森猎头机构自1998年成立以来，经过近20年的经营，目前已成长为一家综合性的猎头机构，在业内享有一致好评。公司总部设在上海，在全国有超过40个分公司，目前全国猎头顾问人员规模在1000人左右。埃摩森致力于培养优秀人才，只要你对猎头拥有热情，喜欢挑战，加入埃摩森，你会拥有更好的未来！ 工作职责： 1、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 2、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库, Cold Call,关系圈等； 3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作； 4、联络候选人，安排候选人面试； 5、跟踪候选人的初试,复试情况， 6、决定录用的候选人，对报到时间等信息与HR做相应沟通协调。 福利待遇： 1、无责底薪+项目提成（最高20%），季度晋升机制（涨薪哦）； 2、福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日 3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 工作环境： 1、共享式5A级办公环境；2、共享10多个高级人才专业检索系统；3、共享行业内最先进业务操作系统；4、下午茶咖啡、水果，免费高大上会议室预定及使用；5、免费共享有心有爱的公共行政服务；6、高大上的学院培训； 你要拥有—— 1、***本科学历； 2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准； 3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力； 4、服务意识好，主管能动性强； 5、工作积极主动，自律性强； 6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

岗位职责 1.协助部门领导制定和完善事务中心各项财务管理、资产管理制度。 2.协助部门领导组织事务中心各部门预算的编制、上报以及各部门经费配置、下达、执行、监督、评价和决算工作。 3.协助向主管部门及财政、税务、统计等上级部门的沟通协调及数据上报工作。 4.协助做好日常财务管理、审核工作。 5.负责国有资产监督和清查。 6.协助处理事务中心及所属单位银行账户开立、备案、年度审验、变更等管理工作。 7.协助接受上级部门财务审计和税务稽查，组织内部所属部门财务管理状况、资金使用情况自查工作。 8.承担事务中心及所属单位财务档案管理、资料收集、整理、装订、归档、保管工作。 9.承担领导交办的其他任务。 招收条件 1.本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业，具有体制内单位财务管理工作经验者优先； 2.具有良好的思想政治素养和职业道德，有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念，工作踏实认真、积极主动，有团队协作精神； 3.具有一定文字写作能力，熟练使用一般办公软件及财务软件; 4..具有北京市常住户口人员优先。 聘后管理及待遇 对劳务派遣人员执行派遣制度，聘用人员与事务中心指定的人才中介机构签订劳动合同，聘用人员人事关系存放该人才中介服务机构管理，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇，执行事务中心有关薪酬福利制度。

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

工作职责 1. 流程制度：参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2. 团队管理：善于分享和赋能，带动团队共同完成招聘工作，并提升团队专业能力； 3. 招聘计划：深刻理解业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制相关业务部门年度人员招聘计划； 4. 招聘实施：组织实施招聘活动，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，达成预定结果，支持业务发展； 5 行业分析：分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立外部人才储备库； 6. 渠道管理：开发、维护、评估、分析各招聘渠道，评估招聘效果； 7. 雇主品牌：在招聘过程中，推动公司雇主品牌在人才中的影响力，增强公司品牌对人才的吸引力。 8. 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求 1. 学历与专业：***本科及以上学历，人力资源专业优先。 2. 知识与能力：（1）掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用（2）对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用（3）了解多种测评工具，能熟练应用结构化面试方法、模型，具备面试评估能力；（4）能熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件 3. 工作经验：8年及以上招聘相关工作经验，具备团队管理经验，互联网公司大厂背景优先； 4. 个性特征：抗压能力强、高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通。

【工作内容】 ■对应企业顾客来电、来访 ■合同签订以及各种商务谈判 ■详细了解客户需求，提供详细的人才推荐方案及后续服务 ■在不断地对内与对外沟通中，获取信息，提高人才搜索精度以及成功率 ■追求机会扩大化，提高匹配度，挖掘候选人优势，为候选人提供良好的服务 ■实现招聘360°，搜集市场信息，开拓新客户群体 【顾客・商品・服务】 ■顾客：欧美外企、国有/民营企业 ■商品・服务：人才介绍服务 【工作魅力】 ■世界排名前五的人力资源综合公司，有良好的支援和管理体制，及专业高质量人才对应方案 ■资源充足，能尽快提升专业技能 ■品牌知名度高，能迅速深入客户群体 ■强大的团队合作体制、先进的管理方法、全方位的IT技术支撑 ■中国开展事业近20年，有强大的资源和客户群体 ■新事业部门，将来发展性大 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 专业服务 人事咨询 职业规划 海归就职 【必须条件】 ■ 符合以下任一经验3年及以上： ■ 人才中介商务开拓经验（BD） ■ 人才中介咨询顾问经验（like ：RA，或者做两面的） ■ 无形B-B服务行业商务开拓、提案销售等经验（保险、金融、IT软件互联网、咨询、医疗机构等） ■ 解决方案提供行业经验者欢迎，*****知名公司欢迎 ■ 提案销售、客户开发经验 ■ 良好的沟通能力、协调能力喜欢发现问题、解决问题甲方HR经验

工作职责： "1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源 2、高效实施招聘流程，包括筛选及面试等工作；及时反馈，更新维护、总结分析相关招聘数据 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源积极、及时沟通优化方案 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌 任职要求： "1、本科及以上学历，4年以上专职招聘工作经验 2、掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用 3、对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用 4、了解多种测评工具，能熟练应用结构化面试方法、模型，具备面试评估能力。

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作，为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责； 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险，完善风险防控链路；定期分析线上漏放风险，准确归因，与算法、产品团队紧密协作落地解决方案，持续降低风险水位； 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作，持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率； 4、持续关注商家反馈，深入剖析商家入驻体验问题，并提出解决方案。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求； 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先； 6、至少连续实习5个月以上，每周保证4天及以上出勤，能长期实习者优先。