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职位职责: 1、负责人力资源相关业务板块如薪酬、考勤、排班等系统产品的整体规划,具备用户中台产品建设思路,可以支持不同用户类型的人力资源管理,有企业B端产品设计相关经验,熟悉商用人力产品解决方案优先; 2、负责业务需求调研,与业务伙伴充分沟通,根据需求进行产品设计,编写PRD文档,输出页面原型,并制订实施计划,执行方案,确保产品功能顺利交付; 3、与技术研发团队对接,完成需求交接,跟进产品研发交付全过程,确保产品交付质量,并解决过程中出现的问题并持续优化; 4、关注产品运行数据和用户反馈,提炼用户需求,提升用户体验,完成产品迭代升级等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力行业产品工作经验或移动端产品经验优先; 2、熟悉HR流程架构体系和理论知识体系;对人力资源管理业务和系统功能模块有深入的理解; 3、具备较强的方案设计、逻辑思维分析能力,沟通能力和系统规划能力。
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职位职责: 1、负责抖音直播业务行业侧的营销,手段包括但不限于行业内容产出与传播、组织直播机构行业会议等项目的策划、执行、复盘工作; 2、与机构运营团队紧密协同,挖掘机构运营业务的营销需求,提升平台在直播行业内和机构侧的影响力,帮助机构业务规模; 3、探索直播业务行业营销方式,沉淀行业营销方法论,为团队赋能。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网营销经验; 2、熟悉直播行业的业务模式,了解直播机构的现状、需求和痛点,有一定行业营销经验(如主导过线下会议)和行业媒体资源; 3、业务理解和抽象能力强,文案能力扎实,有行业稿件等内容的写作经验者优先; 4、自我驱动,责任心强,自省,具备优秀的跨部门协作能力。
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岗位要求: 1、围绕油气矿山成熟场景复制的重点项目支持,包括支持区域挖掘和理解客户需求、重大项目方案详细设计、面向重点客户宣讲交流、投标支持、合作伙伴赋能等; 2、VSE能力建设:VSE能力提升体系构建、赋能计划制定与组织实施,牵头课程开发、VSE技术认证开发、VSE之家平台建设等 3、日常管理与运作:负责可销售解决方案3-N上市销售管理,格局管理,专家维护和解决方案营销活动策划等。 岗位职责: 面向油气矿山行业及智慧园区场景,梳理目标客户群,对接与培育能力伙伴,负责对行业/场景中的成熟的场景化解决方案进行规模复制,达成3-N的复制规模与数量要求。 1、围绕成熟的场景化解决方案,深入洞察和挖掘机会点空间,制定并执行拓展策略。 2、通过客户需求理解,整合内外部资源,引导并设计基于客户的场景化解决方案,实现客户价值。 3、协同ISV生态合作伙伴共同推动场景化解决方案在客户侧的落地,实现规模复制。
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商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1. 负责生活服务、学习培训、亲子家居、结婚等行业广告产品运营工作和团队管理工作,通过分析制定增长策略,打磨和提效供给分层运营策略,统筹协调内外部团队资源执行,实现收入和合作门店规模的共同增长。 2. 结合对商家线上线下经营理解,定位商家营销关键需求和痛点,生产行业解决方案,并指导大客户广告投放和优化,帮助客户提升引流能力和投放效果,促进品牌合作关系。 3. 通过行业机会分析与收费模式研究,挖掘行业短长期增长机会,制定运营策略与流程机制,与产品、业务团队深度协作,对策略有效落地,进行日常指标监控,通过指标发现问题和机会,并制定相关解决方案。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,7年及以上商家运营、广告产品运营或行业运营的经验,有团队管理经验;有相关行业运营经验者优先。 2. 掌握行业对标分析方法,对数据敏感,具备良好的数据分析总结能力,熟悉商家激励、教育方法,有与销售团队协作经验,可基于商家分层通过系统化、产品化手段驱动产品渗透。 3. 有强烈的目标导向,能结合行业特点识别行业机会和问题,制定有效的行业策略;有较强的责任心,学习能力、推动力、沟通能力强,有推进项目端到端落地拿结果的能力。 岗位亮点 1. 参与部门新产品的产研运过程,可以在广告行业积累丰富的经验,了解广告市场的发展趋势和用户需求,提升自身的专业能力。 2. 与多个行业的商家和业务团队深度合作,深入了解本地生活业务的发展动态,对O2O行业有更全面、更深入的了解,与业务共同成长。
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【岗位职责】 1、跟踪新一代信息技术、新能源、新材料等国家重点战略重点产业发展动态,梳理产业链各细分行业上下游节点并绘制产业链图谱; 2、关注产业链的敏感点,收集、整理相关信息并进行深度分析,挖掘产业链关键环节及关键技术点; 3、通过全球范围内核心前沿技术情报调研,梳理技术发展路线图及关联企业等要素资源; 4、协同公司内部各类数据资源输出系统性产业及技术分析框架和模板,辅助产品团队固化成产品逻辑。 【岗位要求】 1、经济、产业经济、电子信息、计算机相关专业硕士及以上学历,3年以上行业研究类工作经验; 2、对战略新兴产业的产业链有一定的资源积累及较深的行业理解,具有扎实的产业分析、行业研究等专业研究功底,有较强的行业分析思维框架; 3、具有良好的英语阅读、理解能力; 4、有咨询公司、研究机构、产业研究院等投研、行研从业经历优先。
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岗位要求: 业务技能要求:具备较强的行业/客户洞察和理解力,机会点管理能力,行业解决方案设计和销售能力等; 专业知识要求:掌握基础的ICT产品知识(如数通、存储、鲲鹏、云、网络能源等),熟悉电力行业发展趋势及行业整体解决方案等; 岗位职责: 1、洞察:深入洞察客户需求和痛点,挖掘机会点空间,通过客户需求理解,引导并设计满足客户需求的解决方案及做大市场空间; 2、项目拓展:参与区域重点项目拓展,主导项目需求调研、初步方案设计、招标设计参数、技术计标等工作,全国重大项目交流宣讲、方案引导; 3、方案落地:围绕成熟的场景化解决方案,联合本地伙伴、设计院和专家圈子等周边资源,共同推动场景化解决方案在客户侧的落地,实现规模复制; 4、赋能:赋能策划与执行:构建本行业能力提升体系,负责赋能资料与课程开发,规划CC4/伙伴赋能计划并实施落地,实现解决方案能力向区域传递; 5、品牌活动:协助MKT规划行业品牌活动,并负责行业品牌活动执行、展厅接待等;
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【主要职责】 1.深度了解K12教育小程序产品矩阵建设逻辑,熟悉微信生态流量获取逻辑 。 2.深入了解K12家长和学生心理,基于市场家长及学生用户需求设计产品需求 。 3.设计产品矩阵中用户跳转逻辑,高度协同教研与运营上下游同事业务需求 。 4.针对行业竞品定期输出产品分析报告,结合竞品及市场环境定义及输出产品建设方向及推进产品方案落地。 【任职要求】 1.学历本科以上,5年以上产品经理工作经验,有K12行业产品矩阵建设成功案例优先。 2.具备独立完成项目需求输出及落地经验,具备一定运营思维。 3.有较强的目标感和沟通协调能力。 4.具备产品运营思维和数据分析能力优先。
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职位描述 1. 负责持续洞察和分析汽车用户群体,为产品决策提供支持,不断优化及提升产品体验; 2. 负责根据整车或模块产品需求,制定用户研究计划和方法,确保提供有效的研究活动; 3. 负责支持竞品分析,洞察竞品产品及用户特点; 4. 负责对接销服及用户运营团队,建立用户与产品团队的反馈渠道; 5. 负责用户研究数据分析,从中提炼有价值的洞察结论,为产品团队和高层管理层提供有关用户需求和体验的建议; 6. 负责保持对用户研究方法、渠道的了解,确保产品团队能够收到最快、最准确的信息。 职位要求 1. 本科及以上学历,心理学、人机交互、市场研究等相关专业优先; 2. 5年用户研究经验,精通用户研究方法和工具,包括用户访谈、用户测试、调查等; 3. 追求提升用户产品体验,真诚热爱,挑战突破认知; 4. 具备较强的团队协同能力以及较强的表达沟通逻辑; 5. 学习能力强,能够通过积极主动的学习快速适应岗位要求; 6.了解汽车产品,热爱汽车行业。
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工作职责: 1、负责B站效果广告行业运营工作,从广告全链条视角,针对投放中常见问题,进行垂直行业的影响面摸底并建设诊断框架,协同运营团队产出解決方案并协同上下游团队落地优化,提高排查解决效率。 2、结合B站流量场景与投放现状,与业务团队、重点客户及代理商等深度合作,识别客户投放运营环节中的数据产品需求及机会,沉淀客户运营方法论,联动产品推动数据及应用场景的产品化,建设适配客户诉求的数据诊断、策略推荐及应用能力,提升SKA渗透和策略采纳; 3、针对B站的游戏生态和行业竞媒策略,深入了解广告主视角的客户需求和行业共性,结合 B 站广告平台特性制定并实施运营计划,输出行业解决方案并提供客户服务支持,提升广告收入、客户覆盖和市场份额。 工作要求: 1、3年以上工作经验,熟悉流量变现和广告产品运营全视角的工作 2、优秀的数据分析能力,能通过数据发现产品推进中的机会点,并据此制定推进策略, 3、强大的推动力,善于整合资源,能够把制定的策略落实到位并获得业务结果; 4,热爱游戏、对游戏行业发展有见解者优先。
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工作职责:1、负责公司产品的市场发展和业务拓展,覆盖各省、市、县级医疗机构等;2、随时关注所负责医院最新信息化项目招投标信息,进行投标资料收集和投标资料准备;3、主动开拓新的市场和项目,与客户进行有效谈判与沟通;4、深刻掌握公司产品、解决方案知识,有效专递给客户和合作伙伴,挖掘并逐步引导客户需求,负责公司产品的销售和推广;5、负责收集市场和行业信息,深入了解客户需求,准确、全面掌握所辖区域内客户项目信息,并指导销售进行市场拓展;6、开拓新市场,发展新客户与渠道合作伙伴,增加产品销售范围;7、按要求完成工作汇报等公司各项其他任务;任职资格:1、医学、市场营销、电子信息技术等相关专业本科学历;2、至少3年以上医疗信息化(HIS/PACS/LIS)或者医疗设备/器械销售经验,熟悉医院影像科室,具备丰富的医院客户资源,有核心大三甲医院资源者优先;3、具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力;4、具有敏锐的市场意识、应变能力、及独立开拓市场的能力;5、良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力;6、进取心强,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有激情;7、良好的团队协作能力,能够进行有效的团队配合,承担目标压力,能够出差。
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35k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科金融业 / 不需要融资 / 50-150人岗位职责: 1、负责公司云计算平台的架构设计、部署、运维及优化,确保系统的高可用性、稳定性和安全性; 2、领导50-100人的技术团队,制定团队目标、分工与绩效管理,推动团队持续发展与技术能力提升; 3、主导云基础设施的日常管理工作,包括资源分配、容量规划、故障排查、监控告警等; 4、负责系统运维自动化工具的开发与优化,提高运维效率,减少人为干预; 5、跟踪行业云计算相关技术的发展趋势,定期评估并优化现有技术方案; 协调跨部门需求,提供技术支持,确保产品与服务的顺利交付; 6、制定并执行系统安全策略,进行定期安全审计与风险评估; 7、管理供应商及相关服务商关系,合理控制成本并优化资源使用。 任职要求: 1、学历要求: 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历; 2、技术经验: 至少8年以上运维及云计算相关工作经验,其中3年以上AWS平台运维经验; 3、团队管理: 具备50-100人团队管理经验,优秀的领导力、团队协作能力与问题解决能力; 4、技术能力: 精通AWS各项服务(如EC2、S3、RDS、Lambda等)以及相关自动化运维工具(如Terraform、Ansible等); 5、实践经验: 熟悉大规模分布式系统的架构及运维,具备处理高并发、高性能系统的实战经验; 6、安全意识: 了解云计算安全最优实践,熟悉身份认证、数据加密等相关技术; 7、良好的沟通能力: 具备优秀的跨部门沟通协调能力与英语读写能力;
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岗位职责 【岗位职责】 1、跟踪新一代信息技术、新能源、新材料等国家重点战略重点产业发展动态,梳理产业链各细分行业上下游节点并绘制产业链图谱; 2、关注产业链的敏感点,收集、整理相关信息并进行深度分析,挖掘产业链关键环节及关键技术点; 3、通过全球范围内核心前沿技术情报调研,梳理技术发展路线图及关联企业等要素资源; 4、协同公司内部各类数据资源输出系统性产业及技术分析框架和模板,辅助产品团队固化成产品逻辑。 岗位要求 【岗位要求】 1、经济、产业经济、电子信息、计算机相关专业硕士及以上学历,3年以上行业研究类工作经验; 2、对战略新兴产业的产业链有一定的资源积累及较深的行业理解,具有扎实的产业分析、行业研究等专业研究功底,有较强的行业分析思维框架; 3、具有良好的英语阅读、理解能力; 4、有咨询公司、研究机构、产业研究院等投研、行研从业经历优先。
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开放2个岗位需求:①招聘主管,②人事主管(全盘) 工作汇报对象:Boss 硬性条件: ①本科(**学信网可查) ②大中型研产销一体企业(研发为主)人力资源工作经验 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定招聘计划; 2、负责招聘渠道的拓展与维护,满足公司用人需求; 3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程; 5、根据公司发展情况,协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施; 6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验,至少两年以上人力资源部管理工作经验,有大中型研产销一体企业(研发为主)人力资源工作经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识,尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作; 4、熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、工作认真负责,有亲和力,具备优秀的计划性和执行力;有沟通和组织协调能力。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00,周末双休双休~ 2、薪资结构:月薪*14薪, 3、一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系;严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金, 4、完善的调薪机制,每年享有2次调薪机会,调薪时间在4月和10月; 5、包吃包住宿,手机免费点餐,提供2-3人间的集体宿舍,距离公司50m,有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台; 6、享有带薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等;节假日为员工提供节日礼品; 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 公司简介: 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年,总部在深圳,在全国拥有11个分公司及办事处; 是专业从事警用仪器,医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力,以研发为主导,现已获得150多项国内及国际专利,处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品,通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。
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视觉设计师(web3行业/远程办公/品牌方向)
[上海·徐家汇] 07:04发布30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科金融业 / 不需要融资 / 50-150人主要职责: 1、开发视觉语言:定义、创建和维护针对 Web3 空间的世界经典视觉风格和设计语言,确保所有平台和接触点的一致性。 2、品牌演变:增强和完善我们现有的品牌形象,以适应快速发展的 Web3 生态系统。 3、UI/UX 协作:与产品设计师密切合作,为我们的应用程序和网站设计视觉上令人惊叹且直观的界面。 4、创意活动:为营销活动、社交媒体和活动设计具有视觉冲击力的资产,以提高用户参与度和品牌认知度。 5、动态图形和交互设计:将动画和微交互融入设计中,以提升用户体验。 6、趋势分析:紧跟 Web3 和设计趋势,确保我们的视觉形象保持新鲜和前瞻性。 7、利益相关者沟通:向利益相关者展示概念、原型和最终设计,收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格: 1、5 年以上视觉设计经验,最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、After Effects)等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3行业优先。 5、创造力与远见:能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作:强大的沟通和人际交往能力,能够与不同的团队有效合作。 7、适应性:在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长,渴望尝试和创新。 投递请提供作品集:一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集,包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 -
薪/资/面/议。 岗位职责 (1)结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、人才发展等方面为业务部门提供有有力支持,促进业务长短期目标的达成; (2)协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; (3)主动与业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; (4)协助人力资源各项业务流程的规范和搭建; (5)推动人力资源各项制度的落地执行,并进行监督反馈; (6)负责公司交办的其他工作。 任职条件 (1)*****本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;年龄35周岁以下,中共党员,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (2)具有3年以上相关工作经验,熟悉人力资源的相关理论知识,具有大型国企、互联网国企人力资源工作经验者优先; (3)熟悉国家劳动用工法律法规;了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验。 (4)具备较强的职业敏感度、责任心和抗压能力,执行力强、善于团队合作。