岗位职责： 1.负责物资采购和供应工作，建立健全物资管理体系。 2.编制、审核相关材料采购计划，编制采购文件。 3.收集市场物资供应信息，提供供货商名单及参与对供货商进行资格评价，编制项目部合格供货商名录。 4.建立物资管理台帐，对物资采购、进货检验、领用、仓储等进行管理，包括对分包单位材料管理进行监督指导。 5.负责工程设备配件、成品半成品、工具用具、劳保用品和行政用品的采购、运输、验收、标识(标记)、贮存保管、发放等管理工作。 6.负责材料文件资料的管理。 任职要求： 1.大专及以上院校工程相关专业毕业，具有物资管理工作经验、熟悉物资系统软件应用及物资流程者优先。 2.品行端正，吃苦耐劳，有较强的责任心。 3.学习能力强，具备较强的沟通协调能力。 相关说明： 1.1.浙江分公司诚聘有识之士，实习期或试用期满，企业和个人双方在协商和自愿的基础上签订劳动合同。 2.有意者请将个人简历和证件扫描件发送至电子邮箱。 3.面试时间和地点以电话通知为准。 4.薪资发展面议，处于国内行业领先水平。 职位福利：五险，包吃包住，话补，交通补贴

岗位职责：负责收集与公司业务相关的各类政府扶持资金、项目政策等信息，及时开展相关申报工作； 熟悉企业项目申报流程、国家扶持资金申报流程，组织协调完成项目的咨询、制作、申报工作； 负责建立、维护与政府项目申报主管部门的联系，处理申报过程中所遇到的问题，以及项目申报过程中所涉及的外联工作 负责公司申报的所有相关文件的整理和存档。  市场报价

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1、大专及以上学历; 2、熟练使用欧姆龙、三菱、西门子等任何2种程序语言 3、具有吃苦耐闹精神和团队合作意识。

负责维护和维修驻厂客户的智能仓储设备，确保设备的安全和高效运行。可接受应届生，持有特种作业电工证优先。 主要职责： 1. 负责对智能仓储设备进行日常巡检和维护，确保设备的安全和高效运行； 2. 对设备进行故障排除和维修，确保设备能够及时恢复； 3. 进行设备维护和保养，确保设备在规定时间内达到维护要求； 4. 参与设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行； 5. 维护和更新设备的维护记录和操作手册，确保设备的维护和操作符合规范； 6. 确保设备的安全操作，对设备的安全性能进行评估和改善。 职位要求： 1. **大专及以上学历，具备基础的电气和自动化知识，机械专业； 2. 不限经验要求，可接受应届生； 3. 持有特种作业电工证优先； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任团队合作工作； 5. 具备一定的判断力和解决问题的能力，能够独立处理设备维护和故障； 6.岗位有倒班

1.工作氛围好 2.工作轻松 3.有意者可以面谈

1、年龄20岁以上（男女不限）； 2、身体健康，形象良好； 3、场内办公，无需外出； 4、可提供免费培训3-5天可上岗； 5、熟悉基础电脑办公设备使用； 6、工作积极主动，耐心细致，服从安排，责任心强；

1、新项目开发进度管理，按照APQP开发流程，负责公司各项目开发的周期进度管理； 2，新项目成本控制督促，跟踪督促职能部门对项目开发过程中进行成本目标的达成； 3，新项目质量管理督促，跟踪督促职能部门对项目开发过程中进行质量目标的达成； 4，项目风险管理，监控潜在风险并预警，组织制定改善措施，组织完成行动计划关闭； 5、牵头管理设计变更，负责牵头管理设计变更的进度达成。 岗位要求： 1，本科，理工类相关专业；5年以上相关经验； 2，专业的项目管理知识，熟悉汽车零部件的开发流程； 3，具有优秀的沟通和协调能力，严谨的技术态度、事业心强、保密意识强； 4，具备PMP及等同项目管理资质为佳。

工作职责： 1. 店面微信的日常维护，添加顾客为好友，定期向顾客发送店面的产品或优惠信息。定期发布微信朋友圈。 2. 店面微信好友的日常回复，交流推广。 3. 为进店顾客提供日常接待服务。 4. 策划店面日常服务、及线上线下的营销推广方案。

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工作内容：1.协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行； 2. 协助对公司产品的市场调研活动； 3. 负责公司的广告定期制作及宣传工作； 4. 收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

1、负责小红书推广运营从而获取有效资源 2、线上居家办公

岗位职责: 1、负责旅行社的运营及监管； 2、负责下达公司年度业务目标,实施计划和运营计划； 3、制定适合公司业务发展的项目方案； 4、负责所辖团队的内部管理,协调各部门的工作,建立有效的团队协作机制； 5、公司框架营销策略下制定产品营销计划,推动销售业务,推广公司产品； 任职要求: 1、大专及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备旅游行业管理经验优先； 3、熟悉旅行社业务和运营流程； 4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 5、具有敏锐的商业触觉、较强的团队建设能力; 6、熟练使用office办公软件。

职位描述: 1.负责制定和完善公司的人事管理制度及流程,并监督执行； 2. 参与制定公司的人才战略和人才发展规划,为公司提供合适的人员储备和发展计划； 3.全面统筹、协调和监督公司员工的日常管理工作,包括薪资、绩效、考勤等日常事务； 4.组织完**力预算和各项费用控制工作,保证公司业务运营顺畅； 5.负责员工入职、离职、转正、调薪等事项的处理； 6.负责组织员工培训、文化活动等工作,提高员工的综合素质； 7.负责员工关系管理工作,处理各类劳动纠纷事件,维护公司品牌形象； 8.负责员工绩效考核与考核结果的审核、分析以及总结汇报； 9.负责招聘、培训和绩效考核等工作； 10.协助各部门开展内部沟通协作工作； 11.上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.本科以上学历,具有3年以上人事行政管理经验； 2.熟悉国家相关法律法规政策； 3.良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力和应变能力； 4.优秀的职业道德素质、严谨的工作态度、强烈的责任心和敬业精神； 5.具备较好的团队合作精神。 福利： 各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期 上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休

岗位职责： 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订 ； 2、保管登记和按规定发放公司办公用品； 3、参与公司行政、采购事务管理； 4、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 5、做好各类台账记录； 6、承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上行政或文员相关工作经验； 2、有汽修类企业或标书制作经验优先； 3、工作负责、主动、反应灵敏，有亲和力； 4、熟练使用办公软件； 福利： 各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期 上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休