工作内容： 1.负责日常打款及日记账的登记。 2.负责凭证整理及装订。 3.根据系统更新台账，做好银行结算清单。 4.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。 5.领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专以上学历。 2.良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力。 3.熟练使用Execl、Word、PPT等办公软件。 4.工作认真、态度端正、责任心强，注重团队协作。 5.善于沟通学习，服务态度好，有服务意识。 6.善于发现问题，提出解决办法。 工作时间：8点30—17点30 做五休二 法定节假日休息

基本要求： 年龄22-35周岁，有较强的责任心及团队精神。性格外向，善于沟通、工作能力强，能适应短期出差。 岗位职责： 1、对接涉诉法院，完成法院涉诉案件的初步整理、对接等各项工作，完成涉诉案件强制执行工作中的各项法院执行对接工作； 2、对接各分公司法务事项，中转、通报各区域涉逾期等各项事项； 3、对接合作外聘律师，完成疑难案件的各项对接工作； 4、按要求，做好法务外勤人员的各项调档、查询、结清等辅助追偿工作。 5、按公司领导要求，完成公司布置的各项工作； 上班时间：8：30-17:30 双休 有无工作经验都可，可接受短期出差。会培训、只要有心、法学专业优先。

1.协助产品经理完成需求调研，进行需求收集、整理、编写，并持续跟进相关工作； 2.协助产品经理完成公司产品系统架构、业务流程设计，并协调、跟踪产品研发的迭代演进； 3.负责项目推进过程中的跨部门沟通，推动UI、开发、测试等各部门紧密合作，协调各项资源以确保项目顺利落地； 4.协助项目管理，日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求； 任职要求： 1. .具有一年以上互联网项目背景 2.本科以上学历 3.具备需求分析和产品设计能力，能够熟练使用办公软件和原型图工具 4.对汽车行业及其相关行业感兴趣，愿意在此行业长期发展 5.对SaaS产品有一定的认识 6..有较强的学习能力，能够快速学习业务知识及相应领域产品能力，对创新保持积极开放的态度 7.具备较强的逻辑思维能力

1.受理客户申请，对客户提交资料进行审核，验证客户材料真实性、有效性； 2.对客户信息进行核实，进行风险评估、汇报、控制； 3.对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查，对借款申请人、担保人进行资信状况调查，判断偿债能力或抵、质押物的变现性和偿债价值； 4.分析研究客户的资信条件； 5.负责及时把符合贷款条件的客户反馈给客服； 6.建立客户资料数据库，并完善整理。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.受过风险管理等方面的培训者优先考虑； 3.从事过车贷、银行风险管理、资料审核相关工作者优先考虑； 4.熟练办公软件的应用； 5.有良好的沟通协调能力和组织能力； 6.有责任心、严谨踏实、工作仔细认真。

1.根据公司战略和业务发展目标，发展品牌策略，规划品牌定位和品牌调性。 2.策划品牌推广创意，维护品牌形象。 3.策划品牌传播年度推广方案；整合营销方案推进执行并完成相关数据总结，落实各项品牌营销方案，确保营销活动达到预期效果；对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析。 4.车展、新车上市、节日促销等市场活动组织执行；与厂家对接完成市场核销工作；汽车之家、易车网等汽车网站后台维护； 5.搜集热点话题，运用新媒体宣传统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合。 职位要求： 1.***专科科及以上学历，3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有参与运作汽车行业活动策划者优先录取； 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路，具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向，对数据敏感，思维活跃抗压性强；热爱新鲜事物，关注创意案例，善于学习和提升自我，具有创新精神。 4.良好的沟通、理解和分析能力，良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创造力和责任感。

1、制定集团二手车总体发展规划和战略目标（包括销售目标和财务目标）； 2、建立健全二手车业务的经营模式和相关制度及流程； 3、制定二手车业务的全年预算，经批准后将集团二手车预算科学合理地分解到店端，并协助各店达成既定目标； 4、指导和维护各店二手车业务的正常开展，提供二手车业务运营相关配套支持（包括制度、流程、人员培训等）； 5、掌握并监督各店二手车业务的运营情况； 6、了解本区域和全国性的二手车行业动态、发展趋势和主要竞争对手的运营情况，关注国家相关政策，收集并分析相关数据。 7、对二手车业务部门团队进行统筹管理，制定切实可行的绩效考核方案，带领团队完成年度预算目标。

职位描述： 1、根据集团战略规划，起草集团年度经营计划； 2、建立行业经营业绩数据库，对行业标杆企业进行跟踪分析； 3、根据历史经营数据、行业数据、集团战略规划，支持各子公司起草年度经营目标； 4、起草集团经营分析报告，提出经营风险提示； 5、负责集团经营分析会的组织、协调等具体工作； 6、参与指导、审核子公司拟制的年度经营计划及经营分析； 7、起草子公司业绩考核方案；拟定集团总部组织绩效指标，参与集团总部绩效方案制定。 任职要求： 1、精通企业管理相关专业知识； 2、掌握集团所涉行业相关政策与法规； 3、掌握所涉汽车、运营等相关专业知识； 4、5年及以上相关岗位、行业工作经验； 5、熟悉自身工作领域各项工作流程； 6、熟悉集团战略规划、集团业务发展现状。 职位福利

一、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项关注负责组织监督实施完成。 二、负责月初制定每月销售任务急工作目标，计划报总经理处。 三、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划，并对其进行考核。 四、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查。督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。 五、负责对销售及市场信息的整理和分析。 六、本部门员工发展计划及激励。

职责描述： 1、在集团总裁和分管领导的指导下，全面负责4S店的经营和管理工作； 2、完成集团公司制定的多项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定经营发展战略、经营管理目标，工作计划和管理制度，经集团公司确认后，组织实施； 3、全面掌握并带领员工执行集团公司制定的有关政策，决定，管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促、协调各部门的工作进展； 4、负责把握市场，确定经营策略，组织经营活动，评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度，市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标，对广告业务和促销活动及时评估，对市场发展趋向及时进行研究和分析； 5、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，建设有凝聚力、战斗力和竞争力的团队。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业优先； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、具有良好的领导力、决策能力、沟通能力和团队合作能力。

1、从用户体验角度对汽车产品进行评价，研究市场主流竞品的优劣势，建立适用于本公司的统一评价标准和评价流程。 2、参与产品竞争策略和功能定义，与产品经理协同设定公司产品竞争力目标，以产品竞争力评价体系维度进行研发全流程过程管控，保证产品竞争力达成。 3、组织与策划产品竞争力主观评价活动，参与公司研发产品各阶段试制样车评审。 4、负责竞品、竞企研究，维护车型数据库，定期形成分析报告。

一、负责客户接待工作。 二、负责客户跟进工作。 三、负责客户进店后洽谈工作。 四、负责客户交车手续流程工作。 五、负责与工作其他部门配合、协调工作。 六、负责与老客户维系工作。

工作职责 1.负责集团内业务数据的采集、存储、计算等数据服务的开发工作； 2.负责大数据相关先进技术的研究与应用推广工作； 3.负责集团车联网数据的开发与应用工作； 任职要求 1.35周岁以下、相关领域3年以上工作经验； 2.具有自主学习能力和抗压能力； 3.具备较强执行力及团队精神； 4.具有良好的团队精神与人际沟通能力； 5.熟练掌握Java、C++、Python、R中的一种开发语言； 6.精通SQL语言，具备较强的逻辑思维能力； 7.熟练掌握Hadoop等开源生态大数据组件(Sqoop/HDFS/MapReduce/Spark/HBase/Hive/Flume/Flink等)的操作与集成。

1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作； 2.负责牵引车整车总布置策划和实施，完成牵引车总布置方案，组织开展方案设计和技术设计阶段工作； 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程，完成验证问题技术整顿和固化； 4.参与市场调研，协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析，协同开展牵引车竞争力开发。

1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。 2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。 9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。 3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。

职位描述 1、 热情接待进店用户，产品宣导并积极鼓励试驾，保证最佳的用户体验。 2、 建立并维系用户关系，通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、 收集各渠道潜在用户，搜索，激发用户需求，达成个人销售目标，协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、 认真学习了解品牌及产品相关知识，及时了解更新行业发展资讯。 5、 时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、 积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动，确保卓越的用户体验。 7、 根据业务发展需求，完成分配的其他相关职责。 1、 具有优秀的人际交往能力（平易近人、善于倾听、能够感同身受），1年以上销售行业相关工作经验，形象气质佳。 2、 热爱新能源汽车，并渴望与他人分享这种激情。 3、 拥有强烈的团队意识，狼性的目标达成意识。 4、 有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、 持有有效中国驾照，无不良驾驶记录。