岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

为培养支撑公司未来发展的综合管理人员，在2年轮岗周期内经历公司综合管理，销售、运营、市场、财务部等多个核心部门的轮岗工作： 1、了解公司综合管理业务全貌，通过实际业务实践，掌握公司产品全周期业务逻辑； 2、在公司核心管理人员的带领下，参与相关业务管理实战，培养管理意识及掌握管理方法论； 3、协调公司内外资源，提供专业化的私募业务产品服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先。 2、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望。 3、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识。 4、具有一定的金融行业知识，具有外汇、期货、证券、黄金投资等相关业务从业经历者优先。 5、有创业精神，能适应初创公司的工作模式。 6、熟悉python。

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

公司直招！氛围活跃！带薪培训！+工作可以很简单~+++ 面试通过即可申请住宿ヾ(^∀^)ﾉ+++ …………………………………………………+++ 薪资待遇+++ 1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；+++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。+++ …………………………………………………+++ 做什么+++ 1.通过公司提供的渠道负责产品的推广；+++ 2.根据市场运营计划，完成区域销售任务；+++ 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品市场铺货范围；+++ 4.负责管辖区域内销售活动的策划及执行；+++ 5.管理维护好客户关系及客户的长期合作计划。+++ …………………………………………………+++ 任职要求+++ 1、18-28周岁以内，学历经验不限，只要你踏实肯干；+++ 2、良好的沟通表达与学习能力；+++ 3、诚实可信，勤奋自律。+++ ………………………………………………+++ 公司福利+++ 个人福利：五险、带薪年假、3次精英社国内外旅游/年、内外部培训、学历提升计划、节日礼物+++ 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”+++ 健康关怀：关爱基金（家属也可以享受）+++ 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展+++ …………………………………………………+++ 欢迎你的加入

岗位内容： 1、负责游戏接入到上线后的日常运营工作，包括日常开服、合服，维护等运营工作跟进； 2、挖掘游戏玩家需求，策划有吸引力的游戏运营活动；为玩家提供体验和价值的同时，实现游戏活跃和商业化目标。 3、定期对游戏数据进行分析总结，包括但不限于活动效果、用户分析等，为游戏的发展提供有力的支持 我们需要你： 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱游戏，有丰富的游戏经历（请在简历中附上游戏经历），对游戏有深度的思考与认知。 3、向往游戏行业，有积极探索游戏领域的强烈欲望和实践能力。有为投入游戏事业的目标和冲劲。 4、有创造力、沟通能力强、执行力强、抗压强，能够协助团队高效运作。 为你提供： 1、职业培训：公司注重培训，新人入职无忧； 2、工作氛围：公司主要扁平化管理，管理者不摆架子，员工间乐于互助，沟通交流无障碍； 3、发展机会：所有岗位均实行内部晋升制，机会多多； 4、带薪假期：充分满足员工的假期需求，法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假； 5、年度旅游：每年定期组织员工国内外旅游（曾去过三亚、桂林、昆明、西双版纳、银川）； 6、餐食福利：公司免费提供每天早餐及下午茶； 7、房源交通：提供公寓租房房源和免费大巴接送上下班（公寓-公司），解决租房房源和交通困扰； 8、周边环境：依山傍海，园区内有食堂和公交专线，生活方便快捷； 9、休闲娱乐：公司有羽毛球、乒乓球、篮球、台球、狼人杀等俱乐部，并定期组织专场互动比赛。

法本信息销售管培生 岗位职责： 1.客户管理，1-2个小客户管理； 2.客情管理：市场情报收集（含招投标信息收集），梳理客户分布地图； 3.内部基础工作项的沟通协调； 4.完成上级导师布置的工作，如客户跟进、商务跟进等 任职要求： 1、****及以上学历 2、形象气质佳，沟通表达优秀，逻辑清晰，目标感强，有相关实习经验优先 办公地址：全国就近分配 薪酬福利： 月底薪：8000-13000元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金 节假日礼品福利 入职就上五险一金 年度一到两次升职加薪机会 支持内部转岗，可跨区域转岗 晋升路径： 职位 薪酬区间 销售管培生 8000-12000 销售经理 10000-15000 高级销售经理 15000-24000 资深销售经理 20000-25000 销售总监 25000-35000

福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 晋升制度 晋升制度就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.我们这个岗位比较重要，属于公司重点培养岗位 2.前期会接触公司基层业务，最多三个月学会公司基层营销系统 3.后期学习公司人事行政运营系统，三个月后考核到管理岗 任职要求 1. 强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想 2. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3. 有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4. 积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

注意：工作地点多个分散杭州各地，可以面试办公就近安排  最多只再添设四名管培生  底薪4k 试用五天 早十晚六双休 工作排除底薪还有正常销售提成可以拿 工作上需要理出问题也即是前端销售端问题，需要每个管培生都先正常可以承接销售的行程安排。  培养是销售端主管，不是什么很清闲的工作，不用浪费彼此时间，不能接受陌拜和面销等营销方式的，不用浪费彼此时间  一，职位阐述  1）主体为商用环保直饮水机租赁业务，主要面向写字楼、工厂、商户等企业用户-人多地方都会需要一种用水方式。  2）工作方式更贴切生活，我们提倡源自生活的销售，杭州地区根据住处，可就近开展工作。无需每日来公司打卡。工作形式更多以面销形式开展  3）负责所在区域渠道的建设和推广管理工作，搭建一个合适的渠道体系，建立良好的区域联系，搜集新客户的资源并进行沟通  4）解决客户在使用直饮产品过程中遇到的问题，提升客户的使用感官，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。  二，个人要求  1）需要你具备良好的沟通能力，学习能力。 电脑会用，可以处理简单文本框编辑。 2）有销售经验好，没有经验亦可，因为我司现阶段需要大批储备人才，我司会投入培养，包括培训资源，优质客户资源倾斜以及老员工带教，但是需要有吃苦耐劳的精神 。 3）如果是管培生方式，我们需要有销售经验的管理层，会要求你在1-3个月先成为一名合格的销售，这样才可以带好人，带好队伍！做好区域的运营和销售管理工作！  三，职位以及产品优势  1）产品为刚需产品，目前以杭州为增量市场进行城市拓展，销售难度不大  2）提供入职培训，专业的老人培训岗位技能，以及渠道拓展和各项客户资源的倾斜  3）时间灵活，奖励提点高。每日饭补车补，客户数量奖励，出单奖励应有尽有。  4）新手有保障，老人有提升。  5）更低的生活压力，除开纸质的工作时间要求，我司是在意指标性，只要可以达成每日指标，可以申请提早休息。

[公司介绍]         杭州黑泥始于杭州的专注环保净水+共享服务的信息化科技公司，服务了逾千家中大型企业，并与多家上市企业建立了长期战略合作关系。集生产，平台，研发，生产，运维为一体。生产产品针对用户场景提供丰富办公便利加油站式自助服务。让“水”不再止于“水”。        今年2022年将在杭州开设多个办事地点，站点与发展场所的品牌营销市场铺展动作，明年开始将会针对使用产品进行区域及城市的铺展，目前所需留存短期可以培育成长的线下运营与区域销售运营人才 底薪4k 试用5天 早十晚六，双休 工作提成还是正常可以走销售的提成模式 ，所以不会就4k状态 我需要你明白销售端的营运和工作方式，你摸鱼也好，混子也好，这个必须要明白客情处理，销售模式还有销售的各种杂乱问题 1.要求你有良好的学习能力和电脑端文档处理能力，处理人际交往还有客情关系上OK，有一定抗压能力。 2.晋升空间有保障，是销售裂变性质公司，中低层管理上稀缺，杭州这边后会在明年六七月份左右开启城市拓展，可以给大量机遇。 3.带教流程OK，无经验人员也有合适的培训方式来针对培养。 4.双休节假日正常放假，不需要来公司打卡，正常办公培训就居所那边区域开展即可。 5.天使轮创业公司，资金非常的充沛，厂子是自己的，产品研发是自己的，产品是做品牌化，我们不是代理。 6.工作地点，就近原则，前面带教是以住所周边开展，别担心为了工作搬家，你动都不需要动，实习生也不需要特地出门租房。 7.这是最后一点，每个公司都有自己的营销方式，我们这边对接客户群体均以百人以上企业，前端销售方式都是面销方式，不会采用电销或者什么盲跑扫楼营销方式。但是面销摸索你能否接纳呢? [职位描述] : 1.管培生项目是公司培养中坚管理人员的人才选拔和培养计划。 2.成功录用的管培生，公司希望短期内可以参与到前线的站点与办事处，市场铺展中，能够快速成长为公司的骨干人员或是管理人员。 3.机遇一般都面临着挑战，我们希望你是一个敢于创新、勇于奋斗小伙伴，我们也会极力打造一个平台。 4.前期具体根据所处区域的运作营收状态进行提成提点的调整，生活有困难可以及时和公司进行反馈，我们不会丢下任何一位愿意与公司发展的小伙伴 5.突破传统的轮岗培育方式与市场铺展手法，我们的储备管培无需每日集合至于公司报道打卡，可以在自己生活区域与意向区域与BDM和运营参与到搭建中。我们公司的产品有着足够的市场优势也并不复杂，前期的市场培训与搭建培训，内容培训可以直接上手。

招聘要求： 你需要具备—— 985、211院校，3年以内毕业生，专业不限，有工作经验者优先 有意愿成为专业的软件销售人才，乐于接受挑战，有成功的欲望 具有团队合作精神、良好的服务意识 较强的沟通技能、快速学习能力 良好的抗压能力、时间管理能力 关注客户需求，以结果和质量为导向 希望成为销售与技术服务领域的精英人才吗? 我们诚邀你加入沃丰科技销售管培生计划。 项目简介： “销售管培生计划”是沃丰科技人才培养的重点项目，该项目着重于国际化业务，致力于培养销售能力与技术服务能力兼备的复合型人才。 培训设置： 培训为期12个月，分为2个阶段 第一阶段：交付团队轮岗，3个月，产品知识培训+技术服务能力提升 第二阶段：客成/直销团队轮岗，3-6个月，业务拓展+商务技能锻炼 项目亮点： 你将收获—— 学习SaaS行业全方位的硬核知识和各种销售软技能 接触科技最前沿的AI大模型知识，提升数字化思维 接轨国际，开拓视野，获得广阔的发展前景 为你提供—— 多部门轮岗，丰富的实战机会 双导师制，全方位的赋能与成长 具有行业竞争力的薪资和福利 温暖的大家庭，志同道合一起奋斗的伙伴

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 我们需要这样的你： 1.2025届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 我们需要这样的你： 1.2025届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。