我司因业务需要，急招1名货车司机 负责运输公司珠三角货物以及协助货物搬运 要求如下： 1、年龄25-45岁，C1本，3-5年以上实际驾驶经验，熟悉东莞本地及珠三角路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 薪酬待遇 1、周日休息，法定节假日按照国家规定放假 2、试用期5300，转正5800，试用期一个月。协助货物搬运的搬运费、加班费另算（综合薪资约6.3~6.8K） 3、入职购买社保（个人部分自行承担） 注意：吃住自理，公司不包吃住！ 上班地址在东莞市茶山工业园 我司官网：WWW.DTC56.COM

工作职责: 1.负责云南区域政务/企业市场开拓工作 2.结合公司产品及方向，完成主要目标客户群体覆盖 3.针对客户需求定期进行交流，并主导项目招投标的工作 4.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源为客户提供具有行业特色的解决方案和服务 5.对区域市场格局进行分析和建议，提供决策依据 任职资格: 1、对大数据有一定了解，具备一定软件产品常识，大数据同类厂商经验优先 2、较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验，拥有云南客户资源和项目资源；（国企、医药、烟草行业优先） 3、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力 4、有8年以上销售工作经验者优先

我们正在寻找积极、富有创造力和团队合作精神的人才加入我们的团队。 职位信息： 双休包住不包吃，吃可以自己做，工作轻松 ，薪资8000左右，买五险，欢迎咨询 我们期待您的加入，一同共创美好的未来！

持有c1驾照，能够熟练的驾驶车辆，之前无重大交通事故。能吃苦耐劳的师傅，请联系我。

1、程序的安装部署及项目配合推进； 2、项目中涉及到的需求整理、功能设计、问题测试等工作； 3、项目中技术资料编写工作； 4、项目中相关的配合辅助工作。 招聘条件： 1、**本科及以上学历，电力电气、电子信息、计算机、软件工程、信息管理、自动化、数学等相关专业； 2、接受应届生，表达能力强，善于与人沟通和交流； 3、有良好的文字组织能力，有良好的文档编辑能力，能够配合完成软件项目文档； 4、对计算机软件、硬件、网络知识有一定的掌握；对数据库、操作系统、网站部署等相关知识熟练掌握； 5、有一定的软件实施与项目管理经验者优先，有国网、南网、五大发电集团项目经验者优先； 6、能够接受短期出差的任务安排（省内为主），根据需要可能还有少量的中长期出差任务。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

当天面试当天.上岗、安排食宿! 工资待遇:包吃住月薪4500-5500，代班加班另有加班费, 伙食住宿: 1.公司提供三餐，休息时也免费提供。 2.公司为员工提供宿舍，4-6人间，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3.公司为新员工免费提供被褥及四季服装 有能力担任班长、队长、可上调工资(300--900元) 年龄要求18-50周岁，身高168以上身体健康、

招聘队长身高177以上年龄25/45月休4天薪资6000/8000，需要有队长经验，监控岗位5900一个月包吃住，月休10天需要监控中级证 职位描述 溜达巡逻保安【工作薪资】月薪4000，转正长期4500-5000以上，不同岗位，工资待遇不同，具体面试包吃 住 包工作服【工作内容】 保安，坐岗站岗巡逻，形象特勤岗登记来访人员等 点】武汉三镇【工作要求】 18/45岁，，穿鞋身高165以上，经验学历不限，工作轻松。岗位，特勤 [其他福利】 包吃包住管理人性化，不 用体 检，不收费！工作时间，长白班，夜班两班倒，固定班次也可以。

年龄18~50周岁之间，会骑车，会看导航，没有案底。

招聘岗位】溜达巡逻保安【工作薪资】月薪4000–4500，做的久的长期5000以上，不同岗位，工资待遇不同，具体面试｝包吃1 住 包被子【工作内容】保安，坐岗，站岗，巡逻，监控室，形象特勤岗登记来访人员等【工作地 点】武汉三镇【工作要求】18-40岁， ，穿鞋身高168以上，经验学历不限，工作轻松。岗位，特勤 商场写字楼小区售楼部商业街景区游乐场保安【其他福利】 包吃包住有被子，管理人性化,不用体 检，不收费！工作时间，长白班，夜班两班倒，时间7.30-19.30

招聘岗位】溜达巡逻保安【工作薪资】月薪4000–4500，做的久的长期5000以上，不同岗位，工资待遇不同，具体面试｝包吃1 住 包被子【工作内容】保安，坐岗，站岗，巡逻，监控室，形象特勤岗登记来访人员等【工作地 点】武汉三镇【工作要求】18-45岁， ，穿鞋身高168以上，经验学历不限，工作轻松。岗位，特勤 商场写字楼小区售楼部商业街景区游乐场保安【其他福利】 包吃包住有被子，管理人性化,不用体 检，不收费！工作时间，长白班，夜班两班倒，时间7.30-19.30

岗位职责: 我是一个有情怀的人，擅长普洱茶的鉴定能判别，你看到这里也许会以为懂普洱茶的人很多是的，那些都是表面现象不管是自媒体的大号，还是普洱茶学院的教授，还是写了很多书的普洱茶作者，还是普洱茶生产制作了一辈子的大师级的人物还有从小睡在茶山，生长在茶山祖辈几代茶农的人物，从鉴别鉴定在临场的时候他们都会抓瞎，普洱茶是可以收藏的古董，普洱茶有古树树为优的特点，重新茶开始，不能鉴别是古树，不能判别普洱茶后期的走向，这些都是普洱茶界中至高的一些难点，普洱茶的难点还很多在我这里都是已经研究成熟的，一个月时间可以把小白教会，让他懂普洱茶的判别跟判断的水平可以超过从事这个行业十几年的人，所以我有个目标教会30万人从判别到鉴别走上热爱普洱茶喝好品质的路，用普洱茶改善身体的健康，也是我擅长的，健康是每个人关心的事情，我已经整理好了很多方法，通过这30万人去影响300万3000万人这个就是我要做自媒体的原因，我公司是云南第1批电商2008开始做淘宝和天猫店铺，我2015年就筹备自媒体项目，因当时云南没有人知道自媒体，所以没有招聘到合适的自媒体人员，筹备工作不太顺利，这只有一个人的情况下在很短的时间内在微博做了一个月，效果相当不错，也销售了十几万，但是个人的精力不够，我现在要招聘的是真正懂自媒体的技能各方面有不是小打小闹，没有做大号的能力人都不是我真正需求的人，如果你都有具备这些能力，也算是个牛人了，那我们就在一起跟沟通一下，方向跟思维大家都在一起了才可以吃下这几个亿甚至更大的蛋糕， 1、这个职位招的是自媒体运营，需要了解目前，最热门的APP。会创意会视频剪辑，拍视频剪辑。 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信 息; 3、今日头条抖音。视频号小红书，这方面都会操作和运营。 4、按时完成公司下达的运营任务并完成。 5、熟悉公司企/文化及产品信息，这些入职后都需要考核的。 任职资格: 1、18周岁-30周岁，男女不限。有较强执行力。 2、对公司忠诚，业务精通。能长期在新媒体行业寻求发展。 3、认真，细心，耐心，服从公司安排，责任心强。 4、如果你是新媒体专业的学生也可以。 5、能承受一定的工作压力，有吃苦耐劳的精神，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战高薪。

一、岗位职责 人力规划:根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施，参与公司重大决策事项的讨论。 组织架构:依据公司的经营目标及经营计划，主导设置公司组织架构，进行全公司各部门的定岗、定员、定编，并明确各岗位权、责、利及任职资格要求。体系建设:主导建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等方面，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。团队管理:主持人力资源部的日常管理工作，管理部门内部员工，负责员工入离职办理及流程管理，以及员工绩效考核、培训等。 招聘管理:负责公司的招聘工作，包括线上和线下的招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及录用决策等。沟通协调:进行跨部门沟通协调，对外沟通协调，同时建立与管理层、一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制，保证组织的持续健康成长，保证信息在不同层级间的有效传递。 文化传承:传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，促进组织文化的落地和深化。 二、职位要求 教育背景:本科及以上学历，电子商务、人力资源管理、心理学等相关专业优先。 工作经验:3-5年人力资源管理经验，至少擅长2大模块(招聘、培训、薪酬绩效)的体系搭建;具有电商行业或相关行业人力资源管理经验者优先考虑。专业知识:熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。能力素质: 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地推动团队的工作。 具备出色的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力。 具有较强的服务意识和团队合作意识，能承受较大的工作压力。 结果导向，具备强大的协调推进能力和人际敏锐度，强烈的上进意愿以及强大的自我驱动力和执行力。

岗位职责 1、负责仓库叉车进货、出货、存货管理,负责物料的管理，和遵守公司管理制度。 2、负责开叉车出货。 3、及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。 4、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无人员及危险物品随意进入仓库。 5、完成上级交派的任务 岗位要求 1、年龄20-45岁以内，高中及以上学历， 2、责任心强，条理清晰，有较强抗压能力 3、具有一定的协调能力和随机应变能力 福利待遇： 1、入职即买五险（一档），转正就有年假 ，带薪年假，带薪病假，育儿假等 2、朝九晚六、法定节假日休 3、13薪，每年调薪，晋升机会多 4、餐补、交通补贴、零食下午茶、生日会、节日福利，住院，结婚，宝宝出生礼金、团建等（团建云南，四川，北京，上海起步） 5、绩效奖金、项目奖金，每月优秀团队奖励，优秀个人奖励 6、定期体检 7、可全国自由行申请短期异地办公 培训体系：一对一入职伙伴制传帮带，帮助新员工有效融入组织，快速成长为大森林物流人；

岗位职责 1、负责仓库录机、码货、分货、贴单以及仓库出货操作等 3、主要负责货物的卸货工作，分类摆放等 4、负责仓库的其他事宜以及上级安排的其他工作 岗位要求 1、年龄18-35岁以内，初中及以上学历，熟悉excel基础办公软件 2、责任心强，条理清晰，有较强抗压能力 3、具有一定的协调能力和随机应变能力 福利待遇： 1、入职即买五险（一档），转正就有年假 ，带薪年假，带薪病假，育儿假等 2、法定节假日休，以及包吃住 3、13薪，每年调薪，晋升机会多 4、节日福利，住院，结婚，宝宝出生礼金、团建等（团建云南，四川，北京，上海起步） 5、定期体检 培训体系：一对一入职伙伴制传帮带，帮助新员工有效融入组织，快速成长为大森林物流人；