岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

职位描述： 岗位职责： 1、负责课程内容的编辑、课程制作； 2、选择初高中试题。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、熟悉中学的数学课程，有教师从业经历者优先； 3、敬业，有团队精神，能承受一定的工作压力；善于沟通，责任心强； 4、熟练应用办公软件，具备计算机知识和互联网知识。 该岗位为兼职。

岗位职责: （1）选择初、高中化学试题、试卷。 岗位要求: 1、本科及以上学历，化学专业； 2、沟通能力强，有韧性。

岗位职责： 1、构建在线教育项目推广框架，制定推广方案，制定用户增长、长期留存的运营方案。 2、综合线上线下结合打法，拆解目标，负责中小学业务运营计划的全面落地，带领团队完成相应指标；  3、定期数据分析、诊断问题并提高付费产品的各环节转化率. 4、以客户价值为导向，积极探索新的有效运营方法，并快速复制，赋能给业务人员，持续推进团队建设。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，3年以上运营或市场相关工作经验，有新媒体及教育行业经验优先； 2、了解k12学生及家长的消费心理，熟悉用户获取和留存的手段； 3、有过独立项目运营经验，对用户服务有深刻认识； 4. 具备良好的沟通与团队管理能力，踏实负责，善于团队合作和学习，态度积极客观，敢于挑战自我，承受高强度工作和责任，以结果为导向，自我驱动，擅长数据分析优先； 5、加分项：熟悉教育行业合作模式。

销售经理/主管岗位职责： 1、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源； 2、带领客户代表开展营销活动，完成销售目标； 3、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 销售经理/主管岗位要求： 1、有教育行业推广经验；了解互联网教育发展方向； 2、具有较强的亲和力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、28-40岁，男女不限，大专以上学历； 5、跟中小学校，教育局有业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务者优先考虑。

营销经理岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划，负责公司平台类、课程类的产品推广落地； 2、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户； 3、向销售人员解读产品，通过培训提升其销售能力；指导客户代表开展营销活动，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 营销经理岗位要求： 1、具有****行业推广经验；了解互联**育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力，具有强大的沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、26-35岁，男女不限，大专以上学历；跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、高额产品销售提成 2、对推广互联网+教育有杰出贡献者，吸纳为公司合作人 3、该职位采取销售合伙人制。

岗位职责： （1）培训中小学教师使用本公司产品，有较强的培训规划、组织能力，要求具有较强的语言表达能力，沟通能力强、有较强的亲和力，工作积极主动。 （2）负责中小学学科内容策划及编辑，要求对同类学科产品有深入的了解。 任职资格： 1、大学本科及其以上； 2、熟悉中小学课程； 3、敬业，责任心强、成熟稳重，工作积极主动； 4、熟练使用word。

营销总监岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司产品的营销和推广计划，负责产品推广落地； 2、开拓、维护中小学、教育局、家庭客户； 3、指导客户代表开展营销活动，提升其销售能力，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理。 营销总监岗位要求： 1、具有教育行业推广经验；了解互联网教育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力和沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、28-35岁，男女不限，大专以上学历； 5、跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、底薪+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者，奖励公司期权； 在上家公司工作不足2年的勿扰！

※岗位要求： 1.本科或以上学历。 2.2年以上成熟的销售经验和市场经验。 3.优秀的计划和执行能力，工作积极主动。 4.工作踏实，业绩突出，谢绝频繁更换工作者，曾就职公司不超过3家，且最近2年内就职公司不超过2家。 常年招聘 ※岗位职责： 向中小学、教育局、学生家庭用户推广教育类产品。

1、做好记帐付帐报帐工作，独立操作全盘账务、编制财务报表，一般纳税人电子报税、个人所得税申报，网上抄报税，开具及领取增值税专用发票，扫描认证进项税发票； 2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证； 3、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报； 4、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税

工作内容： 1、负责整理客户单据，处理客户的税务以及其他财务方面的问题。 2、了解客户需求，为其提供专业财务咨询，客户相关信息的管理，建立客户档案。  3、学习小规模帐务、抄报税处理，学习如何贴单，做账，编制报表，学习办理企业国地税报到’ 任职要求: 1、热爱会计行业，有一定的职业操守。 2、熟练运用会计软件，有会计的证书优先考虑。 3、细心、稳重、负责任、善于沟通。

1、对研学产品进行成本核算、报价，有效控制成本； 2、搜集、整理、维护、落实房、餐、车等相关资源，与合作方保持良好的关系和采购价格； 3、更新旅游产品相关资源，整合导师及客户反馈信息，协助优化研学产品； 4、负责领队（导师）的带队安排； 5、与财务部门协接做好团队账款的归档和应收应付结算； 6、接受咨询、处理投诉及相关的突发事件； 7、完成领导交付的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，旅游管理专业或有相关旅游类工作经验者优先； 2、良好的计算机及办公软件操作能力； 3、工作踏实认真负责，有上进心，有责任感； 4、沟通能力强，工作抗压性强。

【岗位职责】 1、协助咨询团队的团队建设、培训； 2、协助销售总监日常工作的推进； 2、负责对部门销售数据的收集、分发及分析； 3、负责销售部门会议、活动的统筹实施； 4、其他上级安排的部门工作。 【任职要求】 1、表达能力强，逻辑思维强，有一定的抗压能力； 2、良好的人际技巧，能与各级组织有效沟通，能够施加影响力并建立信任和信誉； 3、有K12咨询经验； 4、有责任心，服从领导安排，高效完成工作。

岗位职责: 1. 落实基础培训工作，并对培训效果进行分析总结； 2. 推动人才管理项目，参与核心人才的测评管理， 通过人才盘点、人才测试等手段，维护公司核心人才库，并进行人才梯队建设； 3. 与部门沟通培训需求，根据部门需求制定合理的培训计划，确保高效、合理地开展培训活动； 4. 负责培训课程的记录工作及其他文案整理工作； 任职要求: 1. 大专学历，教育学、人力资源专业优先考虑； 2. 热爱培训工作，有1年以上的培训工作经验，熟悉人才培养计划，有成功的人才发展相关项目经验优先； 3. 具有培训或者会议主持经验，良好的执行力及沟通能力 4. 熟练使用office、PPT等办公软件。 工作时间：早九晚六，大小周休息