• 15k-30k 经验不限 / 大专
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    音非凡秉持“源起音生,共生共愈”的信念,致力于让更多的人运用音声养护身心,提高生命品质的社会使命。 音非凡运用古老的非音唱诵,引领大家体验生命中有爱、有温暖、有宁静、有舞动的研习过程,发现生命的美、构建生命的美好。 岗位职责: 1.负责团体音乐疗愈,帮助会员疗愈身心灵 2.负责个案音乐疗愈,完成适合会员的疗愈方案 3.负责会员的日常咨询,真正关心、了解会员的需求,帮助会员成长 4.持续学习新技能,不断提高自我认知,更好的服务会员 职位要求: 1.大专以上及心理学、健康管理相关专业优先 2.形象气质佳,对自己有追求,有信心 3.有爱心,责任心强,有利他之心,注重内观成长,愿意帮助他人身心健康 4.如果具备以上条件,热爱音疗行业,自己有志成为音疗师,我们提供免费培训,取得相关资格后可录用上岗 5.欢迎有自己擅长的领域:艺术疗愈、唱诵疗愈、舞动疗愈、音乐疗愈、颂钵疗愈、铜锣疗愈、绘画疗愈、冥想疗愈、睡眠疗愈等,或有儒、释、道等传统文化修行基础,可以优先考虑 6.有健身房、瑜伽馆、美容院、艺术空间等管理经验的,可以优先考虑
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 少于15人
    音游谱面制作,4k、跑酷音游。全职高手来挑战!
  • 6k-7k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1、 日常电子设备检测、故障诊断、维修 2、 负责处理相关售后问题 3、 做好售后产品的接收、维修记录,完成维修任务 任职资格 1、 20-40岁,中专或以上学历,电子类相关专业 2、 有电子线路板维修经验,能分析不良原因 3、 会使用万用表等检测仪器和设备; 4、 熟悉电子电路,有一定的电子技术专业知识; 5、 能看懂电路图,有两年以上电子产品维修工作经验 6、 熟悉电子元器件性能工作原理,熟悉模拟电路/数字电路 7、 熟练使用维修相关工具及Excel等办公软件 8、 具备较强的分析能力和良好的沟通能力、执行力;且工作敬业、能吃苦耐劳 9、 责任心、动手能力强,有团队观念,具有良好的职业道德修养 10、 有电工本优先(要求真才实学)
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)基于酷我音平台特点,以及商业化目标和内容规划,能够独立打造具有差异化的招商项目合作方案(包括但不限于线下音乐演出,线上产品创意玩法等); 2)具有丰富商务资源,负责外部客户以及渠道拓展,推动达成客户商业化合作落地; 3)跟进项目整体统筹与落地执行,成本把控,商业化权益完整交付等; 4)在项目过程中,与内外部合作伙伴配合协作,推进商业化项目平稳落地。 岗位要求: 1)5年以上营销策划项目或演出行业工作经验;有平台/4A公司商业化经验优先; 2)了解互联网以及音乐娱乐行业发展趋势,出色营销策划和PPT能力; 3)资源整合与拓展能力,商业逻辑清晰;具有客户资源、成功案例优先; 4)较强的理解沟通和表达能力,能够跟客户提案和沟通,具备良好的敬业精神和团队合作精神。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车智能座舱产品需求设计,结合车联网趋势、市场需求和公司业务方向,对座舱长期演进设计产品PRD和解决方案,进行需求及规划落地; 2、同销售团队紧密合作,拓展汽车领域客户,负责售前/中/后整体产品解决方案工作,包括但不限于座舱生态娱乐/出行场景内容/模型等软件产品方案交流、需求分析、方案设计及交付等; 3、熟悉车企座舱产品及场景应用,根据市场需求及业务音/视频上车长期目标,挖掘客户需求,进行产品解决方案应对,保证产品质量及体验; 4、熟悉车联网生态接入及交付流程,关注车企座舱发展动态及产品数据表现,做好产品交付需求过程管理,持续提升项目交付落地产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工科背景优先,5年及以上汽车行业座舱产品经理或售前/解决方案相关工作经验; 2、有完整的产品方案设计、落地、迭代经验,熟悉座舱产品生命周期上线交付流程; 3、有车联网产品售前经验,善于客户交流和具备良好的跨组织协调能力; 4、具备良好的产品需求管理及项目交付能力,在座舱系统、音/视频、语音、地图等细分领域有深耕经验者优先。
  • 18k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位工作职责 1、负责微博娱乐互动平台,能够收集运营需求并转化为落地产品。 2、负责从方案提出到落地,紧密与运营、开发、测试合作。 3、负责微博端娱乐产品优化,有效提升运营和操作效率。 4、跨多部门合作,有较强沟通能力。 任职资格 1、本科及以上学历,1~3年互联网工作经验。 2、较好的思维逻辑能力,有互动产品经验优先。 3、具有良好的学习、理解能力,能够主动耐心与需求方沟通。 4、熟练使用Axure、Mindmanager等基础产品工具,能输出比较详细需求文档,并拥有良好的产品规划及沟通能力。 5、影视综音重度消费用户,星粉生态深度用户为加分项。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责金融产品不同业务线的交易、支付、财务系统的规划与设计,对系统规划、通用性、稳定性负责; 2、洞察不同场景下的交易行为,挖掘上下游系统需求,丰富交易系统能力,提供高可用的交易系统方案; 3、协同上下游部门,能独自推动跨团队合作并拿到结果,并沉淀产品能力、提效机制、产品方法论; 4、关注行业发展趋势,持续研究细分行业的机会和挑战,推动产品能力和关键指标有效提升。 具备以下条件者优先: 有金融行业支付系统 / 账务系统 / 财务系统至少一方面的成功经验 任职要求: 1、3-5年中后台系统设计经验,主导过完整交易链路或中大型系统; 2、具备较好的逻辑思维能力、表达能力,熟练掌握基础的系统设计规范,具备一定的系统架构能力; 3、优秀的抽象能力和良好数据分析能力,能将复杂问题简化为通用问题,具备一定的SQL、数据平台使用能力; 4、具备复杂项目的管理经验,认同目标导向,执行力强,能作为主PM协同多角色共同拿到结果。 岗位亮点: 1、团队核心成员来自阿里、美团、微博、快手等互联网大厂,团队学历背景清华、北大、都柏林、北邮等; 2、产品平台足够大、足够广,交易方向为公司核心阵地,希望你能为公司搭建具有行业壁垒的核心系统; 3、可以为核心指标做贡献,并能在快速发展的业务中担任主PM角色,跟随业务一起成长、拿成果。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、行业认知及资源:对食品饮料相关快消品领域某一或多个细分行业有深度的学习和沉淀,了解行业发展趋势、成长规模、商家品牌、用户画像、爆品组品,有行业客户的深度开发服务经验及资源整合能力; 2、客户开发及运维: 1) 业绩目标达成:基于大区战略及规划目标,分阶段拆解制定开发食饮快消行业品牌经销商计划,推动业务上线,执行销售计划,达成销售目标; 2)客户关系维护:做好客户分层管理及维护,周期性对核心客户KP进行拜访,深入了解客户需求及问题,协调内外部资源助力问题解决和客户发展,稳定客户关系; 3) 客户成长管理:做好客户全生命周期管理,识别客户冷启-爬坡-成长-跃升-衰退的不同生命周期,持续从商家基建、组品排品、内容营销、流量运营、口碑经营、运力履约、仓店会员体系等不同方向迭代商家经营体系,优化执行动作,助力商家在抖音平台长效经营; 3、品类开发及标杆打造:探索并跑通零售新的细分品类,结合平台活动资源,联动多方整合营销,打造标杆案例,沉淀运营方法论,并持续复制增量跑通品类及跑通客户。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大客户销售及运营工作经验,有丰富的食饮快消品牌及经销商资源,同类销售及电商运营岗位经验优先考虑; 2、具备优秀的客户开发能力、良好的服务意识、沟通协调能力、逻辑思维能力; 3、具备良好的数据分析能力及文档沉淀汇报能力; 4、三观正,自驱&皮实,抗压性及学习能力强,接受出差。
  • 16k-28k·16薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责进行产品规划、产品设计和产品迭代跟踪落地,包括:市场调研、竞品分析、产品路标规划、需求分析、版本发布、迭代跟进等工作; 2、负责产品日常使用情况跟进并进行持续产品迭代升级; 3、负责产品运营方案设计、产出和产品运营事宜跟踪落地等工作; 4、负责产品落地交付工作,具体包括:与项目各方涉众的沟通交流、组织协调、进度推进、结果反馈等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,1-3年互联网产品经验 2、对产品设计有自己的深入思考,有深度参完整产品项目的经历,良好的数据能力、项目推动能力 3、对自己负责的产品有足够的热情,善于学习和思考 4、强成就动机驱动,对业务结果负责,积极主动拿结果 5、有激情,长期有耐心,够皮实
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责金融产品不同业务线中后台系统的规划与设计,对系统规划、通用性、稳定性负责; 2、对接不同业务部门,挖掘上下游系统需求,丰富交易系统能力,提供高可用系统方案; 3、协同上下游部门,能推动跨团队合作并拿到结果,并沉淀产品能力、提效机制; 4、关注业务发展趋势,持续研究行业的机会和挑战,推动产品能力和关键指标有效提升。 具备以下条件者优先: 有金融行业经验 / 客服系统 / 贷后 / 财务系统至少一方面的成功经验 任职要求: 1、2-3年中后台系统设计经验,计算机相关专业,主导过中大型系统; 2、具备较好的逻辑思维能力、表达能力,熟练掌握基础的系统设计规范,具备一定的系统规划能力; 3、具备一定的抽象能力和数据分析能力,能将复杂问题简化为通用问题,具备一定的SQL使用能力; 4、具备复杂项目的管理经验,认同目标导向,执行力强,能作为主PM协同多角色共同拿到结果。 岗位亮点: 1、团队核心成员来自阿里、美团、微博、快手等互联网大厂,团队学历背景清华、北大、都柏林、北邮等; 2、产品平台足够大、足够广,中台方向为公司核心系统,希望你能为公司搭建具有行业优势的系统; 3、可以为核心指标做贡献,并能在快速发展的业务中担任主PM角色,跟随业务一起成长、拿成果。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 【岗位职责】 1、负责主流短视频平台的账号视频内容制作,包括基于账号定位和传播需求的选题策划、文案脚本撰写; 2、独立负责或协同公司相关业务垂类的主题内容拍摄和制作的全流程,会拍摄、懂剪辑; 3、整体负责重点内容的策划及执行,如:故事线梳理、人物性格塑造、拍摄、文稿、后期指导等; 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 【任职要求】 1、3年以上编导策划工作经验;影视传媒专业、文化创意专业,或者导演、影视策划等艺术设计专业学习培训经历; 2、有良好的审美意识、艺术修养及音乐感,懂镜头语言,艺术感敏锐,有创意;有代表作最佳; 3、关注短视频平台,熟悉平台运营规则,有内容及热点敏感性; 4、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。
  • 45k-60k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    智能硬件 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述 1.负责SDK的视频图像处理、画质增强调优工作; 2.负责视频图像画质分析和质量评估的算法的研究与落地; 3.持续跟踪国内外图像和视频画质提升技术相关进展,并根据业务需要进行创新和落地。 任职要求 1.计算机、通信或数学相关专业硕士及以上学历,5年以上工作经验; 2.熟悉ISP算法处理,在视频图像增强领域有丰富经验,具备扎实的图像处理算法基础,有良好的数学功底; 3.良好的编程基础,熟练掌握 Python/C/C++等编程开发技术和常用的数据结构、算法,熟练使用业界常用的算法训练工具; 4.有移动端、PC端画质研发落地经验优先; 5.对技术赋能产品方面有较强的热情和驱动力,善于通过合作解决产品难点问题,有强烈责任心和一定抗压能力; 6.在相关领域主流会议或期刊发表过论文者优先 (CVPR/ICCV/ECCV/NeurIPS/PAMI/IC ML/ICLR/ICRA)。
  • 18k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司UGC业务-社区引擎的产品规划,方案设计和推动项目落地; 2、定期收集内部运营同学需求,分析业务场景,提炼业务需求并落地优化,提升工作台易用性; 3、结合业务需求,挖掘社区内容系统(UGC、评论、push等)的优化点,输出长期规划及解决方案,提升中台能力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,1年以上产品工作经验,有相关中后台产品的工作经验者优先; 2.逻辑清晰,善于抽象和简化问题,具备较强的学习能力和梳理、解决问题的能力。 3.对流程漏斗分析/ 流程设计有一定方法论,能用心打磨产品使用体验;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责北京全市内银保续期服务工作,完成续存业务; 2、负责满期客户服务工作,维护客户权益,提升客户满意度; 3、长期维护客户,进行加保。 岗位要求: 1、教育背景:大专及以上学历; 2、工作经验:5-10年电话销售、面销保险业等; 3、熟悉了解保险业务; 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力; 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金; 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万,必须有赚钱欲望,没有赚钱欲望,不能吃苦耐劳勿扰,谢谢
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + (提供住宿) 【工作内容】 :负责茶饮产品制作,门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】:统一实习期4500转正4800-5800,各级薪资架构:见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800,面谈定薪+营运奖金,不住宿单独+500房补,每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级,优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】:年龄:17-28岁;****,有茶饮经验优先,形象气质佳,身高160CM-170CM,体重120斤以下;男士172以上,145斤以内,有经验优先 【工作时间】: 9 :00 -22 :00两班排班,每个班次 9 小时,中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】:专业技能和组织培训,完善个人成长计划,法定三薪,节假日礼品活动,公司体系完善晋升空间大,定期团建,营运奖金等等,入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师(见习茶饮-5星茶饮) -超级主管(值班经理)  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理, 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核,调薪调级 【面试时间】:周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】:朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】:北京市朝阳区就近分配 ***********王经理