岗位职责: 1、负责对接轨道交通设计院/业主/集成商，进行激光雷达新产品（系统方案）推广； 2、负责匹配公司产品技术特征，挖掘新需求和运用场景； 3、负责牵头项目招投标工作、合同谈判和设计联络、回款工作； 4、负责行业内新老客户的开发和维护，完成产品的销售业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，轨交、汽车、光学、电子、机械等工科专业； 2、优秀的信息采集能力，出色的潜在客户挖掘与洞察能力； 3、有事业心，主动性强，善于挑战； 4、可适应全国范围内短期出差； 5、1-3年轨道交通行业经验优先。 工作职责: 1、负责激光雷达产品在轨道交通、智能网联等领域的市场开拓与推广； 2、配合公司业务提供售前支持和客户方案宣讲； 2、负责行业内新老客户的开发和维护，完成产品的销售业绩目标； 3、负责行业渠道的建立，保证能快速打开行业市场； 4、负责收集友商进展及客户需求信息，制定有竞争力的产品营销策略。 要求： 1：轨道交通1-3年工作经验 ； 2: 配合公司业务提供售前支持和客户方案宣讲； 3：结合市场前端的需求协调研发配置技术方案，协调方案落地全过程跟进；牵头新产品第三方机构测试认证等事宜 4：从事信号系统技术开发或者站台门集成运用开发优先考虑；

岗位职责: 1、负责对接轨道交通设计院/业主/集成商，进行激光雷达新产品（系统方案）推广； 2、负责匹配公司产品技术特征，挖掘新需求和运用场景； 3、负责牵头项目招投标工作、合同谈判和设计联络、回款工作； 4、负责行业内新老客户的开发和维护，完成产品的销售业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，轨交、汽车、光学、电子、机械等工科专业； 2、优秀的信息采集能力，出色的潜在客户挖掘与洞察能力； 3、有事业心，主动性强，善于挑战； 4、可适应全国范围内短期出差； 5、1-3年轨道交通行业经验优先。 工作职责: 1、负责激光雷达产品在轨道交通、智能网联等领域的市场开拓与推广； 2、配合公司业务提供售前支持和客户方案宣讲； 2、负责行业内新老客户的开发和维护，完成产品的销售业绩目标； 3、负责行业渠道的建立，保证能快速打开行业市场； 4、负责收集友商进展及客户需求信息，制定有竞争力的产品营销策略。 要求： 1：轨道交通1-3年工作经验 ； 2: 配合公司业务提供售前支持和客户方案宣讲； 3：结合市场前端的需求协调研发配置技术方案，协调方案落地全过程跟进；牵头新产品第三方机构测试认证等事宜 4：从事信号系统技术开发或者站台门集成运用开发优先考虑；

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

职位描述: 1、负责联络湖北企业家，了解需求，推荐适合的联营项目，股权项目，大健康产品等。 2、邀请企业家参加线上线下项目发布会，考察会，达成项目签约合作。 3、销售模式:电销，面销，会销，在线直播结合。 4、获客方式:公司配发+自主开发。 薪资待遇: 1.底薪4300/5600/7000+浮动薪酬+提成 2.平均年薪30-60万，前10%年薪100万以上。 3.入职五险一金、带薪培训、年度体检、春节假16天，节日和生日礼物等。 晋升空间: 1.连续三个月完成任务，晋升一级。 2.半年定岗，可竞岗销售总监，带团队。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。

本科及以上学历，学信网可查；金融、通信或计算机相关技术等相关专业； 岗位要求： 1、有5-10年以上金融领域销售经验，独立跟踪并完成大型项目经验，可以独立成单； 2、有成熟客户，倾向于区域银行，有良好的金融行业技术部门人脉资源优先； 3、具有应用软件或者基础产品（云、数据库等）软件的销售经验； 4、有工作热情，工作态度端正，能够积极主动去工作，且具有良好的谈判能力、说服及语言表达能力。 岗位职责： 负责公司软件产品在金融行业的商务工作，包括目标客户的开发与维护及跟进，达成制定的商务指标； 定期拜访目标客户，积极引导金融行业客户和挖掘客户需求，制定合理方案，负责方案提示、谈判，追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施； 维持与现有客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化； 建立客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理。 公司薪酬简介： 1，享受五险一金，享受补充医疗保险 2，自备笔记本电脑，享受电脑补助 3，享受午餐补贴 4，享受年度体检 5，按照销售业绩进行奖金考核，****

岗位职责: 1、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，重点实施西南区域(西安、成都、武汉、长沙等)市场开发计划及具体的销售方案，促进公司及品牌的提升，并完成预期销售任务和目标;组织项目招投标过程，确保项目中标及商务合同谈判和签订;负责项目回款; 2、根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，随时了解客户需求;及时处理客户异议和投诉，建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 3、收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策; 4、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，严格按照费用预算指标完成销售任务，控制并不断降低销售费用。 任职资格: 1、理工科相关专业本科及以上学历优先; 2、从事军工行业信息化销售工作2年以上经验，熟悉军工大型项目的销售及招投标运作过程优先; 3、具有较强的判断、理解、分析及学习能力;具有较强的实施运作能力、计划组织能力、沟通协调能力; 4、具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神; 5、能承担较强工作压力，为人诚实、有激情、有担当，有创新精神。

工作职责: 1. 搜寻目标企业级客户的福利信息（是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求）； 2. 和企业关键决策人建立联系，保持良好客情关系; 3. 成功推荐美餐网各项产品、服务，完成签约吅作; 4. 进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘客户深度需求，寻求新的吅作模式及业务增长点； 5. 内部沟通协作，与市场部、产品部和客服中心紧密吅作，确保客户达到百分之百满意；在拓 展客户的过程中，负责专业沟通、文档撰写、吅同谈判等重要环节； 任职资格: 任职要求： 1. **大专以上学历； 2. 三年以上直销工作经验，其中有企业客户销售经验者优先； 3. 有丰富的商务谈判经验和技巧； 4. 思路清晰，思维严谨，对数据敏感，具备很强的学习能力； 5. 具备一定文档撰写能力； 6. 优秀的团队吅作者，善于内部协调沟通； 7. 有吃苦耐劳的精神。 美餐创立于 2011 年，是全国领先的企业级餐饮消费平台，为客户提供创新员工餐厅、外卖订餐、到店消费、活动餐等综合企业用餐服务，为行业构建数字化团餐平台。美餐长期坚持的多元供给 + 数字化战略，为客户提供灵活多样的解决方案，帮助客户全面提升员工餐饮体验和管理效率。合作对象为泛行业，属朝阳上升行业，发展前景光明。 美餐的服务覆盖全国大部分城市及地区。我们在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、苏州、杭州等 9 个主要城市设有分公司，为超过 4 千家企业客户提供优质的服务。美餐注册资本高达1亿美元，目前已经完成了E轮融资（八轮） 公司服务的客户体量目前有数千家，其中如：阿里巴巴、华为、字节跳动、滴滴、顺丰、OPPO、中信集团等各行各业的企业与美餐都建立长期的合作关系。 美餐拥有周末双休、餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利等等，欢迎各位人才投递简历~~

岗位职责： 1、负责武汉和河南区域工程建设和制造业行业业务拓展。 2、利用各类资源，开拓市场业务，达成销售目标； 3、发掘公司潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 4、定期回访重要客户和老客户，及时了解客户的要求，挖掘新的销售机会； 5、参与各种销售展示、会议以及市场活动； 6、了解客户需求，根据需求配套不同解决方案。 任职要求： 1、本科或以上学历，一年以上销售工作经验，具有较强的市场开拓能力； 2、热爱销售工作，富有热情，具有良好的学习、总结能力； 3、能够适应短时间内频繁出差，有软件客户资源或销售经验者优先。

#薪酬结构：底薪+提成+六险一金 #销售底薪：10k-20k 职责描述： 1. 负责客户开发，并完成相应的业绩指标； 2. 负责整个项目与客户的沟通，包括客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、商务谈判及合同签订； 3. 及时了解游戏市场及客户的需求，反馈行业的相关信息； 4. 挖掘客户的潜在需求，及时发现产品与需求的契合点； 5. 定期做好客户回访及不断加强客情建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上销售经验； 2. 熟知游戏行业，有Saas销售经验优先 3. 熟悉数据在公司内部的常见应用，深度挖掘客户的数据需求 4. 娴熟的销售技巧，商务谈判能力； 5. 有很好的自我学习能力，极高的抗压能力。

  营销主管  岗位职责1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护。 2、向客户介绍集团运营模式以及全国联营投资项目。 3、邀请客户参加天九共享投资洽谈会，并在活动现场协助领导谈判促成签约。 4、有企业家资源优先考虑。 5、底薪：4300-10000起+入职五险一金+4%-50%提成+带薪休假+终身员工+近20项福利待遇！

待遇： 试用期2个月薪资3000加业务提成 转正后薪资3500加业务提成 1.要求形象气质佳，有销售经验优先考虑； 2.性格开朗，有热情、激情、阳光心态、喜欢挑战高薪、期望开发自己的潜力； 3.吃苦耐劳，沟通能力强，有上进心； 4.年龄40周岁以内。 职责： 1、负责公司产品的市场分析，包括产品特性、价格策略及竞争力等方面； 2、根据市场需求，优化产品并提升销售业绩； 3、开展市场拓展活动，建立并维护客户关系。 4、此岗位为电梯检测业务员，有电梯方面经验更好，无硬性要求。 要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立解决销售过程中的问题； 3、对销售工作充满热情，具备较强的执行力。

职位介绍 电话销售 面销 大客户 金融业 职位描述: 1、负责开发湖北企业家客户，了解投资需求，推荐适合的联营项目，股权项目，高端消费产品等。 2、邀请企业家参加线上线下项目发布会，考察会，达成项目签约合作。 3、销售模式:电销，面销，会销，在线直播结合。 4、获客方式:公司配发+自主开发。 职位 销售专员到总监底薪4300到8000+高提成 要求，有20个企业家资源数据，有一年大客户销售经验，年龄25-40岁，大专以上学历，热爱销售 公司信息 天九共享平台投资集团有限公司2000-5000人私营/民营企业 地址:武汉武昌区知音广场9层906

‌1.市场调研与需求分析‌：负责进行市场调研，了解市场动态、客户需求和竞争情况，为制定销售策略提供依据。 ‌2.销售目标制定与执行‌：协助上级领导制定销售目标，并根据目标制定具体的销售计划和策略，确保销售目标的达成。 ‌3.销售渠道管理‌：负责销售渠道的开拓和维护，包括新客户的开发和老客户的维护，以及销售渠道的优化。 ‌4.客户关系管理‌：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质的服务，处理客户投诉，建立长期稳定的合作关系。 ‌5.销售团队建设与管理‌：负责销售团队的组建、培训和管理工作，提高团队的销售能力和业务水平。 ‌6.销售业绩评估‌：对销售业绩进行定期评估，分析销售数据，提出改进措施，确保销售业绩的持续增长。 7.‌协调与沟通‌：协调公司内部各部门之间的关系，确保销售工作的顺利进行；同时，与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。 ‌销售经理的素质要求‌： 1.‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，市场营销等相关专业背景优先。 2.‌工作经验‌：具备2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。 ‌3.沟通能力‌：具备出色的沟通能力和说服能力，能够与客户和团队成员建立良好的关系。 4.‌目标导向‌：目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己，追求卓越的销售业绩。 5.‌抗压能力‌：性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。 6.‌市场分析能力‌：具备较强的市场分析、营销和推广能力，能够准确判断市场趋势和客户需求

1、了解和分析客户情况，提供专业的融资咨询和服务，为客户制定合理的融资方案； 2、利用电话或微信对公司现有的意向客户资源进行回访； 3、邀约具备资质的意向客户上门，由公司安排给团队经理洽谈达成合作； 4、维护新老客户，促成长期有效的合作关系。 5、无经验者有团队经理1V1专业培训成长。 试用期内底薪4000+全勤奖+提成 满一年带薪年假5天 提成透明化 / 大小休及法定节假日正常放假