岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

1.结合酒店经管类SaaS软件的行业发展需求，在客户成功团队内落地推动管理层制定的业务战略。2.综合管理客户成功、实施培训、售后技术支持的职责模块，负责客户全旅程管理。3.结合行业认知和客户的经营数据，对达成客户预期效果的客户旅程的主动管理，并带领团队拿回续费、增购等结果，推动业务NRR稳定提升。4.及时识别客户侧的反馈信息，发现当前业务、产品、服务等方面可能存在的问题，协同相关团队解决问题，提升客户认可度，帮助客户实现可持续的成功。5.研究相关同业、SaaS行业、客户的的最佳实践，为业务制定策略提供关键输入。6.总结行业和客户成功团队的业务发展方法、管理方法等，不断提升业务的客户成功能力。

岗位职责： 1. 根据营销活动特点，设计各类活动效果的增量评估方法，搭建营销效果分析体系与监控指标，全流程支持业务营销策略的制定。 2. 熟悉各类科学实验流程，按照业务特点设计使用合适的因果推断方法形成结论，支持管理层决策和业务增长； 3. 调研学习互联网增长及广告行业内先进分析方法和分析模型，持续优化迭代分析方法并深化对数据的理解； 4. 深入解读分析报告，对问题进行预警和结果复盘。 岗位基本要求： 1.专业的分析经验，对业务能有深入理解； 2.具备数据敏感性和业务敏感性，能够发现问题，分析问题并提出策略建议； 3.具有框架思维能力和深度分析能力； 4.具备扎实的数据分析及处理技能，SQL熟练； 5.具备优秀的沟通和协作能力。 具备以下优先： 1.成熟互联网行业经历； 2.互联网广告行业分析经验； 3.数据建模。 岗位亮点： 1.在美团平台的商业分析团队，你将拥有足够发挥和成长的数据体量； 2.你将在一个拥有完善数据指标体系和全流程链条的环境中一起成长； 3.你将拥有平台视角，以更广阔的视野，更专业的角度去施展个人价值； 4.你将获得深入业务，提升业务理解与平台整合能力的机会。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

岗位职责： 1、负责公司拓展部的工作规划、统筹管理、工作效率提升，对商业化收入结果负责； 2、负责公司商务拓展、商业化合作全案制定，协助管理层及相关部门拟定商业化策略、计划和方案并组织实施； 3、收集各类行业内外信息，并及时反馈联动其他部门，推动公司商业化业务创新，落实保利票务平台及各子板块业务商业化转化； 4、负责客户合作关系维护，发掘新需求、新合作点等； 任职要求： 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位； 2、5年以上文化行业商务或互联网商务工作经验，主导过合作项目并有成功案例； 3、有独立的品牌及大客户资源； 4、能独立完成商务合作项目及商业化全案运作，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，头脑灵活，善于学习与创新； 6、能接受频繁出差。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位职责： 1、番茄系产品战略团队，负责网文、音频、动漫、IP衍生等泛文娱赛道的战略规划和专项落地，擅长专项突破，发现新机会并帮助业务从0到1； 2、深度观察和研究国内外行业，通过定量和定性的行业、产品、数据和用户调研为公司管理层和业务核心团队提供决策支持，和业务方共同探索业务模式并提供策略设计，分析和落地支持； 3、以战略目标为基础，对业务方各类经营指标进行日常监控和经营分析专题研究，协助业务侧制定年度/双月业务目标，规划实现路径，持续分析业务结果，支持业务复盘与决策； 4、横向联动产品、运营、内容、推荐、研发等团队，推进部门间重点项目的沟通协作，推进战略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上管理咨询、投资、互联网公司战略研究、商业分析、经营分析相关工作经验； 2、善于深度思考问题，优秀的结构化思考能力和分析能力；沟通能力强，对新事物保持敏感，有责任心和执行力，能够协调跨部门协作；善于学习，有一定抗压能力； 3、有良好的数据分析、商业建模能力，掌握SQL、R、Python、SPSS等数据工具。

职位职责： 1、作为懂车帝商业化侧出海业务的战略合作伙伴，帮助业务方制定年度、季度规划及目标，推动业务可持续发展； 2、为业务建立完整的经营性分析体系，定期追踪业务进展，并输出业务发展分析报告，发现业务潜在问题与瓶颈，为阶段性关键决策提供分析支持，输出策略和可落地建议； 3、关注出海广告行业前沿动态，从行业趋势及生态、广告产品及投放等角度深度研究，为业务发展提供行业判断和决策支持，输出对业务有价值的行业动态以及建议，并推动建议实施落地； 4、支持公司跨部门项目合作，推动项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网战略、管理咨询公司工作经验，有数字广告行业经验尤佳，有和业务管理层沟通合作经验尤佳； 2、对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题，熟练使用Excel，有SQL技能尤佳； 3、良好的沟通能力和组织能力，能够适应环境变化，解决复杂问题； 4、能快速学习，有自驱力，好奇心强，有结构化思考与分析能力； 5、熟练掌握英语听说读写能力，有丰富的跨团队项目合作以及沟通经验，能配合跨国别团队工作。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位描述 1. 负责持续洞察和分析汽车用户群体，为产品决策提供支持，不断优化及提升产品体验； 2. 负责根据整车或模块产品需求，制定用户研究计划和方法，确保提供有效的研究活动； 3. 负责支持竞品分析，洞察竞品产品及用户特点； 4. 负责对接销服及用户运营团队，建立用户与产品团队的反馈渠道； 5. 负责用户研究数据分析，从中提炼有价值的洞察结论，为产品团队和高层管理层提供有关用户需求和体验的建议； 6. 负责保持对用户研究方法、渠道的了解，确保产品团队能够收到最快、最准确的信息。 职位要求 1. 本科及以上学历，心理学、人机交互、市场研究等相关专业优先； 2. 5年用户研究经验，精通用户研究方法和工具，包括用户访谈、用户测试、调查等； 3. 追求提升用户产品体验，真诚热爱，挑战突破认知； 4. 具备较强的团队协同能力以及较强的表达沟通逻辑； 5. 学习能力强，能够通过积极主动的学习快速适应岗位要求； 6.了解汽车产品，热爱汽车行业。

1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

工作职责： 1. 根据业务需求，监控指标体系，及时发现业务问题与发展机会点，并能提出有效的解决策略，保持与业务部门工作沟通，推动与协助改善问题，提升经营效率。 2. 建立业务相关资源投入评价体系，为管理层的重要业务调整决策提供辅助与建议； 3. 围绕商业模式和业务核心目标，使用定性或定量手段，开展策略研究，包括但不限于用户洞察、商业模式调研等； 4. 独立开展行业专题研究，跟踪主要竞争对手，研判行业趋势及对手经营策略，支持管理者作战决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景； 2. 商业敏感性高，分析和建模能力突出，3年以上数据分析相关工作经验； 3. 有深度的用户、产品、渠道、运营研究经验，或行业研究、咨询经验优先； 4. 熟练使用各类办公软件，比如Excel、PPT、PowerBI等；熟练SQL、Python或R优先； 5. 四大、TOP咨询公司+互联网商业分析背景优先； 6. 具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、沟通表达能力、快速学习能力、责任心与团队合作精神

岗位职责 1、人力资源规划：全面统筹规划公司人力资源战略方向，组织建立完善人力资源管理制度及体系。 2、根据公司战略和人力资源整体规划，负责设计和完善、重构公司薪酬管理体系，推动薪酬变革和落地，确保业务增长和年度目标的达成； 3、设计符合各中心业务线条的激励方案，制定配套管理制度，并开发和选择适宜的绩效管理工具； 4、绩效考核与薪酬激励体系搭建：搭建以结果为导向，能够激发战斗的薪酬激励机制，并负责设计适应业务需要的绩效考核机制； 5、负责市场薪酬数据调研和分析工作，并根据公司业务情况及人员变动规律制定公司薪酬调整方案，为管理层决策提供参考，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议； 6、依据公司战略与人才战略，进行人力预算管理，包括预算编制、控制、分析等； 6、深入理解业务，对所有事业群及业务部门的薪酬激励水平、效能进行调查分析。 任职资格 1、**本科及以上学历，10年左右人力资源工作经验；5年以上HRD工作经验； 2、具备大中型及创业型互联网公司人力资源管理背景，有过创业公司转向成熟公司的工作经历优先； 3、精通人力资源各模块，在薪酬激励、绩效考核、晋升机制与职级体系、企业文化建设、员工关系等有丰富的实操经验和成功经验； 5、具有战略、策略化思维和极强的应变能力，能拥抱变化并快速响应。

职位诱惑：高级管理岗位，高产出高回报！ 职位描述： 此为高级管理职位，欢迎闪闪发光的您加入！ 岗位职责： 1、项目规划与管理 a、负责项目整体规划，制定项目目标、范围、进度和预算，确保项目按时、按质、按预算完成。 b、组织项目启动会，明确项目目标、分工和关键里程碑，确保项目团队成员清晰了解项目要求和职责。 c、制定详细的项目计划，包括任务分解（WBS）、时间安排、资源分配等，并根据项目进展及时调整计划。 d、组建并管理项目团队，明确团队成员的职责和任务，合理分配资源，确保团队高效运作。 e、定期组织项目会议，及时沟通项目进展、问题和风险，确保团队成员之间信息共享和协同工作。 f、与客户、供应商、合作伙伴等外部相关方保持密切沟通，及时反馈项目情况，协调各方资源，确保项目顺利推进。 2、进度与质量控制 a、监控项目进度，跟踪任务完成情况，及时发现并解决项目中的进度偏差和问题，确保项目按计划进行。 b、建立项目质量管理体系，制定质量标准和检查流程，对项目成果进行质量检查和验收，确保项目交付物符合客户要求和公司标准。 c、管理项目变更，严格控制变更范围和影响，确保变更经过充分评估和审批，避免项目失控。 d、组织对项目中的技术方案进行审核和把关，参与项目中的关键技术问题的解决和决策。 3、风险管理与成本控制 a、识别项目潜在风险，制定风险应对策略，定期进行风险评估和监控，及时采取措施降低风险发生的可能性和影响。 b、控制项目成本，合理分配和使用项目资源，严格控制项目费用支出，确保项目在预算范围内完成。 c、定期向管理层汇报项目进展情况、风险和问题，提出合理建议和解决方案，争取管理层的支持和资源。 4、项目交付与总结 a、组织项目验收工作，确保项目交付物符合合同要求和客户期望，顺利完成项目交付。 负责项目文档的整理和归档，包括项目计划、会议纪要、变更记录、验收报告等，确保项目文档完整、准确、规范。 b、对项目进行全面总结和评估，分析项目成功经验和不足之处，总结经验教训，为后续项目提供借鉴和参考。 任职要求 1、本科及以上学历，项目管理、网络安全、数据安全等相关专业优先。 2、持有项目管理专业认证（如PMP）者优先。 3、5年以上相关领域的项目管理经验，具备大型项目管理经验者优先。 4、熟悉外企的业务流程和项目管理规范，具有相关行业经验者优先。 技能要求 1、熟练掌握项目管理方法和工具，如Microsoft Project、Visio等。 2、具备良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力，能够与不同背景的人员有效合作。 3、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出合理的判断和决策。 4、具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。 5、可以在日常工作中进行英语读写。 其他要求： 1、可能会有1-3个月的周边出差。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，遵守公司规章制度和项目管理规范。

岗位职责： 1、项目规划与管理 a、负责项目整体规划，制定项目目标、范围、进度和预算，确保项目按时、按质、按预算完成。 b、组织项目启动会，明确项目目标、分工和关键里程碑，确保项目团队成员清晰了解项目要求和职责。 c、制定详细的项目计划，包括任务分解（WBS）、时间安排、资源分配等，并根据项目进展及时调整计划。 团队协作与沟通 d、组建并管理项目团队，明确团队成员的职责和任务，合理分配资源，确保团队高效运作。 e、定期组织项目会议，及时沟通项目进展、问题和风险，确保团队成员之间信息共享和协同工作。 f、与客户、供应商、合作伙伴等外部相关方保持密切沟通，及时反馈项目情况，协调各方资源，确保项目顺利推进。 2、进度与质量控制 a、监控项目进度，跟踪任务完成情况，及时发现并解决项目中的进度偏差和问题，确保项目按计划进行。 b、建立项目质量管理体系，制定质量标准和检查流程，对项目成果进行质量检查和验收，确保项目交付物符合客户要求和公司标准。 c、管理项目变更，严格控制变更范围和影响，确保变更经过充分评估和审批，避免项目失控。 d、组织对项目中的技术方案进行审核和把关，参与项目中的关键技术问题的解决和决策。 3、风险管理与成本控制 a、识别项目潜在风险，制定风险应对策略，定期进行风险评估和监控，及时采取措施降低风险发生的可能性和影响。 b、控制项目成本，合理分配和使用项目资源，严格控制项目费用支出，确保项目在预算范围内完成。 c、定期向管理层汇报项目进展情况、风险和问题，提出合理建议和解决方案，争取管理层的支持和资源。 4、项目交付与总结 a、组织项目验收工作，确保项目交付物符合合同要求和客户期望，顺利完成项目交付。 负责项目文档的整理和归档，包括项目计划、会议纪要、变更记录、验收报告等，确保项目文档完整、准确、规范。 b、对项目进行全面总结和评估，分析项目成功经验和不足之处，总结经验教训，为后续项目提供借鉴和参考。 任职要求 本科及以上学历，项目管理、网络安全、数据安全等相关专业优先。 持有项目管理专业认证（如PMP）者优先。 任职要求： 1、5年以上相关领域的项目管理经验，具备大型项目管理经验者优先。 2、熟悉外企的业务流程和项目管理规范，具有相关行业经验者优先。 技能要求 1、熟练掌握项目管理方法和工具，如Microsoft Project、Visio等。 2、具备良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力，能够与不同背景的人员有效合作。 3、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出合理的判断和决策。 4、具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。 4、可以在日常工作中进行英语读写。 其他要求： 1、能够接受出差或驻场工作安排（如有需要）。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，遵守公司规章制度和项目管理规范。 工作待遇 薪资范围：面议 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、培训机会等。