工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

岗位职责 ： 1、全面负责物业管理部工作，负责本部门职责范围内的各项工作质量，保证为入驻企业提供良好的管理与服务； 2、负责指导、监督、检查、考核本部内各项工作及下属人员的工作； 3、负责组织、参与定期的物业管理质量大检查及做好相关评审工作； 4、负责物业区域内的公共设置设备、水电、绿化、保安保洁等管理 5、负责做好物业部与其他部门的沟通及协调工作； 任职资格： 1、具有相关物业管理工作经验，了解物业行业相关法规、政策； 2、具备丰富的物业管理专业知识和管理技巧； 3、责任心强、善于沟通，良好的服务知识；

职位名称:物业管理员 工作概述: 物业管理员负责维护和管理住宅、写字楼等物业项目,确保物业服务符合标准,并协助业主解决相关问题。 工作职责: 1. 负责物业项目的日常维护和管理,包括清洁、绿化、安保等方面。 2. 协调物业管理公司的服务,确保物业服务符合标准。 3. 处理业主投诉和建议,并协助解决相关问题。 4. 维护业主关系,与业主建立良好的沟通和关系。 5. 协助物业管理公司进行维护和维修工作,并跟进项目进展。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学本科学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 熟悉物业管理流程,具备一定的物业管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与业主建立良好的关系。 4. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和信息。 5. 熟练掌握办公软件,如Office等。 6. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 7.退伍军人优先考虑。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。 2. 提供良好的工作环境和人性化的管理模式。

岗位职责： 1、负责小区物业管理现场品质工作，协调小区业委会及政府内外关系，保持良好沟通； 2、负责业户来访、投诉、报修等沟通处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 3、负责做好小区内对业户的通知宣传工作； 4、对小区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理； 5、负责组员与组员之间工作的配合和互相监督； 6、积极配合完成上级交办其他任务； 7、负责小区内社文活动的策划及开展； 7、资料、档案的整理、分类归档。 任职资格： 1、有同类物业项目管理工作经验优先； 2、实际工作执行力强，效率高； 3、能独立完成物业各项工作制订，现场走动能力强，工作落实效率高； 4、对本职工作有不断改进的想法和推动能力，实操工作能力强； 5、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通； 6、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。 7、对工作细心严谨，责任心强；有良好的沟通、协调能力，思维敏捷，具投诉处理能力和抗压能力； 8、能熟练应用WORD、EXCEL等办公自动化软件者优先。

物业管理物业管理物业管理物业管理物业管理物业管理

任职资格： 1、持有310身份证，沪语为母语，沪语作为工作语言； 2、年龄18-35岁，身体健康； 3、大专及以上学历； 4、熟练掌握计算机办公软件的操作，如Word、Excel、PPT等； 5、具有物业管理工作经验者优先； 6、持有物业管理员、计算机操作员等职业资格证书者优先； 7、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚五，周末双休。 工作地点： 1、明申中心大厦：上海市徐汇区凯旋路3131号； 2、钱江大厦：上海市浦东新区东方路971号； 3、明申商务广场：上海市徐汇区漕宝路400号； 4、钱江商务广场：上海市闵行区伊犁南路111号； 5、浩润苑：上海市闵行区伊犁南路65弄； 6、财富天地：上海市闵行区都会路2338号； 7、明申花园：上海市闵行区吴中路633弄。 注：根据工作需要，工作地点以工作安排为准。 职位描述： 1、负责接待业主和来访客人，做好信息的登记、传达、跟踪工作； 2、负责处理日常报修、投诉及后续回访工作； 3、负责按时收缴所属项目的物业管理费、停车费等工作； 4、负责完成日常报表、台账的更新与管理工作； 5、完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1、五险一金； 2、带薪年假； 3、年底双薪； 4、工龄工资； 5、餐费补贴； 6、加班补助； 7、高温补贴； 8、意外保险； 9、职业培训； 10、节日福利； 11、团建聚餐。

积极接待业主，力所能及的去帮业主处理好事情

工作时间:长白班，08:30-12:00 14:00-18:00   月休⑥天 岗位职责: 1、快速响应客户提出的服务需求，并进行跟踪，直至落实; 2、以访谈、回访等多种形式接触客户，了解并满足客户需求，与客户建立良好的关系; 3、及时催交和收取各项费用; 任职资格: 1、35岁以下，160以上、大专及以上学历， 2、较强的客户服务意识良好的沟通表达能力、较强的协调能力; 3、具备物业管家经验优先 福利:每日餐补、五险一金，年终奖、商业险，绩效奖金、带薪年假、高温津贴、节假日福利

️️️️ 招聘岗位：区管1名 招聘要求：35周岁以下、大专及以上学历，有写字楼经验优先 工作时间：8:30-17:30（月休6-8天） 薪资待遇：3.8K—4.5K 福利待遇：入职五险一金+及时激励+生日福利+节日福利+司龄福利+高温补贴+生育福利+年度体检等等 工作地点：重庆市江北区保利中心

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、做好会务接待、茶水等辅助性工作； 5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 6、负责会议接待，商务会服，会前准备，会议礼仪。 任职要求： 1、女：身高163CM以上，男：身高183CM以上，形象气质佳，普通话标准； 2、大专以上学历，有相关经验者优先； 3、能熟练使用办公软件，优秀的文字功底。

物业日常工作管理，协调与业主关系、协助物业经理工作

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

【工作内容】 一半销售一半物业管理！ 1. 线上+线下的工作模式，线上推荐合适的自如房源，线下带看并促成签约 2. 协调公司相关部门（不用自己执行），为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 3. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造属于自己片区的居住氛围 【任职资格】 1. **本科学历 2. 形象良好，BMI≤24，符合自如范儿 【薪资及保障】 1. 薪资构成：4000~12500底薪+1000文化价值观绩效（这部分占总薪资的60%），+稳定月均30单开单提成150~400/单 2. 稳定到手的月薪范围：￥10000~15000元，90%同学能拿到9K+ ———————— 3. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金，基数带提成的平均薪资，比例24% 4. 公司全额缴纳额外缴纳补充医疗保险、重疾险 5. 内部租房福利升级：运营序列员工可享受盘内房租85折优惠，长期 【工作时间地点】 早09:00~晚19:00，周内休息 平时外勤工作较多，不要求坐班，上下班打外勤卡 工作地点：就近分配工作站，非对外门店，有工位有电脑

岗位职责 1.组织并协调公司内部的行政事务，包括但不限于物业管理、供应商管理、员工日常事务解决等工作; 2.协调公司内部各部门需求，协助其完成工作任务: 3.负责公司行政方面的采购相关事宜，并于公司内部相关部门协作完成任务: 4.公司资质新办续签办理； 5.公司用印、合同、文档管理 6.负责公司行政费用支出管理 任职资格: 【任职要求) 1.**本科及以上学历，3年以上行政相关工作经验: 2.良好的沟通协调能力，善于与各部门之间协调与沟通，能够快速解决员工的各种问题: 3.熟悉办公室管理流程: 4.善于处理问题，能够快速准确地掌握各项行政事务的执行情况; 5.热情，认真细致，积极主动。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。