工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

一、岗位职责： 1. 负责快递的配送工作，确保货物安全、准确、及时送达客户； 2. 开发新客户，维护老客户，与客户保持良好的沟通，提升客户满意度； 3. 定期整理、盘点库存，优化配送路线，提高配送效率； 4. 积极完成公司规定的销售指标，并不断提高服务质量； 5. 配合公司处理突发事件或应对。 二、岗位要求： 1. 年龄在18-45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有较强的沟通能力，能熟练操作办公软件； 3. 有相关工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 三、薪资福利： 1. 提成模式，根据业务量和服务质量进行综合考评； 2.享有年终奖、节假日福利、员工活动等。 四、工作时间：8:30-19:30 五、工作环境：免费三轮车 六、职业发展：快递员岗位晋升空间较大，可以通过努力获得更高的职位和更高的收入。 七、其他说明：该岗位需要频繁使用交通工具进行配送工作，可能会面临一定的交通风险，需要注意安全。同时，需要保持身体健康，以便于应对工作压力和挑战。

【德邦A2卡班司机工作简章】 应聘要求：A2驾照，持有货运资格证，A2驾龄满三年，45周岁以内（包含45周岁，生日1978年3月以后的都可以 （以入职时身份证当年生日未过为准）。 薪资福利：按线路不同，月均12000-15000左右，食宿补贴，月休4天、各类法定节假日及带薪年假。 线路：双驾，全程高速，线路不确定，具体线路考试通过入职后，车队经理安排发车线路。 考试方式：桩考：倒S弯入库（2次及以上机会，视倒车情况给予1次补考机会），路考：道路驾驶（抖音、快手搜索‘德邦考试’可搜到相关考试视频）。 【薪资福利】 1、月休4天，法定节假日带薪休息； 2、关于食宿：公司每月发放300元补贴，不管吃，自行租房，周边1公里范围内租房方便，月租金400元左右，新员工入职经理协助租房； 3、工资发放及时，每个月21号前后一次性发放上个月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支一部分上月工资； 4、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖、中秋月饼、带薪年假等； 5、每月介绍他人入职，更有不定额内推奖金。 考试时间：德州齐河：2月29日、3月3日、3月6日上午9点，任选时间。私信名字电话报名，不接受现场报名，后续考试时间请关注微信朋友圈。 考试地点：山东省德州市齐河县盖世冠威物流园4号库德邦快递 此招聘为公司直招，不收取任何费用！

岗位职责： 1. 负责日常播报小组快递、零担数据，确保数据的准确性和及时性； 2. 跟进客户投诉进展，协调内外部资源，确保客户问题得到及时有效的解决； 3. 积极参与团队协作，具备一定的责任感和担当能力，为团队目标贡献自己的力量； 4. 完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理客户关系； 4. 工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作经验确定； 2. 完善的社保福利，包括五险一金； 3. 提供各种培训机会，助力员工职业发展； 4. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。 工作地点：济南市 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

德邦快递普工岗位简介 【岗位】 1、装卸工7000-10000+，分拣员6000-8000，电叉司机6000-8000（以上薪资参考部门员工每月实发平均工资，受个人工作效率、上班天数等因素影响，不做为任何要约承诺，请广大求职者知晓） 2、18-50周岁，学历不限，身体健康，无犯罪记录，能适应夜班； 3、白班：7:30-19:30/夜班19:30-7:30（中间1小时就餐休息时间，以上时间为范围时间，入职后经理定岗，定工作时间） 【岗位职责】 1、装卸工：负责在规定时效内完成货物装卸， 2-3人一组，新员工由经理和组长带领学习工作流程。 2、分拣员：流水线分拣快递件。 3、电叉司机：仓库内驾驶电动地牛倒货（简单易学，体力劳动少）。 【薪资福利】 1、工资发放：每月21日发放上月整月工资（固定时间发放，不提前预支，不拖欠，按时发放）； 2、公司有餐厅（自费），提供住宿，宿舍4人间，有空调独立卫浴； 3、缴纳五险（工作满一年表现突出，缴纳住房公积金），月休4天，法定节假日带薪休息； 4、各类补贴：住房补贴300/月（住宿舍则无该项补贴）、全勤奖、夜班补贴130元/月、高低温补贴100元/月、偏远地区补贴等； 5、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖200元/月、中秋月饼、带薪年假等。 6、每月介绍他人入职，更有不定额介绍奖金。 【工作地址以及面试事宜】 面试时间：周一至周日上午8:00-11:30，下午2：00-6：00，请合理安排时间前往请携带好身份证以及银行卡，前往以下地址参加面试。 面试地址：山东省齐河县晏北街道盖世冠威物流园4号库北首二楼人事部。 【备注】 1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

=========【工作内容】========== 1、按照公司要求安全、高效、准确的完成日常的收派件工作 2、及时响应客户要求，有良好的服务意识，树立良好公司形象 =========【薪资待遇】=========== 1.【薪资组成】月工资=收派件提成+奖金+补贴，熟练后月均工资6000-9000元，上不封顶，用心做，努力做，月末五星快递员千元大奖 2.【入职保障】入职可提供社保，带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.【多彩生活】丰富多彩的各种培训机会和文化活动等员工关怀制度，助力快速成长。 4.【感恩父母，有你有我】入职满一年即可享受公司亲情“1+1”福利：公司免费提供100元，员工提供100元，每月共200元打入父母账户 5.【浓情中秋】每年中秋德邦快递都会为入职德邦快递的员工家人们送去中秋月饼礼盒包。 ==========【工作时间】============ 长白班，弹性工作制，日均10小时左右， ==========【任职要求】============= 1、18-48岁之间，有无经验均可，品行端正 2、初中以上学历，肯吃苦耐劳，做事仔细认真 3、服从上级安排，有主动服务客户的热情，对工作有激情 4、需自带面包车或者小货车，公司可提供车补油补 5、无大面积纹身及不良社会安全负面记录 注： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 有意可直接投简历！

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【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，前期进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展，以岗定薪； 1.管理通道晋升：店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升：专员--中级专员--高级专员--资深专员（人力资源类，财务类，审计类，运营规划类，产品与市场类，品牌传播类，战略类，公共事务类，IT类，行政类等等） 3.公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层文职开始，能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资：4K-6K左右 2.五险一金(深圳），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入

【装卸/电叉/分拣】 要求：18-50周岁/男女不限(女生推荐电叉)/能接受纯夜班体力劳动； 工资：底薪+按吨/票/件提成，装卸综合7000-9000千，电叉/分拣6000-8000，计件提成、多劳多得，上不封顶！ 入职：每天可面试/入职前需要正常试工、报道，提供宿舍有餐补，公司直招不收取费用、不需要体检。 公司直招、不招聘日结工，只在德邦公司总部面试、工作，招聘过程中不收取任何费用，请勿相信面试及入职过程中以任何名义收取费用的行为！