【薪资待遇】 1、底薪4k+绩效+招人提成 2、五险+月休四天+法定节假日+带薪年假 3、话费补贴，提供住宿 4、每月15日准时开支 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、节假日礼品发放 3、不定期团建、旅游 4、晋升空间明确 【岗位要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关行政人事工作者优先 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3、有责任心，具有良好的沟通能力和筛选能力。 【岗位职责】 1、负责员工的考勤、入离职、人员招聘、邀约面试； 2、负责合同档案整理、归档保存； 3、负责办公用品的采购、管理， 4、负责会议纪要、起草文书、下发行政公文等工作； 5、负责协助各个部门日常工作；

岗位职责： 1.负责跟进各片区的建筑开发时序，对接各开发商对信息通信机房的建设标准进行提资； 2.负责信息通信机房配套项目的前期规划、可研、设计、施工、验收等全过程管理； 3.负责按照公司的相关要求，对信息通信机房配套项目安全、质量、成本及进度进行管控； 4.负责统筹各片区信息通信机房运营，包括运营安全、经营指标、落实降本增效等； 5.负责对接新区政府、各通信运营商、信息化企业等，维护并拓展机房配套服务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，取得相应***书； 2.通信、电子或其他相关专业； 3.具有4年以上通信机房或数据中心工作经验； 4.具有较强的组织协调能力、优秀的执行能力和团队合作精神，能够组织协调相关资源达成工作目标； 5.熟练使用办公软件进行文字处理，具有良好的写作能力； 6.年龄35周岁及一下。

【薪资待遇】 底薪3k+绩效＋招人提成＋五险＋话费补贴+提供住宿 【公司福利】 1、提供免费住宿 （环境好，水电全包） 2、节假日礼品发放 3、不定期团建、旅游 4、晋升空间明确 【岗位要求】 1、年龄20- —35岁，大专及以上学历。 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有良好的 的语言沟通能力。 3、有责任心，具有良好的沟通能力和筛选能力。 【岗位职责】 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机 构。 2、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工 作。 3、负责公司招聘工作，设计招聘信息发布、简历筛 选、面试邀约等工作内容。 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道

工作内容：给985 211这样的院校老师，企业 科研院所等机构单位客户对接专利申请，收集申报文件跟进流程的落实与转达，做一些申报方案，检测表回传合同 开发票等，完成部门经理交办的工作。工作简单，前期有专门的培训，后续有经理一对一带 薪资待遇：无责3000+提成奖金+五险，综合5k-10k 六日固定休息，法定节假日正常休息

企业使命：主导我国信息产业优秀领先于全球信息产业。 企业愿景：推动全球信息产业的软件生态从即时交互生态时期发展至延续/价值交互生态时期。 企业宗旨：立于民族整合资源，驱动价值服务文明，定义并实现未来。 企业战略：搭建并持续不断的提供并运营好信息产业的延续/价值交互生态本身及该生态内的相应产品及服务。 生态理念：整合人心、修复人心、赋能人心。 产品理念：用最有价值的方式把用户在网络上连接起来。

工作职责： 1、会计核算管理与成本控制： 主导公司全面的会计核算工作，确保会计信息的真实准确；成本核算及分析，提出改进方案。 2、预算编制与监控： 组织制定年度预算，特别关注原材料采购、生产加工、库存周转等关键节点的成本费用预算； 预算执行监控，分析预算执行偏差。 3、财务报告与分析： 组织财务报表编制，对生产成本、毛利率、盈亏平衡点等核心财务指标进行分析，为决策提供支持。 4、团队建设与培训： 建设并领导一支高效专业的财务团队，定期组织内部培训，提升团队成员在财务知识、业务技能及服务水平等方面的综合素质。 5、综合财务管理： 主导公司财务制度的建设和完善，确保财务管理制度化、规范化； 维护与银行、税务机关、审计机构等的合作关系。 任职要求： 教育背景：财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历； 资格认证：具备高级会计师、注册会计师等相关专业资格证书者优先； 工作经验：具有至少8年的财务管理经验，其中至少有在生产型企业担任财务主管5年以上，或财务副部长3年以上的工作经历； 专业知识：熟知生产型企业运营模式，精通成本核算方法，深入理解中国现行财务法规和税收政策； 能力素质：卓越的领导力与执行力，擅长跨部门沟通合作，具有严谨细致的工作态度、出色的数据敏感性和风险防控意识。

岗位职责： 1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，收集各种政府扶持及行业支持专项资金、可行性研究报告、项目申报的信息，提出项目申报建议，负责编制项目申报材料； 2、确定申报项目后制订申报方案，完成立项分析和项目申报方案拟定； 3、跟进负责项目包括申报、修改、协调、检查和验收工作的各个过程； 4、收集整理企业等各类知识产权相关资料进行独立申报，或者配合代理机构进行知识产权有关申报； 5、协助相关行业协会、社会团体的关系维护； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，新闻、广告学、中文、BIM相关专业毕业优先； 2、三年以上项目申报经验，精通目前主项目如专精特新、高新、资金类等科技项目申报，有BIM行业项目申报经验的优先考虑； 3、了解国家相关科技和产业政策，文字功底扎实，具有较强的方案撰写能力； 4、具有较强的沟通能力、组织协调能力和抗压能力，具有高度的团队精神。 工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30（全天工作6.5小时） 福利待遇 朝九晚六、五险一金、带薪假期、免费食宿、团建活动、发展培训，年轻化专业化团队、创新经营模式，在公司所提供的平台中，可以快速提升自身的综合技术、协调，沟通能力。

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

1.年龄18岁及以上，大专以上学历（优秀者可放宽学历） 2.上班时间早9点至晚6点 3.培训后**年薪资每月5000-8000元，第二年月薪10000-15000及以上（成绩优秀者月薪 可达到20000及以上） 4.与单位直接签订劳动合同，享受正式五险一金和单位福利 5.工作地点安排人工智能机器人单位机构，大型企业或上市企业 6.工作期间优先享有入党申请名额，发展潜力大，不定期团建，工作氛围轻松 7.无经验者即可（需培训）

一、工作内容：公司是给企业在抖音等系列产品做企业的账号运营和产品广告的推广 二、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，每天8小时，双休，国定节假日＋带薪婚，丧，病，产，陪产假等 三、薪资福利：1.高薪（按时发薪）：高额底薪＋高提成＋奖金（个人＋团队）+激励，综合薪资7000-15000.只要你有能力，敢于挑战，年薪几十万不是问题 2.缴纳五险，各种关怀礼金，节日礼品福利等。 3.专业的带薪培训，实用的在职培训，没做过也不用怕。 4.公司拥有内部完善的晋升体制。 如果您看重平台，行业，产品，发展，那么这里将是你不二的选择。 四、任职要求： 1.22-40岁，不限学历经验，活泼开朗有激情 2.沟通能力强，普通话熟练，反应灵敏，踏实肯干 3.有驾照或者有车会优先考虑

岗位职责： 1、负责行政类相关工作，涉及预算管理、综合类福利管理、生产用车管理、办公物资管理等相关工作； 2、协助完成资金计划、预算报送等相关统计类工作； 3、协助完成合同流程执行、合作方考核等； 4、完成领导安排的其它工作。 岗位要求： 【基本条件】 1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2、认同公司核心价值观； 3、本人档案中无不良记录； 4、****为*****本科及以上； 5、35周岁及以下。 【教育与专业】 ***本科及以上学历，行政管理、中文、通信等相关专业； 【知识】 1、3年以上企业行政管理等相关工作经验； 2、良好的沟通协调和文字表达能力，熟练运用word、excel、PPT等办公软件。 3、工作态度积极，有较强的责任心。

工作概述: 我们正在寻找3位有经验的汽车维修师傅,为我们的汽车维修团队提供服务。维修师傅将有机会加入一个富有挑战性的团队,负责维护和修理各种类型的汽车。 职责: - 负责汽车的日常维护和维修工作,包括检查车辆、诊断和解决问题、维修和更换零部件等。 - 保持车辆的良好状态,及时发现并解决潜在的问题,以确保车辆的安全和可靠性。 - 与其他维修师傅和团队保持良好的沟通,确保车辆得到适当的维护和修理。 - 按照规定的流程进行工作,并遵守公司的安全、环保和质量标准。 要求: - 至少有一年的汽车维修经验,特别是在4S店或汽车维修企业工作经验。 - 熟悉各种汽车发动机和传动系统,了解汽车电路和电子设备。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作。 - 能够使用各种工具和设备进行车辆维修和检查。 - 具备良好的服务态度和客户满意度,能够按时完成工作。 福利待遇: - 提供具有竞争力的薪资和福利计划,包括包吃住、带薪年假等。 - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 - 享有汽车维修行业所需的技能和知识,通过不断培训提升自己的技能水平。 工作地点: -河北省涿州市冠云路汇源大酒店南行50米路东 宝顺奥迪专业维修

【无责底薪3500】+【高额提成600-2100元/人】+【五险一金】+【周末双休】 需要轮岗 需要轮岗 需要轮岗（从业务开始做起） 岗位职责： 1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标； 2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判； 3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库； 4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试； 5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试； 6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。 任职要求： 招聘人员未来有机会往hrbp方向发展，希望你是有潜力的那一个。 1、人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉多种招聘网站的使用，熟悉校招、社招招聘流程； 3、1年以上业务线岗位招聘经验优先； 4、语言表达能力强，工作有激情，热爱体育行业； 5、有强烈的责任感及敬业精神，执行力强，能承受较大的工作压力； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

任职资格： 1、及时收集市场信息（拿地、一线开发商入驻、开发商信用度、政府项目计划等），能主动开拓业务，丰富业务渠道，及时反馈业务信息； 2、对房地产开发商、政府部门、企业工厂等客户群体拜访及开拓，挖掘需求，建立业务联系； 3、邀请并实施客户到公司考察、接待、洽谈工作； 4、分析把握客户需求，整合内外资源，根据项目和客户的特点进行商务谈判，推动合同签订； 5、组织利用公司资源协调参与投标工作； 6、不断总结经验、提升工作能力，收集和剖析案例，对公司工作提出有价值的建议； 7、积极参与部门组织的各项市场活动，广泛宣传公司企业产品及服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售或公关经验； 3、具备敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，客户管理和谈判沟通经验； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 5、有驾照、会开车； 5、有从事工程设计公司、房地产行业、建筑行业内业务拓展或拥有拥有丰富的地产或政府人脉资源的优先考虑。　

有销售经验，会开车能上高速，做过政府类、国企央企类项目优先  工作内容：公司提供客户资源，挖掘企业需求，销售软件和硬件设备。