岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。

工作内容： 1.负责线上线下课程的全流程咨询，根据学员需求精准匹配课程方案，提供专业建议； 2.通过电话、微信、面谈等方式跟进潜在学员，完成课程签约及转化目标； 3.主动开发潜在客户资源（如社群运营、活动邀约、转介绍裂变等），扩大意向学员池； 4.配合市场部门参与招生推广活动（如讲座、公开课、教育展会等）； 人员要求：1.年龄18-35岁，身体素质较好。 2.有相应工作经验优先。

  岗位职责： 1.自由选择工作城市或区域，全国各地皆可； 2.通过地面推广的形式销售我们的知识付费产品； 3.兼职工作模式，无需到公司上班打卡； 4.上班时间自己决定，无需写日报。   岗位要求： 1.学历不限，经验不限，年龄60岁以内； 2.身体条件只要能够满足地推销售即可； 3.有地推经验或其他销售经验者优先； 4.我们的课程在全国推广销售，所以对应聘者的居住地也没有要求。   工作流程： 1.我们有非常完善的工作技能和工作流程指南； 2.我们会给你发送一个PDF学习文档，学完以后，最快当天即可工作。 你的薪资待遇 1.薪资的基本构成为：销售提成+奖励。我们给你的销售提成比例为40%，这比一般的销售岗位高2～4倍，每卖出一单约能获得150元提成。 2.月度奖励与综合收入，分为多个等级，具体如下： ①.每月销售30单以内，只有销售提成，月综合收入约：0～4500元； ②.每月销售30～60单，奖励1000元+提成，月综合收入约：5500～10000元； ③.每月销售60～90单，奖励2000元+提成，月综合收入约：11000元～15500元； ④.每月销售100～200单，奖励3000元+提成，月综合收入约：18000元～33000元； ⑤.每月销售200～300单，奖励6000元+提成，月综合收入约：36000元～51000元； ⑥.每月销售300～400单，奖励9000元+提成，月综合收入约：54000元～69000元； ⑦.每月销售400～500单，奖励12000元+提成，月综合收入约：72000元～87000元； ⑧.以此类推，销售总量每增加100单，奖励增加3000元，上不封顶。  你要推销的课程简介 《巨灵书霸》是由上百万字和约60000段视频素材所组成的巨型视频课程，专为逆袭人生而设计。它的实用知识与信息含量至少相当于阅读数十本经典书籍。巨灵书霸足以降维打击普通书籍，学习者既能从中学到大量知识，又能看到知识在现实中的应用场景。60000段视频素材更是覆盖人类世界的方方面面，学完一遍就相当于看遍了世界。目前，《巨灵书霸》已经入驻海豚知道平台，且运作良好，广受学习者称赞。         作为针对人生各个年龄段的巨型视频课程，巨灵书霸的受众人群非常广，6岁以上的人都可以学习。我国有14亿人，巨灵书霸的潜在客户至少超过10亿，所以我们的市场规模非常巨大。你完全不用担心找不到目标客户。只要你努力，每月销售几百单并不难。        这份工作收入潜力巨大，几乎相当于你在进行零成本零风险创业。只要你敢于开始，并且不怕苦地坚持做下去，就必然会收获满满。让自己在当前这种大环境下逆势而上，重燃美好人生的希望。       值得一提的是，巨灵书霸自去年制作完成并上市以来，还没有大规模推广过，所以客户群体有巨大的开发空间。前几波做推广的人，肯定能赚很多钱，一定要抓住机会抢得先机。有意应聘本岗位者，请直接与我们联系。

妙小程是A股上市公司三七互娱旗下的教育品牌，专注为4-16岁的青少儿提供在线编程小班直播课，是中国人工智能学会教育行业会员之一，目前拥有注册学员100万+。 1、电话邀约：对公司分配的客户，电话进行试听课邀约。 2、咨询关单：对试听课学员跟踪回访，达成客户成单。 3、续费和转介绍达成：对已报名学员持续跟踪服务，建立学员档案，达成续费及推荐。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 任职要求 1、大专及以上学历，半年以上电话销售经验，既往业绩良好，具备教培行业电销经验优先； 2、具备较强的销售意识，擅长沟通且表达逻辑清晰； 3、性格开朗，热情积极，具备较强的结果导向及抗压能力； 4、如具备较强销售特质或有较强挣钱欲望的小白选手也可应聘。

职位详情 电话销售 个人(To C) 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 电话销售经验 教育培训 课程顾问 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年 二、人均每月可获得300个及以上的【新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误 【岗位薪资】 1、固定工资:5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会 2、试听课出席奖金(上不封顶):300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围4%-10%，首次续费提点范围2%;（新签续费一起做） 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月) 5、五险一金当月缴纳（以15号为节点，15号之前当月缴纳，15号之后次月缴纳） 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，收入影响 2、人均每月可获得300个及以上的[新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定 【工作时间】 1、干得好或者家里有紧急情况，可申请居家办公，既保证收入不受影响，也可兼顾家庭的需求 2、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班①每周二休息;法定节假日按照劳动法正常休假②周一、周三至周五上班时间:12:30-21:30(晚休17:00-18:00)，周六-周日上班时间:10:00-22:00(午休:12:30-14:00，晚休17:00-18:00) 【晋升空间】管理通道：入职三个月可晋升储备经理岗位，入职6个月可晋升经理岗位

【公司详情】 1、公司成立15年，品牌知名度高，专业师资团队为你打辅助。 2、公司提供精准资源，无需盲打，出单快，周期短，月均收入20K-30k，top月均10k+ 3、无责底薪6k起+通提5%-8%+激励奖金+五险一金=20K-30K，每月15号准时发薪，试用期不打折。 4、工作时间周二至周日9：00-18:00。 5、全北京24家直营校区，可就近分配。 【岗位职责】 1.全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程； 2.组织对教育咨询师的岗前培训，在职培训； 3.协助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单； 4.参与市场开拓，根据高中辅导市场的需求变化即时调整招生咨询的工作内容及流程； 5.与学生，家长，老师保持良好的关系，跟踪学生的学习情况； 6.协助处理家长的投诉及建议； 7.制定咨询转化率提升方案； 8.咨询数据收集，整理，分析，反馈； 9.组建咨询师团队。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具有亲和力，相关带团队经验1年以上； 3.具有良好的管理能力，沟通力强； 4.具有比较的业绩意识，热爱教育行业。

公司氛围好，不加班，不加班，不加班，月入轻松过万+社保 【公司优势】 1.客户均带着需求(不打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2.提成点数高，奖金高达5万。公司加上新人人均收入月均2万以上，随便做月均4万，认真做月均10万，拼命做没有上限; 【薪资待遇】 金牌模式：每月工资为利润的50%以上（通提） 最差月薪不低于五位数 无责底薪的模式：底薪5000+高额提成20%~60%+开单奖励+个人红包奖励+团队奖+个人奖，稳定收入15000~40000 【岗位职责】 1.受理客户申请需求。(客户意愿强，都是准意向客户，不存在陌生骚扰） 2.筛选有条件的人，邀约到公司进行面签(不用求着客户) 3.接触形形色色的客户。找到客户真实需求。(锻炼自己能力和阅历) 4.公司卖的是钱，相互平等，甚至客户是有求于你。一个月200-300条新数据，只要开一单就能保证工资过万(收入可观) 【任职要求】 1、年龄18-38岁，男女不限。 2、高中、大专学历，意愿金融行业发展 3、逻辑思维良好，沟通无障碍 4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯 5、良好的个人素养，服从管理 【福利待遇】 1.公司为员工缴纳相应社保 2.每月下午茶，想减肥是不可能的(星巴克、奶茶、炸鸡、汉堡、披萨、烤鸭、水果、换着花样来) 3.公司组织集体户外团队活动 4.公司为员丁提供各类知识和技能培训及人才晋升 5.700平大场地，有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 6.公司普遍员工，八零后，九零后，零零后，各个年龄层都有，同事随和好相处。 【上班时间】 上午9：00-11:50，下午14:00-18:00，不加班，单双休，法定节假日正常休 【公司地址】 武汉江汉区武汉天街写字楼6栋（房天下大厦）9楼903 地铁2号线3号线范湖站J出口前行300米 地铁2号线汉口火车站D1出口前行200米 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力**，无需收取任何费用，请放心投递;