• 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    要求18至28岁 主要负责门店的日常运营和门店卫生的清洁 要求五官端正 吃苦耐劳 无不良嗜好 门店不包吃住 入职需要有健康证 有一定抗压能力 有吃苦耐劳的精神 怕累和玻璃心的就不考虑了 有工作经验者优先
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.通过技术手段,对市场情况、行情等进行初步分析,协助分析团队开展工作; 2.协助经理参与市场调查运行,完成经理的相关工作; 3.使用到基础工作软件去协助收集行业信息和数据,做分析报告和分析报表; 4.辅助相关部门进行数据收集分析; 5.辅助部门经理拟定每日的工作计划及管理制度。 注:接受无经验,有老人带。 岗位要求: 1.熟悉使用计算机和Word等常用办公软件; 2.独立工作能力强,自学能力强,责任心强; 3.有责任感,集体荣誉感和敬业精神。 岗位说明: 1. 公司会选择性的进行岗前技能传达,确保各类人才在上岗前具备基础分析能力; 2. 在写字楼办公,一切以结果为导向,没有复杂的组织架构和汇报流程,团队为最终的目标共同努力。 福利待遇: 1.薪资为基础收入+奖金的综合薪资模式; 2.上班时间上午9:00-下午18:00,午休12:00-13:30,周末双休,节假日正常休息; 所有入职人员均购买社保
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.协助经理参与项目调查运行,完成经理的相关工作; 2.使用到基础软件去协助收集行业信息和数据,做分析报告和分析报表; 3.辅助相关部门进行数据统计分析; 4.辅助部门经理拟定每日的工作计划及管理制度; 5.参与其他部门临时数据分析、调研并实现。 岗位要求: 1.大专及以上学历,熟悉使用计算机和常用办公软件; 2.独立工作能力强,自学能力强,责任心强; 3.有责任感,集体荣誉感和敬业精神。 岗位说明: 1. 公司会选择性的进行岗前技能传达,确保各类人才在上岗前具备基础分析能力; 2. 在写字楼办公,一切以结果为导向,没有复杂的组织架构和汇报流程,团队为最终的目标共同努力。 福利待遇: 1.薪资为基础收入+奖金的综合薪资模式; 2.上班时间上午9:00-下午18:00,午休12:00-13:30,周末双休,节假日正常休息; 所有入职人员均购买社保
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.协助经理参与项目调查运行,完成经理的相关工作; 2.使用到基础软件去协助搜索行业信息和数据,做分析报告和分析报表; 3.辅助相关部门进行数据统计分析; 4.辅助部门经理拟定每日的工作计划及管理制度; 5.参与其他部门临时数据分析、调研并实现。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.通过技术手段,对市场情况、行情等进行初步分析,协助分析团队开展工作; 2.协助经理参与市场调查运行,完成经理的相关工作; 3.使用到基础工作软件去协助收集行业信息和数据,做分析报告和分析报表; 4.辅助相关部门进行数据收集分析; 5.辅助部门经理拟定每日的工作计划及管理制度。 注:接受无经验,有老人带。 岗位要求: 1.熟悉使用计算机和Word等常用办公软件; 2.独立工作能力强,自学能力强,责任心强; 3.有责任感,集体荣誉感和敬业精神。 岗位说明: 1. 公司会选择性的进行岗前技能传达,确保各类人才在上岗前具备基础分析能力; 2. 在写字楼办公,一切以结果为导向,没有复杂的组织架构和汇报流程,团队为最终的目标共同努力。 福利待遇: 1.薪资为基础收入+奖金的综合薪资模式; 2.上班时间上午9:00-下午18:00,午休12:00-13:30,周末双休,节假日正常休息; 所有入职人员均购买社保
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.负责产品的日常检验判定,及状态标识。 2.熟练电脑和测试工具。 3.责任心强。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    仓库直招生鲜超市C证12000-15000. 职位详情介绍: 1.负责公司的货物运送(生鲜,饮料,百货) 2.上午跑仓库一个月9000左右,下午跑平台每天300左右,平均每天600-700左右的收入。 配送范围15-30公里左右,工作时间7-8小时,其余时间自由。 任职资格: 有车 可带车加入,要求新能源面包车,没车用公司车,不需要费用。 3..年龄18-60,C1本,驾驶技术娴熟,熟悉手机导航使用。 4.工作地址,宁波各大区都可安排。
  • 7k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    1:根据公司提供的客户的客户资源,开发新客户 2:维护老客户,发展转介绍,建立长期稳定的合作关系 任职要求 1:沟通清晰,逻辑清晰 2:有电销,网销经验优先
  • 25k-40k·20薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1.带领项目团队承担企业销售数字化应用系统的开发建设;完善体系化、标准化的项目管理流程,并推动和确保最终结果按时按质按量交付; 2.深入了解应用场景,分析需求,与产品经理配合,根据产品定义制定项目计划,并在整个项目过程中予以持续把握。 3.制定详细的工作计划、时间表、项目估算、资源规划和状况报告,根据制定好的项目计划精确管理和实施项目、组织资源、协调和处理项目内部及外部需求,保证项目的正常实施。 任职要求 1.***本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业,5年以上工作经验,2年以上项目管理经验。 2.熟练掌握JAVA,熟悉主流开发框架和微服务框架如Spring、SpringCloud/Dubbo、MyBatis等,熟悉主流数据库如Oracle、PostgreSQL开发。 3.良好的沟通表达能力、学习能力,良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神; 4.熟练掌握项目管理流程和规范,具有大型项目管理经验者优先。 5.熟悉基金销售业务者优先。
  • 20k-35k·20薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1.投研业务条线基金研究、资产配置、投顾策略等相关系统前端开发。 2.优化现有前端框架、加强内部投研系统用户操作体验,提高项目团队及系统前端设计及开发水平。 任职要求 1.计算机或相关专业本科及以上学历; 2.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端技术栈、熟悉Node/Npm/Webpack等前端构建工具、熟悉Lodash/Echarts/Antd等UI/功能库、熟练使用Angular前端框架,理解其设计模式和底层原理优先 、具备良好的代码风格和编程习惯 3.具备较强的学习、沟通能力、理解能力和文字表达能力;有责任心,具有独立分析解决问题的能力,具备良好的团队合作精神。
  • 20k-35k·20薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述1. 负责基金营销与销售相关业务系统的业务需求分析、详细设计和开发。 2. 进行细化分析和关联影响分析,编写需求分析说明书,为系统开发提供系统业务逻辑,协助开发团队理解和掌握需求,参与需求和项目的协调工作。 3. 检视系统现状、跟踪用户反馈,并进行总结、分析,优化系统流程与规则,制定解决方法,提升系统使用的效率和体验。 任职要求1. 本科或以上学历,金融或计算机相关专业 。 2. 5年以上金融行业系统开发经验,优秀的快速学习、理解、沟通、协调和表达能力。 3. 熟悉金融业务系统及相关知识,具备独立进行金融相关系统需求分析的能力。 4. 较强的用户需求判断. 逻辑分析能力,优秀的语言表达能力,具备较强的文档能力,具有较强的组织协调沟通能力。 5. 具有需求分析经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责商城首页框架相关调研、规划和落地,帮助商城Tab的收入规模持续提升; 2、针对商城Tab在首页位置和相关方沟通和优化推进,帮助商城Tab有更大的业务空间; 3、对未来计划开国的国家,推进商城Tab的上线,并针对不同国家的差异化需求持续深耕; 4、建立并维护新开国的通用能力,以方便更多的国家规模化开国,包括各产品模块的组件化,新开国的数据后台和运营后台等。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的互联网产品经验,过往有电商行业经验的优先; 2、有好奇心和自驱力,能不限于现状,积极探索产品迭代方向和寻求多种解决方案; 3、有优秀的数据分析洞察能力和严密的逻辑思维能力,能够根据业务数据发现问题和机会,并进行改进; 4、具备不错的团队协作能力和执行力,以及一定的抗压能力; 5、英语能作为工作语言。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、规范审核业务流程,明确各个节点的要求和操作说明; 2、收集日常审核中的反馈和需求,沉淀成可落地的规则优化和产品能力迭代,并推动协同团队落实; 3、负责审核业务抽查质检,对复杂、疑难审核案例加以梳理,沉淀审核案例库; 4、业务演变过程中的其它事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有一定的图文、视频审核经验; 2、积极向上,细致、认真,具备较好的逻辑能力; 3、具备跨团队沟通能力,有主动发现问题并推动解决的意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解生活服务各行业的线下运营模式,尤其对连锁生态有一定了解,洞察生活服务各行业的潜在机会和风险问题,能够针对潜在机会点适配风险感知/发现策略,并推动治理策略落地; 2、做好策略运营,根据业务场景,明确针对商家的风险运营策略,深入行业/场景,针对行业差异,做差异化/精细化治理策略,推动策略执行落地,提升策略的有效性和适配度; 3、具备一定的产品化思维,抽象共性特征,提出治理产品需求,联动产品研发、算法及协同部门,推动产品能力优化解决问题; 4、建立相关指标体系以衡量/评估核心风险场景的水位,对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理,设计有效的解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上平台策略/风控/业务运营工作经验,有本地生活或电商相关运营经验者优先; 2、有成熟的复杂问题拆解能力,对本地生活业务模式有较为深刻的理解,有体系化产品和链路建设到落地的经验; 3、具备较强的学习能力,好奇心,乐观,对复杂事情有判断; 4、有较强的数据分析和洞察能力,较强的沟通协作能力,能够独立负责项目并拿到结果。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴,建立长期合作关系,并通过定制化的战略计划支持其业务增长; 2、实现国际电商的财务目标,达成个人销售目标; 3、与跨职能团队合作,优化卖家/合作伙伴和用户体验,持续推动改进与创新; 4、分析市场趋势,识别增长机会,推动欧洲电商行业的发展; 5、主导内部项目,加强国际电商生态系统,包括活动策划、新品发布及B2B营销。 职位要求: 1、具备强大的影响力和说服力,能够赢得客户信任,并引导客户实现共同目标; 2、有自驱力,以结果为导向,热衷于完成并超越销售目标; 3、善于分析数据驱动决策,能够独立思考,有自己的战略洞察; 4、学习能力强,踏实负责;对不确定性具有良好的适应能力,能够快速应对变化的环境; 5、精通意大利语,具有跨文化沟通能力,能够在全球化协作环境中胜任工作。
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