底薪8000起招销售精英，一单最低提10200，月收入3万以上 [公司介绍]: 1、金思维美业集团成立于2002年，是美容行业专业线知名品牌，集产品研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的集团化公司。 2、全国累计合作美容院近2万家，终端消费者近千万。 【我们比同行的优势]: 1、品牌有积淀:行业标杆，20多年深耕美业，品牌知名度高，客户遍及全国各地; 2、系统产品好:行业内少有的，仅靠几个单品，年营收过亿，终端消费者近千万; 3、行业口碑佳:专注售后服务，用心做好每一家店，店家认可度高，很多店家跟随公司十年以上。 4、售后服务强:售后近百名员工，其中入职公司3年以上占比高达80%以上，个个市场经验丰富，能切实帮店家出业绩，拿结果。 [主营项目] 主做面部细胞级护理以及抗衰系列产品，加上模式和系统加持，一站式解决美容院缺员工、缺客户、缺业绩三大痛点，打通了美容院经营拓-留-升-锁-粘各环节。有效帮扶终端门店业绩持续稳定增长。 [工作内容]: 通过公司提供的客户资源(全国美业老板的号码),电话或 立即沟通微信跟进和联系，建立客情，达成合作。 [薪资待遇]: 1、底薪8000元 2、加盟提成:根据合作级别，最低10200元/单，最高26700元/单。 3、返单提成:公司专职售后老师下店搞业绩，你开拓的店你拿10%提成 4、其他提成(****) [岗位要求]: 1、性别不限，学历不限，有销售经验。 2、有美业销售或招商经验者优先录用。[工作时间]: 1、早上09:30-下午18:30每天7.5小时 2、周末休法定节假日休息 公司承诺: 1、提供专业培训:入职后有标准培训和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。即便是新人也能快速成长拿到结果。 2、提供精准客户资源:公司通过线上引流，获得流量资源，进行分配，你只负责打电话邀约。立即沟通 3、确保成交率:优秀的同事单月收店可达5家以上，加盟率:公司招商会助力达到60%以上的加盟率 有求职意向者，欢迎投递简历后，或直接电话/微信预约面试

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 我们的优势： 　　1、品牌影响大： 　　 集团化产业，上海**家房产经纪公司； 　　  500强企业，成立48年； 　　  立足上海27年，品牌历史悠久； 　　  行业富有影响力品牌，全国前六强 市场市占率稳居前二... 　　2、培训体系好： 　 　 新人岗前三天专业培训； 　　  入职后店长直接一对一带教； 　　  前三个月每周一天专业培训； 　　  三个月后每月2-3次专业培训。 　　3、物质激励优： 　 　 高达45%业绩提成； 　 　 每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！ 　　  每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！ 　 　 年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！ 　　4、晋升通道快：  　　 不招“空降兵“，管理干部统一内部晋升；  　　 晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别；  　　 内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！ 　　5、收入是不封顶的：试用期保障薪资7000-8000 +佣金提成：买卖提成15%-45%，租赁提成35%（行业最高提成） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

1.本科：底薪8000起+高提成(9-29%)+业绩奖金 2.有互联网行业经验：无责底薪8000起+高提成(9-29%)+业绩奖金 3..本科以下：无责底薪(5000-10000)+高提成（9-29%）+业绩奖金 （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 岗位要求 1 18岁-28岁，本科学历优先（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格） 2 有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人 3 性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位的小伙伴 【全面的社会保障】 按照国家规定，不管是哪里的户籍，入职即缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利 【全面的专业培训 】 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯；对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造；对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理且做向更高阶管理的培训。 专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 面试时间&工作地点 （上海） 时间：周一至周五上午9:00，下午13:30--18：30 地址：上海静安区江场路1401弄上海大数据产业基地6号楼、8号楼、13号楼珍 岛大厦【1号线汶水路下1号口走10分钟】

介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

免费住宿！免费端口！免费旅游！ 【任职要求】 1.全日制统招大专及以上学历，年龄21-27周岁之间，（欢迎优秀应届毕业生）。 2.有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力。 3.工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力。 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源。 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务。 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 1. 薪酬： 保障底薪5000-8000+高提成20%-60%+免费住宿/住房补贴~ 2.福利： 1.奖金+五险+商保（收入无上限）。 2.系统的培训课程，一对一，包教包会，尽快上手。 3.定期享有免费国内外游，各种团建活动。 【如何面试】 线下到店面试 面试地址：上海市静安区广中路805号1幢104室 诚挚邀请您加入我们的公司，人性化的管理，经常团建，工作氛围好，升职加薪指日可待，希望瑞稼这个平台可以在上海让你拥有一个属于你自己的小家。 【乘车路线】 地铁1号线（上海马戏城1号口出，左行500米） 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 无需缴纳任何费用，请求职者放心投递简历！

工作职责： 1. 利用电话和网络渠道以及面销开发金融贷款潜在客户，建立并维护客户关系。 2. 按照公司要求，对客户进行定期回访，了解客户情况，解决客户疑问，促成二次销售。 3. 完成公司设定的金融贷款销售目标，分析市场动态，提供销售分析报告。 4. 积极参加各类培训，提升自身销售技巧和专业知识。有无经验都没关系 职位要求： 1. 具备电话销售或相关岗位工作经验，有一定的金融行业背景者优先。 2. 具备一定的客户服务意识，良好的沟通能力和人际关系技巧。 3. 能够适应高强度的工作压力，有良好的团队协作精神。 4. 基础使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等。 5. 有较强的学习能力和进取心，愿意接受新的销售理念和方法。 工作时间： 该岗位需要加班 具体工作时间：9点-12点，午休12点-14点，晚上：18点40-20点45分 工作地点： 福田区安联大厦B区36楼B02万东咨询 着装要求： 需穿着公司规定的正装，保持整洁得体。 薪资福利：试用期3个月8000底薪诚聘+提成10-60% 1. 有竞争力的薪酬体系，根据个人表现和业绩提成。 2. 完善的培训机制和晋升通道，提供良好的学习和发展机会。 3. 五险一金等法定福利，另有企业福利根据公司政策发放。 4. 公司提供专业培训和辅导，帮助新员工快速适应工作环境。 5. 不提供食宿，员工需自理食宿。 注意事项： 1. 请投递简历前确认个人信息真实有效，如学历、工作经验、岗位匹配度等，看清楚再投递，避免浪费双方时间。 2. 请在简历中明确表述自己的销售经验和技能，以便面试官更好地了解您的情况。 3. 请在面试过程中充分展示自己的销售能力和专业素养，以增加录用机会。

薪资待遇】 1.无责底薪6000+绩效底薪2000+提成，人均1.5万且包括新人，上不封顶； 2.提成10%-40%，年终奖全年业绩3%。 3.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金（提成以外奖金：10000-30000，）     4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升；     5.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 【公司福利】 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2.重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3.根据自身业绩年底发放亲情补贴，直接打款到父母银行卡。 4.入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假，国内外旅游； 5.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛  斗地主比赛 篮球赛），均有1500-3000奖金。 6.转正入职后，本科毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明，公司协助办理政府住房补贴（600/月，7200/年） 【岗位职责】       1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。        2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。       3.晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。

工作内容:做好市场维护，开发新客户 负责区域内的销售工作，积极推广公司环保类产品 勤与客户联系，赢得客户对公司产品的好评 任职要求：1.年龄18-28周岁有志青年 2.自信乐观，充满活力，对生活收 入有目标 3. 善于交际沟通，有敏锐的市场观察力 4.为人友善正直，诚信团结 5.吃苦耐劳，有较强抗压能力 薪资福利:1.无责任底薪(3000-3500)+绩效+提成+奖金 综合薪资5000-8000 3.公司提供住宿，入职转正缴纳五险一金，交通补助话 补，餐补高温补贴，出差经费 4. 周销冠奖金，月销量奖励，年底双薪制 5.不定期举行团队聚餐，旅游，生日会 6.节假日礼品，带薪培训，节日带薪休假 7.公司外派国内外出差学习机会 8.晋升空间：销售助理-销售主管-市场经理-分公司经理

【福利待遇】： 1. 薪资架构：底薪（4500-7200）+提成（9-29%）＋奖金； 2.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成，入职根据每个人情况提供清晰的职业规划； 3.正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金； 4.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品、下午茶； 5.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。 【岗位职责】： 1.运用电销、面销等销售手段跟客户公司的相关负责人进行洽谈跟进； 2.电话联系客户确定意向，邀约客户进行线下面谈，现场提供产品演示和解决方案，完成珍岛SaaS软件产品的销售； 【岗位要求 】： 1、本科及以上学历；电销经验满一年以上且从事互联网行业者，可放宽条件； 2、有无经验皆可（我们有珍岛学园，完善的培训体系助你成长）； 3、学习能力强，空杯心态，乐于并善于表达，有责任心； 4、性格外向，有亲和力， 喜欢销售岗位擅长电话邀约； 5、有抱负 ，有理想， 能抗压的小伙伴； 6、路程超过1个小时建议能就近租房。 【晋升通道-公开透明】： 专业通道：实习员工-营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 管理通道：销售顾问—销售主管—销售经理—战区总监—销售总监（分公司总经理）-区域负责人-销售副总（可根据发展意愿同级别内部岗位调动）。 培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监。 我们需要野心勃勃的领头人，期待你的加入，更期待你能带着团队拿下一路的辉煌！

梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

底薪8000+高比例提成达45%+开单奖1000+工龄奖+20天左右年休+商业保险+国内外旅游+员工餐+高档公寓住宿（拎包入住、独立卫生间、阿姨打扫卫生，步行五分钟即可） 十年专业一手房销售公司，行业知名度和口碑非常好。写字楼上班，环境温馨，周边配套比较好，购物休闲娱乐齐全，交通便利。公司都是90后、00后，好相处，小伙伴们团结友爱，午休时会一起打打球、玩玩游戏等，没有勾心斗角抢业绩等情况，公司每周会煲各种汤给大家加营养。 【职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 约客户到项目并促成成交； 【任职资格】 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的承压能力。 我司专业做新房销售十年，客户资源相当优质，是众多知名开发商的金牌合作伙伴，万科、恒大、碧桂园、融创等。同时有完整的培训体系，自创业内**培训资料，一对一实战带薪培训，一对一师徒制，成交量一直处于业内领先。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户电话，邀约客户到公司推广相关的产品服务； 2.负责解答客户的各种问题，帮助客户顺利完成贷款业务； 3.通过电话和微信实时跟踪客户情况并做好反馈工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，可接受优秀应届生 2. 普通话标准，沟通表达能力佳，熟练操作办公软件； 3. 有良好的执行力和团队合作精神； 4. 公司提供所有资源，配备办公用品及手机； 4. 愿意挑战高薪，可接受电销+网销模式，有销售经验者优先。 工作时间：早8：30-晚18：00-19：00，不加班，单休，节假日正常休息。 薪资福利： 1.入职底薪8000+高提成 2.零食下午茶，五险一金，带薪年假，团建活动多多，老板nice。 工作地点：无锡梁溪区圆融广场1802-1804（地铁1号线民丰站4号口出来）

电销销售岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责电话销售，通过电话与客户进行沟通，推销公司产品或服务； 2. 维护客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题； 3. 协助上级领导完成销售计划，并及时反馈市场信息； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地表达产品或服务的优势和特点； 2. 具备较强的销售技巧和销售意识 3. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神，能够与客户和同事建立良好的合作关系； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作内容。 5.没做过销售的话，头脑灵活即可，有入职培训 岗位福利： 1.提供带薪培训 2.底薪4000+高提成（单值高）=8000-12000 3.早9晚6 5.话补 6.五险 7.公司氛围好 8.抖音投流精准客户100一个，费用公司出，客户质量比较精准，新兴行业，易签单，收入无上限，市场比较广阔 晋升空间： 电销销售—销售主管—销售经理—分公司店长（享受干股）

职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 职业规划：公平的事业发展通道 薪酬丰厚：底薪（分阶）＋高额提成（提成点10%以上）＋奖金＋补助——上不封顶 底薪：6000-15000 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 2、熟知公司产品，向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈较新信息。 职位要求： 1、计算机以及市场营销专业者优先； 2、熟悉互联网，从事互联网或与互联网相关行业的销售经验优先； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢销售工作。

薪资待遇：8000底薪+20%-45%统提提成+5000-30000奖金+200话补 （统提提成！统提！统提！） 1、每天分配实时数据，资源不收费。 2、入职专业培训，下午茶，年度旅游，生日会，团队建设等等。 3、晋升流程：业务经理—团队经理—团队总监—分公司总经，不讲背景，只要干业绩，不服就干，干出业绩你说了算。 工作职责： 1、精准客户进行邀约 2、接待客户资质管理 3、维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力 4、定期客户回访进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-36岁，男女不限； 2、热爱销售，专注销售工作； 3、有责任心，能承受工作压力，选择大于努力!