• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述工作内容:1、负责公司级的通用数据平台,服务全公司的产品线2、负责YARN、Hive、Spark、Flink平台维护及二次开发3、负责公司自研调度系统维护以及接口开发4、负责公司大数据集群、执行引擎、平台的优化和运维工作职位要求:1、熟悉一种以上开源大数据工具框架, 包括担不限于YARN、Mapreduce、Hive、Spark、Flink、Presto等;2、强悍的编码能力,生产环境快速定位问题能力,对新技术有强烈的学习热情;3、三年以上java、大数据维护开发经验,有spark streaming,flink实时任务开发经验者优先考虑。4、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据业务目标对业务排班、饭点安排进行管控,确保线上业务产能稳定,对话务接起率负责 2、根据现场实时产能数据对业务线人力进行及时校准和安排,确保实时产能稳定; 3、每日定时监控员工线上状况,如:准时签入、饭点准时签出、情绪管理,不定期巡场等,跟踪员工在班情况,与业务组经理合作解决人力突发问题; 4、根据线上服务情况作出及时的人力调配,如:培训抽出、支援借调、活动所需、请假制约等; 5、定时输出业务产能分析报告,并通过分析及时调整人力管控策略; 任职要求 1、熟悉EXCEL、PPT、WORD等基础办公软件的运用; 2、有较强的沟通协调能力,目标感强,能高效高质量地完成部门安排的工作; 3、能适应轮班制度,能接受法定节假日值班; 4、有较强的抗压性,在业务高峰时期能接受加班安排; 5、有呼叫中心现场调控相关经验的优先;
  • 7k-10k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 15-50人
    【岗位职责】 负责移宝网自研平台移宝随身厅APP、小程序的运营管理工作,持续完善从【岗位要求】 1、本科及以上学历,35岁以内 2、3年以上相关经验,有独立运营APP小程序的成功闭环经验,对平台产品流量服务有较深理解,以目标为导向,并能持续优化 3、对电子消费品及用户需求有较深理解 【福利待遇 】 1、薪资构造: 岗级薪资+绩效(转化漏斗目标)+业务提成 目标年薪13~14薪 专员:5-7K+提成 主管:7-10K+提成 2、公司每3~6个月进行岗级、职位、薪酬晋级评估 3、五险一金,带薪年假、婚假、产假等各类假期 4、公司配置笔记本 【工作时间】9:00-17:45 大小休(一周单休一周双休) 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层 , 2、7、10号线地铁口
  • 18k-30k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据客户需求,为客户提供专业的医美设计方案,包括但不限于整形、微整形、皮肤美容等方面; 2. 负责与客户进行有效的沟通,了解并分析客户的需求,为客户量身定制医美设计方案; 3. 负责跟踪医美设计方案的实施,确保方案的有效执行,并对效果进行评估和调整; 4. 持续关注医美行业的新技术、新产品和新理念,不断提升自身专业素养和技能水平; 5. 协助市场营销活动,为客户提供专业的医美知识培训和宣传资料; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,医疗美容、美术设计、化妆等相关专业背景; 2. 具备 1 年及以上医美设计工作经验,有成功案例者优先; 3. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神; 4. 熟悉医美行业动态,具备一定的市场分析能力; 5. 熟练掌握各种医美设计软件,具备良好的设计审美能力; 6. 具备良好的职业道德和敬业精神,有责任心,能承受一定的工作压力。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    17-45岁工资5000-6000 45-55岁工资4500-5000 55-60岁工资4000-4500 61-62工资3800-4000 包吃包住
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责手写笔和键盘外设的需求开发和项目维护 2、负责红外遥控应用的需求开发和项目维护 3、负责无线打印特性的需求开发和项目维护 任职要求: 1. 熟悉Android应用开发,理解四大组件特性、MVVM等常用应用框架 2. 熟悉Java编码规范设计模式,了解Android架构的技术演进思路,熟悉Kotlin语言开发优先 3. 强烈的责任心,良好的沟通能力,优秀的团队协作能力以及持续的学习能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责店面产品介绍及员工的培训; 2.负责经销商沟通工作; 3.负责大市场营销规划;及市场下店面活动周期安排,运营规划; 4.帮助市场店面进行运营维护的讲课,包含:启动课,专业课,销售课,售后服务课,养生课,餐推课; 5.负责沟通、反馈、处理市场问题; 6.拓展市场业务:新店拓展,对接,开店
  • 14k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 我们正在寻找Java开发人员,加入我们的团队。 参与互联网支付系统及ERP管理系统的研发工作。您将负责系统的设计、开发和维护,确保产品的高质量和高性能。 岗位职责 参与后端系统的设计与实现,编写高质量的Java代码,确保代码的可读性和可维护性。 根据需求支持接口设计和业务逻辑的实现,确保系统的功能完整性。 优化系统性能,提升稳定性和效率,参与系统的故障排除和技术支持。 与前端开发工程师及其他团队成员协作,确保系统的良好用户体验。 编写和维护相关的技术文档及使用手册,参与代码评审,确保代码质量和规范。 2.任职要求 计算机相关专业本科及以上学历,3-5年及以上Java开发经验。 熟悉主流Java开发框架,如Spring、Spring Boot等,能够独立完成后端开发工作。 熟悉MySQL或PostgreSQL等关系型数据库,具备数据库设计和优化能力。 了解RESTful API设计,能够进行前后端数据交互的实现。 具备良好的编码习惯,注重代码质量,熟悉单元测试和持续集成流程。 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员合作,推动项目的顺利进行。 3.福利待遇 薪资根据候选人的经验和能力面议,提供具有竞争力的薪酬和年终奖金。 提供良好的工作环境和发展机会,支持员工持续学习和成长。 完善的培训和职业晋升机制,帮助员工实现个人和职业发展目标。 提供五险一金、年度体检、员工旅游及其他健康福利。 4.投递方式 如果您对这个职位感兴趣,请将您的简历发送至Boss邮箱。我们期待您的加入,共同推动公司的发展!
  • 11k-22k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    公司持续提供稳定且优质的客户资源!极致服务,极致收入! 【岗位职责】 1、详细了解客户需求,并提供最佳摄影方案推荐及咨询服务; 2、负责门店的客户接待,及时解决客户的基本问题; 3、负责客户拍摄及选片流程的引导及协调工作; 4、建立客户与摄影门店之间的沟通渠道,并有效维护客户关系。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,形象端正,热爱生活,喜欢摄影或相关美学行业; 2、细心、耐心、有爱心和责任心; 2、优秀的客户服务及团队协作意识,良好的沟通能力、逻辑能力,乐于学习; 3、有影楼门市销售或选片、门店销售或服务、儿童培训或服务类工作经验优先。
  • 20k-27k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: Android Video新项目Bringup,新Feature的开发 Android Video Bug的解决 职能要求: 熟悉Linux Kernel Driver,以及V4L2架构 熟悉高通/MTK平台Video Hal 熟悉Android Video Native Frameworks 熟悉 OMX、CCodec、Nuplayer等 熟悉了解MP4协议,了解H264/H265协议
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    房产销售 销售专员 底薪6000 新人工资大概在6k左右,全南京的经纪人薪资在9k左右,业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右,我们主要是做房屋买卖和租赁,在我们网上发布一些房源信息,或者自然到访门店的客户接待,客户会主动联系到我们咨询,我们负责带客户看房子并促成交易。 薪资待遇: 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣(专科5500,本科6000) 2、转正后,业绩提佣38%-75% ; 3、缴纳社保五险;  4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;  5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;  6、 公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理) 只要您:  1、 年龄20-42周岁之间,性别专业不是问题,可以无经验(欢迎优秀应届毕业生);  2、 有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;  3、 工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;  4、 做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 工作地点:【全南京近1000家门店,可就近安排工作】如果你已经心动,就快快加入我们吧!
  • 7k-9k 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责酒店(度假型酒店)线下餐饮、客房、会场销售。 2、通过各类渠道获取客户资源,开发新客户,积极维护客户关系; 3、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求; 4、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略; 任职要求: 1、大专及以上学历,具有酒店销售、导游、旅行社经验优先; 2、有一定的客户信息资源; 3、有较强的沟通协调及营销组织能力; 4、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责公司软件产品化项目(医院客户)的现场实施和运维工作; 2、完成软件产品的实施过程中系统集成工作、数据采集、培训等工作 2、协助开发人员完成软件的升级; 负责软件的测试; 3、及时处理和反馈客户意见和建议; 4、负责项目相关文档编写和整理工作; 5、负责与实施项目客户单位全方位沟通,解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题; 6、其他公司交办的事务。 二、职位要求: 1、*****大专以上学历,计算机相关专业;,2年以上实施工作经验; 2、有数据库应用经验,至少掌握一种大型数据库(如MySQL、Oracle),精通MySQL者优先; 3、有医疗卫生行业信息化经验者,熟悉医院业务及工作流程优先; 4、熟悉Java语言,具有一定的Java编程能力,有软件开发工作经验者优先; 5、熟悉LINUX命令,包括服务器安装部署和调试等操作; 6、熟悉tomcat、weblogic、websphere等中间件及nginx、redis的使用; 7、能适应省内、外范围的短期出差; 8、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力。 三、福利待遇: 1、 为员工缴纳社保以及各类政府规定的保险; 2、 中秋节、端午节等传统节日发放节日礼品; 3、每月组织员工活动:爬山、篮球、羽毛球等; 4、新员工入职欢迎聚餐、每天欢乐下午茶,团队氛围非常好。 四、公司介绍 深圳小信科技有限公司是国内领先的第三方电子签名服务提供商,核心团队拥有10年以上电子签名行业经验,拥有多项专利移动数字签名技术。 “医信签”(https://y.linksign.cn)、“领签”( www.linksign.cn)自上线以来已为医疗、政府、旅游、金融、企业、电子商务等众多客户提供电子签名解决方案,获得了ISO27001认证并获得中华保险承保;我们把“让签署更简单”作为战略目标,坚持创新,面向未来,打造可靠方便的一体化通用电子签名服务平台
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与产品需求讨论和功能设计; 2、与前端研发和产品经理合作,完成前端与后端的对接; 3、内化营销2.0后端脚手架,完成业务需求研发 岗位要求: 1.计算机相关专业,5年以上Java服务端开发经验; 2.具备java WEB开发经验,熟悉Spring Cloud/Spring Boot、mybatis-plus等主流开发框架及应用经验; 3.熟悉主流SQL(MySQL、Oracle、postgersql)、NoSQL(Redis,Mongodb)、文件存储(FastDFS)的使用和调优; 4.熟悉国网信息化项目开发流程;有营销2.0研发经验;了解国网底层数据微服务、前端微服务、MSC优先; 5.良好的沟通能力,解决问题能力,团队协作能力,较强的逻辑能力,有责任心,服从团队管理,能完成团队负责人安排的任务。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.基于公司的战略规划,调研营销2.0等在省相关需求,并推进相关产品和应用的实施落地; 2.负责电力营销信息化项目的调研、策划、设计、孵化及产品体系的研究梳理工作; 3.负责梳理电力产品的业务需求,撰写产品需求、概要设计等相关文档,设计系统功能,设计系统交互界面原型; 4.跟踪、分析、挖掘产品的用户需求,持续追踪产品上线后的用户反馈,提出产品改进方案; 5.与研发团队紧密配合,推动产品的快速迭代; 6.负责指导优化交互体验、探索产品创新点等工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有电力行业背景优先; 2.具有国网/南网电力营销专业知识,在营销相关项目做过需求分析、产品经理、实施等相关岗位经验者优先考虑; 3.善于沟通、理解、控制客户需求,把握问题本质,丰富的客户沟通经验,能快速准确把握客户需求的重点、要点; 4.精通需求收集、分析、管理方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力; 5.具备优秀的沟通、协调和团队合作能力,勇于接受挑战; 6.具有产品的需求分析、产品及方案设计、概要设计等工作经验优先考虑; 7.熟练使用PowerPoint、PowerDesigner、Visio、Axure等工具; 8.对电力、营销、计量、业扩、电费、抄核收、用电检查、客服、专业熟悉的可直接面试上岗。
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