岗位职责： 1.负责接听邮政商户来电，解答商户咨询投诉与建议； 2.负责采集整理商户反馈的意见或问题； 3.数据整理统计及分析； 4.耐心细致的妥善处理跟进商户反馈的各类问题。 岗位要求： 1.大专以上学历，有相关客服工作经验优先； 2.口齿清晰，性格开朗，有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的服务意识； 3.良好的团队合作意识，有较强的学习； 4.有耐心，良好的解释技巧，擅长维护客户关系及处理客户投诉； 5.熟练使用办公软件； 6.具备良好的抗压能力、良好的情绪管理。

岗位职责： 1.制定与实施公司人力资源长、中、短期战略目标，协助拟定公司的经营计划与战略方针； 2.建立和规范人力资源管理体系，完善各项制度与流程，负责各项管理变革； 3.负责人力资源各大模块的日常工作管理与优化提案； 4.规范公司人力资源相关的运作系统，以低成本及高效率为员工提供良好工作与学习环境； 5.主导公司各组织进行定岗定员定编工作，通过岗位分析明确各岗位权、责、利的关系，推动公司各组织进行人力规划与人才盘点工作，深化职业化团队建设工作； 6.将企业文化落实到企业管理制度与规范中，营造积极向上、团结好学、拼搏忠诚的文化氛围。 任职要求： 1.本科以上学历，8年及以上人力资源岗位工作经历，具备5年及以上部门级管理经验； 2.熟悉掌握各项办公软件，了解现代化、科学化管理工具，具备构建规范化体系的策划能力和逻辑能力； 3.熟悉人力资源各大模块工作内容，精通劳动法、熟悉各地域人力相关政策及规定； 4.沟通协调能力佳，具备一定的抗压能力与应变能力。

岗位职责： 一、人才发展： 1、推动企业人才标准建立的同时，建立长效合理的评估体系、流程和工具 2、定期组织人才盘点，制定方案并协同HRBP实施，输出人才盘点结果并运用 3、主导关键岗位及人才力量建设的组织支撑，例如建立高潜人才库、制定继任规划、领导力培养及组织部管理等 4、搭建职业发展通道并持续优化，负责任职资格体系的建设，统筹各体系人力资源团队落地实施；并制定年度培训规划，搭建相关课程体系，统筹各体系人力资源团队落地实施。 二、组织发展： 1、设计&参与年度战略会，根据公司战略规划及业务发展需要，及时调整并完善组织架构； 2、熟悉流程驱动的组织架构设计方法论，明确组织职能角色、职责、权限及激励，推动组织能力建设； 3、设计并实施组织诊断，监控各体系组织效能，制定改善方案，推动实施并观测效果 4、根据组织业务发展需要，设计人才标准，构建岗位胜任力模型，任职资格体系，设计人才统一标准； 5、推动组织绩效管理全闭环体系运行，协助各部门绩效考核、设定考核指标、修订完善考核机制等； 任职资格 1、本科及以上学历，8年以上中大型企业组织发展或人才发展相关工作经验； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握组织诊断、组织设计、人才测评盘点等方法及工具； 3、主导过组织变革、人才发展与培养项目的管理经验优先； 4、具备较强的沟通能力和逻辑分析能力，执行力强。

1、负责前端开发框架搭建、优化； 2、 接收系统原型，深入理解业务需求，设计/开发前端业务逻辑，配合后端制定相关交互接口； 3、 配合解决项目相关问题及优化用户体验； 4、 书写相关技术文档、指导其他前端工程师开发； 5、 领导安排的其他工作 。 任职资格： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具有2年以上相关工作经验； 2、熟练使用原生JavaScript、CSS； 3、 精通vue框架， 熟练使用vue-route、vuex，vue相关开发组件及ElementUI； 4、 使用过vue-element-admin、echarts； 5、 对webpack有较深的了解； 6、 至少开发过两个开发项目

1、大专以上学历（土木工程、建筑工程专业），学历学信网可查 2、负责屋顶分布式光伏建设、地面集中光伏建设 3、可以进行现场测绘、荷载计算、光伏图纸设计 4、现场施工安全、材料管理、项目管理中按照甲方要求整理填报等。 5、资料材料归档整理 6、有2年以上相关工作经历优先，具有驾驶证优先。 7、会使用PVSYST软件优先 8、高空作业证、电焊证、电工证、安全员证、建造师证书等优先考虑。 9、招聘5-6人 10、工作地点：杭州市临安区

岗位职责： 1、负责产品的集成测试，回归测试，有效的执行测试用例，分析测试结果并提交测试报告； 2、负责系统的功能测试，性能测试及自动化测试等； 3、参与产品评审，设计评审，根据业务需求和产品架构，制定和推进测试策略，计划和方法； 4、负责接口、UI自动化测试相关工作，必要时设计自动化测试工具，提高测试效率； 任职要求： 1、3年及以上自动化测试工作经验； 2、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 3、扎实的测试技术，具备自动化测试，性能测试等专业知识和经验； 4、精通主流测试工具，如fillder、charles、wireshark、postman、JMeter等常用工具； 5、熟练掌握Python开发语言；掌握接口、UI自动化测试相关生态圈技术 6、有撰写自动化框架和设计测试工具的实战经验 7、较强的逻辑分析能力和快速学习能力，工作积极向上； 8、熟练使用版本管理工具如svn，git，熟练使用持续集成工具Jenkins； 9、有较强的自学和独立解决问题的能力，对自动化测试或测试开发工作有独到见解。

职位描述： 1、参与公司数据中台的建设工作，包括数据采集、数据治理、数据开发等工作； 2、参与公司数据中台的维护以及优化工作，保证数据中台的稳定运行； 3、参与公司数据仓库建设，负责数据仓库的建模以及实现，支撑公司的数据分析需求； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通Java开发，熟悉Linux，熟悉开源大数据技术体系和原理； 3、熟练使用Hadoop、Spark、Flink、Sqoop、DataX、Hive、Flume、Kafka等常用组件，有一定的调优经验； 4、熟悉Hive数据仓库设计，了解数据仓库模型及思想、维度建模思想； 5、了解Spring Boot、Spring Cloud技术栈更优。

深圳功能测试 岗位职责：功能测试 1、负责项目的质量保证工作； 2、负责制定测试计划，设计与执行测试用例，并跟踪缺陷、软件质量分析，以及相关文档的输出； 3、负责测试上线支撑等工作； 工作技能： 1、熟悉基本Linux命令、数据库语句； 2、熟悉测试生态圈，如Fiddler、Postman、Jmeter等； 3、熟练使用JIRA、SVN等常用工具； 4、熟悉DevOps、持续交付流程的优先； 5、有较强的逻辑分析能力，善于发现问题，提出有效意见和建议； 6、深入理解系统设计原理，从用户的角度提出改进意见，提升系统用户感知； 工作经验： 1、计算机相关专业，1-3年测试经验； 2、精通测试流程，用例设计方法； 3、有电信相关系统测试经验者优先； 能力要求： 1、具备较强的责任心； 2、善于团队合作、沟通（文字、口头）； 3、有较强的学习能力； 4、工作认真，有较强的逻辑思维能力。

（容器岗）PaaS方向 1)工作职责： 1.负责公司PaaS平台以及PaaS组件的搭建与维护； 2.负责中间件高可用、灾备方案的设计评审与实施； 3.负责中间件问题诊断，故障的及时恢复，性能优化等； 2)任职要求： 1.***本科及以上学历，3年及以上中间件运维经验； 2.熟悉常用中间件安装、配置、升级、故障诊断、性能调优，包括但不限于Nginx、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper等； 3.熟悉Python/Shell语言，有自动化运维经验者优先；； 4.具备良好的问题分析能力与解决能力，有较强学习能力，解决问题时具备清晰明了思路； 5.具有Docker、K8S维护经验、大数据集群维护经验、Prometheus监控经验、CKA/CKS/CKAD等认证者优先。

岗位职责： 1.参与公司项目中的Web前端功能设计、开发和实现； 2.使用HTML5、CSS3、Vue等最新网络技术开发Web端应用； 3.与后端开发人员一起研讨技术实现方案，制定服务接口等； 4.与UI设计人员、后端开发人员等配合，高质量完成Web前端开发工作； 5. 设计和开发前端框架。 任职条件： 1.熟练掌握主流前端框架，包括但不限于Vue、React； 2.熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性； 3.熟练掌握 Node.js、TypeScript、GraphGL等； 4.熟悉HTTP、Websocket协议； 5.具备良好 Web 安全策略意识，结合业务场景，优化 Web 性能； 6.良好的编码习惯，代码结构清晰、命名规范，能够积极主动推进解决问题； 7.有webGL开发经验者优先。

职位描述： 1、深入理解业务需求，负责数据应用算法方案的设计和算法落地； 2、研发和集成机器学习相关算法模型，不限于推荐、画像等； 3、不断学习业界前沿技术并加以应用，持续提升业务效果和用户体验； 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，具备扎实的数据结构和算法基础，扎实的工程实现能力； 2、熟悉常用的深度学习/机器学习框架，如TensorFlow、Spark ML等； 3、熟悉常用的推荐算法和机器学习算法，如深度学习、逻辑回归、决策树、协同过滤等，有实际应用和调优经验者优先； 4、具有较强算法实现能力、学术比赛经验以及发表过论文者优先； 5、有大规模推荐系统、用户画像项目经验者优先； 6、善于独立思考和快速学习，有良好的业务理解能力和解决问题的能力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团联盟用户链路设计，包括联盟C端承接载体惠省小程序的产品能力建设以及分销场景用户路径规划，为美团联盟全链路用户体验负责； 2、设计匹配下沉市场人群及优惠心智用户的营销玩法，拉动业务用户规模增长； 3、结合数据挖掘和用户洞察，对分渠道/人群做差异化的产品承接； 4、探索符合业务发展的货架表达和导购动线设计，打造用户心智； 5、深刻理解业务现状和长期发展趋势，积极高效协同上下游团队，稳步推进产品规划实施落地，并跟进效果 岗位基本需求 1、5年以上C端产品经验； 2、深度思考、结果导向，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及创新能力； 3、喜欢学习探索，了解行业中用户体验、商业模式等方面的创新 4、有大体量用户产品关键模块设计经验 具备以下者优先 1、对本地生活或电商领域有独特见解 岗位亮点 1.获得亿级目标用户的产品操盘机会； 2.同本地生活下所有业务深度合作，本地生活下综合平台产品的操盘能力。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；