• 17k-28k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,物联网,新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    1. 根据已知的雷达波形,协助团队对雷达的点迹形成方法进行论证与实现,如检测、测距、测速、测角、速度解模糊、角度解模糊等; 2. 参与设计雷达点迹的分类筛选算法,如坐标系变化、动静分离、点迹分类与筛选等; 3. 参与编写脚本,对雷达点迹性能进行分析与评估; 4. 对接客户项目经理,对客户项目的算法任务进行梳理、确认、分解与实现。 任职要求: 1. 硕士或以上学历,信号与信息处理、电子信息工程、通信工程、数学、计算机科学与技术等专业毕业; 2. 扎实的信号处理理论基础,如时频域变换、信号检测理论、空间谱估计理论等; 3. 扎实的数学基础,如高等数学、矩阵论、概率论与数理统计、优化理论等; 4. 熟悉雷达信号处理相关知识者优先,如FMCW、数字波束形成、MIMO雷达等; 5. 精通MATLAB,C语言,具有嵌入式系统开发基础者优先; 6. 良好的沟通和团队协作能力; 7. 责任心强,有良好的集体荣誉感。
  • 17k-33k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,物联网,新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助团队负责车载毫米波雷达数据处理算法的开发及验证,包括聚类、关联、预测、滤波更新等; 2. 参与完成对系统需求的分析及嵌入式系统解决方案中算法的开发/改进; 3. 与系统工程师、测试工程师及其他软件工程师协同合作,保证雷达产品的实际性能; 4. 与算法团队一起进行代码的设计和评审。 任职要求: 1. 硕士或以上学历,信号与信息处理、电子信息工程、通信工程、数学、计算机科学与技术等专业毕业; 2. 良好的脚本编写能力,熟悉C及Matlab,拥有实际项目编程经验者优先; 3. 基本了解NN,PDA,JPDA等相关数据关联算法; 4. 基本了解KF,EKF,UKF等滤波算法; 5. 熟悉毫米波雷达产品原理者优先; 6. 良好的沟通和团队协作能力; 7. 责任心强,有良好的集体荣誉感。
  • 18k-30k 经验在校/应届 / 博士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1、负责雷达通信一体化波形设计、系统实现、通信物理层实现等; 2、参与算法及系统的仿真、建模、测试以及持续改进; 3、参与项目的需求分析、架构设计、详细设计以及代码实现。 职责要求: 1、博士学历,电子工程、通信工程等相关专业; 2、精通雷达原理、通信原理、波形设计、雷达信号处理算法等; 3、精通数字信号处理,掌握数字滤波算法,精通至少一种语言; 4、具备挑战不可能的精神和创新意识,主动担责,攻坚破难。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责亲子垂类运营工作,能结合站内及产品视角,独立完成业务多维分析,挖掘出亲子用户消费体验和创作者的关键问题,并形成业务策略和解决方案; 2、通过对劣势作者牵引、内容牵引、活动运营等方式,实现业务增长; 3、通过作者挖掘、内容策划、资源合作,推出垂类新面孔,打造作者标杆案例; 4、推进跨部门项目合作,协调站内外资源,落地节点事件线上、线下活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上内容平台或社区型平台运营经验,有泛生活领域经验优先; 2、对作者运营全链路有深刻认知,有可以沉淀或复用的运用方法论; 3、学习能力强,自驱力强,积极主动,有较强的责任心和一定抗压能力,乐于接受挑战。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音投稿跟拍的垂类运营,横向看站内UGC发布意图,挖掘热门玩法,运营手势舞、翻唱翻跳、模仿演绎玩法品类,对大盘UGC优质投推广稿指标负责; 2、挖掘用户的发布动机,对内容和大众热点趋势有判断,沉淀UGC垂类发布运营方法论,并能够抽象成策略与产品、机制共推,提高UGC优质玩法出产效率; 3、推进跨部门垂类合作与活动合作,协调站内外资源,落地横向协作的业务。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备内容平台或社区型平台化运营策略经验优先,有3年以上作者运营、内容运营经验者优先; 2、擅长沟通合作,具有较强的自驱力和责任心,积极主动,有一定抗压和数据分析能力; 3、对内容运营有较深刻认知,熟悉抖音内容生态,具备较强的内容敏感度,有产品运营协作、UGC社区内容运营经验优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一位有丰富提示词工程经验的提示词工程师,特别是对主流的大语言模型有实际应用经验的优秀人才。理想的候选人应具备出众的技术能力,能够优化和创建高效的提示词,提升AI模型的精度和效果。 岗位职责: 提示词开发: 研究和设计高效的提示词以优化生成式AI模型的输出。 如果您对Coze等工具有了解,是一个加分项 技术支持: 向内部团队和客户提供技术支持,解决提示词和模型相关的问题。不断更新和迭代提示词工具和方法,以适应最新技术和需求变化。 文档和培训: 为内部团队编写详细的提示词使用文档和最佳实践指南。 提供培训和支持,帮助团队成员更好地理解和使用提示词工具。 任职要求: 教育背景: 拥有计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业的本科及以上学历。 工作经验: 至少1年以上提示词工程或相关领域的工作经验。 专业技能: 出色的编程能力,熟悉Python或其他脚本语言。 深入理解生成式AI模型及其工作原理,能够快速掌握新工具和技术。 个性特质: 细致认真,注重细节,具备较强的分析能力和问题解决能力。 良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效与跨部门团队合作。 我们提供: 有竞争力的薪酬和绩效激励机制。 完善的职业培训和发展机会,包括最新技术和工具的培训。 和谐友好的工作环境,充满激情和创新的团队文化。
  • 批发|零售 / 未融资 / 500-2000人
    1、熟悉轻奢品牌女装全季节产品开发; 2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流,产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控,确定年度开发计划和周期; 3、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播建议; 4、熟悉新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计及产品出货; 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验; 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力; 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中; 4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发; 5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    文娱丨内容,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责品牌在数字化传播环境中的创意策略定义、创意概念提炼、传播渠道建议,传播内容再创造,在数字化环境中形成品牌传播的统一; 2、了解不同类型品牌的业务需求,准确分析和把握客户需求,为客户提供专业、有针对性的创意解决方案; 3、对品牌相关的传播内容创作具备高度的整合性,具有深厚经验和精准执行,把控成品质量,发现问题,及时改善解决,保障优质创意内容的产出 ; 4、通过管理提高创意人员组织效率,加强培训和绩效评估,提升创意伙伴的工作热情和兴趣; 4、具备规范化的创意知识体系,日常工作中不断强化创意人才的培养和日常管理,营造良好的创意团队氛围; 5、对外负责与客户、业务部门、媒介部门的沟通和作业协调,对内负责与创意伙伴、供应商伙伴的密切合作; 6、通过作品的创作、团队的激发,不断为公司赢得业界奖项和行业尊重 任职要求: 1、6年及以上广告公司创意岗位从业经验,其中不低于3年及以上的团队管理经验; 2、强悍的创意掌控力,具备在重大项目中主导从创意策略制定,到提案执行的全阶能力; 3、有深度的创意洞察和思维能力,不懈追求打开个人和团队的创意格局; 4、身怀创意绝技,能熟练驾驭文字、设计、视频、技术等创作形式,精通一二项; 5、气场鲜明,具有独树一帜的个人创意风格和魅力,团队内外独当一面; 6、始终保持广阔的创意视野,对国内外创意趋势具有相当的敏锐性; 7、熟练专业软件,并有不断接触及学习新工具新技能的热情; 8、秉持良好的团队责任心,跨部门协作性,善于团结和领导新的创意伙伴; 9、丰富的Digital+Social整合营销创意Campaign经验,有代表作品及案例,斩获过重要创意奖项者优先
  • 8k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一位有丰富提示词工程经验的提示词工程师,特别是对主流的大语言模型有实际应用经验的优秀人才。理想的候选人应具备出众的技术能力,能够优化和创建高效的提示词,提升AI模型的精度和效果。 岗位职责: 提示词开发: 研究和设计高效的提示词以优化生成式AI模型的输出。 如果您对Coze等工具有了解,是一个加分项 技术支持: 向内部团队和客户提供技术支持,解决提示词和模型相关的问题。不断更新和迭代提示词工具和方法,以适应最新技术和需求变化。 文档和培训: 为内部团队编写详细的提示词使用文档和最佳实践指南。 提供培训和支持,帮助团队成员更好地理解和使用提示词工具。 任职要求: 教育背景: 拥有计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业的本科及以上学历。 工作经验: 至少1年以上提示词工程或相关领域的工作经验。 专业技能: 出色的编程能力,熟悉Python或其他脚本语言。 深入理解生成式AI模型及其工作原理,能够快速掌握新工具和技术。 个性特质: 细致认真,注重细节,具备较强的分析能力和问题解决能力。 良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效与跨部门团队合作。 我们提供: 有竞争力的薪酬和绩效激励机制。 完善的职业培训和发展机会,包括最新技术和工具的培训。 和谐友好的工作环境,充满激情和创新的团队文化。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉小红书运营机制,对小红书平台各种规则、算法、运营技巧有深刻理解; 2、根据市场和客户需求,确定并制定具体的营销策略和活动策划方案,提高品牌曝光度和用户粘性; 3、负责小红书账号的日常内容规划、品牌文案撰写和投放运营,包括小红书账号内容的整合筛选、发布、推广投放、分析及数据评估等; 4、负责账号的舆情管理,包括和粉丝评论的互动和回复; 5、负责与品牌商、kol等合作伙伴的沟通和协调; 6、良好的服务意识,加强和客户的沟通,深度解读品牌的需求; 7、同各个部门和内容编辑下达清晰的brief,减少沟通成本,把控内容输出的质量和发布效果; 8、深谙内容产出符合品牌及发布平台的调性,提升客户对内容输出的满意度。 9、个人对护肤、美容等比较感兴趣; 10、有个人护肤红书账号优先 任职要求 1、本科及以上学历,新媒体/广告学/传播学专业优先,2年以上小红书平台相关经验; 2、熟悉小红书平台运营逻辑,了解传播平台相关内容和策略;善于数据分析,能够不断优化数据指标体系,监测运营效果; 3、较强的文案撰写能力,热爱写作和随记; 4、强网络语言沟通,擅长活跃粉丝,与粉丝进行强沟通; 5、强执行力和影响力,自驱力,目标结果导向;思维活跃,工作热情,具有良好的团队管理及沟通理解能力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    作为女装服饰类直播运营,你将负责管理和运营公司的女装直播业务。你将制定并执行直播策略,提高直播的质量和观看人数,促进销售增长。以下是具体职责: - 制定直播策略和计划,根据公司需求和目标制定直播方案,并确保实施; - 策划直播内容,包括直播主题、主播、产品展示等,并确保内容符合公司形象和受众需求; - 管理和协调直播团队,包括主播、设计师、摄影师等,确保直播顺利执行; - 负责直播前的准备工作,包括场地布置、设备检查、人员安排等; - 负责直播中的互动和互动环节的执行,包括礼物赠送、优惠券发放等; - 负责直播后的总结和分析,并提出改进建议,以提高下一次直播的质量和观看人数; - 定期向公司汇报直播情况,并分享直播经验和建议。 职位要求: - 学历无要求,市场营销、品牌管理、时尚管理等相关专业优先; - 2年以上女装服饰类直播运营经验,有成功案例者优先; - 熟悉直播平台和直播业务,了解直播行业动态和趋势; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于协调和处理团队内部关系; - 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从数据中得出有价值的结论。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    特此声明:公司直招,无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀想挑战高薪的优秀人才! 工作时间:9:30—17:30 做五休二 周末双休 (另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假) 【工作内容】 公司提供客户资源,销售无需外出,无需开发客户 1、通过会员管理系统与客户进行商品销售,完成月度销售目标,配合公司商品活动完成销售任务; 2、定期回访客户,和客户保持良好的沟通,为客户提供优质的售后服务; 3、对客户档案进行分析和整理,了解客户需求,制定产品搭配方案,促进销售成交; 4、定期参加公司各类商品知识培训,掌握商品卖点和商品功效,促进销售达成。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,高中/中专及以上学历; 2、工作经验不限,会电脑基本操作既可; 3、具备良好的沟通及表达能力,有积极进取的精神及接受挑战的性格。 【薪资&福利】 1、综合底薪5k+5%~13%提成; 2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保; 3、提供员工积分落户; 4、团队朝气有活力,精彩的月度团建活动,每年享受公司全包豪华出境游; 5、晋升路线:横向发展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等;纵向发展-团队组长-主任-经理-总监岗位。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,人工智能,金融 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:XXX公司 工作概述: 作为金融信贷类流量商务经理,你将负责公司金融信贷业务的流量拓展和业务拓展。你将负责制定并执行公司金融信贷业务的发展战略和计划,建立和维护与客户、合作伙伴和其他业务部门的 relationships,同时确保业务安全和合规。 职位要求: 1. 5年以上金融信贷类业务拓展经验,有成功案例者优先考虑; 2. 熟悉金融市场和信贷业务,了解公司信贷政策、流程和风险控制; 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,具备团队协作精神; 4. 熟悉金融数据分析和金融市场趋势,具备市场洞察力; 5. 热爱金融业务,具备金融知识和相关证书优先考虑。 岗位职责: 1. 制定并执行公司金融信贷业务的发展战略和计划,完成公司信贷业务拓展目标; 2. 开发和维护客户资源,建立和保持长期合作关系,包括但不限于银行、保险公司、P2P平台等; 3. 进行市场调研和竞争分析,了解行业动态和趋势,为公司提供决策支持; 4. 策划和组织公司信贷业务拓展活动,包括但不限于展会、讲座、培训等; 5. 参与公司信贷业务流程的制定和修改,提供相关建议和改进意见; 6. 协助公司进行风险控制和合规审查,确保业务安全和合规; 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    150/天 岗位职责: 1、协助团队完成创新社交产品规划设计、需求文档撰写等常规工作; 2、根据市场竞争态势及用户体验来进行产品设计与数据分析,并理解把握产品核心价值,建立逻辑清晰及富有创造性的解决方案; 3、跟进协助产品开发及设计流程,跟各项目团队进行充分沟通合作,确保产品功能开发及市场验证工作的效率质量; 4、负责日常文档类工作,包括但不局限于材料收集整理、报告撰写等。 任职资格: 1、Base上海,2024届及以后毕业,本科及以上学历在读,计算机及软件工程专业优先,有2C端泛娱乐产品实习或工作经历优先; 2、可保证每周出勤至少4天,能够至少实习3-6个月; 3、能够快速融入团队,有较强的责任心、自驱力、高效、抗压; 4、具备系统化思考和设计能力,较强的逻辑思维能力及分析设计能力; 5、具备实习或转正工作目标规划愿景。