职位职责： 1、负责私有云项目硬件需求的对接，独立完成实施规划以及实施方案编写； 2、负责私有云项目硬件交付管理，与相关团队协同保障项目的顺利落地实施； 3、持续优化硬件交付协同流程，保证流程的高效合规； 4、跟进业务发展动态，基于业务中长期发展趋势制定相应资源供给策略； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关背景优先； 2、5年以上私有云/混合云交付工作经验，熟悉服务器、网络设备、IDC、云服务相关产品及技术； 3、有一定项目管理经验，有PMP证书或PM经验优先； 4、学习能力&适应性强，能够迅速接受新事物并转化为工作要求&方法，能够承受相应的压力； 5、自驱务实&目标导向，具备良好的推动能力和沟通能力，有团队协作意识。

职位职责： 1、负责抖音图文独立端摄影行业协会、院校、奖赛等**组织的拓展运营，制定与行业头部资源的合作方案和运营计划，形成稳定的合作关系； 2、持续探索与行业权威角色的合作方式，通过活动策划、项目共创等手段，将头部资源和业务结合，提升可颂在行业的影响力和品牌力； 3、不断挖掘优质的院校老师、行业**摄影师入驻可颂并沉淀课程内容，打造业务内容的竞争力和差异化，提升用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上ToB合作经验，有摄影行业、艺术行业工作经验优先，有线下赛事、展会等筹备经验优先； 2、对商业模式有深度思考，具有独立的思考力、良好的市场洞察力和执行能力； 3、具备优秀的谈判能力和应变能力； 4、执行力和推动力强，责任心强，自驱，具备良好的内外部协作和组织协调能力。

岗位职责 1、负责建设管理研发人力资源池，统筹公司研发人力资源需求，配合采购主管单位开展资源池采购、商务相关事宜，并承担研发人力资源池日常管理工作。 2、加强资源集约化管控，实现资源合理配置，提升资源使用效能、效益和效率。 3、研发资源管理数字化建设相关工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上软件研发相关工作经验，具备相关专业知识，主要从事项目管理或研发资源管理等工作；具有银行业外包资源管理经验者优先。 2、具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力。 3、逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致，具备较强地逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力，能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点：上海

职位职责： 1、负责国际化直播业务资源管理平台的产品建设，包括但不限于资源预算/使用/复盘闭环流程建设，触达/内广/流量/内容/直播工具等分类资源产品建设，支持直播业务的生态增长和营收增长； 2、负责资源策略平台建设，挖掘资源策略在直播业务的应用场景，沉淀面向特定业务场景的资源策略包，提高资源效果； 3、围绕业务的发展诉求，深入各运营业务工作场景及海外各市场直播业务，对各角色的需求做出分析判断，从全局视角挖掘服务于业务增长相关工作痛点并提出解决方案，规划产品能力迭代，设计最佳实践； 4、协同研发、算法、运营、设计等团队，独立管理项目闭环，推动运营平台产品能力落地，进行全球培训并负责推广使用； 5、制定合理的数据衡量指标，持续关注并挖掘各功能模块的效率及逻辑优化，能不断进行产品模式创新与业务迭代，高效快速协同项目团队促进功能目标达成，降低运营决策成本，提升运营效率和效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网平台产品经验，有内容型产品、B端平台经验、流量产品，广告产品，策略或分析背景优先； 2、较强的产品规划、交互设计的能力，关注用户体验，可以高效独立完成项目推进落地； 3、有较好的逻辑思维和业务抽象和拆解能力，能够根据业务需求独立完成产品规划，并统筹协调资源高效落地； 4、具备全局视野，有良好的业务理解，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 5、有较强的责任心及自我驱动力，沟通能力强，注重细节，具备解决复杂问题的能力； 6、良好的英文沟通及读写能力，有海外学习或工作经历的优先。

工作职责:1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队；3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等；4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动；5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6. 参与公司行政管理和其他相关工作。任职资格:1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑；2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联；3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习；5. 具有较好的书面和语言表达能力。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

职位职责： 1、负责人力资源相关业务板块如薪酬、考勤、排班等系统产品的整体规划，具备用户中台产品建设思路，可以支持不同用户类型的人力资源管理，有企业B端产品设计相关经验，熟悉商用人力产品解决方案优先； 2、负责业务需求调研，与业务伙伴充分沟通，根据需求进行产品设计，编写PRD文档，输出页面原型，并制订实施计划，执行方案，确保产品功能顺利交付； 3、与技术研发团队对接，完成需求交接，跟进产品研发交付全过程，确保产品交付质量，并解决过程中出现的问题并持续优化； 4、关注产品运行数据和用户反馈，提炼用户需求，提升用户体验，完成产品迭代升级等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力行业产品工作经验或移动端产品经验优先； 2、熟悉HR流程架构体系和理论知识体系；对人力资源管理业务和系统功能模块有深入的理解； 3、具备较强的方案设计、逻辑思维分析能力，沟通能力和系统规划能力。

工作内容： 1、参与大参林人力资源信息化项目相关产品平台的搭建，以及产品的升级迭代； 2、负责与用户沟通，需求收集、分析和汇总，完成需求规格说明书的编写； 3、竞品调研及分析，编制产品分析报告，负责产品功能模块的详细设计； 4、参与功能设计评审、测试用例评审，实现功能体验并最终验证确认； 5、准确把握产品实现的目标、周期与质量，参与整个产品开发流程，负责并管理产品的需求对接、产品开发跟进、产品功能验收与优化； 6、跟踪产品后续需求，收集行业相关信息，新产品规划、设计提供合理建议、决策支持和依据； 任职要求 1、具备绩效、薪酬相关产品规划设计经验者优先考虑； 2、有产品设计或分析经验，精通Axure等产品设计软件，能够独产承担产品规划工作； 3、思维敏捷，良好的数据分析能力、逻辑分析能力、沟通及组织能力，具备高度的责任心及较强的执行力；有想象力和创造力； 4、具备较强的整体方案规划、设计能力，较强的逻辑思维、洞察力、学习能力和主动性，沟通表达能力强，善于挖掘客户需求； 5、有一定的技术背景，能对系统结构有一定抽象思维。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部园区） 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 弹性工作制，周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

1 招募艺人 2 维护艺人 3 管理艺人

岗位职责： 1．社会零散运力资源引入管理，建立运力资源池； 2．存量运力资源整合，平台运力调度，车辆运营过程监控； 3．运力运营标准化流程制定完善、复盘优化； 4．重点运力项目踏勘、针对项目需求制定方案； 5．运力商承运能力、资金垫付能力尽调； 6．组织运力项目公开招标，车队运力采购过程管理； 7．承运商准入标准、管理规定的编制、修订及培训； 8．外运力异常处理、运力项目商务谈判，逆向开发业务； 9．运营质量管理，重要优势线路路由打造； 任职要求： 1. 35岁以内，大专及以上学历，物流相关行业三至五年从业经验者优先； 2. 具有敏锐的洞察力，有创新思维且思维灵敏； 3. 具有较强的营销技巧及渠道拓展经验，较强的商务公关能力； 4. 具有较好的沟通、组织、决策、协调能力和团队领导能力。

岗位职责： 1. 负责内部产品的投放运营工作，跟踪广告投放质量，通过定期对投放数据进行分析总结复盘，优化调整投放策略，不断提升广告投放效果，协助业务达成投放目标； 2. 从广告资源管理、广告投放、广告数据产品化等运营角度切入，协同产研建设沉淀广告投放系统能力，提升广告资源管理和广告投放效率。 3. 根据业务发展需求，动态优化广告资源运营规则，提升公司广告资源管理效率和资源利用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3-5年互联网广告运营经验； 2. 热爱广告运营工作，保持好奇敏锐求知，有深度思考； 3. 跨部门协作沟通能力强，思路清晰，具备较强的数据敏感度和分析能力，能持续对广告效果进行优化，可以独立分析和推进解决问题。

公司提供精准客户，不需要自己找客户 有岗前业务培训，以老带新，一对一指导，上手很多，当天就可以自己开单 工作按单提成，每单最高200，一天开单量在2-5单左右，有的同事最高12单，提成可日结 每天有开单奖50——100不等 每月有最高额外2000业绩奖 每月团建，出差安排管住，报销饭钱 任职要求: 1、有销售工作经验优先，没经验的公司也可以 接受，只要肯学; 2、学历不限，专业不限，热爱销售，能够吃苦 耐劳即可; 3、工作自由，时间自由，不需要打卡，地点自 由，发展无区域限制，定期与合作客户进行沟 通，建立良好的长期合作 4.工作必须有车。 这不是一份普通的工作，这是一份可以通过努力 实现财富自由，买车买房的创业型工作!

1、有大宗贸易资源（煤炭、钢材、矿）或从事过煤炭，钢材，矿等大宗贸易商品销售、采购、运输的销售人员均可 2、有物流工作经验，社会物流资源的，港口，大宗商品运输优先 注：本企业做的主要是为大宗贸易行业提供服务的业务（无车承运平台） 2、业务覆盖区域：西南、西北、华南(广州、深圳、福建、江西、广西) 3、提成＋补贴；五险一金；优秀者股票期权 我们会为优秀的您提供： -五险一金、绩效奖金 -股票期权、年终分红 -专业培训、晋升通道 -定期团建、生日福利 -暖心餐补、提供住宿 -交通补助、话费补贴 工作地点：base地可在当地

工作职责 1、专项跟进：负责理赔作业、理赔决策等专项的分析、追踪、落地； 2、行业对标：研究BAT、互联网保司、传统保司的相关理赔产品，并输出研究结论； 3、需求分析：对接理赔业务方案、开发人员，通过敏捷需求管理，分析需求、输出原型、撰写文档，跟进落地； 4、数据运营：跟进产品上线后的用户活跃、产品体验、业务价值，以终为始思考优化； 5、领导交办的其他事项，如专项汇报、数据分析等。 任职要求 1、金融、计算机相关专业优先； 2、5年以上产品工作经验，理赔相关经验优先，有BAT、咨询公司相关经历优先； 3、熟悉常用产品方法论，熟悉PPT、Axure等工具； 4、善于沟通，责任心强、执行力好，对保险或者金融某一领域有深度理解优先。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务规划，搭建并落地人才供应链体系，包括招聘体系与人才发展体系； 2、结合公司业务发展需要，完成用人部门中短期人才需求规划并开展招聘计划； 3、搭建公司员工关系体系，维护员工关系，稳定员工工作状态，传导公司文化，提升员工敬业度； 4、协同公司薪酬绩效管理等工作； 5、完成公司需要其他事项。 岗位要求： 1、知识要求：**本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理等管理学相关专业， 2、经验要求：5年以上人资经验，擅长人才规划与招聘，不少于2-3年招聘工作；熟悉人力资源各大模块，对薪酬绩效有一定了解加分项； 3、能力要求：具备人力资源系统思维，同时有业务视觉，搭建并落地各项人力体系，逻辑清晰，亲和力佳； 4、其他：热爱医疗行业和人力资源行业，有担当精神。