洗菜 穿串 备货 打烊 打扫卫生 清点货物

1.产品设计 负责项目的整体规划和设计，包括：竞品调研分析、需求访谈与分析、产品方案确定、产品原型设计、架构设计及数据流设计； 注重用户体验和产品交互细节，推动产品的可持续发展； 持续跟进客户需求，进行迭代优化，确保产品适应市场变化。 2. 项目管理 独立完成外部项目的需求整理、产品设计、项目推进及产品协同开发，完成过0-1的项目负责人完成项目交付； 协助上级完成团队日常管理工作，确保项目高效运作。 3. 项目沟通 能够高效与甲方需求方、内部产品经理、UI设计师、研发工程师及测试工程师等角色沟通协作； 深刻理解不同岗位的工作内容，推动项目各环节顺利进展。 4. 项目经验 有ToB、ToG业务经验，参与集团级别大型项目设计与实施； 熟悉智库业务、大数据、数据中台、业务中台、数据采集治理、数据挖掘分析及AI大模型设计，了解相关预测算法； 优先考虑具有能源行业经验者。 加分项 曾作为项目负责人主导从0到1的项目并取得成功者优先； 熟练使用产品设计、项目管理、数据分析等工具（如Axure、PPT等）； 毕业于211或985高校，计算技专业者优先。 任职要求 本科及以上学历； 不少于5年产品经理工作经验，参与过核心业务设计及全生命周期管理，作为项目产品负责人完成项目交付； 熟练掌握产品经理相关工具，能够高效完成原型设计（Axure等）、PRD文档编写及产品介绍材料撰写，对产品交互有深入理解，熟悉设计原则和规范； 具备优秀的商业洞察力，能够理解业务场景与商业目标，具备系统化的竞品调研能力； 有B端、G端产品业务、大数据平台及数据中台相关经验者优先； 自我驱动力强，学习能力突出，具有强大的执行力与抗压能力，能处理好工作和生活的冲突。 对所负责的项目和工作具备高度责任心。

职位名称：产品经理（校招） 岗位职责： 1、负责公司项目前期的需求调研和竞品分析工作，输出对应的调研报告及产品功能模块清单列表，并对产品的功能模块进行概述。 2、在产品导师的指导下，完成项目相关的产品设计、包括但不限于:需求整理、需求分析，需求排期、需求评审及需求推进等工作。 3、协助产品导师跟进产品的研发进度和测试进度，确保产品按时上线，并完成相关的数据分析以及后续的优化迭代需求。 4、与团队其他岗位同事紧密合作，确保产品上线后能够达到预期效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机信息技术，计算机软件开发等相关专业,211及985****毕业生优先录用。 2、具备toB或toG领域的实习经验或工作经验，对toB 或toG行业动态和用户需求有一定的了解。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效合作。 4、具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应新环境并解决各种问题。 5、对B端及G端产品设计、用户体验和数据分析等方面有一定的了解和兴趣。 加分项： 1、有toB 或toG相关领域的项目经验或成功案例者优先。 2、熟悉使用产品设计、项目管理和数据分析等工具者优先。 3、211，985****毕业生，优先考虑。

工作职责： 1、结合公司战略目标，策划和统筹演出玩乐产品线整体规划，对用户体验、客户价值负责； 2、提炼和挖掘客户需求，高效完成产品设计工作； 3、跨部门沟通合作，推动各部门间协作达成产品目标； 4、根据运营数据和用户反馈，持续优化产品功能和业务流程； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网产品经验，有企业服务、票务系统相关经验者优先； 3、有产品运营思维，能够通过产品运营数据，分析优化产品； 4、学习能力强，思维活跃，对数据敏感，有较强的逻辑思维和良好的沟通表达； 5、抗压能力强，对工作有责任心、积极主动、执行力高。

组织及人才发展专员 职位描述： 1、完善组织架构和组织配置，持续提升组织效能； 2、运用专业工具及方法论做好组织诊断和组织盘点，强化组织能力，积极推动组织发展与变革管理； 3、基于业务发展，对公司的岗位及其能力模型进行分析和评估，推进职位、职级体系的建设与完善； 4、制定并执行人才晋升，组织盘点、人员轮岗、人才测评等人才发展机制，确保关键人才的持续供给和人才梯队的完善； 5、实施领导力发展项目，持续提升组织管理能力。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2-3年组织及人才发展相关经验，有咨询公司经验者优先； 2、学习能力强，对于业务有较好的理解和判断能力； 3、具备系统性思维，资源整合能力较好； 邮箱：*******************

工作职责： 1、支持猫眼B端产品线及新产品交互设计工作； 2、高效协同上下游，共建需求提升业务目标和用户体验； 3、独立完成交互设计工作，推动方案完整有效落地； 4、积极跟进项目效果，持续完善产品和用户体验； 岗位要求： 1、3年以上移动端交互设计经验，有B端设计经验者优先； 2、具备良好的产品设计思维和方法论，具备宏观意识关注细节； 3、对产品和专业有较强的投入度和责任感； 4、具备较好的沟通表达能力及团队精神；

岗位职责：（公会，渠道，引入都有招哈） 1、负责优质游戏产品的引进、合作洽谈，协调公司资源完成产品引入，推动产品成功上线； 2、对引入的游戏产品质量进行评估并负责，输出包括游戏产品、游戏团队评估分析等评估报告； 3、负责合作商的跟进工作（包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护）； 4、整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析； 5、拓展资源，建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作。 任职要求: 1、专科及以上学历，至少1年以上游戏行业工作经验； 2、熟悉游戏行业内合作运营的具体情况，拥有一定区域或CP人脉资源； 3、具备良好的谈判沟通能力、人际交往能力； 4、热爱游戏，人脉广，综合素质优秀； 5、性格开朗，有责任心，沟通能力强，学习能力强，工作有自驱性。 职位不限：引入，放端都可以聊。

岗位职责： 1.维护平台现有资源，与合作方沟通上线所需资料包括后续价格跟进等； 2.与其他我方合作的平台对接相关分销产品，维护我方上线的产品信息； 3.对平台产生的订单进行跟进； 4.具有合同分类存档，报销等相关经验。 岗位要求： 1.拥有平台，酒店工作相关经历； 2.具备1年以上从业经历； 3.熟练掌握办公软件，沟通表达能力佳，品行端正。

一、工作内容： 1、直播游戏服务观众评估游戏账号，利用公司的广告资源进行游戏账号交易服务 2、运营公司提供的游戏账号，负责账号收集，优化话术 3、下播对当天直播效果复盘 4、跟目标客户建立良好的关系，引导客户到平台来玩游戏，保持沟通，维护客户群体 二、任职要求： 1、男女不限，年龄18-28均可 2、硬性要求：熟悉原神、王者荣耀、三国志战略、蛋仔派对等市场主流手游产品，有付费经历，游戏时长1年以上 3、最好做过销售、主播 4、性格外向，语言组织能力强，能带动直播间气氛，要求普通话标准，不怯场 5、有声优、颜值优先考虑，薪资可议 三、其他 薪资结构：底薪+绩效+提成，薪资范围4k-6k，**** 奖金补贴：夜班补助 工作时间：每天播6小时，月调休4天，14：00-22：00 公司主要涉猎游戏研发、直播、发行为主，团队年轻化，全职线下办公，免费提供主播培训，提供一对一专业指导，发展前途广。 月入过万不是梦，感兴趣就来联系我们

【岗位职责】: 1、负责游戏产品推广，销售，寻找最合适的合作伙伴； 2、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈， 3、对竞争对手的合作情况进行监控和分析； 4、负责运营商及游戏渠道商（公会）关系的开拓与维护；，并与合作伙伴保持良好的合作关系和跟进工作（包括合作接入、对接跟进、后期维护）； 5、商务合同拟定。 【岗位要求】: 1、有游戏放端商务工作经验； 2、熟悉了解互联网游戏行业，喜欢从事互联网游戏相关工作。 2、有游戏行业销售和合作经验者优先。 4、语言组织能力清晰，有一定的文字功底，可熟练使用office各软件（PPT用的好更佳） 5、男生女生各半,形象气质佳优先。

负责问卷调查填写 职位要求：22-45周岁，工作认真负责有耐心。 服从安排 福利：中午有工作餐。 工作时间：早8：30-16:30 工资结算方式：按天当日结算

好的，以下是基于你的需求为你生成的内容： 岗位名称：流通业务经理 工作地点：待定 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供优质的[具体服务和解决方案]。我们重视员工的成长和发展，期待您的加入，共同创造美好未来。 岗位职责： 1. 负责公司流通业务的拓展和维护，完成公司设定的业务目标。 2. 深入了解行业动态和客户需求，制定并执行有效的业务策略。 3. 开发新客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4. 负责业务团队的管理和培训，提高团队整体业务能力。 5. 跟踪业务进展，及时调整策略，确保业务目标的实现。 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。 2. 3 年以上流通业务相关工作经验，有成功案例者优先。 3. 具有较强的市场分析、业务拓展和沟通协调能力。 4. 具备良好的团队管理和培训能力，能承受工作压力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 6. 品行端正，责任心强，有良好的职业操守。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的社保福利和员工关怀。 3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间。 4. 舒适的办公环境和团队氛围。 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（待定），邮件主题请注明“应聘流通业务经理”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

聘店长或者导购员： 1.20-40岁，五官端正，性格开朗大方，亲和力强，反应灵敏，具有较强的语言表达、沟通能力，具有良好的服务意识和团队服务精神 岗位职责： 1.店铺的日常运营工作 2.商品的管理 3.销售指标的达成 4.规范服务执行 工作经验：有一定销售经验者优先，有从事商务品牌销售者优先 工作待遇： 底薪+高业绩提成+五险+奖金+节假日3薪+年假+各种其它补贴（员工半天班）月休四天 月薪：4000-8000,上不封顶

仓库管理员职位描述: 职位名称:仓库管理员 工作职责: 1. 负责仓库内物资的管理、仓库出入库物资的登记、库存盘点、月度报表等工作。 2. 协调各部门对物资的需求,确保仓库物资的充足性和及时性。 3. 维护仓库内的设施、设备,2确保其正常使用并符合安全标准。 4. 控制仓库内的库存成本,优化库存结构,减少库存浪费。 5. 协助部门完成物资采购、收货、验货等工作,并记录相关数据。 6. 负责仓库内工作人员的培训和技能提升,确保他们具备安全和效率的工作能力。 7. 协调各部门对仓库内物资的调配和应急处理工作。 8. 遵守公司的安全、环保、质量等规定,确保仓库工作符合公司标准。 任职资格: 1. 大学专科及以上学历,物流管理、仓储管理等相关专业。 2. 2年以上仓库管理工作经验,有大型仓库管理经验者优先。 3. 熟悉仓库管理流程,具备良好的沟通协调能力。 4. 熟练掌握常用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5. 具备一定的财务知识,能够处理仓库内的物资采购、收货、付款等工作。 6. 具备一定的安全生产知识,熟悉相关安全标准和操作规程。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训机会,提升员工专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等。

1、根据市场营销计划，完成区域销 售指标; 2、开拓流通渠道新市场,发展新客户， 增加产品销售范围; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料 及档案,完成相关销售报表。