广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

岗位职责： 1、负责整理仓库数据、平台数据，达到供需平衡。 2、负责日常贴单管理，优化兼职人员贴单效率。 3、负责公司货物出入库管理。 4、需要具备一定英语知识 任职要求： 上班时间每周6天 电商平台：海外

【岗位职责】 1、根据项目要求制作游戏角色、怪物和物件等模型制作； 2、把控项目风格，能够理解和诠释客户原画意境，对呈现的作品有自己的见解； 3、根据项目进度执行分配的任务，同时满足质量要求； 【岗位要求】 1、有相关培训学习经历或工作经验优先，能熟悉并快速上手3D建模工作； 2、喜欢并热衷于各类游戏，了解市场上主流游戏风格，对游戏极具热情； 3、具备良好的学习意识，团队合作精神，有责任心，能适应较高的强度的工作压力。 简历投递需附带作品。 【福利待遇】 1、完善的福利待遇：岗位底薪+绩效奖金+商业保险+社会保险+法定假日+带薪年假+半薪病假+年度体检+节日福利； 2、调薪制度：每9个月一次调薪机会； 3、员工活动：每周组织体育运动，每月都有生日party和下午茶，不定期组织旅游团建和主题节日活动； 4、内部培训：不定期组织技术培训与分享会，超多学习机会； 5、晋升通道：公司注重内部培养和提拔，优秀的小伙伴皆有机会成为团队的管理者，实现升职加薪的梦想； 6、环境氛围：工作累了可以撸猫~团队年轻高素质，都是90后，能逗逼不撕逼，领导幽默风趣，扁平化管理。 【办公地址】 广州天河区软件园软件路17号G2栋六楼607-609（公交站：天河软件园管委会；近21号线天河智慧城地铁站） 期待您的加入~

实习内容： 1.参与数据库系统操作控制台的前端开发； 2.参与完善官网和Blog的建设。 基本要求： 1. 了解Next.jst； 2. 对前端主流框架，如Vue、React等有一定使用经验； 3. 好奇心强，具有良好的沟通能力； 4. 乐于通过打造工具、自动化等方式提升工作效率； 5. 2026年或以后毕业的在校大学生； 6. 每周出勤4天或以上，能尽快到岗为宜。 具备以下优先： 1. 热爱前端技术； 2. 使用过开源库；

工作职责: 1、制定抖音、小红书、视频号渠道内容运营策略与营销的规划，结合公司产品设计内容营销种草的机制，进行IP矩阵号搭建； 2、热切关注内容营销创新趋势，熟悉双平台传播、营销玩法，对教育产品进行有效包装和传播，有自己的爆款营销方法论； 3、参与调研，了解竞争对手信息；市场投放后效果的深度分析，维护公司产品的行业品牌形象。 任职资格: 1、**本科及以上学历，3年以上平台内容营销种草经验，懂内容，懂用户，懂营销，了解教育产品相关推广经验为佳； 2、对抖音小红书内容运营、品牌/KOL合作、投放逻辑有清晰的思路，能交付数据导向的结果； 3、对信息流、搜索扩词等玩法有一定了解，且不断了解和更新玩法； 4、沟通、协作、商务谈判、营销策划、项目管理能力都需具备； 5、较强的内容能力，对热点、爆文、趋势等能有预判和决策。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、梳理以及搭建运营流程形成标准规则，实现运营规则产品化，实现规则效益； 5、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流全链路实际操作及要求； 2、有跨境平台物流干线、尾程服务商管理经验优先； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

岗位职责： 1. 与合作方进行运营对接，沟通并解决版权方运营、曲库、确权等需求; 2. 负责欧美版权内容的运营策划，统筹、协调平台落地运营方案; 3. 根据海外版权方/内容艺人需求，提出相应运营方案和优化方案; 4. 支持平台/集团/版权方运营诉求，可以主导并发起内外联动合作或跨部门合作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，4年以上工作经验，有唱片公司、艺人团队、流媒体行业经验优先； 2. 熟悉欧美音乐内容及欧美音乐产业现状； 3. 具有优秀的英文能力，能够就各类运营问题进行电话及书面沟通交流； 4. 结果导向，逻辑清晰，执行力强； 5. 强沟通能力、共情力及统筹力，优秀的内外部协调能力和跨部门沟通合作能力； 6. 有国际化项目和海外宣推合作拓展能力更佳。

岗位职责： 1. 负责先进生产企业（能源电力、高端装备、电子信息等领域）的数智化项目售前支持与需求分析工作。 2. 售前阶段配合销售、项目经理准备售前材料，总结过往项目业务、技术经验，为客户提供技术咨询，如产品介绍演示、案例分享、方案设计等； 3. 交付阶段配合项目经理、技术经理与客户进行业务需求调研、细化方案设计，确定交付范围和计划，从业务需求分析和价值梳理的角度推进项目的顺利执行与交付。 4. 配合市场部门参与市场活动。 5. 参与公司内部行业研究。 职位要求： 1. 5年以上售前或咨询工作经验，或在项目中负责过业务分析与方案设计，可独立完成项目售前方案与需求分析设计工作； 2. 了解大数据、数据分析、人工智能等前沿技术领域，了解能源电力、高端装备、先进制造行业的相关基础知识，了解工业企业组织结构与工作流程； 3. 具备出色的文字/语言表达能力和沟通协调能力，有扎实的科技文档写作功底，具有编制项目可研、方案设计、需求分析、验收文档及宣讲PPT等能力； 4. 有能源行业、装备行业、电子信息行业数智化工作（售前咨询、需求分析）经验者优先，有工业大数据分析相关工作经验者优先； 5. 大学本科以上学历，硕士研究生优先； 6. 办公地点成都，主要服务西南地区客户，并按需支持其它地区客户，接受不定期出差和在客户现场支持项目执行。

工作职责 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商帮扶改善; 3、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式; 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理，有互联网等工作经验者优先; 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务: 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;

Responsibilities 1. Responsible for conducting comprehensive analysis, evaluation, and providing recommendations on the internal controls of the company's diverse business operations. 2. Establishing and implementing risk analysis and control systems, as well as maintaining risk matrices and key controls. 3. Monitoring and overseeing follow-up action plans based on audit recommendations from third-party organizations. 4. Providing project support according to business needs, while continuously conducting risk management and promoting internal control training. Requirements 1. Over 8 years of experience in internal control and internal risk management. 2. Demonstrate strong communication and interpersonal skills, proficiency in English and Mandarin, with the ability to independently communicate with global stakeholders to promote projects effective3. Exhibit keen business acumen and data sensitivity to timely identify key risk points in the business process, offering effective suggestions that can be implemented. 4. Display proficient project management skills to independently complete project planning, implementation, work papers, and reporting tasks. 5. Familiarity with e-commerce or OTA business or experience with SOX is a plus. 6. Professional qualifications such as CPA or CIA are plus.

该岗位需要长期驻点外地 能力优秀者，待遇open 岗位职责： 使用C#语言进行运维工具和平台的开发，提升系统自动化和运维效率。 开发和维护运维相关的应用程序，确保系统的稳定性和高可用性。 使用C#调用C语言库（如DLL），实现功能扩展和性能优化。 参与系统架构设计，制定技术方案，提升运维系统的可靠性和安全性。 开发和优化监控、日志分析、报警等运维工具，支持日常运维工作。 编写技术文档和操作手册，规范运维流程，提升团队协作效率。 与开发、测试和运维团队紧密合作，定位并解决系统中出现的问题。 如果熟悉Qt开发，使用Qt进行跨平台的应用程序开发和维护。 任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。 3年以上C#开发经验，精通C#语言和.NET Framework/.NET Core。 熟练掌握C#调用C语言库的方法，了解P/Invoke、DllImport等技术。 具有运维开发经验，熟悉运维相关的工具和技术。 熟悉Windows和Linux操作系统，了解系统运维和管理。 熟悉网络协议、操作系统原理、服务器架构等基础知识。 具备数据库（如SQL Server、MySQL、SQLite）的使用和管理经验。 熟悉Qt开发，熟悉C++语言，能够使用Qt进行跨平台应用程序开发。 具备良好的问题分析和解决能力，能够独立定位并解决复杂问题。 具有良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强，能承受一定的工作压力。 加分项： 有自动化运维工具开发经验。 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术，有实际应用经验。 了解DevOps理念，有持续集成、持续交付的实践经验。 具备脚本语言（如Python、Shell）开发能力。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。