1、大学专科及以上学历，28-35周岁，具备营销相关的从业经验； 2、具有较强的沟通能力，较强的工作承压能力，良好的接人待物素养，勤奋好学有责任心； 3、具备市场营销的相关经验，良好的客户服务意识； 4、有软件行业大客户销售经验，有互联网、IT类行业的销售经验者优先考虑；   岗位描述： 1、维护所辖区域客户关系推进销售合作，根据公司年度计划完成销售任务； 2、熟练掌握公司产品及解决方案的相关知识，能较好地与客户进行互动沟通； 3、收集市场信息，掌握所辖区域的业务情况、发展趋势、行业政策和竞争对手的信息等； 4、建立厂商合作伙伴关系，开拓市场，挖掘客户潜力，提供持续的产品及解决方案服务； 5、掌握行业项目招标流程。 年薪组成为：底薪+年度项目提成

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

国风美妆自主平台直播，通过AI矩阵直播平台同步到各大直播平台，兼职每天播4个小时/200元产品福利，也可全职实习

岗位职责：负责车联网相关功能的整车集成测试和验证；创建和维护测试计划，并根据功能集成状态实时调整，以满足项目功能释放需求； 对测试环境（仿真、台架，车辆）、工具、数据等提出需求，并支持相应的准备工作； 负责测试用例和场景库的设计/维护，同时对需求规范/功能体验定义等进行评审； 执行相关测试，输出测试结果，完成最终的功能释放评价；管理迭代过程中整车级的软件/定义类缺陷（创建、分析、跟踪并推动问题解决）； 岗位要求： 教育程度： 大专及以上； 专业：车辆工程、电子电气、计算机等相关专业； 综合工作 年限3年以上；至少2年以上车联网方向测试经验，如远程查询、大数据上报、远程车控、eCall等功能； 通用技术能力：熟悉整车网络架构，熟练使用测试工具，如CANoe/CANalyzer、Vflash、VehicleSpy、数据记录仪等； 驾照：C1驾照至少满２年，实际驾驶经验丰富者优先；有责任心、沟通能力强，积极主动并能承担一定压力。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 根据市场营销计划，开拓新客户，拓展业务范围； 3. 维护老客户关系，提高客户满意度，挖掘客户需求，实现二次销售； 4. 负责收集市场信息，分析竞争对手，为营销策略提供依据； 5. 参与销售团队的建设和管理工作，提高团队整体业绩； 6. 按照公司要求，撰写各类销售报告和总结。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2. 工作经验：有销售工作经验，有相关行业背景者优先； 3. 专业技能：具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，熟悉销售流程； 4. 团队协作：具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新产品知识； 6. 诚信敬业：具备良好的职业道德，对公司忠诚，对客户诚信；

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该岗位需要与员工保持良好沟通，确保公司人力资源政策的实施和员工权益的维护。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职等手续的办理。 2. 负责员工档案的管理，包括纸质档案和电子档案的录入、整理和归档。 3. 负责员工劳动合同的签订和续签，确保合同条款的履行。 4. 负责公司内部人事通知、通告的发布和传达。 5. 负责员工各类人事报表的制作和报告的撰写。 6. 协助人力资源部门进行其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 工作细致认真，具备较强的执行力和沟通能力，能够高效地完成各项工作任务。 5. 有相关人力资源或行政管理工作经验者优先。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30，双休。 工作地点：公司总部，交通便利，环境良好。 薪资福利：月薪XX元，五险一金，年度体检，定期团建活动等。 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，能够更专业地处理人事相关工作。 2. 完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 3. 良好的工作环境和团队氛围，让员工感受到家的温馨。 我们欢迎热爱人力资源工作的有志之士加入我们，共同打造一个高效、专业、人性化的团队！

职位职责： 1、负责AI图片或视频生成效果评测，结合用户场景等特定需求，整理衡量规则并制定相应规范； 2、在端内创作用户行为分析，为产品运营研发团队输出有效的用户场景、视听效果需求认知； 3、关注市场产品迭代信息，可按体感和量化等方式衡量自研效果在行业竞争力，提供效果优化方向和建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，艺术类院校影视或动画编导专业毕业者优先，具备3年以上视频导演、剪辑相关经验，有成熟或优秀的视频作品； 2、有扎实的影视理论基础、良好的创意审美和视频生产能力； 3、对人工智能模型训练或搜索流程有一定认知，熟悉领域内权威信源，能够完成快速信息检索，具备较好的信息查证核实能力； 4、关注新事物，具有较强的主动学习能力，综合知识面广，兼具感性判断和理性分析能力，具备良好的表述沟通能力和组织协调能力； 5、有AI生成内容经验优先。

岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师，加入我们的DeepBank算法团队，负责提升 Agent 的规划、推理能力，构建知识库，并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化： 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法，提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护： 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作，确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究： 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术，探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成（RAG）的 Agent 系统，探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优： 针对特定的应用领域，研究和优化 Agent 的算法和策略，以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施： 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程，熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础，熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术，了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验，熟悉 Agent 框架（如 LangChain、AutoGen 等）。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

岗位职责： 1. 负责直播机（包括主机、相机、WiFi网络、USB接线、电源等）硬件及功能测试。 2. 负责硬件产品测试验收，保障硬件产品质量。 3. 负责设计测试方案，实施测试项目，分析排查硬件问题，推动供应商解决问题。 4. 协助排查线上问题，帮助解决客户问题。 5. 参与硬件产品配件选型、协调供应商完成样品验证。 6. 与软件、交付、产品、测试等团队协作，完成系统联调及产品迭代优化。 7. 跟踪行业技术趋势（直播技术、相机视频技术、无线通信技术等），协助推动技术创新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程、计算机等相关专业。 2. 熟悉硬件开发测试流程，掌握数字/模拟电路基础，了解信号完整性、EMC等原理。 3. 具备2年以上硬件测试经验（应届生可放宽，但需有项目/实习经验）。 4. 熟练使用常见测试仪器（如示波器、频谱仪、网络分析仪等）。 5. 能独立完成测试方案设计，有较强的逻辑分析能力和问题排查能力。 6. 熟悉WiFi、5G、蓝牙网络测试和环境搭建，熟悉Camera和相机测试。 7. 动手能力强，能抗压，响应快，有直播机测试经验优先。

一、岗位职责： 1、产品资料管理 负责产品全生命周期文档的编制与维护，包括技术白皮书、用户手册、产品方案、FAQ等，确保内容准确性与专业性；定期更新产品资料库，适配不同客户场景（如金融、政务、企业等），输出差异化解决方案。 2、产品培训与赋能 面向内部销售、售前、技术支持团队开展产品培训，提升团队技术理解与方案输出能力；针对客户及合作伙伴组织技术研讨会、产品演示会，传递产品价值与竞争优势。 3、产品版本管理 附注产品经理完成产品版本迭代全流程管理，协调研发、测试、交付团队，制定发布计划与升级策略；管理版本历史文档，跟踪Bug修复及功能优化，确保版本交付的稳定性和兼容性。 4、需求管理与分析 收集并分析客户、市场及内部部门需求，建立需求池并进行优先级排序；输出需求文档，协同研发团队完成需求落地，推动产品功能持续优化。 5、跨部门协作与市场支持 联动市场部输出技术营销内容（如案例包装、竞品对比分析）；支持重大项目投标，提供产品技术参数、性能指标等核心内容。 二、任职要求： 1、基本要求 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业； 3年以上数据库、存储或云计算领域技术运营/产品管理经验，熟悉数据库一体机架构者优先； 熟悉主流数据库技术（如Oracle、MySQL、分布式数据库），了解硬件一体机技术栈（如存储引擎、计算节点、高可用方案）优先。 2、核心能力 文档能力：精通技术文档编写，熟练使用Confluence、Markdown等工具，逻辑清晰且具备客户视角； 项目管理：掌握敏捷开发流程，能独立推动跨团队协作； 需求分析：熟练使用需求管理工具（如禅道），具备从场景到功能的转化能力。 沟通能力强，擅长技术语言与业务语言的转化，能针对不同受众设计培训内容； 结果导向，具备数据敏感度，能通过运营数据分析优化产品策略； 抗压能力强，适应快节奏版本迭代与多任务并行处理。 3、加分项： 持有PMP、数据库认证或云计算认证； 熟悉国产数据库生态或信创场景需求；

岗位职责： 1.负责离线数据仓库的设计、构建和优化，确保数据质量和性能 2.开发和维护用户画像系统，生产高质量的用户特征 3.使用 Hive、Spark SQL、Iceberg 等技术进行大规模数据处理和分析。 4.设计和实现基于 Flink 和 Flink SQL 的实时数据处理流程。 5.参与数据模型的设计和优化,参与数据治理,提高数据质量。 6.与业务团队紧密合作，理解业务需求并提供数据支持。 7.持续优化现有的数据处理流程，提高系统的可靠性和可扩展性。 任职要求： 1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历 2.3-5年大数据开发经验，熟悉数据仓库的设计和实现,有数据治理经验 3.熟练掌握Java语言，熟练掌握算法数据结构，有golang开发经验优先 4.精通 SQL，熟练使用 Hive 和 Spark SQL 进行数据处理和分析，Iceberg 等数据湖技术使用经验优先 5.熟练掌握 Flink或Spark实时计算引擎，有实时数据处理和任务优化的经验 6.熟练掌握 各种大数据技术组件(hdfs/hbase/kafka等) 7.具有良好的沟通能力和学习能力

岗位职责： 1. 数据战略与规划： a) 制定企业3-5年数据战略规划，明确数据能力建设路径（如数据治理成熟度提升、数据产品孵化）。 b) 设计数据管理组织架构，建立跨部门协作机制（如数据治理委员会、数据管家体系），推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算，平衡资源投入（如工具采购、团队培训、合规审计），优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地： a) 主导数据治理框架（DAMA/DCMM）实施，建立数据标准、质量规则、主数据（MDM）及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录（Data Catalog）建设，提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系，通过自动化工具（如Informatica、Collibra）实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理： a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管（如金融业BCBS 239）等要求，制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估，建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件，制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能： a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队，制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系，提升团队专业技能（如数据建模、合规知识）与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源（如咨询公司、技术供应商），优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动： a) 推动数据资产登记与价值评估（如数据变现潜力、成本节约量化），支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景（如客户分群、供应链预测），通过数据服务（API、BI看板）赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系（如数据质量达标率、治理流程效率），定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据科学、计算机科学、大数据专业毕业； 2. 8年以上大数据行业相关经验，5年以上数据团队管理经验，有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑； 3. 精通数据管理框架（DAMA DMBOK、DCMM）、数据治理工具（Collibra、Alation）及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库：如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库：如MongoDB、Redis、Couchbase等；列式数据库：如HBase等，时序数据库 如InfluxDB等；日志分析，如Elasticsearch； 6. 掌握数据建模方法（维度建模、Data Vault）及数据分析基础（SQL、Python）; 7. 熟悉Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有微服务、中间件等技术积累和实战经验； 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力； 9. 负责过企业级数据仓库建设项目，有大型企业数据治理项目经验者优先； 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路； 11. 有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力，能化解业务与技术团队的认知冲突，推动大数据分析落地。

新媒体营销运营（获客方向） 岗位职责： 1. 负责新媒体平台的营销策划，包括公司微信公众号、抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台运营，输出符合用户需求的内容，实现品牌曝光与引流； 2.制定新媒体获客策略，利用各种营销活动吸引潜在用户； 3.策划并执行以拉新为目标的营销活动，监控效果并优化活动方案； 4.对接推广渠道资源（如KOL达人合作、社群裂变、直播推广），实现精准引流； 5.监控各新媒体平台的流量数据（如阅读量、播放量、转化率等），定期输出数据分析报告，并结合数据分析结果，优化内容策略与投放方案，提高用户转化率。 任职要求： 1. 具备英语教育行业新媒体运营或营销经验，有成功获客经验； 2. 具备新媒体营销能力，有相关内容营销、活动策划、社群裂变等实操经验； 3.具备一定的数据分析能力，能够通过数据调整获客策略，提高用户转化率； 4.性格乐观积极，善于沟通与协作。

需要有2年车机行业经验以上，初中高级都可，****。 如果简历合适需要到面到面到面！ 工作时间：8:00--11:40 13:20--17:40 晚上18.30-20:30 东莞凤岗办公，6天制，买东莞社保，包住宿 岗位职责： 1、根据项目需求，制定合理的测试计划，包括测试范围、测试策略、测试进度安 排等。 2、根据产品需求和设计文档，设计全面、有效的测试用例，确保产品的各项功能、性能、稳定性等指标符合要求。 3、按照测试计划和测试用例，执行测试工作，记录测试结果，并对发现的缺陷进行详细描述和跟踪。 4、对测试结果进行统计和分析，找出产品的缺陷和问题，并提出改进建议。 5、与开发人员密切合作，协助他们定位问题、解决问题，并验证问题是否得到解决。 6、据测试结果和缺陷分析，编写详细的测试报告，包括测试结论、缺陷统计、改进建议等内容。 7、产品开发过程中，持续跟进产品的改进和优化，确保产品的质量和稳定性。 8、结合现有环境条件，能创新半智能化或全自动化测试 任职要求： 1、2年以上车机测试经验； 2、具备一定的电子知识能力、计划和执行能力、创新能力，逻辑思维能力强 3、熟悉办公常用的软件及QC七大手法的运用，爱好测试行业

1.研究国家大应急领域（应急、水利、住建、环保等）建设方面的政策，分析行业整体发展趋势，参与政府软课题研究，撰写研究报告。 2.对大应急相关行业信息化发展动向及国内外典型案例和成果进行深度研究，进行竞争分析、需求分析、市场分析及行业产品规划。 3.独立承担政府客户咨询工作，负责智慧城市项目的业务需求及业务流程分析、方案设计及客户引导。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。