职责描述： 1、探索平台内部及外部各类数据，形成完整的客户画像体系； 2、从金融产品的各个环节着手，通过量化分析的方式制定专题分析方案； 3、持续监控各产品线风险状况，对关键指标的异动进行及时的分析与原因查找； 4、和其他部门同事协同工作，进行跨部门业务沟通与合作； 5、能够独挡一面，完成数据分析相关工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，熟练掌握SQL语言，并至少熟悉SAS/R/PYTHON之一； 2、能够快速理解业务逻辑，擅长运用量化分析的方法解决业务问题；有金融贷款业务工作经验者优先； 3、能熟练运用Excel的数据分析模块进行数据分析，熟悉Powerpoint优先； 4、工作踏实，逻辑清晰，学习能力强； 5、具有团队管理经验或者相关意向者优先。

岗位职责: 1、负责主流个人信贷产品、小微企业信贷产品贷前-贷中-贷后的风控模型或策略的搭建； 2. 与技术团队协作，根据风控模型或策略需要，接入外部数据源，完成模型或策略的落地应用； 3. 与产品经理协作，设计产品决策流； 4. 监测产品上线后风控模型或策略的运行情况，优化提升风控效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、计算机相关专业优先； 2、具备3年及以上银行风控经验，特别是线上信贷方面的经验； 3、具备优秀的沟通协作能力； 4、形象气质佳，可以向银行等金融类客户宣传风控解决方案。

1. 熟悉专项分期金融业务场景，并且熟悉专项业务场景中地风险案件，掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑，如熟悉新能源车的业务场景地优先考虑； 2. 具备团队管理能力，有一定统筹协调能力，有效推动产品侧，技术侧，测试侧，商务侧等关联部门地项目进程，如在项目中担任过项目经理等优先考虑； 3. 独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型或相关模型地优化工作。 岗位要求： 1. 大学**本科及以上学历，5年左右银行或互联网风控经验，有汽车消费分期领域的风控业务经验者优先；有多种风控建模经验者优先； 2 负责银行的咨询工作，为客户设计定制化风控解决方案，如准入、贷中预警、贷后监控等，并协助IT部门做好模型的部署、测试工作。

岗位职责： 1、协助公司贸易板块开展业务流程梳理，建立有效的内部控制环境，搭建内控框架，对授权体系的运行进行监督； 2、参与公司贸易板块风控管理工作，对程序的合理、合规发表意见； 3、负责对贸易板块日常业务流程等的风险跟踪、统计、监控，包括合同的签订、审核付款、收发货及货款的审核等； 4、定期报送贸易板块合同异常情况，发现经营活动中存在的潜在问题和风险，并协助风控经理研究解决方案，形成专项报告； 5、定期汇报贸易业务风险工作； 6、对贸易业务人员在平台系统中录入的信息进行复核； 7、完成公司领导安排的各项临时工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、国际贸易专业优先； 2、3年及以上贸易风控管理工作经验，大型国企、头部贸易企业、上市企业贸易风控优先； 3、熟练应用word、excel等常用办公软件； 4、具有较强的风险管理意识，准确识别、分析、评估风险； 5、良好的沟通、协调能力、文字表达能力及团队合作意识，可适应工作需要的出差；

工作职责: 1.从数据维度不断监控风险指标的变化，及时做出分析调整。推进策略的优化、测试和部署； 2.定期出具业务赊前风险相关报告； 3.定期出具业务赊后预期相关报告、资产质量分析报告； 4.对资产进行预期损失进行预测。 任职资格: 1、优秀的跨岗位沟通能力、协调能力； 2、熟练使用Python、SQL等工作软件，能够高效完成风险策略业务数据的分析，并提炼出高价值的策略规则； 3、8年以上工作经验，银行或FinTech公司风险管理从业背景、有供应链、小微金融风险管理策略经验的优先。

岗位职责： 1、负责整个风控框架定制，人员的配比，未来的发展方向。 2、对金融板块所有风控指标，任务指标负责。（不限于逾期坏账等） 3、负责第三方资信数据的评估、接入、运维，内部数据管理与整合等相关工作； 4、管理风控科技中心，指导政策，模型，大数据等进行各模块工作，推动风控业务和各项指标发展; 5、建立模型框架，实施模型建设:利用模型对用户的信用进行评分，并根据评分结果输出风控策略; 6、负责与产品、技术等部门对接，确保模型量化策略的准确实施，以及上线后的监控优化. 任职资格： 1、对贷前贷中贷后有专业的见解， 2、能够带领贷前贷中贷后团队协同完成信贷风险控制。 3、能够负责整个风控产品线的需求分析设计、实施，并针对业务特性制定相应的风控措施，能够拟订标准化产品风控方案 4、同时包括准入规则、模型评分以及相关政策规则上线的测试验证确保指标无误等 具有一定的人脉关系，对征信源、流量、第三方支付等,有一定的团队管理能力和风控项目协同推动能力。 加分项 5、有mysql/hive/impala/R/python 至少一项，数据建模 6、曾负责新项目开展，同时并上线产生盈利。 7、能运用反欺诈手段识别相关欺诈风险。 8、能识别渠道筛量风险，含机刷肉刷。 9、能识别用户支付风险，含提现羊毛党等 10、能独立或带领模型策略及团队进行建模+++

家装分期风控负责人或专家（智能决策）岗位职责： 1、基于家装分期行业智能化发展，以及市场、客户的需求，对智能化服务进行顶层设计；并结合公司优势，推出服务产品发展战略和路径； 2、制定行业线服务产品的设计与开发的工作流程和方法，并建立科学的产品商业化衡量标准体系； 3、负责推动内部算法实施团队、技术开发团队进行服务产品验证以及落地部署； 4、负责协助商务进行产品推介路演，并提供相应的产品说明文档和其它相关商务支持材料； 5、负责家装分期行业线内部服务产品设计整体工作以及内部团队管理，服务产品不限于智能化风控、智能化营销等领域。 任职要求： 1、金融、数学、统计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有8年及以上工作经验，有家装分期行业背景，具有乙方咨询经验尤佳； 3、熟悉金融零售业务准入授信、贷中、贷后全生命周期的风险政策，曾负责过消费金融产品portfolio的核心风控指标 4、熟悉风险模型和机器学习，有独立思考，定义问题和解决问题能力 4、家装分期、银行零售业务风险管理或智能化负责人，或者征信公司、Fintech公司资深人才 5、有很强的团队协作能力、抗压能力、执行能力和学习能力超强 6、为人诚实守信、遵守职业操守、无不良信用记录

"岗位职责： 1、负责区域金科团队管理，包括技术和业务培训，工作安排和业务开发等； 2、负责包括贷前、贷中、贷后风控模型的开发优化、部署上线等管理工作； 3、负责客户技术支持，包括售前合作引导及解决方案制定，以及为客户提供持续的风控技术支持； 4、负责项目实施，针对不同客户给出可落地的风控解决方案，包括但不限于向客户进行阐释并负责实施； 5、负责对海量业务数据进行分析，深度挖掘内部数据，具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力，并基于市场反馈为内部产品优化提供有效建议和支持； 6、负责探索新业务场景，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、熟悉风控建模、风控审批策略的开发制定方法及相应流程； 2、统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历，有较好数学或代码基础者优先； 3、有至少2年以上的风控团队管理经验，或者大型智能风控项目管理工作经验； 4、有至少5年及以上，银行/互金/消金等金融机构的大数据风控经验； 5、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。"

岗位职责 1、 负责风控模型建设，支持公司信贷业务发展； 2、 负责信贷模型的设计，开发和实施，包括不局限申请评分，行为评分，催收评分等金融风控模型； 3、 通过对基础数据的清洗和管理，建立模型框架，实施模型建设，并持续跟踪优化； 4、 基于各类用户信息开发预测模型， 5、 跟踪行业最新风险模型及建模技术，探索新技术和数据在业务的应用； 6、 负责模型团队日常管理，沟通协调策略组，开发组工作。 认知要求： 1、3年及以上互联网或金融、金融科技类公司建模工作经验； 2、统计学、数学/应用数学、金融工程，信息管理、计算机或电子工程等方向相关专业本科或以上学历； 3、熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件：Python、R、SAS语言等的一种或多种； 5、熟练掌握业内常用数据分析模型及算法：对机器学习、特征工程、预测模型建设有深度了解； 6、富有责任心及团队合作精神，2年及以上项目管理和团队管理经验。

工作职责: 1.负责对公司业务或事项等进行合规与风险评估，并独立发表意见; 2.负责健全完善公司合规管理、风险管理以及内部控制体系； 3.负责对公司起草的规章制度、新产品新业务方案、重大决策、拟签署的合同或协议、对外报送的材料进行审查； 4.负责根据监管部门要求和公司制度规定，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为进行监督和检查; 5.跟踪与公司业务相关的法律法规和准则，当法律法规和准则发生变动时，及时评估对公司业务影响，对公司相关制度和业务流程提出修改和完善意见； 6.负责为公司业务经营及其工作人员执业过程中遇到的合规与风险事项提供咨询； 7.负责组织对工作人员进行合规与风险培训与宣导； 8.负责配合并跟踪督导对监管部门、母公司稽核审计部门、母公司合规与风险管理部门及其他管理部门检查或整改意见的落实工作； 9.向公司负责人及母公司及时、有效传递合规、风险以及内控管理等信息； 10.完成公司交办的其它合规、风险管理以及内控管理等工作。 任职资格: 1.硕士及以上学历，法律、金融、经济、等相关专业； 2.熟悉证券基金法律法规和中国证监会及证券业协会的规定；通过证券从业资格考试； 3.具备3年以上与另类投资业务相关的工作经历；具有CPA，FRM、司法考试等专业证书者优先； 4.具有与证券公司另类投资业务相适应的管理经历和经营管理能力； 5.熟悉证券公司另类投资业务，具备股权投资风险评估与研判能力； 6.熟悉证券公司合规管理、风险管理以及内控管理等体系与要求； 7.应变沟通、表达能力强，具有清楚地逻辑表达能力及写作汇报能力； 8.积极主动，善于沟通，有较强的合规意识和良好的团队合作意识； 9.工作认真细心、具有较强的适应能力和责任心； 10.认同行业及公司文化，认同公司经营理念，不属于公司规定的亲属回避的对象。

Our SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述： ● Design and drive implementation for consumer or SME loan's - credit policy: evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR - anti-fraud strategy: setup key indicators to monitor various fraudulent behaviors and regularly optimize strategies, OR - collection strategy: phone collection, site collection, legal procedure, outsourced management, etc., monitor loan collection activities. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求： ● Minimum 6 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud or loan collection strategy. More experienced candidates may be considered for lead level. ● Bachelor and above in Finance, Computer Science, Statistics or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● experience in Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Rating Agencies is a bonus. ● Skills of SQL, Python or SAS preferred.

岗位职责： 1、员工关系体系优化管理、绩效、薪酬制度建立与有效执行； 2、执行招聘工作流程，办理员工入、离、调、转等手续； 3、负责劳动关系管理，建立员工电子档案，及时跟进员工合同的签订/续签； 4、负责企业文化的建设、员工活动的策划及开展、后勤支援等. 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、从事人力资源全盘工作3年以上经验，具备HR专业知识； 3、人际沟通能力强、很强的计划性和实施执行的能力，具有良好的书面、口头表达能力、成本控制意识和高度的团队合作精神，责任心强； 4、吃苦耐劳，乐观向上，能承受较大的工作压力； 5、对人事、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成两个模块的工作

岗位职责： 1、负责公司制度机制的建立与有效执行； 2、负责办理员工入、离、调、转等手续； 3、负责劳动关系管理，建立员工档案，及时跟进新员工合同的签订/续签； 4、负责企业文化建设、员工活动策划及开展、后勤支援等. 5、负责绩效/激励方案的修订及落地执行； 6、负责业务部门日常流程的梳理及推动执行； 7、负责公司月度目标的分解及协调落地； 8、上级安排的临时事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、从事人力资源全盘工作3年以上经验，具备HR专业知识； 3、人际沟通能力强、很强的计划性和实施执行的能力，具有良好的书面、口头表达能力、成本控制意识和高度的团队合作精神，责任心强； 4、吃苦耐劳，乐观向上，能承受较大的工作压力； 5、对人事、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成两个模块的工作 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:30 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮 时间安排：一天内完成 工作地址 深圳 - 宝安区- 宝田一路50号臣田研发大楼2201

岗位职责： 1、能够独立完成企业宣传片、广告片、短视频等各类视频拍摄及制作； 2、负责会议活动拍摄及后期剪辑，公司有尼康单反、索尼机录像机； 3、具备简单的脚本撰写能力，包括分镜头脚本等。 4、热爱视频工作，对视频创作有较深的理解与创新思维，具备品牌思维和用户思维，能从品牌层面对作品进行分析与创作； 5、收集公司影像材料，定期整理。 任职资格： 1、大专及以上学历，电影、影视、广告等相关专业毕业优先； 2、2年以上影视制作工作经验，有较为丰富的项目操作经验，具有独立制作视频的能力； 3、有企业宣传片、大型会议活动拍摄经验者优先； 4、精通Pr、AE、Lr等照片修图、视频制作工具； 5、有良好的团队意识，较强的主动性和创造性，良好的沟通协作能力； 备注：该岗位与正常的剪辑岗位有部分差异： （1）需要懂手机和相机拍摄； （2）熟悉新媒体宣发规则，懂新媒体能自己拍摄和宣发； （3）需要短期跟随BOSS出差。

岗位职责： 1、处理全盘财务，往来帐的核对，编制银行日记帐、现金日记帐等； 2、日常财务核算、会计凭证制作、出纳、税务工作； 3、负责员工考勤审核，绩效的核算，以及工资表的编制发放； 4、开相关发票、增值税进销项发票管理、审核，以及公司发票管理、购买及开具； 5、负责编制公司月度、季度、年度会计报表；核对月度回款、付款； 6、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算， 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。 任职要求： 1、8年以上会计工作经验，会计、财务等相关专业毕业，大专或大专以上学历； 2、具备独立处理日常账务的能力，并熟练处理税务账务工作；3、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策； 4、熟练excel等办公软件函数、工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。