工作8小时！！！！！老板事儿少 漫她美容中心招聘成熟美容师 （新手学徒勿扰！） 要求熟练使用清洁仪器，身体面部手法2年以上经验 工作地点： 河北省廊坊市固安县英国宫二期漫她美容中心 前三个月保底 6500聘优秀美容师 底薪+手工+绩效+月季度奖 正常做5000-6000 努力做6000-8000 优秀接待A客美容师10000-18000 我们的超高水准待遇！ 1.【加班】 非必要不加班，加班时间可补休或者算加班费 2.【工作时间】 早晚班制度 早班10：00-18：00（含半小时吃饭时间） 晚班13：00-21：00（含半小时吃饭时间） 我们就是要给人才棒的待遇！ 3.【岗位要求】 年龄20-39岁，爱美人士 1.面部身体手法两年以上经验 2.熟练使用美容类仪器，爱学习，服务热情，团结同事！

职位描述 北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+ 中级：18000+ 高级：25000+ 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：张经理 公司介绍 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

职位描述 北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+ 中级：18000+ 高级：25000+ 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：张经理 公司介绍 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

岗位职责： 1.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 2.协助统筹招聘、薪酬福利、绩效等主要人力资源业务模块管理与优化； 3.协同处理有关劳动争议； 4.推进业务团队发展，协助分行优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工稳定性。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

1、通过抖音直播平台向直播间观众介绍产品并催促下单 2、直播过程中能灵活与观众互动，活跃直播气氛 3、协助短视频拍摄，直播花絮或产品展示需要 4、完成直播时间，每天8个小时 5、日常进行直播学习和复盘总结 以下请认真看完 公司团队介绍： 我们整个公司都是从大公司一起出来创业，创始人85后，几乎都是大公司从业经验，在大公司做了6年总经理，在阿里P9离职后创立咱们公司。 我们本着共创，共担，共享的团队经营理念，我们需要一起打天下的兄弟，不需要单纯上班心态的员工 我们只招有缘长期走下去的创业合伙人，如果您有血性，有想跟同龄人不一样的人生，请加入我们。如果达不到，请不要投简历，谢谢。 再次声明，我们只招怪物，只招有抱负的人才，不招庸才！ 这个岗位面试及工作都在燕郊，提供大三居住宿，介意的勿扰！

岗位职责： 1、客户开发及市场拓展，寻找相应的项目并进行落地执行，对潜在客户进行维护和持续跟踪 2、与客户沟通，挖掘客户需求信息，提供招聘方案与计划、落实订单情况 3、确保人才顾问和客户之间的协作，保持并维护好客户关系 4、做好客户回款及后续服务 5、服从领导的其他安排 任职资格： 1、**大专及以上学历，有过B端客户销售经验 2、对所负责的行业赛道具备一定的敏感度和判断能力，快速捕捉市场信息 3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户的心理 4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密 5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力 6、善于学习，结果导向，较强的开拓能力，带领团队成员者优先。 7、有保险、金融、教育行业背景的优先

岗位职责： 1.了解并熟练掌握公司主营产品的性能和适用行业。 2、 通过B2B商务平台、百度、电话、微信、邮件、抖音等多种渠道开发客户， 寻找销售机会并完成销售任务； 3.针对客户的询盘及时报价，制作报价，日常联系客户。维护及增进已有客户关系，处理好老客户订单跟进并做好销售详情记录 3、 维护老客户业务，挖潜客户潜力； 4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、 大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、 具有良好的思维力和阐述力，能够理解公司产品并能清晰展示给客户； 3、 为人正直真诚，热爱销售工作，富有激情和干劲，喜欢挑战自我； 4、 具有开拓进取精神，自我驱动力强； 薪酬福利 1.薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪酬体系。底薪+提成+年终绩效奖金。 2.社保福利：公司为员工缴纳北京 五险一金 3.节日福利：国家规定的法定节假日，没有加班文化。中秋节、春节有员工节日礼盒。 4.上班时间：8：30-12：00 ，13：30—17：30 周末双休。 5.培训福利：公司遵循人才发展战略，注重外部人才选拔以及内部人才的培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升的同时，能够得到自我价值的实现； 工作地点：燕郊欧伏路隆达智汇科技园

招聘岗位：外贸专员 招聘人数：五名 岗位职责： 1、负责公司产品在海外的销售业务，联系国外客户，与客户进行邮件或电话沟通； 2、负责公司阿里巴巴国际站网上贸易平台的操作管理和产品信息发布； 3，及时处理、回复客户的邮件、订单需求和各种问题； 4，处理询盘，制作报价，日常联系客户。维护及增进已有客户关系，处理好老客户订单跟进并做好销售详情记录 5，熟悉外贸业务及操作流程，熟悉外贸进出口业务环节； 6. 积极通过各种渠道获取新客户； 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易,商务英语类专业； 2、两年以上国际贸易工作经验；具有独立操作外贸出口业务的能力，直接与客户口语沟通交流，外语表达能力良好，邮件沟通流畅，可独立开发客户； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，熟练使用各种OFFICE办公软件；。 薪酬福利 1.薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪酬体系。底薪+提成+年终绩效奖金。 2.社保福利：公司为员工缴纳北京 五险一金 3.节日福利：国家规定的法定节假日，没有加班文化。中秋节、春节有员工节日礼盒。 4.上班时间：8：30-12：00 ，13：30—17：30 周末双休。 5.培训福利：公司遵循人才发展战略，注重外部人才选拔以及内部人才的培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升的同时，能够得到自我价值的实现； 工作地点：燕郊欧伏路隆达智汇科技园

"【岗位职责】 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标，对 Team 组的业务与绩效、晋升负责； 2、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询与指导； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，为候选人提供职业发展建议； 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 " "【任职要求】 1、*****本科以上学历（有猎头经验且业绩优秀者可突破）； 2、3 年以上猎头工作经验，有团队组建和管理经验； 3、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习，相关行业人脉资源丰富； 5、具有较强的项目运作能力，有鉴别人才的敏锐眼光。"

"岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施:3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 5、进行工作分析，完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选录用等: 6、制定招聘预算并控制执行: 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制"

民营企业20强公司 工作职责： 1.负责集团及下属公司组织能力地图构建及组织能力发展工作； 2.负责人才标签建设及运营； 3.负责根据能力提升要求策划设计公司学习产品体系内容，项目实施及效果跟踪。 任职资格 1.具备战略管理、战略规划工作经验或3年以上大型企业OD/TD工作经验，具有胜任力模型搭建、人才盘点及梯队建设经验者优先； 2.掌握催化技术并具备课程开发能力； 3.具有较强的逻辑思维能力、跨界学习能力和沟通协调能力； 4.大学本科及以上学历，经济、企业管理、人力资源、心理学等相关专业。

★岗位职责： 1、根据客户方公司的需求，做好职位的分析； 2、搜寻合适的简历，电话和候选人进行沟通，给客户进行合适的人才推荐； 3、简历审核通过邀约候选人去甲方公司进行面试， 4、跟踪面试过程，跟进客户方与候选人方的信息，包括候选人面试，薪资谈判，放发offer，背景调查、入职办理等流程。 ★职位要求： 1、*****专科以上学历。。 2、有人资证书或1年内招聘经验优先。 3、有清晰的职业发展规划，想在人资领域猎头专业发展并且扎根。 4、有自驱力、想实现自我价值学习人资互联网领域知识，能够认同公司企业文化跟随公司发展一直走下去。 ★上班时间：周一-周五 上午 8：30-12:00 下午13:30-18:00

岗位职责： 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标，对 Team 组的业务与绩效、晋升负责； 2、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询与指导； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，为候选人提供职业发展建议； 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 任职条件： "1、*****本科以上学历（有猎头经验且业绩优秀者可突破）； 2、3 年以上猎头工作经验，有团队组建和管理经验； 3、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习，相关行业人脉资源丰富； 5、具有较强的项目运作能力，有鉴别人才的敏锐眼光。"

岗位职责： 1、 根据公司业务策略，梳理人力资源流程，担当业务线部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和方案，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务线部门的执行； 2、 通过提供专业领域如招聘配置、建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求，同时建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度； 3、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效反馈，持续提升个人、部门和组织的绩效； 4、针对业务团队情况配合总部进行人才盘点，设计人员成长路径及人才培养方案，有效制定和实施人才发展计划； 5、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对业务线部门的人事情况进行分析报告； 6、企业文化的落地与执行，主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，辅助业务部门开展团队建设，团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 7、完成上级交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上HRBP工作经验，具备招聘工作落地经验优先考虑； 2、善于沟通，做事有耐心，具有全局思维，对数据数字敏感； 3、具备较好的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。

【岗位职责】 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标，对 Team 组的业务与绩效、晋升负责； 2、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询与指导； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，为候选人提供职业发展建议； 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科以上学历（有猎头经验且业绩优秀者可突破）； 2、3 年以上猎头工作经验，有团队组建和管理经验； 3、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习，相关行业人脉资源丰富； 5、具有较强的项目运作能力，有鉴别人才的敏锐眼光