• 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、带领国内信贷BP团队,紧密支持业务owner和各职能负责人,助力业务发展; 2、参与业务战略到执行全流程,推动制定经营规划、通过经营分析和滚动预测等手段及时反应业务经营情况,支持业务高效决策; 3、参与各类产品流程设计、资方合作模式讨论,前置提供财务测算支持、识别和控制财务风险;同时持续推进流程的迭代和标准化; 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设,持续提高工作效率; 5、高标准建设团队,培养更多可以对立承接复杂业务板块的BP团队成员; 6、其它相关复杂项目的支持和统筹。 任职要求: 1、10年以上财务相关工作经验,3年以上大平台甲方公司财务BP工作经验; 2、具备优秀的商业分析能力及扎实的财务专业知识,能够独立handle复杂业务、模块; 3、执行能力强、沟通能力成熟,有一定的团队管理能力; 4、自驱力强、适应性和抗压能力优秀; 5、性格开朗、积极向上。
  • 35k-55k 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 45k-80k 经验5-10年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责叮咚买菜搜索和推荐相关算法工作,包括且不限于NLP、特征工程、模型策略开发等相关工作; 任职资格: 1.计算机,数学或统计学相关专业硕士及以上学历 2.扎实的机器学习基础,能够运用LR、GBDT等传统机器学习模型解决实际的业务问题; 3.扎实的深度学习基础,能够运用DIN、W&D、DeepFM、PNN等模型; 4.熟练使用一种或几种深度学习框架(如tensorflow、caffe、mxnet、pytorch等) 5.熟悉Python/Java/C++/Golang等至少一门编程语言 6.有推荐系统、自然语言处理、深度学习、搜索算法等方面的算法积累者优先
  • 区块链,IT技术服务|咨询,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司电商交易业务系统核心架构设计; 2.负责和业务产品对接,制定团队规划; 3.负责团队人员规划,制定人员培养计划; 4.实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析与复盘; 5.负责核心技术问题的攻关,技术方案的选型、系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题; 任职资格: 1、6年以上Java及Java Web开发经验,具有扎实的程序设计基本功,能够独立担当功能模块的架构设计开发; 2.理解Java常用设计模式,并且能够合理运用,基本技术特性; 3.熟练使用Java常用框架和工具; 4.熟悉缓存Redis、Memcache/Couchbase,缓存设计和模式及其应用; 5、熟悉数据库原理并熟练掌握相关优化方案,熟悉 ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具,熟悉数据库设计,熟练掌握SQL语句; 备注: 1、具备强烈的责任心,思路清晰,较强的学习能力和解决问题的能力;良好的需求归纳分析和文档编写能力 2、有互联网电商交易、本地生活,清结算、财务、客服相关经验优先考虑;有0-1项目经验优先考虑。 我们提供: 1、工作时间:10:00-12:00、13:30-19:00、大小周、法定节假日遵循国家标准执行。 2、五险一金:入职即享有五险一金。 3、平时福利:员工生日、下午茶、不定期聚餐; 4、节日福利:传统节日现金或礼品发放。 5、节假福利:满1年享有带薪年假5天,依法享有各种假别。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责对研发团队进行有效管理,包括技术评估、开发计划制定、系统设计、开发管理、部署更新以及其他与技术相关的工作; 2.带领团队完成产品发布及项目交付落地。主导项目的系统分析、设计,有效制定各种突发性研发技术故障的应对预案,有清晰的隐患意识; 3.负责组织研究行业新产品的技术发展方向和技术架构,巩固核心竞争优势; 4.完成核心代码的编写,负责技术难点的攻克,解决项目中遇到的技术难题,确保技术方案能按计划要求高质量的完成; 5.对业务需求有很好的理解能力,依据具体业务场景给出解决方案。 任职资格: 岗位职责: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,8年及以上后端开发经验,有大型互联网、金融从业经验优先; 2.精通JAVA WEB技术、JAVA设计模式,Java基础知识扎实,熟悉Spring核心技术,并能熟练使用Spring生态; 3.掌握Linux 操作系统和大型数据库,熟悉SQL Server,DB2,Oracle数据库中至少两种,熟练使用SQL语言,掌握存储过程; 4.熟悉Tomcat、Apache等开源服务器配置和应用部署,对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验; 5.熟悉软件架构设计,有较强的分析设计能力和方案整合能力,理解io、多线程、集合等基础框架,有JVM调优经验; 6.具备较好的沟通表达能力,能够进行跨部门拉通; 7.强烈的责任心和良好的团队合作精神,拥有较强的协调能力以及团队领导能力,具有优秀的理解和沟通能力。热爱技术,对解决问题有强烈兴趣。 有以下经验者优先: 1.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验; 2.有金融行业系统相关工作经验者优先考虑; 3.拥有基金从业资格证、证券从业资格证等优先考虑。
  • 35k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / C轮 / 150-500人
    1.负责团队的搭建和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化; 2. 解决开发中的技术难关、架构设计、技术实现,制定并完善技术团队工作规范和工作流程,带领团队敏捷迭代,高质量交付业务需求; 3. 注重基线管理,对定制需求的抽象、系统解藕与配置化等有较深理解; 4.关注行业前檐技术,包括但不限于对重点及有难度的技术攻坚,能主动优化重构,提高系统可扩展性,需求迭代效率。 职位要求: 1. 具备至少5年以上C++开发经验,3年以上Windows客户端开发经验以及QT开发经验,3年以上团队管理经验; 2.精通Windows界面绘制机制静态库、 win32 API,多线程开发; 3. 开发基础扎实,深刻理解软件架构及设计模式; 熟悉Windows应用性能优化、内存优化、安全等方面; 4. 熟悉tcpip, 多进程多线程编程,熟悉常用的数据结构、算法、设计模式; 5. 有跨平台开发经验, 至少有两种操作系统(linux,windows,mac)上的开发经验; 6. 有浏览器开发经验或者视频通话开发经验者优先;
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责公司Android移动端App的技术方案设计与开发工作; 2、根据项目计划,高质量的完成设计和编码工作,按时交付; 3、协同产品经理、项目经理,深度参与移动端的产品需求讨论,功能定义等; 4、承担重点、难点的技术攻坚、预研; 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、掌握安卓开发技术及计算机相关专业知识,基础扎实; 3、三年以上安卓项目开发经验,做为主程完整参加过一个以上大中型手机App开发; 4、热爱钻研移动开发技术,追求技术卓越,学习能力强;; 5、具备良好的沟通能力、服务精神及团队合作能力、责任心强; 6、熟悉跨端技术方案,解决过性能优化等复杂技术问题者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: -负责业务测试、质量体系建设; -承担关键项目测试,包括测试需求分析,计划方案制定,测试用例设计和执行,完成测试报告; -负责核心系统的测试和质量工作,对系统质量负责; -参与产品需求分析,评估可行性、可测性,制定测试策略、方案及计划,统筹资源,确保项目进度和质量; -推动团队的技术成长和测试理念创新,引入测试工具,提升整体测试效率,提升团队整体能力; -推动技术团队提升质量意识,确保系统上线质量; -参与质量分析工作,跟进线上反馈问题,组织复盘,形成闭环,确保线上系统稳定、可靠性; 任职要求: -本科及以上学历,7年及以上工作经验,有团队管理经验优先; -熟悉质量管理体系及测试流程和规范,熟悉敏捷开发流程; -能独立带项目,有出色的测试构架能力、优秀的风险识别和管控能力,熟悉安全测试、自动化测试、性能测试等基本测试方法和工具; -热爱技术,具备优秀的学习能力和逻辑分析能力,有良好的沟通表达和团队合作能力,工作细致,有责任心,拥抱变化,充满热情,能承受高压工作;
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责完成公司中后台项目的前端开发; 2、负责与产品一起梳理和优化前端需求,能帮助产品优化交互体验; 3、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制; 4、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善; 5、关注前端技术发展,引领和推动团队技术进步; 任职资格: 1、6年以上工作经验,本科以上学历,有团队管理经验; 2、熟练使用CSS3,掌握JS各类特性,了解其使用场景; 3、掌握React的开发模式、核心理念; 4、掌握git,webpack等工具,了解前端devOps大体流程; 5、有前端组件化开发思维,能够将重复工作提炼为组件; 6、有React应用的开发和维护经验,能合理拆分模块; 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于学习、总结,乐于分享; 8、[加分项]对前端开源社区作出过贡献。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位描述】 1. 负责海外少儿数学产品的研发及课程设计; 2.负责海外少儿数学教研体系的搭建及管理; 3.负责海外少儿数学产品的全过程管理,与各部门沟通,收集用户需求,制定产品策略; 4.负责不断地迭代教研及教学体系,推动教学质量的不断提高。 【岗位要求】 1. ***本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2.深度了解国内外教育行业主流教育产品,尤其是偏素质教育的数学类、思维类的在线教育产品; 3.逻辑思维能力强,执行力强,洞察力强; 4.善于搭建简单、有趣的思路来表达相对负责的知识点; 5.拥有团队管理经验。
  • 50k-80k·16薪 经验不限 / 硕士
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责车路协同方案中路侧数据融合感知核心算法的架构设计与技术规划。 2、负责融合感知算法团队的建立,并指导初级工程师解决具体技术问题。 3、负责融合感知算法产品在实际项目落地中关键问题攻关。 职责要求: 1、3年以上算法实际研发经验,熟悉VINS 等开源算法并有实际的项目经验; 2、有传感器融合方面的工作经验,熟悉摄像头、激光、毫米波雷达、IMU等传感器的工作原理; 3、熟悉EKF,PF等滤波算法以及贝叶斯理论; 4、掌握C++/C, Python等至少一种编程语言; 5、有自动驾驶融合定位算法经验,熟悉Camera/IMU/GNSS融合算法或有激光雷达的SLAM定位导航算法并有实际项目经验者优先; 6、熟悉至少一种深度学习框架,例如tensorflow,pytorch,caffe等,熟悉opencv,pcl等常用库; 7、良好的问题分析能力, 较好的抗压能力,对解决挑战性问题充满激情; 8、优秀的团队合作精神,较强的沟通协作能力。
  • 50k-80k·16薪 经验不限 / 硕士
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 负责视觉环境感知任务相关模块的研发和工程化实现。 任职资格: 1、硕士及以上学历,6年以上图像算法工作经验;计算机、应用数学、自动化、电子、控制、航空航天、汽车工程等相关专业 2、在图像识别、深度学习、目标检测跟踪等相关领域有丰富的研发经历; 3、有较强的算法分析和实现能力,精通C/C++、python等编程语言; 4、具有较强创新能力,可根据实际应用场景提出算法优化创新思路; 5、善于分析和解决问题,具备较好的沟通表达能力和团队合作精神; 6、有大模型、嵌入式平台开发经验优先 7、在计算机视觉领域顶会或期刊发表过论文,并掌握核心算法实现优先
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 2、灵活利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 3、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4、负责人选的薪资协调及谈判工作; 5、开展猎头顾问的培训、培养等工作。 6、针对行业,进行客户拓展工作 任职资格 1、有3年以上猎头顾问从业经验且有良好业绩者; 2、对人才网事业有自己的深刻理解并真正热爱; 3、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,具备优秀的抗压能力和职业品质; 4、具备客户开拓能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、贴合公司发展战略和目标,负责服务投诉团队管理及人员能力提升, 2、围绕用户升级投诉的服务特性,进行升级&投诉服务全链路运营,包括不限于搭建升级投诉标准,流程、分级受理机制等 3、提升用户服务体验,打造**的升级投诉服务体验
  • 40k-60k·14薪 经验10年以上 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、公司数据安全顶层规划设计和方案验证; 2、与其他团队合作完成数据层、应用层、网络层、系统层的数据安全建设; 3、针对数据使用场景开展数据安全风险评估,并进行安全管控方案设计; 4、推动数据安全策略落实执行,例如:数据分级管理、数据加密、数据脱敏、数据水印、数据安全管控流程等; 5、日常的数据安全风险运营,例如:数据对外输出安全审核、数据平台权限管理及优化; 6、公司数据泄露相关的案件调查。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上数据安全工作经验,计算机或信息安全专业优先; 2、精通一项或多项数据安全技术、方案与流程;深入理解数据安全生命周期的技术手段,例如:数据资产发现与管理、数据分类分级、数据加密、数据脱敏等,且有实践落地经验; 3、熟悉国内外数据安全产品和主流数据安全方案,对大数据安全风险及防护手段有深刻理解; 4、具有较强的沟通、协调能力。