！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

一、公司简介 存真求实是一家专注于保险垂直领域的自媒体公司，旗下有目前保险垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容。 二、岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 三、薪酬结构 培训期：4500+500出营补贴（按培训出勤天数计算） 试用期：底薪6000-10000+绩效+激励奖金，平均综合收入20-30k；月度最高达10w+以上~~ 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30 工作地点：深圳市南山区软件产业基地5C8楼 四、公司福利 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：规划师—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。 五、任职要求 1、 大专及以上学历者优先；（学信网可查询已毕业状态） 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网同业、2年以上寿险电销、或1年以上线下工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。

【招聘：初中高级】 岗位职责： 1、负责对应（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征，制定对应语种市场营销方案； 2、挖掘目标市场用户需求，结合搜索引擎关键词分析，制定（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）网站/社交媒体内容运营策略； 3、根据内容运营策略，进行内容策划、信息采集及撰写发布，提高用户互动及传播； 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整； 5、开拓（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商，进行产品评测或促销等合作，提高产品曝光度，达成流量和销售目标。 任职资格： 1.本科及以上学历，有网站运营工作经验者优先； 2.对软件市场有一定的认知，且有从事过相关的工作或学习者优先； 3.认真、细致、耐心、责任感强，能承受压力，具备一定的沟通协调能力； 4.（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）等相关专业、对（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场有一定认知、有留学经验者优先。

岗位职责： 1、负责门店手机等 3C 数码产品质检回收，完成各项回收业绩； 2、负责多品类业务回收，包括但不限于黄金、钻石、奢侈品、名酒等回收，提高各项回收 技能； 3、负责新机、次新机、热门配件销售，完成各项销售指标； 4、店内货品管理，包括货品盘点、货品出入库等，对店内货品负责； 5、负责顾客接待，商品陈列，维护门店形象。 岗位要求： 1、一年以上数码销售经验； 2、态度积极，形象良好，具备较强的沟通能力。 门店地址： 1、深圳皇庭广场拍拍店：深圳市福田区福华三路118号，皇庭广场L1-69拍拍严选。 2、深圳宝安壹方城：深圳市宝安区新湖路99号壹方城B1楼减法生活馆

岗位职责： 1、负责智能运营中心涉及模块代码开发、UT测试、模块的部署，技术攻关课题等 2、参与智能运营中心产品的模块设计，包括概要设计、集成设计、详细设计等 岗位要求： 1、Java 基础扎实，对 jvm 原理和调优有一定了解 2、有一定的 web 前端基础，熟悉 java 常用技术框架，如 spring cloud，spring boot，了解常用框架技术设计思想，如动态代理、AOP 3、熟练运用 linux 基本操作命令，有独立部署配置 tomcat、nginx、docker、k8s 相关实践者优先 4、熟悉mysql、pgsql等主流数据库技术中的一种，熟悉redis、kafka等常用中间件，有相关性能调优者优先 5、有大数据和数据分析相关实践经验者优先 6、编码风格良好，对代码的整洁、优美、可读性有所追求 7、有开源项目，高并发项目经验者优先

岗位职责： 1、负责接听税务12366局服务热线，为市民提供税务政策咨询、审批服务、诉求受理等政务服务； 2、对市民反映的问题进行即时解答、记录诉求并提交工单。 任职要求：（不接受实习生、暑假工） 1、【****本科学历】，财会，税收、税法、税务、金融、审计、经济学，相关联专业，【非****本科】，要求大专为***，财会，税收、税法、税务、金融、审计、经济学专业，相关联专业，具备半年以上会计、税务、经济相关联经验。年龄22到35周岁。 2、普通话标准、流利，懂粤语更好，粤语不作硬性要求 3、耐性好，抗压能力强； 4、电脑软件操作熟练，打字一分钟40字以上 6、应聘者须知：在深且离职状态、随时到岗。 岗位福利： 1、薪资综合6-8K，五险一金，试用期1个月（含培训期）4.2K左右 2、朝九晚六，（12:00-14:00午休2个小时），周末双休，国家法定节假日放假； 3、关怀保障，在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一6个节日发放过节费，标准为500元/节； 4、高温补贴150元/月(6-10月发放）； 5、年底奖金（挂钩入职时间、出勤情况、绩效）； 6、每年一次免费体检（入职半年以上员工享有）； 7、政府机构上班.，一切标准严格按照劳动法执行， 带薪培训后再上岗。 上班地址： 【联系人：温先生，①⑧① ②③⑥② ①⑦②①微信同号】 福田区竹子林紫竹七道六号

【我们岗位真不难】  没客户?公司给呀，不淋雨不暴晒，不用外出发宣传单，不用挨家挨户敲门;  打打电话聊聊微信，就把单签了，客户想见你?约过来主管经理一起帮你签。【你得是这样的人】  会电脑?可以，会打字?可以，95后?可以，03前?可以，别说了来做同事吧，我命里缺你。【想你来轻松挣钱】  安安逸逸开一单，月入一万不是问题;努努力力开两单，工资两三万随随便便;公司大佬拿多少?十万保底上不封顶。【最后再cue一下】  别的公司有的我们有，别的公司没有的我们在不断更进;  月度聚餐，团队拓展，生日集会，专属礼物必须有;签单奖金，团队奖金，季度奖金，年度奖金拿不停。重点是专业全方位底薪培养纯小白，一对一指导  害，说的再多都抵不上你来面试了解先。来吧，咱们明天见?  请点击立即沟通～～～ 

1、参与产品的测试活动，包括测试需求分析、测试方案设计、测试用例设计和测试结果分析，测试用例执行，涵盖软件功能测试和专项测试如性能测试、可靠性测试、安全测试、自动化测试等； 2、参与测试自动化设计与实现； 至少熟悉一种测试框架，例如Juni。熟悉常见白、黑盒测试方法

"全流程线上面试，优秀者22届或者23届也可 1、精通HTML/CSS/JavaScript/jQuery等Web开发技术，熟悉json和xml的数据处理 2、掌握前端工程化与模块化开发，有大型应用实践经验优先 专业知识要求： 1、熟悉主流应用服务器的架构体系、缓存以及常见中间件技术，如Nginx、Tomcat、Redis等 2、熟悉HTTP协议等通用应用层协议 3、熟悉大规模高并发场景下的Web架构设计，有性能调优经验优先

接受实习，寒假，可开实习证明三方协议 小时工/临时工/实习生25一小时，月薪6500-7000 ； 每月7日发工资，每周可以预支工资一次，离职提前3天申请即可。 2、正式工 底薪：2460-2850+加班费+岗位津贴+绩效奖金，平时加班1.5倍，周六日加班双倍、法定节假日加班三倍，月综合工资6500-7000(入职当月享有买五险一金)。 福利及晋升空间： 1、班组长培训：每月选拔优秀员工参加培训，作为基层主管的后备力量。 2、年终奖：根据个人的年度表现，年终发放不同数额的年终奖。 3、年度优秀员工：每年评选公司优秀员工，并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章。 温馨提示：健身房，游泳池，图书馆，瑜伽馆，网课预约，球场预约，桌球预约，凭厂牌均可免费使用。

1、接受无经验者不考虑。 2、转正无责任底薪5000+提成，公司提供比较有竞争力的提成方案，能者多劳。 3、公司具备完善的培训体系，引导员工快速上手具备打爆款和操作推广的能力。公司提供较大的操作空间供您发挥。 4、工作需要具备良好的沟通精神，抗压能力和学习能力。 工作职责 1、负责协助运营天猫、淘宝等线上销售平台,承接运营助理工作; 2、负责线上平台的日常运营推广工作,平台产品上下架、优化更新、价格维护、活动报名等平台基础运营工作; 3、新品的快速推广,制定有效的新品推广策略并逐步实施,打造爆款; 4、参与营销活动的活动策划、推广执行等相关环节,提高店铺的流量、点击率和转化率,协助完成销售目标; 5、 协助运营处理后台日常事务; 6、上级领导交待的其他工作; 岗位要求: 1、高中以上学历，专业不限; 2、认真细心,有较强的责任心及服务意识; 3、 善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有相关教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

岗位职责： 1、负责多链接的全新品运营，独立负责新品上架前的准备工作，比如市场调研，文案图片，备发货计划等； 2、纯白帽玩法，熟练进行Amazon销售策略制定、站内外推广、Deals等运营方案制定和实施，提高链接流量和转化率，达成销售目标； 3、保持对市场和竟对的敏锐嗅觉，充分了解市场动态变化，不断改进运营策略，综合效益最大化； 4、擅长整合各类运营资源，熟悉多样化的定价策略，广告策略，库存管理策略等，熟练使用各类工具比如卖家精灵、SIF等，充分发挥协同作用，提高运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET-4及以上水平； 2、两年左右精铺或者精品运营经验； 3、精通Amazon平台规则和政策，并能运用于店铺日常经营中，能妥善解决可能出现的各种风险和问题； 4、数据分析能力强，熟练使用常用数据分析工具和软件，对数字敏感，能钻研分析数字间的关系，良好的office办公软件及函数操作能力； 5、 系统性强，目标性强，喜欢钻研底层逻辑，自驱力强，协作能力强； 6、工作积极主动，有较强的吃苦耐劳和团队协作精神，具备良好的沟通表达和抗压能力。 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

岗位职责 1协助主管对公司平台的日常经营和活动维护工作 2.配合上级策划实施促销活动，节假日等促销活动 3.协助运营对各部门已知及未知的问题进行记录，提供相应的解决方案 4.完成上级布置的其他工作任务 任职要求 1.学信网***大专及以上学历 市场营销相关专业优先考虑 2.年龄在25-32岁之间 3.头脑灵活，做事认真踏实 为人耐心有冲劲 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道 3.每月10号发工资 4.带薪年假逐年增加

岗位职责 1.根据出货需求进行物流等按惯例安排确保出货顺畅，票据完整 2.梳理建立订单制作和维护制度，与财务部交接确保数据准确，完整 3.供应商资源开发 4.根据销售需求进行订单分解制定及下单，过程管理，确保订单制定满足销售 5.根据客户项目生产过程，确保品质交付 任职要求 1.***学信网大专及以上，物流管理相关专业优先 2.办公软件使用熟练 3.年龄在25-32岁之间，非硬性要求 4.工作仔细认真，有耐心 福利情况 1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气 2.员工生日福利+节日福利+年终奖等 3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道 4.每月10号发工资 5.带薪年假逐年增加