• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理,方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理,管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,精通常用项目管理软件 ● 行事利落,条理清晰,心细麻利,积极主动,有责任心 ● 本科以上学历,能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年,有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责项目Web前端部分功能模块的详细实现; 2、参与需求调研、前端技术可行性分析和需求分析; 3、负责前端VUE框架搭建,组件,页面开发,根据产品或项目需求,实现产品界面和交互功能,提高用户体验度; 4、负责前端功能组件的开发和业务功能开发,与后端开发工程师协作完成产品或项目需求的实现。 任职要求: 1、***大专及以上学历,2年以上Web前端开发经验; 2、精通各种Web前端技术,包括HTML5、CSS+DIV、JavaScript、Ajax等相关内容,熟悉nodejs、Vue.js、uni-app、 el-element等开发框架; 3、对VUE有深入了解,能基于VUE相关技术栈独立进行项目研发;对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究; 3、理解能力、逻辑能力强,能够迅速的理解需求和业务规则。 5、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入了解。 6、有开发大型网站前端和移动web开发经验; 7、具有较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、参与市场调研和用户需求分析,负责对客户进行产品培训和线上指导工作; 2、参与产品的测试体验,熟练操作各项功能,编写用户操作手册和培训资料; 3、负责客户现场培训和远程指导,促进用户更好的使用产品; 4、负责市场运营相关工作,编写软文、制作短视频和设计市场营销材料,维护微信公众、抖音、小红书等平台的内容; 5、完成上级交给的其他任务及配合其他合作部门完成工作。 任职要求 1、大专及以上学历,具备文案编辑能力,文字功底扎实,对文字敏感; 2、了解AI和互联网,对互联网营销有一定的认知,有相关工作经验优先; 3、熟悉办公软件和远程协作工具,有较强时间管理意识,能接受短中期出差; 4、具备良好的沟通协调和表达能力,能够与内部业务侧和外部客户侧顺利合作; 5、有责任心,做事细心、耐心、积极主动,执行力强,具备团队协作精神。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责公司产品(APP、WEB、H5、小程序)的测试工作,制定测试标准,对测试进度和测试质量负责; 2、参与业务需求、设计方案的讨论,负责编写测试方案、测试计划、测试用例,并依此对系统进行测试,确认缺陷和协调修复缺陷,并进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3、软件产品说明书编写,协助产品经理跟进软件产品计划任务; 4、协调开发与运维进度,推动项目上线,内部及外部的技术培训、产品讲解、调试等。 5、跟进线上问题并积极推动各方解决,定期复盘工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,计算机相关专业,两年及以上测试经验,有软考中高级证书优先; 2、熟悉软件测试理论知识、流程规范、测试文档标准等,能独立负责项目测试工作; 3、有Java/Python、自动化开发等经验者优先; 4、有自动化测试工具,能独立编写自动化测试脚本等经验者优先; 5、有较强的逻辑思维能力,能适应重复性工作、工作细心、责任心强、抗压能力强。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    3年以上实际开发经验!3年以上实际开发经验!3年以上实际开发经验 包装简历者请勿扰!!! 岗位职责: 1、负责公司应用软件的模块设计、开发和交付,编写技术设计文档; 2、核心功能的架构与编码模板编写,编写相关技术文档。 3、深入理解业务功能,能够快速排查和解决系统故障、及时追踪线上问题,提升各种性能和业务指标; 4、按照相关流程规范输出软件过程中的文档。 岗位要求: 1.计算机相关专业本科以上学历,3年以上实际开发经验,精通面向对象分析与设计,能够独立承担具体模块的设计工作,并完成核心实现; 2.熟练常用的设计分析方法,熟练并恰当的运用设计模式和设计原则; 3.熟悉Spring、Spring Boot和Spring Cloud体系或dubbo,有中大型微服务架构实战经验者优先,熟悉金融相关系统业务优先; 4.熟悉Mysql、Git Redis, MQ等工具或中间件; 5.有高并发在线系统设计、分布式事务处理实战经验者优先; 6.具备良好的代码规范、文档编写、学习及领悟能力,具有良好的团队精神,高度的责任感,较强的沟通表达能力。 3年以上实际开发经验!3年以上实际开发经验!3年以上实际开发经验 包装简历者请勿扰!!!
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一,工作内容: 1,打15个左右电话很快完成,回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)接待登记好有意向升级养老金投保的老客户,老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约;老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
  • 26k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 50-150人
    一、根据活动的需要,策划组织运营活动,产出活动、方案与落地方案。 二、多角度进行渠道挖掘及打井,合理有效的运用名种有效资源和必要的手段,达到预期推广效果。 三、根据公司业务发展需求,做好各项工作规划和相关资源配置。 四、管理业务部门做好业绩分解与销售跟进 五、团队日常管理、绩效管理、人员管理等 六、负责公司部分运营管理工作
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、凭借对CRM系统架构的专业知识,在快节奏的环境中,提供解决方案和可行性建议;并通过与开发团队合作,确保产品按时交付和满足内部销售团队的需求; 2、负责CRM相关产品的流程和功能设计,定义产品路线图,编写产品需求文档,建设高质量的客账、客销关系基础数据; 3、与内部销售团队紧密合作,收集和分析销售流程和业务需求; 4、管理产品开发的整个生命周期,包括项目计划、进度跟踪和风险管理;与开发团队密切合作,确保产品按时交付,并满足高质量标准; 5、产品指标监控&分析,与相关团队合作快速识别问题以及产品功能连续迭代,追求产品关键指标的提升。 1.Leveraging your expertise in CRM system architecture, you will provide solutions and feasibility recommendations in a fast-paced environment; 2.Collaborating with the engineering team, you will ensure on-time delivery and meet the needs of the internal sales team; You will need to have a deep understanding of internal sales processes and business requirements, as well as excellent project management and teamwork skills; 3.Be responsible for the process and functional design of CRM-related products, define the product roadmap, write product requirement documents, and build high-quality basic data of customer account and customer sales relationship; 4.Work closely with the internal sales team to gather and analyze sales processes and business requirements; Manage the entire product development lifecycle, including project planning, progress tracking, and risk management; Work closely with the engineering team to ensure products are delivered on time and meet high quality standards; 5.Monitor and analyze product metrics, work with relevant teams to quickly identify problems and continuously iterate product functions, and pursue the improvement of key product metrics. 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上B端产品工作经历,有广告及其他泛商业化(本地生活、达人、电商等)行业经验者为佳; 2、具有平台型产品规划、设计、落地经验,能够梳理复杂的业务流程并考虑产品设计的灵活性与可配置性,有客账、客销关系管理经验为佳; 3、出色的沟通和表达能力,能够与不同的利益相关者进行有效的沟通,并推动决策; 4、对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力,善于利用数据分析和改善业务; 5、英语流利,能够进行英文文档的撰写和口头交流;有海外留学工作经历为佳。 1.Bachelor degree or above, with 5 years or more working experience in B2B products, and it is preferred to have industry experience in advertising and other commercialization (native life, creative, e-commerce, etc.); 2.Have experience in planning, designing and implementing platform products Be able to sort out complex business processes and consider the flexibility and configurability of product design; Having experience in customer account and customer-sales relationship management is preferred; 3.Excellent communication and presentation skills, able to effectively communicate with different stakeholders and drive decision-making; 4.Sensitive to data, have good logical thinking ability and data analysis ability, and be good at using data analysis and improving the business; 5.Fluent in English, able to write and communicate orally in English; Overseas study or work experience is preferred.
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深度了解商家痛点和诉求,结合业务发展阶段,制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色,紧密联动各业务团队,建立协同机制,推动策略落地,提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式,积累业务认知,能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求: 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强,协同能力强,能跨团队协作,推动策略落地,达成结果 3、数据分析能力强,熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地,扎扎实实做业务,积累有效认知 具备以下优先: 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点: 外卖事业部级别的重点探索项目,现在刚起步,发展空间大,站在整个业务的视角看问题,收获认知和经验,是非常难得的机会!
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品(宠物护理)在Lazada平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作,提高平台销售数据,对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群(新加坡),完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算,进行广告投放和引流推广,站内站外引流,优化关键词和排名,提升销量和曝光。定期复盘,根据销售情况调整推广计划,扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务,如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等,保持店铺好评率,提高客户满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维,对数据和市场变化敏感。 2.Lazada运营经验,熟悉东南亚电商平台经营规则,熟悉跨境电商、海外广告投放,熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户,以及东南亚推广渠道,熟悉新加坡市场优先。英语优秀,掌握本土语言优先,如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。爆款经验者优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.规划内容运营节奏及策略,并能快速响应热点事件,对选题策划、内容输出、宣发执行负责; 2.独立操盘和把控内容策划,拉通多渠道宣发,对内容效果有效跟踪和分析,对内容拉新和播放效果负责; 3.整合酷狗产品功能和内容权益,拓展站外资源或宣发渠道资源,扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上内容/活动/用户运营相关经验,有BD商务/乐迷资源优先; 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉,具备良好的数据分析能力,思维灵活; 3.对音乐行业感兴趣,新热事件敏感度高,具备创意策划能力,有独立策划的内容栏目或IP优先; 4.善于整合利用各种资源,有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站各品类(包含但不限于知识、游戏、动物圈、亲子、手工绘画等)的设计需求(活动页设计、物料设计、线下活动展陈设计、周边设计等) 2、有品牌思维,可以综合考虑平台调性、品类特性和活动诉求,定义品类活动的视觉标准并制定相应的设计标准流程 3、可独立完成品牌、运营等项目设计支持,根据具体需求,驾驭多种风格,平衡品牌长线和运营短线,保证多元项目中品牌调性的统一 4、能深度理解需求背景和产品逻辑,找到优化和迭代的切入点,上线后能跟踪和分析结果,做出调整和沉淀 工作要求: 1、了解B站文化以及品牌调性,B站深度用户加分 2、三年以上设计工作经验,有广告公司、平面工作室履职经验加分 3、热爱设计,敢于视觉创新,对设计细节有高追求,有扎实的平面美术功底,出色的个人品味 4、有深度思考的能力,较强的个人自驱力 5、逻辑清晰、有良好的沟通能力和团队协作精神,责任感强 6、熟练掌握PS、AI、figma等常规设计软件,擅长blender加分 7、有MJ,SD等AI工具的使用经验并能在实际工作流中落地
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【组织诊断】 【组织发展】 【痛点解决】 岗位职责 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并与参与实施; 2、为组织发展有供人力资源的全方位支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效管理、薪酬、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的个性化解决方案并落地实施; 3、对HRBP团队成员提出的业务需求与痛点,能高效诊断、识别并提供有效的人力资源综合解决方案; 4、在业务部门推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;最大限度提升人力资源运作效率; 5、传承公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,以确保组织的良性运行与可持续健康成长; 6、主动与业务管理层、一级员工进行多种形式的接触和有效沟通,确保信息在不同层级间的有效传递。 任职资格 1、*****本科以上学历,至少五年以上大型互联网企业HRBP&HRM工作经验。 2、熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的实操经验。 3、具备较强的逻辑思考力、学习能力、抗压力、责任心强。 4、对与“人”有关的问题敏感,善于沟通并能敏锐捕捉关键信息,善于提练与总结。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、与产品设计师,后台工程师进行协作,参与产品的UI设计和需求讨论、开发和维护等工作; 2、对现有代码和架构进行持续改进; 3、前端基础框架和组件的开发和维护。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上前端开发经验; 2、熟悉Node.js或有过node服务端编程经验的优先; 3、具备桌面应用(Electron)前端开发相关经验者优先; 4、熟悉至少一个主流框架,如 :Vue/React/Angular 等,能够高效完成视觉稿拆解及编码实现; 5、对前端工程化与模块化开发有一定了解,并有一定实践经验,如:Gulp/Webpack/Rollup/CommonJS 等; 6、对前端技术有持续热情,具备良好的团队协作精神,个性乐观开朗,善于与各种不同背景角色合作; 7、能接受短期出差。