• 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1.负责新型体系结构、嵌入式系统等硬件设计与实现,包括详细方案设计、电气电路实现与测试、样机调试等; 2.负责分析解决项目中与体系结构、嵌入式系统等硬件相关的技术问题,按时完成项目开发计划,保证项目质量; 3.负责需求分析、概要设计和详细设计等技术文档的撰写; 职责要求: 1.***硕士及以上学历,微电子、电路设计、通信、计算机等相关专业优先; 2.熟悉Protel,OrCAD等EDA工具的使用; 3.熟练使用电烙铁,高速示波器,协议分析仪,具备良好的分析和解决问题的能力; 4.英语四级或以上,可熟练阅读并理解英文技术文档者优先
  • 35k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播内容安全优化经营分析体系,由上而下建立目标管理体系,为业务管理提供决策支持; 2、负责业务洞察,可以主动诊断发现业务问题,独立进行模块分析(包含不限于业务规模/人力/运营效率和队列送审等),输出有价值的业务策略,并推进在业务中的落地,同时沉淀业务分析思路,并实现更大范围内的复用; 3、项目管理,作为PMO推进较复杂项目的落地,主动与内外部各类团队建立链接,定期专项复盘和深度分析。 职位要求: 1、本科学历及以上,具备5年或以上经营分析/战略分析/咨询行业经验,扎实的专业技能(包括但不限于数据分析、报告撰写),能够独立承接分析项目; 2、出色的沟通协调能力和自控力,善于推动项目的实际落地,拿到业务结果; 3、逻辑清晰,分析能力强,具备创新思维能力和结构化思考能力,善于从复杂现象中总结规律; 4、自驱力和好奇心强,对参与业务、快速成长有激情,能适应工作节奏。
  • 20k-25k 经验10年以上 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、带领测试团队完成公司产品的测试工作,对团队的测试质量和效率负责。 2、承担公司产品的测试工作,执行性能测试和分析,预测系统性能瓶颈、风险和质量隐患,负责测试缺陷问题跟踪及推动解决; 3、负责搭建测试平台,带领团队识别共性的测试工具需求,构建测试工具体系; 4、研究测试技术,开发和引入新测试工具和方法,制定合适的测试技术发展规划,提升团队的测试质量和效率。 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机、自动化、软件工程等相关专业,具备8年以上软件开发或测试经验,其中至少3年的软件测试团队技术管理经验,以及2年以上云平台或云原生相关领域的工作经验; 2、精通微服务、k8s、Docker、IaaS、nginx、lvs等,精通资源监控技术; 3、熟悉国内外主流数据库和中间件; 4、至少熟练一门编程语言;精通UI、接口自动化测试工具; 5、具备丰富的性能测试和压力测试的经验;; 6、有信息安全相关工作经验优先; 7、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;有高度的责任心和执行能力、较强的沟通协调能力,能够与研发等团队紧密合作,共同解决复杂的技术问题。
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、建立和完善在研版本的自动化测试体系; 2、对产品/特性进行测试,输出质量报告,提出改进建议; 3、和产品经理一起,对产品软件设计提出可测性设计; 4、编写测试框架,满足快速迭代开发的测试需求,评估版本质量; 5、持续集成/交付软件的维护和开发; 任职要求: 1、计算机专业本科及以上学历,具有5年功能测试工作经验,及3年以上网关类测试经验; 2、熟悉PKI、X509标准等,有相关工作经验优先; 3、熟悉TCP/IP协议、路由、负载、IPv6等网络基础知识; 4、熟悉TLS/IPsecVPN/Kong、Nginx、LVS、Docker等 5、精通Linux操作系统;至少熟练一门编程语言Java/Python/Golang等; 7、熟悉自动化测试框架和相关测试工具并且有实施和落地经验者优先; 8、自驱动、沟通能力、团队精神、快速学习、系统性思考、热爱测试行业,有责任心能积极跟进推动问题。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、不断优化现有经营分析体系,由上而下的建立目标与指标管理体系; 2、合作内外部各类团队,如产品、机审、上下游业务方等,独立负责推进较复杂项目的落地和推广; 3、独立进行业务问题分析和研究,包括业务规模,人力、业态、运营效率等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地; 4、主动诊断及发现业务问题,输出业务策略,同时沉淀业务分析思路,产出对业务有价值的方案和建议; 5、持续追踪国内外行业领先的经营分析体系,并持续对内迭代。 职位要求: 1、本科学历及以上,5年或以上咨询、互联网战略工作经验优先; 2、具备较强的沟通能力、协调能力、推动能力,能够独立运作跨部门项目落地和交付; 3、自驱力和好奇心强,同理心强,对参与业务、快速成长有激情,能适应工作节奏; 4、有风控管理经验为佳。
  • 18k-33k·16薪 经验不限 / 本科
    数据服务,硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责项目需求分析,制定技术方案,并完成系统架构设计; 2. 参与项目开发,独立完成模块设计、编码、测试及文档编写; 3. 与团队成员紧密协作,确保项目进度和质量; 4. 负责技术难题攻关,对系统性能进行优化; 5. 参与项目技术支持,解决客户技术问题; 6. 与其他部门沟通协作,确保项目顺利推进。 岗位要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 工作经验:0~5年工作经验,具备以下条件者优先:     a. 具备良好的架构能力,能独立完成系统架构设计;     b. 具备出色的沟通能力,能与团队成员、客户及其他部门有效沟通;     c. 具备大厂工作经验,熟悉大厂工作流程和规范;     d. 通信领域工作经验,对通信原理有深入了解; 3. 技能要求:     a. 熟悉主流编程语言,如Java、Python、C++等;     b. 熟悉前端技术,如HTML、CSS、JavaScript等;     c. 熟悉数据库技术,如MySQL、Oracle等;     d. 熟悉Linux操作系统,掌握常用命令;     e. 熟悉网络通信原理,具备一定的网络编程能力; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能承受工作压力; 5. 具备较强的学习能力和问题解决能力,善于总结和分享经验。 岗位福利: 1. 具有竞争力的薪资待遇; 2. 五险一金、年终奖、股权激励等; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围; 5. 定期团建活动,丰富员工**生活。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:***********,邮件主题请注明“全技术栈工程师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司后端系统的设计与开发工作; 2. 负责后端模块的维护和优化工作; 3. 参与系统需求分析,与前端开发团队配合完成整体系统开发; 4. 参与系统架构设计,提供合理的技术解决方案; 5. 不断学习新技术,提升个人技能,推动团队技术进步。 职位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,1-5年以上后端开发经验; 2. 熟练掌握至少一种主流后端编程语言(如Java、Python、PHP、C#等),并熟悉相关开发框架; 3. 熟练掌握数据库设计,包括MySQL、Oracle等,有高并发、高性能系统设计经验者优先; 4. 有良好的团队协作精神和沟通能力,能够承担一定的工作压力; 5. 对技术有强烈的兴趣,热爱钻研,能够快速学习新的技术知识。 技能要求: 1. 熟练掌握至少一种Web开发框架,如Spring、Django等; 2. 熟悉Linux系统操作,能够编写简单的Shell脚本; 3. 熟悉常用的数据结构和算法,具备良好的编程习惯; 4. 有分布式系统开发经验者优先。 岗位亮点: 1. 公司提供良好的晋升空间和发展机会; 2. 团队氛围积极向上,注重员工个人成长; 3. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:弹幕游戏解说主播 岗位职责: 1. 负责在直播平台上进行游戏解说,为观众提供精彩的游戏片段和战术分析。2. 与观众互动,回答观众的问题,处理观众的弹幕评论。3. 参与平台活动,推广游戏和公司品牌。4. 保持积极的工作态度和专业的职业素养,提升公司形象。 岗位要求: 1. 热爱游戏,熟悉各种热门游戏。2. 口才好,表达能力强,善于调动直播间气氛。3. 有一定的游戏解说经验,熟悉游戏解说的话语体系。4. 具备优秀的观众互动能力和问题处理能力。5. 热爱直播行业,有较好的自我驱动能力,能够承受一定的工作压力。6. 具有良好的团队合作精神,高度的工作责任心和敬业精神。 经验要求:无强制性学历要求,但有相关游戏解说或直播行业经验者优先考虑。 技能要求: 1. 具备良好的语音组织和表达能力,能够清晰、生动的解说游戏内容。2. 熟悉使用直播平台相关软件,包括但不限于OBS、斗鱼/虎牙等直播软件。3. 具备良好的网络素养和公共关系处理能力,能够应对各种突发情况。4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作。 薪资待遇和福利:具体薪资根据主播的直播表现和流量而定,但公司会提供一定的底薪和绩效奖金。此外,公司还会提供培训和资源支持,帮助主播提高直播效果和流量。同时,公司会为优秀的主播提供更多的资源和机会,实现长期的职业发展。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:网约车司机 一、岗位职责: 1. 负责为乘客提供安全、快捷、舒适的网约车出行服务。 2. 严格遵守交通法规,确保行车安全,降低事故风险。 3. 保持车辆整洁,定期进行车辆维护和保养。 4. 为乘客提供热情、周到的服务,解答乘客疑问,处理乘客投诉。 5. 遵守公司规章制度,完成公司安排的各项工作任务。 二、岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历。 2. 年龄要求:20-50周岁,男女不限。 3. 驾驶证要求:持有C1及以上驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验。 4. 无犯罪记录,无重大交通事故责任记录。 5. 具备良好的沟通能力,服务意识强,有责任心。 6. 熟悉当地道路情况,具备较强的方向感和路线规划能力。 7. 能够接受夜班和节假日工作。 三、薪资待遇: 1. 底薪+提成,多劳多得,上不封顶。 2. 享有五险一金、带薪年假等福利。 3. 提供完善的培训体系和晋升空间。 4. 公司提供车辆,无需个人承担车辆成本。 四、工作时间: 1. 弹性工作时间,可根据个人实际情况调整。 2. 遵循公司规定的班次安排,确保服务质量。 五、工作地点: 1. 根据公司业务需求,分配至相应城市。 六、应聘方式: 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱。 2. 邮件主题格式:【姓名】+【网约车司机】+【应聘城市】。 3. 简历需包含以下内容:姓名、年龄、性别、联系方式、驾驶证信息、实际驾驶经验等。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为乘客提供优质、安全的出行服务!
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1.执行招聘计划,负责筛选简历、面试候选人,评估其与岗位的匹配度。 2.完善员工培训体系,负责内容建设与实施。 3.管理员工绩效评估,提供反馈与建议。 4.负责员工薪酬评定、社保办理、福利待遇等事务。 5.维护员工档案,负责日常人事相关入离职手续办理。 6.负责日常员工关怀,为员工成长提供支持与帮助。 8.协助制定人力资源管理制度与流程,并监督执行。 9.参与组织文化建设,营造积极的工作氛围。 10.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 热爱教育公益事业,对机构事业与文化建设与发展战略高度认同。 2.本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 3.具备5年以上人事工作经验,熟悉人力资源各模块业务与相关法规政策。 4.主动担当,善于思考,做事严谨到位。 5.具备优秀的沟通能力、领悟能力。思维清晰,有较强口头与文字表达能力。 6. 具备独立解决问题的能力,拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。 7. 熟练使用常用工作软件,具备数字化素养。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责机构品牌宣传资料的设计(LOGO、宣传册、海报、包装等设计工作)。 2.参与机构视觉体系的设计与实施。 3.完成品牌推广媒体投放内容的设计。 4.协助机构品牌发布及运营。 任职要求: 1. 美术、环境艺术设计及平面设计等相关专业,本科及以上学历。 2. 熟练使用Photoshop、Coreldraw 及 Illustrator等平面设计软件。 3. 有2年以上从业经验,设计思路清晰,具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力,对品牌推广有一定认知。 4. 具有优秀的审美能力、较强的理解及领悟能力、工作协调能力和创造力,视觉表现力强。 5. 具备优秀的团队合作精神和职场心态,执行力强,擅长复杂工作统筹和敏捷管理。
  • 15k-25k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    新房选房师 ★ 岗位要求:小白底薪培养 有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长 ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型 趋势。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    新房选房师 岗位要求:有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 二手经纪人 ★岗位要求:有二手房作业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待 遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+前贝壳M10 带教+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长(1名) ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型趋势。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.技术开发:负责大数据存储、计算平台搭建和开发;负责数据仓库建设,数据抽取、清洗、转化等数据处理程序开发。 2.技术选型:负责根据具体应用场景进行技术选型,提出解决方案; 3.体系建设:负责数据治理体系建设,能够从零搭建数据治理产品,包括但不限于数据存储体系建设、ETL、数据血缘、数据安全、数据分类分级等。 4.团队协作:参与进行客户业务需求、数据分析需求的调研、收集与分析。 5.技术预研:负责新技术调研、测试和落地应用,对初中级数据工程师开展带教。 任职资格: 1.技术技能:精通大数据开发相关技术以及Hadoop/HBae/Hive等开发框架;精通Doris、Flink、Hive、Hbase、ES、Clickhouse等大数据常用技术,熟悉数据提取Flume、Syslog等技术并有实际使用经验;熟悉国内外大数据安全、网络安全行业发展,具备大型数据仓库架构设计、模型设计、存储设计能力;对数据建模及业务抽象有深入的理解,有海量分布式数据库系统的需求分析、架构设计经验;具备扎实的java技术基础,精通Spring生态体系,熟练掌握SpringBoot/SpringCloud微服务研发体系。 2.工作经验:计算机相关专业本科及以上学历,5年以上分布式系统、大数据系统开发工作经验,有一定项目管理/团队管理经验。 3.通用能力:优秀的沟通和协作能力,能够与团队成员有效沟通;能提出创新的技术解决方案,推动技术进步;快速学习新技术和新工具的能力。 4.优先条件:熟悉数据分类分级、数据脱敏、数据水印等技术;研究过前沿数据安全技术,如同态加密、数据脱敏、数据鉴权等;有海量数据实践经验,阅读过源码。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    **岗位名称:特种保洁员** **岗位职责:** 1. 负责指定区域内的清洁卫生工作,确保环境整洁、卫生; 2. 按照公司规定的清洁流程和标准,完成日常保洁任务; 3. 配合团队完成各项清洁工作,确保服务质量; 4. 遵守公司规章制度,服从上级领导工作安排。 **岗位要求:** 1. ***,年龄18~55岁; 2. 具备初中及以上学历,有相关工作经验者优先; 3. 身体健康,具备良好的沟通和协作能力; 4. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识; 5. 无犯罪记录,具备良好的品行和职业道德。 **岗位待遇:** 1. 月薪4000~6000元,根据个人能力和工作表现进行调整; 2. 提供食宿,住宿环境舒适,餐饮营养丰富; 3. 无夜班,工作环境优美,被服务人员素质高; 4. 统一提供制服,公司提供必要的保洁工具和设备; 5. 享有国家法定节假日休息,享有年假、婚假、产假等福利; 6. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 **工作地点:**[具体城市或地区] **工作时间:**[具体工作时间] **应聘方式:** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]; 2. 邮件主题请注明“特种保洁员+姓名”; 3. 简历需包括个人基本信息、工作经历、联系方式等; 4. 等待公司通知,参加面试。 **注意事项:** 1. 请确保提供的个人信息真实有效; 2. 面试时请携带身份证、学历证明等相关证件; 3. 面试合格后,公司将安排体检,体检合格者予以录用。 [公司名称] [联系方式] [发布日期]