岗位职责： 1、制定和优化公司电话销售制度、流程和服务，支持电销团队业绩达成； 2、进行日常数据指标监控、业绩数据统计、分析及汇报。定期进行业绩复盘，提升运营效率； 3、熟悉电销流程，基于电销过程数据监控，能贴近一线业务从上到下了解运作问题，在执行过程中有效落地及纠偏，提供运营改善策略； 4、深度理解业务经营策略，配合业务团队落实策略落地等相关工作。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、三年以上电话销售或互联网线上销售运营经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌经验优先； 【能力】 1、熟悉电话销售模式和工作流程； 2、逻辑清晰，对数据敏感，具备良好的数据分析能力，较强的自我管理能力； 3、具备优秀的表达能力和沟通技巧； 4、有极强的责任心和服务意识，执行力强，有团队合作精神。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

职位描述： 1. 自动驾驶模型部署，性能优化，将算法模型部署上车； 2. 算法后处理逻辑编写，通过后处理逻辑解决一些算法问题。 职位要求： 1. 精通C/C++； 2. 对深度学习有一定了解，有过模型部署经验，与算法团队有过密切合作； 3. 对cuda/tensorrt有一定了解; 4. 有自动驾驶AI模型部署，或者模型后处理经验者优先； 5. 具有良好的语言沟通及团队协作能力。

工作职责： 1、公司主要负责ITO人力外包业务、解决方案等综合型服务；销售负责维护原有客户关系并挖掘新的销售机会; 2、搜集有效信息并了解客户需求,协调公司内部资源组织售前交流等工作; 3、完成投标文件并参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 4、完成全年分配的销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 5、维持现有客户关系,拓展新的客户关系网络; 6、协助上级完成其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先； 2、三年以上软件销售经验,有运营商行业销售经验和资源优先考虑。 3、具备一定的商务谈判能力,推进商务合作; 4、熟练运用办公软件,能独立完成投标文件; 5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

工作职责1、搭建及优化软件开发流程，保证质量活动的实施； 2、负责制订产品的软件质量标准，执行软件项目过程监控； 3、客观评价软件开发过程，并给出改进建议； 4、负责产品各模块在研发过程中流程执行、项目复盘，完善质量知识库； 5、参与软件测试过程中的项目管理，包括测试用例管理、Bug管理、测试结果分析等； 6、负责项目各里程碑节点评审，并负责对项目测试交付成果质量进行审核确认； 任职要求1、**大学本科及以上学历毕业生 2、5年以上工作经验，至少3年以上软件质量管理经验，参与过具体产品开发活动； 3、熟悉软件项目全生命周期流程管理； 4、熟悉常用软件测试工具、缺陷管理工具；熟悉JIRA工作流； 5、熟悉ASPICE或CMMI，主导或参与过从0到1软件质量体系的搭建；

职位描述： 1. 支持自动驾驶感知、预测、规控、部署优化等方向算法工作。 职位要求： 1. 深入了解车载高算力计算平台与底层系统； 2. 有计算机视觉量产部署、系统性能优化等相关领域的经验； 3. 熟悉常见的深度学习推理框架，如TensorFlow、PyTorch、TVM等； 4. 熟悉自动驾驶算法数据流和通讯机制，有仿真开发经验者优先； 5. 熟悉Nvidia平台开发、有自动驾驶框架开发经验者优先； 6. 具备较强的问题解决能力和自我驱动能力。

【岗位职责】 1.通过公司提供的用户资源，对接用户进行有效沟通，了解用户需求，根据用户需求介绍产品，邀约用户进店等，促进转化成交； 2.根据公司安排，定期对用户进行回访，加强与用户的沟通联系，调查用户的购车满意度等； 3.及时关注用户的转化情况，并与终端销售顾问进行沟通对接。 【岗位要求】 1.大专以上学历，男女不限，年龄18-35周岁； 2.普通话标准流利，思路清晰，沟通能力强； 3.有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4.有良好的服务意识，耐心和责任心，良好的人际交往能力和打字能力； 5.有客服相关工作经验者优先。

招聘：电话销售    储备主管  销售经理 岗位描述： 互联网新车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成客户到店进行汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好开发维护和跟进，每天公司给资源联系客户 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交，协助主管，经理完成公司指标 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务 任职资格： 1、销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先（接收应届毕业生）； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪（2000-4000）+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买六险一金、晋升机会多，带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼包、生日会等

职责描述： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销 售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到 店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求：1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

招聘岗位:汽车网络销售/电话销售招聘要求：20-30岁，大专及以上学历，有销售经验优先工作内容：互联网汽车销售，高效使用公司提供的优质客户资源，通过电话/微信，了解客户的需求推荐合适车源，并协助客户完成交易 薪资福利：1.综合薪资：底薪+补贴+提成+奖金，8000起步上不封顶（依个人绩效奖金而定），工作表现优秀者，加薪幅度大2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等；3.职场内设有：多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、多功能会议室，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。4.工作时间：上五休一，朝九晚七。晋升制度：公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展：人事、行政、培训讲师、品控、运营等。我们瓜子是一家有着远大目标的公司，你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入，与我们携手共创更美好的未来！

威海阜汇汽车金融  双休工作招聘啦    职位：汽车分期 客户经理     地点：威海区域    文登区域  乳山区域     工作经验：不限/ 有经验者优先录     招聘人数：数人      年龄要求：25～35岁（有经验可适当放宽） 任职要求： 1、具有中专及以上学历，有新车，二手车行业销售经验、做过信贷行业优先考虑. 2、头脑灵活、思维敏捷，有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、乐观正直，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，良好的团队意识。 4、底薪+饭补+车补+双休+高绩效提成+每月父母孝顺金+年终奖金。

工作职责： 1. 负责完成公司下达的销售任务和销售指标。 2. 负责接待来访客户，提供专业的汽车销售咨询服务。 3. 负责跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 4. 负责销售订单的签订和跟进，确保合同条款的清晰和准确。 5. 协助客户进行车辆交付和售后事宜。 6. 积极参与公司组织的各类市场活动。 7. 保持销售展厅和车辆清洁整齐。 职位要求： 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的自我驱动力，热爱销售工作。 3. 有良好的客户服务意识和经验。 4. 有汽车行业销售经验者优先。 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 6. 能够遵守公司的规章制度和流程。 7. 具备基本的电脑操作技能，包括电子邮件和客户关系管理系统。 理想候选人： 1. 具备出色的销售技巧和经验。 2. 能够积极应对挑战和变化，具备解决问题的能力。 3. 有强烈的责任心和道德标准，能够保持公司的声誉和品牌形象。 4. 有耐心和热情，能够为潜在客户提供高质量的服务和支持。 5. 愿意学习和接受培训，以提高自己的技能和知识。 这个岗位的JD设计为能够吸引并筛选出那些对汽车销售充满热情，有扎实的销售技能，有责任心的汽车销售人才。这些候选人将按照公司的理念——听话、坚持、照做，为每一位想要拥有汽车的小人物提供服务，并帮助他们实现这一目标。

这是一个充满激情和挑战的职位，我们期待你的才华和热情，一同开创销售的新辉煌！ 岗位职责： 积极开展二手车销售工作，了解客户需求，提供专业建议和解决方案； 进行产品介绍和演示，推动销售过程，达成销售目标； 负责客户跟进和售后服务，保持长期客户关系； 参与团队协作，共同完成销售任务。 我们为你提供： 广阔的市场：作为大型二手汽车展厅，我们拥有丰富多样的二手汽车资源，为你提供更多的销售选择和机会。 优质客户资源：我们建立了大量的客户网络和合作伙伴关系，为你提供稳定的客户资源，助力你快速开展销售工作。 专业培训和支持：我们拥有专业的培训团队和导师，为你提供全面的销售培训和技巧指导，帮助你不断提升销售能力。 丰厚的薪酬福利：我们提供具有竞争力的基本工资和销售奖金制度，让你享受好绩效带来的回报。 要求： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任关系； 热爱汽车行业，对二手汽车市场有一定了解； 具备团队合作精神，积极主动，能够在高压环境中工作； 具备较强的学习能力和适应能力，能够持续不断地提升自己。 如果你热爱销售，对汽车行业充满激情，并愿意迎接挑战，那就加入我们！ 让我们一起驾驶梦想，成就销售成功的巅峰！

【招聘】瓜子二手车网络销售顾问 互联网大厂，资源接到手软，1对1专业带教。 学习成长双通道，可成长为专业大咖，亦可成长为管理者。 工作方式： 1.公司下发资源，对客户提供一对一二手车专业在线服务； 2.通过电话、企微、直播、公司平台网络等多种沟通方式，进行二手车售卖。 岗位要求： 1、有销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先，有完善的流程体系小白也可轻松上手， 2、长年假、婚假、产假、节日活动、生日礼物等。 3、内部晋升渠道:师父-组长-M0-主管-经理-区域负责人 薪酬： 底薪3600到5200+提成=8K-15K 节假日提供各种关怀活动福利 优秀员工提供出国旅游 生日提供生日福利