岗位职责： 1、了解并熟练掌握本部门一对一课程产品的运营操作及运营流程； 2、完成产品的售前准备、售中调整各项工作，并对相关数据进行监控，定期进行数据汇总和分析； 3、受理一对一产品服务期内出现的相关问题，并协助各部门妥善处理； 4、定期归纳总结、提交产品的更新优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、熟练使用各类办公软件，Excel操作精通； 3、具有良好地沟通、学习应变能力，良好的团队合作意识和创新意识； 4、工作认真、细致、积极主动责任心强，具备一定抗压能力； 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。

工作职责： 1、了解并熟练掌握本部门课程产品的运营操作及运营流程； 2、独立运营产品，完成产品的日常后台新建与维护，完成产品的售前准备、售中调整、商品上下架等各项工作； 3、对负责的产品相关数据进行监控，定期进行数据汇总和分析； 4、受理产品服务期内出现的相关问题，并协助各部门妥善处理； 5、定期归纳总结、更新产品相关文案、提交产品的优化方案； 6、完成部门内负责人安排的其他工作事项。 任职要求 1、统-招本-科及以上学历 2、具备教育行业及相关机构工作经验优先 3、熟练掌握各类常用办公软件，熟练使用Excel 4、良好的沟通协调、学习和应变能力，有创造力和良好的团队合作意识 5、工作认真、细致、积极主动责任心强，善于沟通，抗压能力强

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的运营经理，以领导我们的运营团队，负责管理公司的运营流程，包括区域划分、加盟商招募、考核激励等。此岗位需要确保公司的运营策略与目标保持一致，同时提供卓越的客户服务。 主要职责： 1. 负责公司的运营策略和计划，包括区域划分、加盟商招募、团队管理以及客户服务。 2. 协调和优化公司内部的运营流程，以减少错误和浪费，提高效率。 3. 负责监督和指导团队成员的工作，以保持高标准的操作和维护公司品牌形象。 4. 负责对加盟商的考核激励制度的设计和实施。 5. 与市场、销售和其他部门合作，确保公司业务的顺畅运行。 6. 分析和监控关键业绩指标，提出改进建议以优化运营。 职位要求： 1. 至少有5年以上运营或相关领域工作经验。 2. 熟悉加盟模式或相关零售行业的运营流程。 3. 具备优秀的领导能力和团队管理能力。 4. 良好的沟通和人际交往能力，能够在团队中建立信任和尊重。 5. 熟练使用相关办公软件，包括Excel、PowerPoint、Word和Outlook等。 6. 有良好的数据分析能力和逻辑思维能力。 加分项： 1. 有在快速消费品、零售或相关行业的运营管理经验。 2. 熟悉电子商务或数字营销的相关知识。 3. 有成功设计和实施考核激励制度的经验。 我们希望您能够： 1. 提供一个清晰、明确的工作计划和时间表。 2. 确保团队成员了解并遵守公司的政策和流程。 3. 定期评估团队成员的表现，提供反馈和建议，以帮助他们在工作中取得成功。 4. 保持对行业趋势和新兴技术的了解，以推动公司的发展和增长。 5. 与其他部门密切合作，以实现跨部门的协同效应和效率最大化。 6. 在处理复杂问题时保持冷静和耐心，以保持团队的高效率和高满意度。 7. 为客户提供卓越的服务和支持，以确保公司的品牌形象和客户满意度达到最高水平。 这是一个需要与各个部门紧密合作，具有高度责任感和领导能力的角色。我们期待您能够为我们的团队带来新的视角和创新的想法，以推动我们的业务向前发展。如果您认为自己符合以上要求并对此职位感兴趣，欢迎您加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责店铺的整体运营、带领团队完成KPI。 2、负责会京东慧采平台相关数据的收集分析、总结，运营费用及预算控制、执行。  3、负责平台日常运营管理，制定和实施年度经营计划，实现店铺各项预期目标。 4、及时掌握用户、客户的反馈，分析用户、客户的需求。 5、负责平台运营及销售数据分析、总结，完成各项周期类报表。 6、根据公司经营战略和业务需求，合理配置部门架构和岗位，优化业务流程，发展和培养员工业务能力。 7、协调部门之间配合。 要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练运用办公软件； 3、了解平台客户的行业规则； 4、会进行数据分析； 5、具有较强的沟通协调、组织管理能力。

工作职责: 1. 负责虾皮平台的运营策略和计划制定，包括市场推广、销售运营、商品运营和服务运营等; 2. 负责制定和实施虾皮平台的用户增长策略，包括用户招募、用户留存、用户回流等; 3. 负责虾皮平台的数据分析和业务决策，包括数据监控、数据分析、业务预测等; 4. 负责管理和协调虾皮平台的运营团队，包括团队目标设定、绩效评估、人员培训和发展等; 5. 负责与公司内部其他部门协作，包括产品、技术、市场等，以保证虾皮平台的顺利运营和发展; 6. 负责制定和执行虾皮平台的运营预算，确保运营成本控制在公司预算范围内。 职位要求: 1. 本科以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业背景; 2. 5 年以上电商平台运营经验，有成功案例者优先考虑; 3. 熟悉电商平台的运营模式和流程，有较强的数据分析和业务决策能力; 4. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和指导团队成员; 5. 具备较强的自我驱动力和创新意识，能够主动发现问题并提出解决方案; 6. 熟练掌握英语和汉语，具备较好的口头和书面表达能力。 虾皮运营经理是一个重要的职位，需要具备丰富的电商平台运营经验和数据分析能力，同时需要具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够与公司内部其他部门有效协作，以确保虾皮平台的顺利运营和发展。

工作职责 1.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度及积极性，给予商家可行的改善计划 2.负责酒店在平台的运营工作，包括促销活动，线上推广，转化率提升指导等，提升商家在平台的间夜及订单转化率，监控商家服务及日常问题处理 3.根据公司业务要求，完成业绩指标 任职要求： 1.大专以上学历 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先 3.有较强的责任心和抗压能力，具备团队合作意识和服务意识 4.熟悉使用office办公软件

1.每天跟进原有联系主播，跟进样品到达情况。 2.根据对接主播需求，寻找适合品类或产品。 3.系统内原有主播及时跟进沟通，开发新晋主播资源。 4.对接厂家商务，了解厂家最新产品动态，例如价格，佣金，组合等。

1.抖音平台账号整体运营：包括维护账号稳定递增、段子策划、活动策划、直播内容等账号相关工作，拥有稳定正确成熟思路，实现业绩稳定递增。 2.抖音商业流量采买，包括千川、磁力金牛直播、段子投流，能够基本稳定ROI，不能靠运气做事情。 3.介绍：我们公司是在抖音平台的电商直播，自有品牌、蓝海类目，我们拥有成熟的团队，现需要成熟的运营总监，能拿得下抖音平台总体运营。 4.薪资：基本工资+绩效+全勤奖+假日福利+年终奖。 在石家庄地区远远超出同行业薪资，要求必须有电商直播运营经验（策划、起号、爆粉、直播内容、带货方式）拥有成熟的运营岗位操盘能力。

负责公司品牌宣传，全平台矩阵内容编辑、运营，公司活动拍摄，发布公司相关资讯； 如有客户通过线上平台渠道联系公司，促成订单交易，运营专员同时享受该笔订单OKR绩效提成； 同职位运营专员平均月薪12000元。

岗位职责： 1、 对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营计划； 2、 电商整体营销企划策略制定及实施，根据年度/季度/月度及重点推广时期的营销策划；负责策划店铺活动，通过活动数据分析调整推广策略和方案，完成店铺转化目标； 3、负责整体电商业务在各大电商平台的运营节奏，推进与京东、天猫等电商平台的营销活动； 4、 负责设计规划执行公司线上店铺的整体运营、推广和管理，提高店铺曝光率、点击率和转化率，完成店铺的销售目标； 5、 制定电子商务数据分析模板，对客户消费行为进行充分挖掘和分析； 6、 根据经营战略和业务需求，规划公司电子商务，合理设置部门岗位及流程； 7、 具有电子商务平台包括B2B/B2C直接负责运营计划、实施执行的实际工作经验。 8、负责团队人员的培养及培训工作； 9、全面掌控各部门（客服，仓库、运营、美工、采购）的经营服务状况，合理调配人力、物力、全面完成任务指标和工作计划，以保证供应链不会出现缺货等情况发生 任职资格： 1、年度体量销售额需达到1-2亿销售额 2、3年或以上全盘负责的成功经验； 3、熟悉所有电商平台的规则，操作方法，平台不限京东、淘宝、抖音、小红书等，有在各平台运营的成功经验，有带团队和培养人才的成功经验； 4、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析、市场定位及产品设计规划； 5、具有较强的审美观念、善于沟通，具团队合作精神，自我学习及抗压能力强。 6、熟悉食品类目电子商务品牌的运作模式和特点，按市场实际需求和特点拟订相关促销方案及宣传；

工作内容： 1.覆盖河北省公司所有直营零售门店（均为中高端商场）营运工作，请注意需要直营零售管理经验。 包含但不限于：零售，人员，商品，活动，市场，宣传推广，新媒体运营等 2.高效高标准完成公司及总部对于省份的各项KPI考核指标。 3.负责河北省所有门店人员招聘，优化等。 4.熟悉中高端商场相关业务对接。 5.良好的沟通，带教打造团队凝聚力，数据分析能力等。 6.日常工作，竞品信息，市场情况等及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历；优秀者可适当放宽学历。 2.有轻奢及以上品牌的商场店3年及以上管理经验。 3.抗压能力强，能够合理分配精力，统筹安排。 4.能适应多频次短期出差，基本为河北省内。

岗位职责 1、战略目标制定：制定电商运营战略。 2、营销策略规划：负责制定网络营销方案及活动规划，输出商品的分层运行及推广计划；执行过程中迭代评估优化，形成闭环管理体系。 3、平台运营管理：组建线上销售平台，对运营流程、标准、执行、维护等进行规范化及安全性把控，并不断挖掘销售平台。 4、销售动态管理：对线上店铺及资源定时巡检，跟进活动页面上线及资源匹配，掌握行业资源概况及动向，追踪并分析销售数据及结果并对销售目标及运营指标负责。 （包含但不限于直通车日常推广计划及爆款的推广计划；直通车关键词、出价设定及优化；初期在限定的平均价格内完成最大的流量吸收；优化标题关键词，关注淘宝首页及排名数据，结合数据等实施相应调整） 5、运营策略跟进：依据品牌矩阵对各分层商品匹配线上资源，保证点击率、浏览量及转化率，提升客单及复购；分析研究竞争对手的产品策略、营销及推广策略组合，提出网络推广改进方案及应对措施。 （通过网站推广效果跟踪、评估，实施改进措施；通过淘宝推广、分析店铺会员购买行为，制定会员营销计划、协调客服等部门进行执行和跟进） 任职资格 1、3年以上电商运营的工作经验； 2、大专及以上学历（能力突出者学历不限）。 3、年度销售业绩不低于1000万； 4、年度广告费用投放不低于500万； 5、管理过人数大于5个人的团队（含推广、设计、客服、文案） 6、熟悉天猫、京东、拼多多等线上运营逻辑与规则，熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；具有成功的品牌推广运营经验优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的设计、跟进、落地，对产品的需求进行收集、整理、分析； 2、撰写需求文档、功能设计、产品原型、策划方案等，改进产品功能和用户体验； 3、对产品设计、开发、测试、宣介、实施等过程进行全程跟进和监控； 4、对所负责的产品进行市场调研并进行分析，及时把握竞品发展动态，提出改进计划及方案； 5、跨部门沟通合作，协调推动产品研制、迭代版本按时上线。 6、参与公司核心业务线产品规划； 7、负责收集并整理业务部门需求，深入理解并加以分析提炼，推动产品的迭代和持续改进； 8、负责协调内外部团队资源，有较强的沟通能力、项目管理能力，确保产品的上线时间与质量 9、有良好的产品分析、总结归纳能力、熟悉产品运营 10、具有C端及B端产品设计相关经验，有技术背景、逻辑清晰； 11、善于洞察人性、数据敏感； 12、熟练使用Xmind、Axure、Visio、蓝湖、墨客等设计工具开展产品设计工作。 任职要求： 1、电力自动化、计算机、等相关专业优先； 2、*****公办本科及以上学历，211、985、双一流院校优先，研究生学历优先； 3、5年以上软件类产品经理工作经验，有电力系统、综合能源、智慧楼宇等项目经验者优先，有GIS/BIM相关经验者优先； 4、对行业发展和用户需求有敏锐的洞察力，具备优秀的逻辑思维、沟通表达和团队协作能力； 5、较强的用户同理心和洞察力，自我驱动力强，有强烈的事业心和责任感； 6、熟练运用常用的原型设计工作，如Axure、AI等，熟练使用PPT、Word等办公软件。

职位描述： 1、负责部门业务整体用户相关指标的目标拆解，策略制定，并跟踪达成情况。 2、参与活动运营、地推等相关业务，制定以复购为核心的新用户增长策略，以粘性为核心的老用户运营机制，并独立负责细分板块的用户增长工作。 3、负责用户相关数据的跟踪分析，发现用户拉新、复购和留存的提升空间，并对用户增长目标负责。 4、搭建用户生命周期体系，逐渐沉淀以LBS为核心的用户运营方法论，为用户增长提供有效的框架和策略。 5、协同产品运营等相关角色，开发高效的用户运营工具，提高运营效率和效果。 职位要求： 1、具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题和机会，并提出相应的解决方案。 2、善于资源整合，具备良好的沟通能力，能够与合作方进行有效的合作，以达到业务结果。 3、具备互联网医疗行业背景或相关经验者优先考虑。 4、具备团队合作精神，能够协同其他部门和角色共同推进用户运营工作。 5、具备较强的执行力和解决问题的能力，能够快速响应和应对各种运营

• 工作职责： 1、部门内产品的日常后台新建与维护； 2、完成部门课程产品商品的上下架、整理工作； 3、部门内负责人安排的其他工作事项。 • 岗位要求： 1、2024年及以后毕业的在校本科生及研究生； 2、一周内（含周末）至少保证可以排班四天，至少持续三个月; 3、具备一定Excel、Word操作基础； 4、具有良好的学习沟通能力、团队协作精神，细心、认真、踏实，应变及抗压能力强； 5、参加过公务员考试或事业单位考试者优先，有同类实习经验者优先。 坐班地点： 北京：北京市朝阳区电子城·IT产业园103号楼粉笔蓝天 石家庄：石家庄市新华区华强广场A座20层 居家：欢迎大家线上实习 你将获得 1.广阔的前景（实习期表现出色提供转正机会） 2.行业里的实习待遇 淡季时薪20元/小时； 忙季日薪：工作日100元/天，周末120元/天； 线下坐班额外补贴30元/天 3.轻松愉快的工作氛围（扁平化管理，团队成员均为90后）; 4.灵活的办公时间（每日10:00-19:00，中午1.5小时午休时间自行安排）