• 12k-15k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力,渴望成功; 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 3.能接受区域内长期出差; 4.精力充沛,能够在压力下出色完成任务; 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 岗位亮点 1、成长空间大 2、晋升机会多 3、具备全局视角
  • 18k-35k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    关键词:联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责: 1、根据自营业务规划,制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息,把握相应类目的流行趋势和供应链资源,及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理,确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货,并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动,撬动流量资源,为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装,形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求: 1、大专及以上学历,至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度,对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力,擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力,有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识,能承受高强度的工作节奏,愿意跟平台和用户一起
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责互联网医院平台的推广,主要负责招募皮肤科医生注册使用平 台,推广内容包含:医生端的下载、注册登陆及使用各项功能服务 等; 2、负责医生端的平台功能和使用培训,引导医生门诊、住院患者转化到 平台就诊,增加医生平台粘性; 3、负责维护与平台合作的医生,通过电话、微信或当面拜访的形式保持 与医生的沟通、互动,及时了解和解决医生遇到的问题; 4、协助医生完成患者遇到的相关问题; 5、负责收集医生端和患者端遇到的使用反馈或易错点,搜集案例、数据 并进行归纳、分析,帮助及时优化业务流程,并协同各环节相关部门 共同实现业务优化落地; 6、在公司政策和程序指引下,定期组织召开科室会议,进行相关产品医 学信息宣传; 7、负责根据线上运营计划,完成岗位的工作指标。 岗位要求: 1、医药学专科及以上学历,或有较强的学习能力及意愿; 2、1-2年以上处方药销售、互联网医疗销售工作经验; 3、普通话标准,语音、语调自然流畅,吐字清晰,语言表达能力强; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和应变能力; 6、有爱心,愿意与人沟通,具有较强的责任感;有责任心,能承受较大的工作压力; 7、工作积极主动,勤奋踏实,有团队协作精神,善于挑战。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月,是中国第一家A+H股上市的证券公司,业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构和网点400余家。2023年末,中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、58家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位:实习生 2.招聘机构:浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点:杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) 4.岗位要求 (1)优选2025年应届本科及以上毕业生,专业不限。 (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们,将有机会获得:一个月的结构化培养,衔接课堂与实践;一对一导师辅导,提升专业与业务能力。 优秀者,将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱:*****************,邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:招新能源面包车司机,主要配送生鲜蔬菜商超百货类的消耗品,每天安排给你1-2趟货,一趟300左右,两趟约六七百块钱,做完公司提供的货,其他时间通过对公平台接单;这样基本每天都有600到800左右,有无车辆均可入职,公司有车提供。 工作要求:20~50岁,驾龄满一年,无犯罪记录,无一次性扣12分,持有c1驾照及c1以上。 时间地点: 杭州各区、嘉兴嘉善海宁、湖州德清吴兴,绍兴上虞,越城,柯桥,均有仓库,根据司机住处就近安排。公司提供的货源6-8小时左右完成,剩余时间自由安排,可以平台接单增加收入。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    惠城养老院照顾老人,不用做饭,不用搞卫生,在养老院照顾老人日常,晒太阳散步,工作简单。 需要忠厚老实,年龄55以下,不限户籍。 工资待遇8000,月休4天,法定节假日休息。
  • 电商 / 未融资 / 少于15人
    工作地点: 黄岛区城发悦邻广场专柜 工作时间: 上午10点至晚上9点半,具体时间安排根据商场营业时间调整 岗位工作职责: 负责店铺产品销售,按期完期任务要求,客户维护拉新; 负责店铺日常运营管理,做好业绩统计记录; 做事认真仔细,有良好的抗压能力。 不定时岗位培训 任职基本条件: 具有较强的判断和决策能力、人际沟通能力及服务意识、执行能力,普通话流利,学习能力强; 年龄22岁至45岁、学历专业不限; 福利待遇: 节假日福利 提成业绩完成奖励等 晋升空间大
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责珠三角区域广深莞佛等城市城配业务运输配送 2. 服从公司业务调度线路安排 3. 保证货物安全、准时送达 任职要求: 1. 高中以上学历、45岁以下,有C1以上驾照,驾龄3年以上,能接受自己装卸货(很重要,不接受者请不要投递咨询),退役军人优先 2. 能吃苦耐劳,有较强的沟通能力、学习能力、行车安全意识和服务意识,且为确保服务订单的顺利完成,能接受不定期完成各服务流程前置培训: 3. 连续3个积分周期内无积分满12分记录,近一个积分周期内扣分小于等于6分,无重大交通事故及其他违章记录
  • 27k-50k 经验不限 / 不限
    招聘:导购员若干名 ****,18到45岁,性格开朗有责任心,有工作经验者优先。 工资:底薪+提成+各项奖励+节假日三倍工资 工作地点:橄榄城都市广场乐购汇商场3F小黄鸭专柜)欢迎推荐自荐有意者欢迎进店咨询。
  • 医疗丨健康,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、根据公司销售策略,制定所辖区域年度销售计划,并按计划完成销售指标; 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理,确保客户资源持续健康发展; 3、负责市场信息搜集,依据区域销售计划,组织、配合实施市场活动; 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护; 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护; 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作; 二、岗位要求 1、本科或以上学历,30岁以下; 2、两年以上销售工作经验; 3、工作积极主动,可以适应出差; 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力,具备独立的业务拓展能力和学习能力; 5、具备出色的商机敏锐度,有强烈的责任心。 三 、工作地点: 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供: 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招聘:城配物流商超配送司机 任职要求: 1. 年龄:20-58周岁,男女都可以,不限学历 2. 无不良记录 3. 工作认真负责,服从上级领导安排 4. C1,C2驾驶证都可以开,有驾驶证即可 5. 有物流经验者优先录取 6. 无需跑长途,只在市内配送
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    浙江嘉兴,南湖区,秀洲区,等区域C1驾照货运司机招聘~~ 工作内容:从货仓拉货配送到各个超市/便利店或配送点,主要配送蔬菜水果,酒水饮料,日用百货,小家电,小家具等小件;可根据自己的喜好选择不同的路线和配送产品,不需要送到每家每户,也不需要搬货上楼。 薪资待遇:,具体还需要面试过后,根据应聘者的实际情况来确定具体薪资。 上班时间:根据货仓上班时间, 工作地点:根据司机个人要求就近安排选择货仓
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 0经验,30岁以下 关于工作内容: 不用憋单,卖童装,讲尺码,念价格,念名字就可以了。 男女不限。 关于上班时间: 每天卖货时长共6小时,白班主播早8-晚6,选出6个小时直播,其他时间不用在公司。晚班主播晚6-晚12(也可晚7-晚12,如果缩短时间,薪资相应比例减少)。 关于薪资: 3000+1000全勤+提成(营业额1%), 外地主播包住宿。刚来的新主播的话,预计提成很难高起来(缺销售经验,老客户,以及对货品的熟悉也需要过程),可能只能有几百块的样子。得经过很长时间才能起来。 关于帐号: 我们给到的账号有新账号,也会有老账号(但是老账号也可能有一段时间没播的,所以可以都理解成新账号),大家可能关心这个账号之前的营业额怎么样,因为营业额高的帐号接手的话会比较好,但其实也差别不大,如果你的能力是一场卖1000的话,即使给你一个单场3万的账号,也过不了三天就变成了单场1000的账号了。如果给你一个单场100的账号,也过不了三天就变成单场1000了。所以账号怎么样,终究还是看主播的销售经验,和主播积攒的客户以及货怎么样。 关于公司: 公司做电商已经10年了,做直播也有6年了,业务和利润都很稳定,没有大起大落,相应的也不会大量招人或裁员,员工薪资也不会大起大落的变动。追求的就是俩字:稳定。 吐血忠告: 我们相对稳定,不像其他直播间卖几天生意不好就关门或者不开播了。我们几乎不开除人,但是希望你能慎重选择岗位,天天跳槽的话,看似工资涨了几百,5年下来可能还是个新人。浪费了大把时间,这个工作是需要时间沉淀的。我们这里可以稳定收入一万以上的主播是在公司这个岗位上干了好几年才积累下来的。