• 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.年龄18-45岁; 2.会骑电动车,会用手机导航; 3.兼职时间:非常自由,根据个人时间想做就做不限制; 3,兼职地点:灵活安排,根据个人意愿就近分配
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    站点直招,外卖直聘送餐员若干名,本公司为站点直招,不收取任何费用(中介勿扰)365行,行行出状元,跑的好老婆取的早,孩子养得好,一、工作时间:早班10:00-14:00 晚班17:00-21:00 工作时间自由,可根据自己的时间安排。二、任职资格:1. 18-55周岁,身体健康,能吃苦,男女不限 有无经验均可2.有服务意识,干活麻利。3.有健康证(没有的可先面试,感觉自己能做的再去办理)送快递 送水 送外卖有配送经验者优先三、薪资待遇:1.外卖送餐员月工资8000-12000元 计件提成 单价6-8一单,每天平均40单一天,路线熟悉正常每天50-60单 多劳多得,雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获,另有暖冬补贴,新人奖励,站点爆单急缺人才
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    本公司郑重承诺:送餐员入职职位不收取任何费用!可就近分配!请认准南京公司直招 一、岗位职责和要求: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航); 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中 3、男女不限,年龄18-48周岁; 4、会骑电动车、会用智能手机; 5、经验不限、学历不限,能吃苦耐劳! 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7·工作时间:10:00到14:00,17:00到21:00点 (21点过后可以自由加班,多劳多得,可兼职自由时间段)每个班次工作8个小时。做六休一可连休,(平常14点之后的空闲时间安排休息,给电瓶车充电) 8. 工作地点:全南京就近分配,来应聘只需要带身份证银行卡入职即可!(公司直招入职不收任何费用或者押金) 二、薪资福利及待遇: 全勤奖200 单量奖励.恶劣天气每单加2元多劳多得.上不封顶.(一单单价6.5到15元,区域不同价格会有偏差) 正常干6500元-8000元/月 努力干8500元-9000元/月 加班干10000以上 公司配备:公司统一形象,统一提供电动车 住宿:公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍;当天安排住宿,需要住宿就带行李,不需要就不用带行李! 提示:入职半个月可预支百分之三十的工资。每个月15工资号准时打卡里 系统派单,无需抢单,app自动接单,定位准,路不熟有老员工带路! 《兼职》 任职要求18到48周岁,男女不限待遇薪资:6.5到15一单多劳多得,阴天下雨客户好评每单额外奖励2元,半天收入在150到200左右。兼职公司也会统一提供车辆和配送装备,不限时间段,有空都可以做!工作地址全南京就近分配!
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    一、【岗位要求】: 1、18-55周岁,男/女不限,身体健康,无案底 2、会骑电动车,会用导航,微信, 3、经验不限,学历不限,能吃苦耐劳,赚钱欲望强 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司; 5、没住宿,公司帮忙解决(住宿费工资扣),有车自带,无车可协助解决, 二、【工作时间】: 1、工作时间弹性自由10:00-14:00    17:00-21:00,实际有效工作8个小时左右。 2、系统早7:00到凌晨2:00,都在派单,只要肯吃苦,上线就会派单 三、【工作地点】: 1、南京地区内就近安排 2、可投简历,**时间联系您,根据您的需求给您安排最适合的站点 四、【薪资结构】: 基本工资+单量提成+福利津贴+保险等 五、【晋升空间】 骑手---- 组长---- 副站---- 站长---- 主管---- 城市经理 我们的高层都是从骑手上来的,只要你想,有梦想就来挑战吧
  • 15k-30k·24薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
      外卖骑手岗位JD如下: 岗位职责: 1. 负责外卖配送:根据订单信息,及时准确地将外卖送到客户手中,确保配送时效和服务质量; 2. 客户服务:与客户保持良好沟通,确保客户满意度,处理客户投诉及问题反馈; 3. 配送区域管理:熟悉配送区域内的商家、道路和客户,合理安排配送路线,提高配送效率; 4. 骑手团队协作:与团队成员保持良好沟通,协助解决配送过程中的问题,共同完成配送任务; 5. 遵守交通规则:确保配送过程中遵守交通法规,保证行车安全,避免交通事故和违章; 6. 维护公司形象:统一着装,保持良好的个人形象和职业素养,维护公司品牌形象。 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无不良嗜好; 2. 熟悉当地道路情况,有较强的方向感; 3. 具备摩托车或电动车驾驶技能,有驾驶证者优先; 4. 良好的沟通能力和服务意识,能够承受一定的工作压力; 5. 具有团队合作精神,能够适应骑手团队的工作环境; 6. 有外卖配送经验者优先。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+提成+奖金,****; 2. 享有法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供电动车或摩托车等交通工具; 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 工作时间: 1. 弹性工作时间,根据订单情况合理安排休息时间; 2. 需适应户外工作环境,能承受一定的工作压力。 工作地点: 根据骑手居住地就近分配。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、及时接收客户外卖订单;2、准时配送客户外卖订单;任职要求:1、18-50岁内,男女不限,身体健康,无前科!2、经验不限,学历不限;3、会骑电动车;4、能识别操作手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。薪资福利:1、有车自带,没车公司可提供电动车。2、有员工宿舍。3、购买保险、月休4天;4、补贴:骑手生日会、高峰补贴、时效之星、百分百奖励、恶劣天气补贴等其它补贴工作时间:10:00-14:00,17:00-20:00 其他时间段可自由安排(全天接单)
  • 消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    美团站点直招送餐员,凡不带“美团”字样的均属中介招聘,面试不需要带银行卡,凡要求面试带银行卡的也属中介,可能涉及到分期买车。请求职者谨慎辨别。 (送餐员/骑手/配送员)职位属于美团站点直招,面试不收任何费用,提供员工宿舍,依个人情况南京就近安排站点工作。(综合工资都在8000以上。之哟啊勤奋肯吃苦,月薪过万。) 全职 薪资福利: (1)一单5-7元+时段补+全勤奖+恶劣天气补助,按单算钱,多劳多得制,上不封顶 (2)有车自备,没车公司前期提供(没有任何押金) (3)APP奖励,每月都有任务奖励 (4)补贴:高温补贴,高峰补贴,恶劣天气补贴,冲单奖等其他补贴包含平台补贴(单价增加2-3元) 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作,包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等,确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求,对视频进行创意包装,如添加字幕、转场效果、背景音乐等,提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率,按时完成任务,并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势,提出创意剪辑想法,为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求: 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件(如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等),能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验,能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美:具有良好的创意和想法,能够根据公考名师的教学内容,设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力,能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力:能够准确理解项目需求和反馈意见,及时沟通并解决问题,确保工作顺利进行;能够合理安排时间,按时交付高质量的剪辑作品,保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域,对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配:根据项目需求,定期分配视频剪辑任务,明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供:提供公考名师教学视频素材及相关文案内容,供剪辑参考。 剪辑制作:按照要求完成视频剪辑,并提交初稿。 审核反馈:对提交的视频进行审核,提出修改意见,剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付:完成视频剪辑并通过审核后,按照约定支付报酬。 薪资待遇:按视频条数计费,每条视频约30元起,根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定,多劳多得。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音即时通讯产品能力建设的产品工作; 2、业务模块包括消息会话、群聊、B2C消息模块的产品优化和迭代工作; 3、工作流涉及方案推进、协调各方资源并帮助团队高效完成目标; 4、同时兼顾挖掘IM能力在抖音不同场景的应用,基于抖音视角探索新场景和业务模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上互联网社区/社交类产品经验,熟悉即时通讯、社交产品优先; 2、有数据敏感和判断力,基于业务数据挖掘业务洞察,并转换成产品迭代思路; 3、有技术理解能力,熟悉常见的IM技术和应用场景,能与研发工程师高效协作; 4、具备严密的逻辑思维能力,能系统地思考与解决问题,并对目标拆解和落地实施; 5、具备优秀的沟通能力、资源协调能力和抗压能力,能够把握各方需求及整合资源。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业)的智能制造与数智化升级,深入理解和抽象客户的业务需求,灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题; 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究,基于公司的数据平台产品,进行数据分析算法和产品的研发工作; 3. 针对客户现场的实际数据分析项目,开展如下工作:业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求: 1. 结合数据理解业务需求,具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力,具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践;熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先;熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用(如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等),有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验,熟悉常见软件工程设计模式(例如OO、ORM、DDD、ER建模等);具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力;能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先(高级)。 6. 工业专业教育背景或工作经验,具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景,硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力;能快速搜索、阅读中英文文献者优先。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司高端商务接待工作,展现公司良好形象; 2. 策划、组织并执行各项商务活动,提升公司品牌知名度和影响力; 3. 深度挖掘客户需求,推动合作达成,将客户需求转化为生产力; 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求: 1. 形象气质佳,谈吐得体,具备良好的职业素养和亲和力; 2. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先; 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验,有互联网行业经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神; 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力,能够独立完成方案策划和执行; 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件; 7. 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 基于HR数据(招聘、绩效、人员异动等),搭建分析模型,支持人才战略决策; 2. 设计并落地数据看板(帆软BI/Power BI/Tableau),监控人力核心指标(如人均效能、离职率); 3. 通过数据挖掘与机器学习(如Python/R),构建预测模型(如员工流失预警、成本执行预警); 4. 与HRBP协作,分析业务部门人力需求,优化招聘渠道、薪酬结构等方案; 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验,熟悉HR六大模块; 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)进行数据处理,熟悉帆软BI或Power BI优先; 3、本科及以上学历,统计学、经济学、数学专业,能输出可视化分析报告; 4、 具备业务解读能力,能将HR问题转化为数据问题。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责多模态大模型、素材内容AIGC生成大模型等前沿技术及算法的探索及研发,包括但不限于视觉理解、VLM多模态大模型、文生图、图生文、视频生成、数字人等方向。 2、参与基于LLM、VLM大模型的开发和调优工作,包括数据构建、训练流程搭建、指令微调、Prompt工程、智能体等; 3、追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,推动智能视觉等AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职要求 1、硕士及以上学历,计算机相关专业毕业,2年以上计算机视觉、内容生成相关领域的研究经历或工作经验。 2、熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用,具备大语言模型、多模态大模型项目经验者优先。 3、算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟练掌握Python或C++等编程语言、Linux环境开发和实现、Pytorch/TensorFlow等多种深度学习框架,具备较强的模型部署、项目代码集成经验者优先。 4、有技术热情,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,在相关国际会议或期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
  • 10k-17k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作,收集并分析业务和用户需求; ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析,撰写高质量 PRD(含用户故事、用例和验收标准); ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划,推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective; ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法,实现迭代式交付与持续改进; ○ 与研发、测试团队紧密配合,确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具,快速制作中高保真原型; ○ 借助 AI 工具(ChatGPT、Notion AI 等)加速文档撰写与头脑风暴,提高效率; ○ 输出功能流程图、业务流程图(Visio / XMind)、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标(DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等); ○ 定期输出产品分析报告,为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力; ○ 协调外部资源(第三方 SDK、财务、法律顾问等)。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历,3 年及以下互联网产品经理经验(含实习经历); ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验; 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA(Progressive Web App)、SaaS 平台产品的设计与实现模式; ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事(User Story)、验收标准; ○ 掌握敏捷开发流程,熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具; 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具; 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具; ○ 擅长使用 AI 助手(如 ChatGPT、Notion AI)进行头脑风暴、原型、文档撰写; 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心,能够在多变环境中高效推进; ○ 良好的团队合作精神和抗压能力; 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验; ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历; ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。