【岗位职责】 1、安排日常直播，同时负责相应的直播协作工作； 2、运营小红书账号、微信视频号（搜索“黄渊普频道”）：文案撰写、笔记策划、视频剪辑等相关工作，提高账号影响力和粉丝量； 3、社群运营：搭建和管理粉丝群、组织社群活动以及与粉丝互动、进行粉丝调研等； 4、配合团队完成其他相关工作任务要求。 【岗位要求】 1、1-3年IP运营相关工作经验； 2、对市场营销/小红书/视频号/抖音号运营有经验，以及对出海/全球化有一定认知的候选人可优先考虑； 3、有较好的文字功底，且能够熟练使用各种新媒体工具； 4、熟悉社交媒体的私域及社群运营相关流程； 5、工作细致认真，责任心强，态度端正，有良好的沟通交流能力及执行能力。 6、有创业心态者，热爱出海/全球化方向 【关于黄渊普】 黄渊普，无党派人士，出海全球化智库EqualOcean创始合伙人，畅销书《新出海浪潮》第一作者，视频号"黄渊普频道"主理人。毕业于外交学院、纽约大学Stern商学院MBA、清华大学五道口金融学院金媒八期。2014年2月，创办科创产业信息平台和智库亿欧，获多轮VC融资。2018年11月，创立EqualOcean。黄渊普学生时代曾从事跨境电商创业、并在纽约联合国总部实习；后在央视网、艾瑞咨询、美团等机构工作过。黄渊普2019年5月获上海市青年五四奖章，2020年11月当选为APEC中国数字经济委员会专家咨询工作组委员，2021年11月入选胡润全美创新杰出人物。 找工作是一个特别严肃的事，不看岗位描述就群发邮件是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位，都有好的一面和不好的一面，最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情，才能在迷茫的时候渡过难关；而每份工作，都会有迷茫的时候。 对岗位感兴趣的人，欢迎投递简历；我们会在一周内回复，合适的会安排面试，两轮面试通过后将发放Offer。从投递完简历到收到Offer，一般为20个工作日左右。 在这个充满不确定性的年代，应对不确定性的方式就是在正确的方向上足够努力、勇于向前。我们希望找到志同道合的伙伴，如果你是，欢迎按要求申请；如果你不是，祝愿你早日找到自己喜欢的。

岗位职责： 1. 负责Lowes（劳氏）平台操作，编写Listing，产品上架，维护和优化页面； 2. 熟悉运用平台规则及促销推广方法，提高产品的曝光量以及转化率，保持店铺的好评率和良好的信用； 3. 定期统计销售数据，库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 4. 定期查看产品在平台的销售情况与排名情况，完成公司规定的销售目标； 5. 负责邮件处理相关客服工作； 6. 进行市场调研，分析竞争对手，制定销售策略； 7. 负责Lowes（劳氏）账号安全管理，规避各类安全问题等； 任职要求： 英语四级以上 1年及以上Lowes（劳氏）平台运营经验，账号安全管理意识强 熟练使用Excel办公软件 有中大件，高客单价产品运营经验者优先 我们的福利： 1.薪资待遇：高薪水+丰厚的年终奖金； 2.温馨福利：生日惊喜、不定期下午茶、各种团建聚餐、小零食，节日惊喜等； 3.学习晋升：拥有内部晋升加薪机会，与行业优秀团队共同成长； 4.五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业险及公积金； 5.环境氛围：办公环境干净舒适，同事温暖有爱，齐心协力共创共享； 6.节日假期：带薪年假、国家法定节假日、婚丧假、工龄休假等。 7.上班时间9：00-12：00 中午休息1.5h，13：30-18：30 大 小 周。

岗位要求： 1、跟进维护公司的大客户；并且把分配的潜在客户转化为正式客户； 2、通过参加定期展会、阿里巴巴、网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户； 3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问； 4、利用邮件、电话等通讯工具与客户进行沟通； 5、洽谈、承接、下达客户的订单；配合客户完成订单的出货安排； 6、维护客户，做好售后服务；及时提供市场最新资讯及最新产品动态。 任职要求： 1、专科及以上学历；大学英语四级及以上； 2、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，熟悉国际收款方式； 3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；有优秀的语言表达与沟通能力； 4、有较强的责任心，具备出色的商务谈判能力； 5、能带领团队完成工作任务，一年以上外贸管理经验优先。 公司福利： 1、底薪8K-12K不等，总年薪15-30W元（未包含提成、****）； 2、公司设置多项月度、季度奖金；业务年终奖5K-10W不等； 3、两年以上业务员平均年薪16-30W；（未包含各项奖金） 4、享受社保及国家法定假期，婚假、带薪年假等； 5、公司每日提供新鲜水果和零食；每季度定期组织团建旅游、聚餐活动。 其他： 1、公司产品规格简单，种类也不复杂，有统一入职培训，可以说是最容易进入的产品市场了。 2、不是工作决定了你的价值，而是你决定了工作的价值。我们并肩作战！ 上班时间： 周一到周五：上午09:00-12:30; 下午14:00-18:00; 周六：上午09:00-12:00; 每周休息1.5天 上班地址： 1、广州市白云区黄边北路199号铭润大厦D栋803室（2号线黄边站B出口左拐即见）； 2、楼下有广云路公交站，附近有咖啡店，美食城、大型商超；

岗位要求 1.18-30岁 2.对烘焙行业有兴趣 3.勤奋；耐心 岗位职责 1.跟着师傅做成品；协助师傅完成制作要求 2.可以接受无经验；并且有师傅带 3.上班时间；9：00-18:00；13:30-20:00（排班制）；不加班 薪资待遇 1.无经验底薪3500-4000+提成；有经验底薪4000-5000+提成 2.月休4天 3.入职购买社保 4.提供吃住

工作内容：岗位要求 年龄18-45周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车 （新人有师傅带） 广州各个地方都有站点，都是就近安排工作 工作职责 1、负责本区域内的专送订单任务。单量不用愁，就近分配。 2、送餐范围：配送站周边3公里以内。 3、取单模式：手机APP-系统排队取单，无需抢单， 不人为派单，一天的单量是30~60单之间 福利待遇 1、新人福利入职8～9每单 2,还会绩效，全勤奖，各种奖励等等 3、晚班的骑手，在每单上在补1到3块钱 4、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 5、电瓶车公司可为您解决。 6、健康证可报销 7、强调公司直招，期间不会收任何费用， 工作时间 每天10:00-14:00 早高峰17:00-20:00晚高峰，

工作职责： 1、负责塔下文化私域、直播、电商店铺的全品类选品工作； 2、建立选品库，根据公司各发展阶段的运营策略匹配相应的选品策略；建立精准有效的选品逻辑,根据营销活动周期性复盘进行选品规划调整； 3、总结沉淀选品方法论,定期关注各大主流直播平台、电商平台、自媒体平台的新品及爆品，及时反馈给公司开发潜力爆款； 4、选品的采购工作，包括寻找和评估供应商，与供应商协商价格和配送等细节； 5、跟踪各品的销售情况和市场反馈，及时对产品进行调整和优化，确保各渠道销售业绩得到提升。 任职要求： 1、2年以上电商运营经验，有成熟的运营和选品方法论； 2、熟悉流行趋势，熟悉消费者心理需求，经常网购、了解热门商品； 3、直播、短视频等自媒体爱好者，了解各类直播平台基本规则； 4、有较强的沟通能力，有数据收集和分析总结的能力。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

整理收纳师工作流程 1、一次上门：跟客户面对面沟通生活习惯及整理诉求，并进行尺寸测量、收纳诊断等工作。 2、收纳师团队一起研究方案。这个方案包括收纳解决方案、改造方案和收纳物品的采购方案。 3、二次上门：实操收纳整理。耗时可能会很久，需要客户参与其中。因为生活终究是客户的，不是收纳师的。 任职资格： 1、不限制学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-55岁，身体健康。

岗位描述： 1、门店收银、物料准备、饮品制作、销售等日常工作； 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作，协助店主管开展门店管理工作； 3、执行门市QSC标准及相关规章制度； 4、执行、回馈门市促销活动； 5、负责门店新员工带训； 任职要求： 1、男女不限、年龄18周岁以上、***大专学历； 2、虽无同行业工作经验，但热爱服务行业、踏实肯干、有活力、具备较高情商； 3、学习能力强、善于沟通，表达能力强，有责任感、有团队精神； 4、愿意跟随公司脚步发展并有意愿往管理岗位发展； 薪资待遇： 每月薪资4900至5300左右（含加班、餐补房补，以实际工时计薪）； 其它福利： 1、公司为以上职位提供良好的发展晋升渠道：调饮师--高级调饮师--店长--资深店长--督导--区域副理-区域经理等，以上职位每一至三个月考试一次，通过即上升一个级别，工资待遇上涨300-500元不等； 2、公司提供员工社保、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇，CoCo大家庭期待您的加入！ 工作地点： 东莞市莞城、东城、南城、万江、高埗、中堂、麻涌、寮步、松山湖、石龙、石碣、茶山、东坑、厚街、虎门、沙田、常平、大朗、黄江、桥头、樟木头、塘厦、清溪、凤岗等镇区均可安排工作

1、男女不限，年龄18-28周岁；高中或中专以上学历， 2、身体健康，品行端正； 3、能吃苦耐劳，有责任心； 4、能接受工作调动者优先考虑； 5、主要负责门店收银、物料准备、奶茶制作和卫生打扫等日常工作； 6、公司为您提供良好的发展晋升渠道：调饮师—高级调饮师—店长—资深店长—督导—区域副理—区域经理，以上职位每三个月考试一次，通过即上升一个级别，工资待遇上涨300-500元不等； 福利待遇：调饮师薪资4400-4900元，公司提供优质福利，如社保、带薪年假、国内旅游、员工聚餐和饮料畅饮等丰厚待遇，CoCo大家庭期待您的加入! 工作地点： 东莞市莞城、东城、南城、万江、高埗、中堂、麻涌、寮步、松山湖、石龙、石碣、茶山、东坑、厚街、虎门、沙田、常平、大朗、黄江、桥头、樟木头、塘厦、清溪、凤岗等镇区均可安排工作。

要求：有三年以上从事电脑、网络相关的维修、维护工作，为人老实，有责任心，能长期的优先 工资待遇：4500-7000 交五险  工龄工资200元/年，有电脑网络资质证书的可增加费用3000-7000不等。 简介：泰州英飞尔计算机有限公司座落于高铁新城、海军纪念馆南1公里、医药高新区3公里，地理位置优越，我们主要打造城南、药城、高新区为一体的网络、电脑IT为一体的服务中心。欢迎有志青年的加入---

招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称：全职选房师 工作职责： 1. 负责为客户提供舒适的选房服务，确保客户在购房过程中顺利选房； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：无相关工作经验要求，有相关实习经验者优先； 3. 基本技能：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流和互动；熟练掌握电脑操作，包括办公软件等； 4. 素质特点：细致、耐心、踏实、积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境，确保客户在选房过程中顺利完成； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问和困惑； 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心，工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作，按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径，选房师经过一定时间的积累和成长，可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，也可以向房地产相关专业领域发展，如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康，提供舒适的工作环境和必要的福利保障； 2. 公司注重员工的学习和成长，提供一系列的培训和学习机会； 3. 公司文化氛围积极向上，鼓励员工创新和拼搏。

按车间主管要求，完当天生产任务。服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务。

岗位职责: 1、负责茶台区域的卫生； 2、做好开铺前准备工作，检查设备设施是否完好，服务用具是否齐全； 3、按照门店规定的茶艺服务流程与标准，向客人提供服务。 4、主动征询客人对于茶品与服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向上级领导报告； 5、负责所辖区域物品的盘点与保养工作，尤其定时检查所有工作设备。 岗位要求: 1、中专及以上学历，对功夫茶有一定认知，对服务行业有认知； 2、需得接受调店支援，配合店长的工作安排； 3、对个人形象有要求，女生160cm或以上，男生175cm或以上，上下浮动2CM可接受； 4、勤奋上进，工作主动积极，做事细心； 5、有茶艺基础者、餐饮、咖啡师实习经验优先；

岗位职责： 1. 负责为顾客提供专业的芳疗服务，包括精油按摩、芳香疗法护理等； 2. 根据顾客需求，设计个性化的芳疗方案，并确保服务过程中的安全； 3. 定期参加培训，提升个人专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 女性，具有良好的沟通能力和亲和力； 2. 年龄要求18-35岁，个人形象良好，无不良嗜好； 3.具备良好的服务意识和态度，能够提供高质量的服务，确保客户满意度‌ 4.具备良好的职业道德和素养 福利待遇： 1. 薪资结构为底薪+提成，月均收入8000-15000元； 2. 提供完善的员工培训计划，帮助员工快速成长； 3. 提供舒适的办公环境，配备必要的按摩工具和用品； 4. 公司包吃住，不定期团建等。

工作职责： 参与高频股票及 ETF 量化做市策略的研发与优化。 职位要求： 本科及以上学历，具有数学、物理、统计学、计算机科学、金融工程等相关专业背景在股票或 ETF 高频 T0 策略方面有三年以上的实盘研究和交易经验； 精通 Python 编程语言；对高频做市类策略有浓厚兴趣，有想法，爱实践，善于沟通，工作细致严谨，具有很强的执行力； 具备良好的问题解决能力，能在策略研发过程中提出有效的解决方案；