1、负责门诊护士药房的全体人员的每月排班，并对排班实施过程的其他情况进行管理和回复。 2、按照门诊现有的各类登记表进行院感管理 3、合理分配门诊护士药房的日常工作安排，监督督促正常有序开展工作。 4.召开日常例会，总结汇总护理工作问题，提高护理质量，对护理工作给予 专业的指导。 5、培训新员工，考核新员工的转正。 6、监督门诊卫生工作并进行工作任务分配。 6、关注团队动向，协调工作，加强团队合作，维护良好的团队工作默契。 7、完成上级领导交待的其他工作任务1.根据病人情况,制定详细的治疗方案; 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意; 3.根据要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4.认真执行各项规章制度; 5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法; 6.规范使用医疗设备 任职要求： 1、专科及以上学历，具有执业医师或执业助理医师资格证者优先 2、责任心强，对工作充满热情耐心，抗压力好 3、熟悉儿科常见病、多发病的诊断和鉴别诊断及治疗 4、关心体贴病患，加强与病人及家属的沟通，建立良好而健康的医患关系

岗位职责 前台有两种含义：一是指前台的工作人员。二是指前台家具。无论是前台家具还是人员，都是一个公司给人的第一印象，可以代表整个公司给客户的首次印象。 岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。 4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。 5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

工作职责： 1. 负责店铺销售、验光、售后和客户维护等基础流程； 2. 接待客户，提供热情周到的服务，建立良好的客户关系，向客户推荐适合的眼镜产品，在确保客户满意度的同时达成个人销售指标； 3. 无经验者接受验光培训后可以独立进行验光并出具验光处方。 4. 确保店内各区域整洁，参与门店日常货品陈列以及设备保养； 6. 每日各项登记表完善； 7. 遵守店内各项规章制度，维护眼镜店的形象和声誉 8. 完成店长安排的其它工作 任职条件： 1. 年龄20-35 2. 中专或以上学历； 3. 具有中级或以上验光资格证书者优先； 4. 能够运用Office工作软件 5. 具有良好的服务意识、沟通能力和销售技巧； 6. 了解接待客人的相关礼节，具有亲和力，能够与顾客建立良好的沟通关系； 7. 诚实开朗，勤奋好学，有较强的责任心和团队协作精神，能够与同事建立起良好的的合作关系 工作时间：做五休二 薪酬情况：底薪5k+提成（月均6-10k）如果有验光师证可额外补贴

主要内容：简单的登记做表 收取快递 外卖 会做基础表 格（访客来访登记表） 负责公司招待 待遇:底薪3500+补贴500 工作时间：8小时制 月休四天 自行调休 工作要求：会化妆，有无经验均可！

岗位职责： 1、负责医务科的日常事务工作；向业务院长、医务部主任汇报病案收集、管理工作； 2、根据各种登记，整理医疗统计的各项报表（周报、月报）； 3、发现问题及时向上级领导反馈，并提出合理化建议，提高病例书写质量； 4、负责对出院病案进行整理，按病案书写规范要求进行编排，保证病案完整，不错装、漏装； 5、抽查整形外科手术病历及报告病历质检的情况； 6、科室照片的检查和归档，填写照片不合格登记表，整理照片的索引，登记，编目等工作； 7、做好照片的管理工作，保持清洁，整齐，通风，干燥； 8、严格保密制度，有效维护档案的安全 9、整理月报表、季报表（集团及上级监管部门）、报表（用于院内质控）； 10、进行信息化管理，编辑各类汇编材料； 11、入院的病案号调取、借阅、催缴、复印、诊断证明等工作做好登记； 12、负责催要外借的病案，及时对归还的病案进行核对； 13、按照《医疗机构病案管理规定》接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，做好各类登记工作； 14、有关健康问题的国际流行分类，进行疾病编码，疾病手术分类编码； 15、院感管理的日常检查督导工作; 16、配合对接卫健委的医政工作，每年医院校验等工作； 17、配合做好单位仪器设备的强检工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医学信息管理或相关专业； 2、1年以上医务管理工作经验； 3、熟练使用办公软件，具有统计上岗资格证及摄影爱好者优先考虑； 4、有医院医务科工作经验者优先考虑。

好的，以下是根据你的需求生成的酒店前台岗位 JD： ## 酒店前台岗位职责描述 职位概述： 作为酒店前台，你将是我们酒店的第一道风景线，负责为客人提供热情周到的接待服务，确保他们在酒店的住宿体验愉快。你将与客人沟通，协助他们办理入住和退房手续，提供有关酒店设施和服务的信息，并处理客人的查询和投诉。此外，你还需要与酒店各个部门协调合作，以确保酒店的日常运营顺畅。 主要职责： 1. **客人接待**：热情迎接所有前来入住的客人，协助他们办理入住手续，包括收集客人的身份信息、填写登记表、分配房间和发放房卡。确保入住流程高效、准确，并向客人提供友好的服务。 2. **退房处理**：协助客人办理退房手续，包括结算费用、检查房间状况、退还押金等。确保退房流程顺畅，客人满意离开。 3. **信息管理**：负责管理酒店客人信息，包括预订信息、入住信息、退房信息等。确保信息的准确性和完整性，并保护客人隐私。 4. **沟通协调**：与酒店各个部门保持良好的沟通协调，包括客房部、餐饮部、财务部等。及时传递客人需求和信息，确保酒店服务的连贯性和高效性。 5. **投诉处理**：有效处理客人的投诉和问题，及时采取措施解决问题，确保客人满意。向上级领导汇报重大问题和投诉，并跟进解决方案。 6. **推销服务**：推销酒店的各种服务和产品，包括客房升级、餐饮预订、会议设施等。了解酒店优惠活动和促销方案，为客人提供个性化的建议和推荐。 7. **现金管理**：负责酒店前台的现金管理，包括收款、找零、兑换外币等。确保现金交易的准确性和安全性，并遵守酒店的财务制度。 8. **报表统计**：负责统计和整理酒店前台的各类报表和数据，包括入住率、退房率、客人满意度等。及时上报数据和报表，为酒店管理提供决策依据。 9. **设备维护**：负责酒店前台设备的维护和管理，包括电脑、打印机、扫描仪等。确保设备正常运行，及时联系技术人员进行维修和保养。 10. **培训学习**：参加酒店组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务知识和服务技能。了解酒店政策和程序，遵守酒店的员工手册和行为准则。 11. **其他工作**：完成上级领导安排的其他工作任务，积极参与酒店团队建设和活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的客人进行有效的沟通。 2. 形象气质佳，具备良好的亲和力和团队合作精神。 3. 熟练掌握酒店前台接待工作流程和电脑操作系统。 4. 具备一定的沟通能力，能够处接待工作。 5. 有较强的抗压能力和应变能力，能够处理各种突发情况。 6. 有酒店前台工作经验者优先考虑。

【岗位描述】 1、负责雅思、托福课程或留学业务的推广及客户的开发与维护，挖掘家长实际需求； 2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务； 3、根据客户意向国家和学习能力评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划或学申请规划； 4、做好咨询登记表的记录，进行老客户的回访及信息的反馈工作； 5、负责意向客户与授课老师客户经理助教之问的沟通与交接； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有两年以上K12销售经验及雅思、托福留学相关销售经验优先； 3、工作时问朝九晚六，周六日不休，周中双休，排班调休； 4、吃苦耐劳，积极上进，有较强的学习能力，沟通能力和良好的服务意识，热爱教育行业。 所在公司 职位联系人：高女士 联系电话：***********（微信同步） 简历投递邮箱：******************** 工作地点：北京市朝阳区建外soho东区6号楼3层

岗位职责: 1.协助公司领导进行人事管理和劳动分配及实施福利待遇； 2.推动人才合理流动,办理员工调动手续和聘用手续。 3.负责员工考核任免、专业技术职务评聘,员工年度考核等项工作； 4.组织执行劳动纪律和规章制度以及奖惩的管理规定； 5.负责管理人事档案存档卡及员工聘用登记表； 6.按有关规定做好工资、奖金、补贴的核发工作； 7.办理各项社会保险、住房公积金事务； 8.处理劳动保护事宜及发放劳保用品； 9.按规定做好员工休假(含婚、丧、病、事假等)的管理； 10.负责办公室环境、设施,各类固定资产的管理； 11.负责提供管理办公物资、耗材和其他物资。 任职资格： 1.人力资源管理专业，本科以上学历； 2.具有1年以上企业人力资源管理工作经验； 3.具备严谨认真的作风和廉洁奉公的品格； 4.年龄在35岁以下，男女不限。

负责公司软件产品的售后客服工作，岗位无销售属性。 岗位职责： 1、负责处理400热线，咨询、售后回访工作； 2、在线答疑客户咨询：产品性能的咨询、意向合作客户咨询工作、线上或线下正在开展的销售活动的咨询、客户投诉信息的汇总，客户相关的如改进、效果验证、保持等的推动； 3、客诉信息的汇总和反馈：每月汇总客诉信息，制作客诉月登记表，发现生产原因引起的客诉反馈到，并反馈给相关部门； 4、完成上级交办的其它相关工作。 任职资格： 1、***大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业； 2、1年相关工作经验，熟悉客服业务流程，具有良好的客户服务意识； 3、反应敏捷，具有较强的沟通协调能力以及市场分析能力； 4、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责处理400热线，咨询、售后回访工作； 2、在线答疑客户咨询：产品性能的咨询、意向合作客户咨询工作、线上或线下正在开展的销售活动的咨询、客户投诉信息的汇总，客户相关的如改进、效果验证、保持等的推动； 3、客诉信息的汇总和反馈：每月汇总客诉信息，制作客诉月登记表，发现生产原因引起的客诉反馈到，并反馈给相关部门； 4、完成上级交办的其它相关工作。 任职资格： 1、***大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业； 2、1年相关工作经验，熟悉客服业务流程，具有良好的客户服务意识； 3、反应敏捷，具有较强的沟通协调能力以及市场分析能力； 4、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 1年以上行政从业经验，具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：办公室档案整理，记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记，月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位文化制度建立，制度监督执行，单位财务制度规范化。 3：来访客户，供应商，政府，甲方，乙方，人才，第三方，工商，税务，人事局，人社局人事来访的登记，答复，接待工作；作为集团合肥北区事业部代表者，出席参加政府，甲方邀约等各种中大型学术会，技术会，专业会，培训会，研讨会，高校企业校企会，政府企业工作研讨会等。面对政府，甲方，高校，领导，合作方，供应商等，在中大小型各种会议上发言。 4：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；           2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作；                3、对客户的投诉电话，及时填写登记表；                                 4、按照前台客服员工形象、礼仪、职业化、专业化的要求履行工作 5、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 6、工作汇报及总结，表格填写； 7、限制美术、美容、设计方面的专业或有美业相关经验。

1 根据公司提供的企业客户资源进行电话沟通，了解客户业务需求，提供合适的贷款融资业务方案，记录意向客户的基本信息，填写客户意向登记表; 2 负责邀约客户，给客户经理创造上门洽谈机会。 任职资格： 1 16-50周岁，学历不限，男女不限 2 较强的学习能力和沟通能力，普通话标准； 3 反应敏捷，表达能力强，具有一定的交通技巧与亲和力 4 有无经验都可以，接受应届实习。 工作时间 9：00-12：00 14:00-18:00 周末双休 不加班

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源进行电话沟通，了解客户业务需求，提供合适的业务方案，记录意向,客户基本信息，填写客户意向登记表, 2.负责邀约客户，给客户经理创造上门洽谈机,会。 任职资格：1.年龄18-40周岁，学历不限，2.对金融行业有较高热情，和一定了解。3.具备较强的学习能力和沟通能力，普通话标,准。 4.反应敏捷，表达能力较强，具有一定交际技巧和亲和力。 5.对经验没有要求，入职有老员工带，针对岗位有专业培训。 6.入职公司提供相应的培训，法定节假日礼品, 7、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，一天工作七个小时，周末双休。法定节假日带薪休 公司地址：湖里区嘉禾路中铁财富港湾写字楼704号

公司扩招，办公室上班，无需出差，无需地推和外出跑业务，办公氛围轻松，管理人性化自由。 岗位职责: 1、负责招聘网筛选简历，给求职者介绍公司的岗位信息，了解求职者需求并回复咨询； 2、通过线上或者电话与意向求职者进行有效沟通，并邀约到公司面试； 3、做简单的登记表和面试者的接待，跟进工作； 4、服从公司的规章制度，努力赚钱； 任职资格: 1、20-35岁，学历经验不限； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通能力，有积极的工作态度，做事认真负责； 3、性格随和 开朗健谈； 4、有招聘经验、销售、电话客服的工作经验者优先； 5、接受无经验者，只要愿意学包教会，要求谦虚，有责任心； 薪资福利： 1、上班时间：9:00--12:00,14:00--18:00 （不加班不加班不提倡加班），月休4天，可调休，国家法定节假日休； 2、底薪+提成+全勤+餐补，多劳多得，上不封顶，你的能力和勤奋度决定你的薪资； 3、新人提供系统培训，带薪岗前培训，岗中学习提升专业知识； 4、全空调工作环境，交通食宿吃喝便利； 5、不定期下午茶，聚餐，团建活动，节日礼品等。 欢迎咨询！ 人性化，自由管理，85,90后团队，工作氛围轻松，欢迎加入我们哦~~~ 公司介绍：仲农科教咨询服务（广州）有限公司成立于2021年，是一家广东地区具有较高影响力的劳动教育服务和咨询的企业，公司致力于服务广东省1+X劳动教育技能证书考核、师资培训、基地建设、课程开发、组织评价。 公司目前拥有专兼职工作人员50余人，包括教育专家3人、省级专家3人，博士6人，本科及大专以上学历40余人，公司的技术顾问团队主要来自于中国劳动关系学院、暨南大学、北京昌平职业学校、广东农工商职业技术学院、仲恺农业工程学院、佛山华材职业学校等高校的教授和博士。 自公司成立以来，公司与省内二十余家中小学和****建立合作关系，并与广东省各地市县100多家农业公司、生态园、国防教育基地等建立了劳动教育服务和合作关系，为各地的劳动教育基地提供了大量的劳动教育特色建设、课程开发、教学方法等服务和技术支持，受到了合作单位的一致好评和认可。 2022年，仲农公司获得教育部1+X青少年劳动教育项目开发与实施职业技能等级证书评价组织（北京安达思创管理顾问有限公司）授权，委托在广东地区开展劳动教育教师培训证书、职业技能证书、双师型教育培训和教育部推行的中高职和本科院校1+X职教改革工作，特别是对大学生“学历+职业技能证书（1+X证书）”培训、农业企业管理人员和退役军人进行了大量的宣传、推广、招生培训工作。 为我省的“广东技工”、“乡村振兴”和退役军人技能培训等作出了重要贡献，公司在我省劳动教育服务领域具有较高的知名度和行业影响力。 公司愿景是：致力于教育部1+X劳动教育项目开发与实施，成为行业领先的职业技能等级证书评价组织服务者，为南粤地区劳动教育高质量发展奉献力量。