• 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责小米汽车日常运营、市场营销项目、新品宣发等视觉设计工作; 2. 竞品及行业设计分析,了解行业设计风向,维护小米汽车视觉调性; 3. 沟通协调能力强,与策划、项目深度沟通,输出具有创意性的视觉方案; 4. 有项目设计管理经理,能够把控设计项目的进度与交付; 5. 对于高端视觉设计调性有一定的洞察与理解。 职位要求: 1. 本科以上相关学历,3年以上的视觉工作经验,有4A公司、互联网经历,有汽车、奢饰品等大型项目经验者优先; 2. 有较高的排版能力、较高的美术视觉功底、和审美能力,对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力; 3. 精通使用Keynote工具优先; 4. 认同小米的理念与价值观; 5. 有强自驱力、责任心,良好的逻辑与沟通能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责自动泊车/主动安全/智能驾驶硬件等方向产品规划及落地; 2. 负责完成相关领域的行业、用户和竞品调研,深度挖掘用户需求并转化为可落地的产品解决方案; 3. 负责协同研发、测试、设计等相关团队,实现方案落地及功能交付; 4. 负责持续提升相关领域的用户体验及质量; 5. 负责跟进用户反馈问题及用户数据分析,推进解决问题和优化用户体验; 6. 负责撰写所负责领域产品需求文档及产品白皮书。 职位要求 1. 本科及以上学历,汽车工程、计算机相关专业或工作经验者优先; 2. 追求提升用户产品体验,真诚热爱,挑战突破认知; 3. 具备较强的团队协同能力以及较强的表达沟通逻辑; 4. 学习能力强,能够通过积极主动的学习快速适应岗位要求。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    电车通隶属于雷科技汽车内容板块,重点关注新能源汽车,以及相关的热点时事,创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求: 1.热爱汽车,经常关注汽车资讯与新闻,对主流汽车品牌非常熟悉,对新能源汽车科技有一定的认知; 2.每天制定选题,撰写汽车相关的原创文章; 3.挖掘读者需求及兴趣点,提升文章内容质量,提高文章阅读量。 4.可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1.转正后每月餐补500元; 2.常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3.定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4.双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5.月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【Giewoo公司简介】 2014年将国内运营总部设在上海,随着我们猎头业务的跨越式发展,业务范围已涵盖香港、上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、南京、武汉、成都、长沙等全国二十多个城市,并陆续在长沙、武汉设立分支机构。 公司采用“深耕战略客户,成为行业专家”的猎头策略。每年业务量及销售额都以翻倍的速度在增长,已与众多知名地产公司保持良好的战略合作,收获良好口碑,连续被多家地产商评为年度优秀猎头供应商。公司实施“人才精英化”战略,不走人海战术,全面打造人均单产超50万的精英团队。 【在Giewoo,你需要的努力】 1、理解客户的职位需求,通过各种招聘途经,完成人才搜索和寻访等工作; 2、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈服务,做好候选人与企业协调沟通工作。 【在 Giewoo,你需要的能力】 1、本科及以上学历; 2、内驱力强、强烈的进取心、做事结果导向; 3、喜欢与人打交道、对互联网/高科技/地产行业感兴趣; 4、毕业1-3年都OK,只要你喜欢猎头工作,我们都欢迎!!! 【在 Giewoo,你可以得到】 1、广阔的升职通道:R-AC-C-SC-PM/PD-城市总-合伙人; 2、优于行业的薪酬:无责底薪+高比例提成+月度绩效奖金; 3、人性化的福利体系: 1)节日礼品+生日会 2)社保+公积金+法定节假日+带薪年假 3)每季度一次的team building,让你开心工作开心玩耍! 4、完善的培训系统: 1)即沃学院全套课程,从猎头小白到精通,助你实现百万顾问梦; 2)新人培训(带薪培训)、进阶培训、leader培训,注重不同阶段的顾问成长,对培训的投入力度大; 3)专业模块化培训、一对一师傅指导,多种形式全方位帮助你快速上手; 4)不定期的分享会(SOP分享、读书分享)。 【在 Giewoo,我们明显的优势】 1、总部上海的一家全国化发展性公司,其中本科生占比90%,一流名校毕业生占比50%以上; 2、创始人行业经验10年以上,带过上亿团队;中层管理经验丰富、专业度高,均为内部培养的百万顾问/leader; 3、浓厚的内部培养晋升文化和价值观导向:50万以上业绩的顾问(综合收入15万左右)都是内部培养,0经验在即沃晋升为成熟顾问; 4、我们能够提供的不仅仅这些,具体可私聊HR。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司线上直播平台的汽车销售工作,通过直播形式吸引潜在客户,推广汽车产品。 2. 与客户建立良好的沟通,了解客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。 3. 完成公司设定的销售目标,提升品牌知名度和市场份额。 岗位要求: 1. 学历要求:无学历要求,市场营销、汽车等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:1-2年汽车销售或直播销售相关工作经验。 3. 具备较强的沟通能力和销售技巧,善于与人交流,能够快速建立信任关系。 4. 熟悉汽车行业及产品知识,具备一定的汽车维修、保养等专业知识。 5. 具备良好的形象气质,善于表达,具备一定的镜头感和直播技巧。 6. 能够接受夜班工作。 岗位职责: 1. 负责公司线上直播平台的日常运营和销售活动策划。 2. 撰写直播脚本,制定直播内容和销售策略。 3. 参与直播互动,解答客户疑问,引导客户购买。 4. 定期总结直播销售数据,分析问题,优化直播内容和销售策略。 5. 配合团队完成其他相关工作。 岗位JD: 【职位名称】:汽车销售主播 【岗位职责】: 1. 负责公司线上直播平台的汽车销售工作,吸引潜在客户,推广汽车产品。 2. 与客户建立良好的沟通,了解客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。 3. 参与直播互动,解答客户疑问,引导客户购买。 4. 撰写直播脚本,制定直播内容和销售策略。 5. 定期总结直播销售数据,分析问题,优化直播内容和销售策略。 【任职要求】: 1. 学历要求:无学历要求,市场营销、汽车等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:1-2年汽车销售或直播销售相关工作经验。 3. 具备较强的沟通能力和销售技巧,善于与人交流,能够快速建立信任关系。 4. 熟悉汽车行业及产品知识,具备一定的汽车维修、保养等专业知识。 5. 具备良好的形象气质,善于表达,具备一定的镜头感和直播技巧。 6. 能够接受夜班工作。 【工作时间】:根据公司安排,需接受夜班工作,适应弹性工作时间。 【待遇】:******,根据个人能力和业绩表现发放提成和奖金。 我们期待您的加入,共同为公司创造更美好的未来!
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    特斯拉,成都和重庆门店招新啦 ! 主要内容:门店销售。 要求: 1、**大专+, 30岁内,有证驾驶熟练。 2、有一定的销售经验,形象气质佳。 地点(可就近分配): 成都:天府和悦体验店(优先级最高)、银泰城体验店、三圣乡体验中心 重庆:高新天街体验店、汇金体验中心、光环体验店 薪资:无责底薪8k+奖金+股票,六险一金 上班时间:原则上双休,有顾客看车,需要灵活加班,一切以结果为导向,目前加班情况比较多
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位优势: 1、大型外企公司诚聘 2、双休,每天8小时 3、14薪 4、入职全额社保,12%公积金 工作职责: 负责制定焊接车间年度质量工作计划与各项管理制度,并组织实施; 协助质量经理建立、维护和持续改善质量管理体系,并确保其有效运行; 对于客户端问题进行快速反应与升级,必要时安排紧急措施的执行与跟踪及与客户端的沟通,最终对客户端问题报告的审核与确认; 负责监控入口来料状态,主持与评审入口检验工作,并针对入口检验问题督促与跟踪SQE进行供应商处整改; 审核焊接车间产品质量文件,监控生产制造过程,确保质量控制的实施与执行,对变更进行质量的影响的判断以及对应措施的制定; 产品质量信息的统计与分析,主导焊接车间内外部的质量问题的整改与措施跟踪,确保质量问题得到有效关闭; 监督检查焊接车间质量控制要求的执行情况,发现不符合时督促其按照要求进行整改; 负责监督内部不合格品的处理,积极评审不合格品并提出处理意见,确保识别的不合格品不流出; 监督焊接车间样件管理与防错管理,确保现场按照标准要求执行; 监督焊接车间产品出货检验工作,跟踪并提供持续改善意见; 按照要求定期进行内部审核,并对审核结果进行通报,并根据审核结果进行内部整改的跟踪; 定期总结质量问题,并更新至内部经验教训库,确保新项目质量规划规避之前的质量问题; 负责焊接车间质量人员的管理,包含人员协调、培训、监督等工作; 有义务保持和持续改进工作场所的安全和焊接车间质量成本 在工作中严格遵守员工宪章及公司的规章制度,为员工做表率,遵守保密原则 其它上级交付的工作 任职能力要求: 拥有大学理科、金属材料或质量管理相关专业本科以上学历,在同行业本岗位2年以上质量管理工作经验 具有较丰富的焊接及产品测量知识,熟知IATF 16949 质量体系和VDA6.3/6.5等相关知识,掌握质量五大工具/质量工具/8D和GDT等知识; 熟悉入口管理工作,并了解供应商管理与推进等工作要求; 具有优秀的创新能力和规划能力,良好的管理与团队合作能力,心理素质良好,思维清晰敏锐,有较强的抗压能力 工作细心,能够在团队合作的氛围中工作,具备良好的沟通技能,能够在团队中起到有力的示范作用; 能够协助质量经理处理部门的日常事务; 良好的英文听说读写能力,熟练操作电脑及OFFICE办公软件; 身体健康状况良好,能够胜任该工作岗位,能够根据工作需要安排工作时间。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责营销、制造数据产品需求分析、产品设计;负责推进产品交付落地,跟踪产品运营和用户反馈,持续迭代; 2、深入理解汽车企业经营,洞察公司运营、营销、制造运营,挖掘高价值的用户数据需求; 3、负责设计分析场景、指标体系和数据可视化体验,输出高质量的产品详细设计; 4、研究的前沿趋势,结合 AI技术,持续提升数据应用价值。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机、统计等相关专业背景,3年以上数据产品或数据分析经验; 2、具备良好的数据敏感度和业务视野,能够敏锐铺捉到数据产品价值;具备汽车营销、制造数据分析的经验尤佳 3、具备数据BI可视化设计经验,掌握数仓基本原理,熟悉 OLAP 特性及方法、数据采集以及加工处理过程。能根据业务场景构建相匹配的数据服务方式 4、强烈责任心,开放的性格,良好的沟通协同能力。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务; 2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系; 3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力; 2、 对汽车行业熟悉,有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先;亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员; 3、销售岗位,需承担直接的业绩压力,不符合条件者请谨慎投递。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    服务业,制造业,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    内蒙古鄂尔多斯奇瑞汽车正式工招聘,入职即缴纳五险一金; 招聘要求:正式工年龄18-40周岁,身体健康、无传染性疾病,无纹身,无残疾,身高/体重BMI值低于28.5以下; 能接受倒班及加班安排叉车工、维修电工、电焊工需持有特种作业证; 招聘岗位:普工,焊工,叉车工持证上岗,必须要有***原件和相关证件资料; 工作内容:焊接汽车配件以及整车骨架; 食宿情况:免费提供住宿(4-6人/间)空调热水洗衣机WIFI配备齐全,水电平摊,免费班车5公里10分钟左右,钥匙押金100元,离职全额退,餐费标准午餐补助10元(工作日),当日加班点超过3小时另补贴10元餐补; 薪资待遇:固定工资3080+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金,综合薪资6000-10000元/月,每月15号准时发薪; 面试时间:周一至周五早上10:30点之前到达厂区参加线下面试;
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先; 3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守; 5、具有强烈的自我成长欲望。 

  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1.根据甲方公司的职位需求确定候选人方向,通过不同途径寻访合适的人选,如**、**、**、Boss、**招聘平台以及公司数据库等; 2.通过电话等方式与合适的人选进行初步沟通,了解其目前的基本信息与求职意向,判断其合适度; 3.向候选人沟通介绍推荐公司及职位的详细信息; 4.及时在数据库中更新候选人的职业经历、求职意向等; 5.管理候选人的期望值和整个招聘流程,与候选人建立良好关系; 6.学习新能源汽车、自动驾驶等相关行业知识。 我们期待的你: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.工作经验不限; 3.对猎头工作感兴趣,谦虚、勤奋,对未知事物充满好奇心; 4.良好的沟通能力,有一定的客户服务意识; 5.出色的学习能力,能快速适应工作环境及行业的变化; 6.具备一定的抗压能力,自驱力强。 福利待遇: 1.社保+公积金+带薪年假+带薪病假+生理假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日等; 2.轻松和谐的工作氛围,年轻的伙伴团队,一对一资深顾问带教; 3.弹性上班时间(9:00~18:00或10:00~19:00),周末双休,无加班文化; 4.公平、公开、公正的晋升机制和平台。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 未融资 / 2000人以上
    猎头岗位: 工作职责: 1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户公司岗位需求,寻聘中高端候选人; 2、主动联系目标公司候选人,向候选人详细介绍客户职位需求,收集简历并评估; 3、电话面试候选人,合适人选推荐给客户并做出相应评价; 4、根据客户需求选择面试或安排候选人面试,复试、薪酬谈判; 5、跟进候选人面试、入离职情况,有效的传递双方的反馈信息; 6、了解所在行业专业信息,及时洞察行业走向。 职位要求: 1、本科学历。2-3年经验,对互联网、新能源、汽车、或者智能制造行业感兴趣的优先。 2、具备各行业相关专业背景、知识尤佳; 3、具备良好的语言组织沟通能力、对人判断能力,分析能力、应变能力等; 4、流利的普通话和出色的文字写作能力; 5、有较好的身体素质,能适应工作压力; 6、性格开朗,责任心强,对新生事物有好奇心,并乐于学习
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    软件开发、人工智能 / 未融资 / 50-150人
    猎头顾问(半导体,新能源汽车,智能硬件) 岗位职责: 1分析客户的招聘需求,为客户猎寻合适的候选人; 2负责行业分析和信息的收集及归档; 3负责整个项目过程的管理,包括候选人资料的搜索,简历的筛选,面试,薪资协调,背景调查,职位跟踪等; 4与客户保持有效及密切的沟通,并为客户提供满意及专业的服务; 5积极完成所承担的项目招聘任务, 达到个人业绩目标。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、1-3年及以上猎头工作经验; 3、具很强的责任心和服务意识,工作富有热情; 4、良好的项目管理经验和表达技巧,并具备优秀的沟通、协调和组织能力; 5、很好的商业意识和敏锐的触觉,学习能力强; 6、愿意接受挑战,富有成就感,积极主动意识强。