岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别，懂得基本商务礼仪，遵守公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责收发公司传真、信件、文件、快递等；4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 9、负责公司前台、咨询接待室保持整浩干净；10、协助办公室其他行政事务的安排及执行；任职资格 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 2、熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识； 3、普通话标准，有较强的沟通协调以及语言表达能力；

1、岗位职责： （1）负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作; （2）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; （3）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; （4）负责领导办公室及会议室的卫生工作，及来访接待等； （5）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 2、任职要求： （1）从事人力资源工作1年以上，具备HR基础知识； （2）大专以上学历，具有良好的语言表达能力及沟通协调能力； （3）具备良好的职业形象、学习能力强、抗压能力强、工作责任心强； （4）认同公司文化，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 3、福利待遇： （1）假期待遇：正式员工享有带薪年假，婚假，丧假，生育假、春节带薪假期； （2）奖金待遇：五险、招聘奖金、评优奖励； （3）员工活动：不定期聚餐、下午茶、团队拓展、年会； （4）晋升平台：全国性集团公司，发展空间巨大。 4、薪资范围：5000-8000元/月；

岗位职责： 　　1.协助人事常规工作的开展； 　　2.简历筛选、接待、邀约等； 　　3.各类资料的整理与统计; 　　4.其它人事行政相关事务。 任职资格： 　　1.熟悉人事行政常规工作流程； 　　2.熟练使用计算机和常用办公软件，熟悉招聘网站基本操作； 　　3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备亲和力和应变能力。

岗位职责： 1、员工入离职手续办理、考勤核算等； 2、社保、公积金的管理以及人力资源数据的整理、更新； 3、公司飞书办公平台的管理； 4、固定资产、办公用品采购、及相关行政工作管理； 5、日常员工生日会、公司集体活动协助办理； 6、工商事务办理； 7、日常访客接待和引导、快递收发登记等支持性工作； 8、办公室环境管理。 岗位要求： 1、 专科及以上学历，人力资源相关专业； 2、 1年及以上人事、行政、前台等相关工作经验； 3、 熟悉行政管理、人力资源基础工作操作流程； 4、 形象气质佳，优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力以及灵活处理问题的能力； 5、工作认真、细心，责任心强。

职位介绍 【工作内容】： 1.日常负责考勤，登记，以及招聘，约合适的人才来到公司面试 2.具有比较不错的文字表达能力，（高情商者优先） 3.公司不加班，上班时间中午12点到九点，月休4天，自己调休。一个月转正~ 【薪资待遇】： 没转正之前是3000无责底薪+招聘题成800-2000/人（提供引流渠道） 转正后是3500无责底薪+300房补+200餐补+招聘题成500-2000/人（免费提供8000块钱的boss招聘账号，以及其他各种渠道）以及其他各种招聘渠道~ 月综合收入在6k-8k+ 有能力收入越高

岗位职责： 1、负责办公室和前台秩序及环境的卫生和维护； 2、 负责做好公司所有来访客人的接待及登记工作； 3、 协助董事长进行来访接待，客户及市场问题的记录收集，总结并归纳及时报董事长； 4、 负责各会议的通知以及进行组织并记录，根据董事长要求起草各项报告、总结、计划、决议等文件，信件、函电的接收与转达； 5、 协助人事总监行政采购、办公用品管理及行政相关工作开展； 6、 负责公司相关档案文件、合同签订、整理、登记、归档工作； 7、 领导安排的其他工作，包括但不限于文件编制、资料制作、商务洽谈、重要接待等。 岗位要求： 1、 大专以上学历，有3年以上前台、助理或商务相关工作经验； 2、 形象气质佳，思维敏捷有条理，口头表达能力优秀，擅长人际沟通； 3、 熟悉商务等接待礼仪，思路清晰、性格开朗、灵活性强，会泡茶者佳； 4、 精通各类办公软件的运用，熟悉公文写作、具备较强的文字写作能力； 5、 具有亲和力，公关能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、 较强团队协作精神，为人热情、诚实可靠、品行端正。 大小周制

前台接待是指在酒店、公司、机构等场所负责迎接客人、提供咨询和协助办理入住或登记手续等工作的人员。前台接待员通常需要具备良好的沟通能力、服务意识和专业知识，以确保客人在到达时能够得到热情周到的服务。 以下是前台接待的一些主要职责： 迎接客人：在客人到达时，主动上前迎接，微笑问候，并询问客人的需求。 提供咨询：为客人提供关于酒店设施、周边环境、交通等方面的信息，帮助客人解决问题。 办理入住/退房手续：协助客人办理入住或退房手续，包括填写表格、收取押金、发放房卡等。 处理预订：根据客人的需求，协助客人预订房间、会议室或其他服务。 维护前台区域：保持前台区域的整洁和有序，确保电话、电脑等设备正常运行。 处理投诉和建议：倾听客人的投诉和建议，并及时向上级汇报，以便改进服务质量。

收发快递，物品损坏报修，来访人员。 转正前2800+200满勤，转正后3500+200满勤。转正前单休，转正后双休。

招聘人数：1 工作内容： 1.日常电话接听来访登记与接待。 2.办理客户入住，结账，开票。 3.接待团队预定，公司及旅游团接待服务。 4.完成当班台账报表。 5.认真完成领导安排的工作。 每月薪资： 2-4k 职位福利：（夜班补贴+加班补助+节假日三倍工资+过节福利） 学历要求：高中以上 工作年限：不限 工作地址：南宁市兴宁区三塘镇292号栖夕电影酒店 任职要求： 1. 可接受实习生 2.高中及以上学历，五官端正，形象气质徍，酒店管理，旅游管理等相关专业优先。 3.普通话流利，工作细致，有亲和力，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 报名方式：请直接投递简历报名

前台接待，收银，端茶倒水 日常考勤制作。每日日报核算，月报核算。 物料采购，门店日常管理

岗位职责： 1、接待客人接听电话、收银 2、回复客户咨询，前台日常事务 3、保持前台清洁整洁，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全 - 岗位要求： 1、18-35岁，不卡年龄，形象甜美 2、普通话流利，有较强的服务意识； - 薪资待遇：月薪7500-8500，每月5号发工资，购买社保，包吃包住，一个人一个房间 工作时间：8小时，可以选择早班或者晚班

前台事务处理。 销售助理(客服电话跟进)。 本专，人力资源、销售、计算机等专业。 熟练WORD、剪映等小视频制作，有销售工作经验。 职业发展方向：人事行政、销售、管理方向。 有志于为HR管理服务的管理、IT或HR人士，欢迎加入我们。 请发邮件时提供邮箱地址、电话，或者于上班时间的周五上午10：00（国家非法定假日）来公司面谈；（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。

岗位职责： 一、客户接待与形象管理 1.负责来访人员接待、登记、引导及茶水服务，维护企业第一印象 2.监控前台区域环境整洁，确保企业宣传物料（如宣传册、展示屏）及时更新 二、通讯及行政支持 1、接听/转接总机电话，记录重要信息并传达至相关部门 2、管理会议室预约，协助准备会议物资（投影设备、文件打印等） 3、收发快递、信件及办公用品库存管理 4、数据维护与跨部门协作 5、更新员工通讯录、考勤异常记录等基础数据 6、配合人事部门办理新员工入职引导、访客通行证发放 7、突发事件处理 8、应对前台突发状况（如客户投诉、设备故障），执行应急预案 任职要求： 1、学历：大专及以上，空乘、行政管理、文秘、商务英语相关专业优先 2、经验：1年以上前台/行政工作经验，应届生需有礼仪社团或服务类实习经历 3、技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT演示制作）、 4、年龄20-25岁，形象气质优秀（身高建议165cm+），普通话标准，具备亲和力与服务意识，应变能力强，能妥善处理多方协调事务（如同时应对访客、电话、快递） 5、保密意识突出，能谨慎处理高管行程、客户信息等敏感内容 薪酬福利与发展： 1、薪资范围：6k-7k（含绩效奖金） 2、晋升路径：行政主管→综合管理岗→区域运营经理 特色福利： 节假日礼品、形象补贴（服装/化妆品）、VIP客户接待专项培训 加分项： 1、持有商务礼仪认证（如CVCC）、急救证书 2、掌握：英文、（日/韩语基础对话） 3、熟悉智能办公系统（如钉钉/飞书后台操作、访客预约系统）