职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上。

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

HR实习生 【岗位职责】： 1、协助日常招聘相关工作：如简历筛选、面试邀约、流程跟进等内容； 2、进行招聘的相关数据统计、资料整理; 3、负责领导交付的其他事项。 【任职要求】： 1、限24/25届应届生；9月后不返校的优先; 2、本科及以上学历在读，专业不限，人力资源、管理学等专业优先，有HR实习经验优先； 3、每周至少出勤4天，实习期四个月及以上，尽快到岗者优先，实习六个月以上者优先； 2、熟练使用办公软件； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，灵活，能抗压，结果导向。

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

备注：非秋招岗位，是实习生岗位 岗位职责 1. 协助招聘工作，开源简历和大量sourcing，完成招聘计划； 2.能够熟练使用各个招聘渠道，编辑、发布职位需求、信息，搜索和筛选简历，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 与候选人进行初步意向沟通，邀约并协调时间安排面试，做好人才跟踪及反馈； 4. 协助行业人才Mapping：对所负责的领域或岗位进行充分调研和洞察，制作人才地图； 5. 协助完成上级安排的其他人力资源等相关工作。 任职要求 1. 本科硕士在读，专业不限; 2. 有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣，有招聘相关经验优先； 3. 积极主动、靠谱认真、结果导向、自驱好学、抗压皮实，富有团队合作精神； 4. 善于沟通和思考，脑洞大，点子多，执行力强； 5.近期能尽快到岗，每周出勤5天，可实习3个月。 在这里你将会收获： 1.了解最前沿互联网的各岗位工作，了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作； 2. 有机会接触内外部各领域优秀的人才，和国内外线互联网及全球名校名企小姐姐小哥哥共事交流； 3. 锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信从容； 4. 在开放自驱的文化和轻松氛国里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣； 5. 可以开实习证明，表现优异可以转正！

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历，2023.7月后毕业，24届同学优先； 2、尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周实习至少5天； 3、对人才**有兴趣，积极主动，皮实，自驱力强； 4、有较强的抗压能力，注重结果导向； 5、细心负责，沟通和执行力强； 6、有猎头/招聘实习经验优先。

岗位职责： 1、协助完成招聘/培训/团建等HR工作。 2、配合公司活动组织/员工答疑问题跟进等工作。 （注意：暂不提供转正hc） 任职要求： 1、2025届本科及以上在读，能保证1周5天的正常实习时间，有游戏行业招聘方向实习经验者优先。 2、工作积极主动，能承担一定的工作压力，具备亲和力。 3、对人力资源领域有兴趣，并有一定的知识储备。 4、热爱游戏行业，愿意在游戏行业长期发展。

岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

职责描述： 1. 发布岗位及简历搜索； 2. 候选人沟通和现场面试接待； 3. 协助对应部门培训流程； 4. 协助汇总考勤、招聘等基础人事数据。 任职要求： 1. 大三/大四在校大学生，大专以上学历； 2. 人力资源、工商管理、国际贸易、教育等专业背景； 3. 熟练使用电脑，有使用Office软件的经验； 4. 基础的英文/日文读写能力。

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

主要职责 1.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.参与员工入职和离职流程的管理。 3.协助维护员工档案和数据库的更新。 4.支持员工关系管理，包括答疑和解决问题。 5.参与制定和执行人力资源政策和程序。 6.协助组织员工培训和发展活动。 7.支持日常人力资源行政工作和其他特定项目。 职位要求 1.大学本科或者研究生在读，能保证一周至少4天在岗。人力资源管理、商务管理或相关专业优先。 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 3.良好的组织和时间管理能力，能够有效处理多项任务。 4.出色的沟通和人际交往能力。 5.熟练使用Microsoft Office套件，特别是Excel和Word。 6.能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够作为团队的一部分工作。 7.之前在人力资源或相关领域的实习经验是加分项，但不是必需的。 我们提供 1.宝贵的行业经验和职业发展机会。 2.与经验丰富的人力资源专业人士密切合作的机会。 3.舒适的工作环境和配套服务。 4.实习期间的学习和成长机会。

工作内容： 1. 协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量； 2. 支持人力资源部门日常工作的执行，包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等，确保相关岗位的顺利运转； 3. 协助完成其他临时性指定工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力； 2. 熟悉Office办公软件， 具有较强的细心、认真负责的工作态度，良好的数据分析和逻辑思维能力。

招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历，具备人力资源相关专业知识，多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库，云计算，大数据相关的招聘经验可加分