公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底; 5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、品牌管理：服务头部饮品品牌，负责日常活动洽谈招商、商务谈判及客情维护，对结果负责。 2、品牌运营：帮助品牌方提升线上外卖经营能力，通过改善线上运营的方法，策略，有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标。 3、营销规划：基于用户需求，识别品牌营销机会点，规划年度营销计划，并协同内外部资源落地大促与单品牌营销项目。 4、专业赋能：研究餐饮外卖行业特点，品牌线上及线下经营阻碍，帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略，输出赋能，帮助品牌达成增长与提效目标。 5、项目管理：基于用户洞察和品类研究，与品牌共同探索增长机会点，通过有效项目管理，落地定制化解决方案，并从中沉淀可复制的方法论。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上工作经验，有外卖运营、连锁餐饮品牌经验者优先； 2.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 3.良好的沟通表达能力及较强的数据处理能力，熟练掌握办公软件； 4.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有团队协作精神，具备一定项目管理能力。 具备以下者优先 外卖运营、连锁餐饮品牌经验者优先 岗位亮点 1.服务于知名连锁餐饮品牌，从客户合作中学习先进的经营及管理理念，在大客户销售领域建立自身的知识框架和专业积累； 2.有机会参与复杂业务及跨部门业务项目的推进及协调工作；

职位职责： 1、负责字节跳动自研芯片的系统软件架构设计和优化，参与重点模块的开发调试，支撑芯片最终产品在字节跳动数据中心大规模上线，并参与分析和解决线上重点问题； 2、负责SoC芯片BSP/驱动设计开发，负责硅前硬件仿真平台上的软硬件联调验证，硅后芯片调出和产品化； 3、洞察行业最新趋势，分析业界最新发布的产品，结合业务需求和自研芯片架构，为芯片软硬件协同设计提供有价值的输入。 职位要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上研发工作经验； 2、精通各种基于Serdes/UCIe的C2C/D2D接口调试和测试技术，有丰富的UCIe或Serdes在量产板卡上的调试经验； 3、熟悉UCIe，PCIe，CXL，高速以太网等高速接口的协议，有丰富的驱动开发调试经验； 4、熟悉ARM/RISC-V SoC体系架构，有丰富的SoC芯片底层软件研发经验，熟悉芯片研发流程； 5、熟悉片上总线协议（AXI/CHI等），熟悉常用的片上互联IP（FlexNOC、CMN），熟悉片上互联的监控和调试功能。 加分项： 1、有GPU计算方向研发经验，熟悉GPGPU/NPU硬件架构，熟悉大模型推理和训练流程，驱动/Runtime/通信库和AI框架，熟悉CUDA/ROCm软件栈； 2、有PCIe/UCIe及各种C2C/D2D的多芯片互联项目开发经验，具备Chiplet或多卡（C2C）互联的工程调试经验； 3、擅长跨团队沟通交流协作，有项目或团队管理经验。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.负责中医专科业务中与中药房、中医院对接的拓展及运营策略制定及落地； 2.与产品等职能协同，推进中医专科药品供应链的产品能力建设； 3.跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，保持平台药品供应链的竞争优势； 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，医学相关专业优先考虑； 2.至少5年以上中医行业的运营经验，具备丰富的行业知识； 3.具备良好的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场需求； 4.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与不同部门进行协作； 具备以下者优先 有过中医院运营经验或中医互联网医疗运营经验优先 岗位亮点 1.作为中医专科资深运营，将有机会参与和推动中医专科产品的发展和创新； 2.可以在上海市、北京市等重点城市工作，接触到更广泛的市场和资源； 3.有机会带领团队，共同实现中医专科产品的商业价值和社会影响力的提升。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具，我们力求为工程师提供极致的开发体验，截止 2022 年 API 研发生态的领域总市值超过了 100 亿美金。Apifox 的核心团队来自腾讯、百度等一线大厂，您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作，Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD，交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金，入职均配备 Macbook Pro 与 4K 显示器。 岗位职责： 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作，根据客户需求，快速出具解决方案及实施方案； 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述，参与投标过程； 技术文件的撰写：熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写； 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析，跟踪与研究产品动态和业界发展趋势； 收集、整理和分析竞争厂商产品情况，分析产品优劣势，配合销售团队完成客户需求的建立与引导； 协助销售人员培养和维护客户关系，与客户技术部门建立长期稳定的合作关系； 定期与客户进行沟通，了解客户对产品使用、功能需求的情况，提供持续的服务和支持。 你可能想知道： Apifox 是一款轻量、低部署成本且性能优异的产品，五分钟即可在用户环境完成部署。标准产品成交率高于同业产品。我们超过一半的销售线索来自用户间推荐和官网直接询价。 岗位要求： 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础； 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验，具备软件开发工作经历优先； 熟悉售前工作流程，具备独立负责售前项目的能力； 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系，并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等；能够结合客户需求和场景设计解决方案，解决客户技术性问题； 了解主流开发语言（如 JAVA、JavaScrip、Python 等）； 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力，能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作； 熟练掌握标书编写与流程流程、规范，具备技术谈判经验与技巧； 具备亲和力、耐心与洞察力，善于聆听别人意见，洞察客户潜在想法与需求，能够适应短期周边城市出差。 晋升空间 1.晋升途径：客户经理 → 城市经理 → 区域经理 2.城市及团队属于初期建设阶段，非红海行业且产品优势明确，产品矩阵不断扩充，销售晋升机会多。 加分项： 1. 从事过云计算、DevOps、研发管理类产品的销售或解决方案工作。 2. 从事过分布式系统、云原生系统和高可用系统的架构设计，掌握该类产品的部署能力。 3. 拥有一定的渠道与客户资源。

工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作，包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等； 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批，重大、疑难案件指导； 3、能够不断学习，结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析，根据客户需求，提出理赔服务优化改进建议、方案，并推动落地实施，不断提高理赔服务品质及客户体验，提升客户服务满意度； 任职资格: 1、***本科及以上学历，保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先； 2.、思路清晰，责任心强，具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力，团队协作意识强； 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验，具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。

【简介】 1、财经行业独角兽，准上市公司，15年历史，全国42家分公司，近8000名左右员工，先后获得新东方、****战略投资，2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资； 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作； 【岗位职责】 1、负责已签约学员日常电话或面对面咨询、沟通和回访，包括学员学习计划制订，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务； 2、负责班级的开班运营工作，活动策划，教学任务推进及学员关怀计划推进； 3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作； 4、与学员进行沟通交流，为学员提供关于课程的全方位建议； 5、不断提升学员满意度，同时完成学员续费、转介绍； 6、跟学员沟通方式是电话+微信+面对面 7、完成领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，优秀者可放宽到大专学历； 2、性格热情友善，待人亲和，诚实可信； 3、良好的理解能力、学习能力和执行力； 4、良好的语言表达和沟通能力，良好的组织协调能力； 5、具备优秀服务意识，能够积极主动服务客户； 6、优秀的团队队作意识，有效协助同事及部门达成共同目标； 7、责任心强，吃苦耐劳、诚实敬业，能承受较大工作压力； 8、热爱教育培训行业，对职业教育行业有一定的了解，并有相关经验者优先。    【完善的发展空间】 1、管理方向：学管专员——学管主管——学管经理——学管总监——副总。 2、专家方向：学管专员-资深学管-学管专家。 【完善的福利待遇】 ◎ 五险一金，年终奖，绩效奖金 ◎ 可自愿参加员工互助计划 ◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利 ◎ 上海总部提供专业技能培训，注重个人职业发展及晋升 ◎ 晚餐夜宵，享有团队建设活动，各种员工俱乐部 ◎ 良好的工作关系及优秀团队，丰富的企业文化活动，打造活力的工作氛围。 ◎ 办公室明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力 ◎ 公司为每名员工配备一部智能手机作为工作使用

岗位薪资：高于同行业无责任底薪（4.5k）+丰厚业绩提成（5k-30k）+绩效奖金+Boss奖金奖励+年终13薪+成长后期权激励+国内外旅游激励 成长机会：3个月考核周期+入选人才库+系统的员工带教培训； 专员-主管-经理-总监-高顿合伙人（今年团队新增3位合伙人）； 团队特色：价值观正、实力强、氛围好。 价值观：正、信、责、拼、韧实力：公司每年内部多次PK，在过去三年赢得迪拜游（**）、马尔代夫游（**）、韩国济州岛游（**）、海南岛游、嵊泗列岛游、千岛湖游等，以及一些部分加薪一年的奖励等。氛围：工作：狼性+球队+帮扶+淘汰；生活：家庭+支持。 高顿背景简介： 1、财经行业独角兽，准上市公司，15年历史，全国52家分公司，8000多名员工，先后获得新东方、****战略投资，2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资；2020年6月获得腾讯领投D轮融资； 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作； 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问； 4、创始人李锋，毕业于上海财经大学； 岗位职责： 1、电话咨询潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 4、按时完成业绩目标并达成各种绩效考核标准。 对候选人要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、拥有正信责拼任的价值观； 3、学习能力强，应用能力强，执行力高； 4、不甘于每月4位数工资，挑战真正高薪，成就自己的年轻梦想。 完善的其他福利： 1、五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假； 2、外地员工还可享受公司人事代租房福利，找房累、困、难，统统说不； 3、免费为员工配备一部智能手机，话费公司报销。 4、每季度都有国内外旅游； 5、在职三年或以上员工享受公司提供30W免息房贷首付款； 6、在职两年或以上优秀员工公司全额出资就读上海财经大学MBA或英国剑桥大学美国加州大学伯克利分校MBA； 7、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 8、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 9、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 10、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 Find me, find your home.

职位亮点 1、平台稳定前景好：爱文亿，成立于2014年，是上海市旅游行业协会、浙江省旅游协会和上海市博物馆协会官方指定文化旅游的通票合作方 2、积累丰富的人脉资源：对接各地事业单位，政府单位，国企央企及大型企业客户 3、高回报：平均综合收入15-30K，优秀者5万+ 工作职责： 1、公司提供资源，销售方式不限，电话销售、面销、企业及高校展业地推、参加各类展会 2、利用公司提供的资源，开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，挖掘发现客户需求，为客户定制合适产品方案 3、能与客户保持良好沟通，对潜在客户进行拜访、接洽、提供专业的咨询与销售服务； 4、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上经验 2、有toB企业客户销售、企业咨询、大客户销售、市场销售推广等工作经验， 3、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。 福利待遇： 1、薪资架构：S1-S5薪资体系,根据面试结果定级定薪，季度进行调整，浮动绩效2K-4K,根据级别季度调整 无责任底薪(6-12k)+绩效(2K-4K)+提成+餐补，季度调薪，月均8K-5万+； 2、完善的公司福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、员工内部产品，节日福利、一年2次旅游、不定期员工团建，员工体检、下午茶等； 3、岗前3-5天带薪培训，入职后总监带教， 4、清晰的晋升通道： 纵向晋升：大客户经理S1-S2-S3-S4-S5进行晋升 横向晋升：大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理 5、上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！

公司背景:公司拥有比较健全的组织架构，旗下百盟信息科技：APP研发公司，百盟装饰：房屋设计装修公司、百盛租赁：房屋管托管公司以及集中式品牌公寓等项目；  上海百盟房地产经纪有限公司，是一家房地产经纪公司,致力于为客户提供最优质的房产租赁/买卖服务。公司成立于2014年,业务范围涵盖住宅、商业和工业房产租赁,客户遍布各个行业。  岗位职责:  1. 负责公司房产租赁项目的日常运营和维护,包括:合同管理、客户服务、账单管理等。  2. 参与业务部各项数据的分析和调研,为业务部的租赁与销售提供专业意见和建议,包括但不限于:市场分析、竞争对手分析、客户需求分析等。  3. 负责公司房产租赁项目的网站推广、社交媒体宣传、线下推广等网络端口的管理、数据分析及分配。  4. 负责公司房产租赁项目的数据分析和报告撰写,包括:考核目标进度报告、财务报告等。  6. 协助公司领导完成公司其他房产租赁项目的相关工作。  职位要求:  1. 大专以上学历,市场营销、物业管理等相关专业优先考虑。  2. 具备1年以上房产租赁行业相关工作经验,熟悉行业相关法律法规和标准。  3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理各类突发事件。  4. 具备较强的数据分析和报告撰写能力,熟练掌握各种办公软件。  5. 具备良好的客户服务意识和业务拓展能力,具备一定的市场拓展经验。  6. 具备良好的形象和礼仪仪表,具备一定的写作能力。  福利待遇:  1. 享有五险一金,年假,节日福利等。  2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。  3. 提供良好的工作环境和人性化的工作氛围。  4.每年2-3次加薪机会。 

【工作内容】 1、通过电话了解客户信息，挖掘客户税筹需求，通过腾讯会议快速成交 2、跟进意向客户,邀约线上会议成交；，（具体负责电话，沟通，邀会，成交）。 工作环境、联合办公环境，氛围活拨，轻松愉快。不需要出门寻找客户，简单好做，稳定底薪高提成！ 【任职资格】: 1、专科以上学历，专业不限，认可电销模式，有电销售工作经验者优先； 2、具备良好的表达能力和沟通能力，有积极乐观的心态； 3、具备强烈的销售成就动机和抗压能力； 4、有互联网行业、SaaS软件行业、财务/税务行业、企服（toB）等行业销售经验者优先。 【福利待遇】： 1、工资：无责任底薪（8000-12000）+每单提成1.6K，增购续费10%比例计提+丰厚奖金激励，销售平均工资2万元+，Top销售月薪高达5万以上； 2、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 3、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；

工作职责 1. 负责公司相关项目的前端开发工作，与产品/设计团队紧密配合，提升整体研发质量、性能和效率，持续推进产品迭代和优化 2. 在理解产品业务的基础上，持续改善前端用户体验，包括但不限于页面渲染性能优化、动效的实现，及时响应用户交互等 3. 解决前端遇到的各种技术、性能、兼容性等问题 4. 与团队成员良好的沟通协作，积极推动项目进展 任职资格 1. ***本科及以上学历，3年及以上前端开发工作经验，计算机或相关专业 2. 扎实的计算机知识，熟悉html5、css3、less、sass、es6/7 3. 掌握 React（为主） / Vue 等主流框架之一，理解框架背后的原理，有完整项目开发经验 4. 熟练使用用git，rollup或webpack等工具 5. 有较强的逻辑能力和学习能力, 对前端前沿领域有比较高的热情，注重效率和代码质量，乐于分享

1、参与业务、技术改造类项目的系统分析、设计工作，承担核心功能、公共核心模块的代码编写，代码review，确保项目进度和质量 2、能提供架构、性能优化的解决方案，并参与平台和产品的快速迭代和优化 3、参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等 4、带领开发团队完成中小型项目的设计开发和上线 5、负责支付系统后台研发和系统维护 任职资格 1. 2年及以上的JAVA开发经验，掌握一种或多种web开发框架，如:spring mvc 2. 了解分布式系统架构和微服务框架，有相关框架使用经验，如:dubbo 3. 熟悉常用的计算机数据结构，熟悉一些通用的设计模式和领域建模方法 4. 具备数据库基本知识，能熟练通过编程框架进行各种DB操作 5. 使用过redis、MQ等一些常用的中间件框架，熟悉其基本特性及原理 6. 有较强的学习能力,乐观积极 7. 有API Gateway开发经验者, cms系统开发经验者,移动前端技术者尤佳