• 软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查,撰写尽调报告和融资方案等; 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作,积极开发、维护客户资源; 3、负责与各地企业客户对接,开发授信客户,推广公司业务产品方案; 4、具有较强的市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源; 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块,有具体项目操作背景优先。 任职要求: 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先; 2、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先; 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力; 4、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等; 5、具有较强的团队协调与合作能力,责任心强。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责与业务沟通,充分挖掘、分析并理解业务需求,从业务角度提出产品解决方案; 2. 牵头负责制订产品策略,包括产品的定位、产品体系、价值分析、市场竞争策略等; 3. 负责产品设计工作,负责产品的生命周期管理,包括产品路线图的制订、用户需求分析调研、营销推广、市场反馈分析、优化迭代等; 4. 负责把控产品上线进度与质量,完成市场投放前的验收,按期保质投放市场; 任职资格: 1、 本科及以上学历,专业不限,5年以上产品经验; 2、 较强的逻辑思维能力和缜密分析能力,善于从不同纬度分析业务需求以及对不同角色的影响,独立完成流程梳理、产品结构设计等; 3、 有金融(信贷)、物流项目管理经验优先; 4、 有技术背景优先。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 围绕产品用户增长目标,制定用户引流策略; 2. 熟悉用户分层策略及方法,通过策略对用户进行分层管理,负责核心用户的筛选及管理,深挖用户需求,根据产品特性策划并实施合适运营活动,激发用户参与,引导用户行为,提高留存率、活跃度及转化率,促进平台用户关键指标的增长达成; 3. 关注竞品动态与行业情况,集合行业信息,及时发现用户需求变化,对影响用户体验和使用的关键点进行监控,积极有效地推动运营活动和产品的改进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营,有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析,对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的沟通协作,强烈的责任心和项目驱动力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    天九共享集团(郑州公司)因集团上市在即,扩大规模,现有10位岗位名额 招聘岗位:   营销主管、营销经理,营销总监 工作内容:主要负责沟通筛选企业家客户资源,负责邀请客户参加集团高端商业活动完成项目,股权合作洽谈。 ​工作地点:郑州市金水区宏光协和广场B座1610室 ​薪资待遇:底薪5000~12000+(业绩提成) ​竞岗要求:40岁以下,大专学历以上,有企业家资源和电销经验者优先!电话***********  李灿
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 基本要求:年龄25-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育学等相关专业优先;具备良好的沟通能力。 工作经验:3年以上教育行业销售经验,1年以上团队管理经验,熟悉教育产品销售流程,有成功案例,能带领团队达成业绩目标。 专业技能:掌握销售技巧、市场分析、产品知识、客户关系管理等能力;熟悉CRM系统,具备商务谈判和沟通能力。 综合素质:学习能力强,能快速适应行业变化;抗压能力强,责任心强,有创新意识和团队合作精神。 其他要求:具备驾驶资格,熟练使用办公软件(如Microsoft Office),具备良好的数据分析和文档处理能力。 以上要求旨在选拔具备专业素养和综合能力的教育行业销售经理,以推动公司业务发展。 职位福利:年底双薪等
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板! 特色福利: 1、入职上五险一金!  2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发!  4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1、负责制定所在区域营销策略与销售计划,并监督实施,以确保所在区域经营指标的实现; 2、负责与关键客户、合作伙伴建立良好的商业关系,以保证业务的顺利推进和持续发展; 3、监控并参与重要项目投标答辩、合同评审、项目评估、过程度量、回款等商务工作,以确保合同的签定、执行及回款的顺利实现; 4、组织市场策划和宣传工作,为销售业务的拓展提供支持。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有医疗卫生软件行业销售经验,卫健委项目经验尤佳; 3、精通相关业务领域的知识和行业发展趋势; 4、精通销售知识和销售管理过程; 5、能适应长期出差,工作地点广东、北京可选。 投递:jone.jiang # emhi.cn
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.大专以上学历 2.25--40岁之间 3有营销经验,和电话营销企业培训等优先 4集团公司,待遇丰厚,晋升空间比较大
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    探迹(TUNGEE)是全球行业内排名靠前的saas服务专业平台,截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司,目前公司市值已经超过100个亿,获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 工作职责: 1.制定并执行大模型数据分析引擎的业务战略,确保与公司整体战略一致; 2.拓展客户群体,建立并维护与客户的良好关系,促进业务增长; 3.领导团队,制定团队目标和计划,监督团队执行并提供指导和支持; 4.确保团队高效运作,包括资源分配、团队协作和绩效管理; 5.分析市场趋势和竞争对手,提供业务洞察和建议,以优化业务运营; 6.协调跨部门合作,确保业务目标的实现,并与技术团队合作推动产品创新和改进; 7.汇报业务运营情况,包括业绩、风险和机会,向高层管理层提供决策支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机科学、数据分析、商业管理或相关领域专业背景; 2.5年以上大数据分析引擎相关行业经验,有成功的业务管理经验者优先; 3.出色的领导和团队管理能力,能够激励团队并推动业务发展; 4.有央企国企客户资源BD和对接经验; 5.深入了解大数据分析引擎市场和技术趋势,具备敏锐的业务洞察力; 6.良好的商业头脑和战略思维,能够制定有效的业务发展计划;
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    硬件,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    1、男女不限,年龄25岁-40岁,大专及以上学历,市场营销医学相关专业优先; 2、10年以上医疗器械相关领域从业及管理经验优先; 3、具有良好的沟通和谈判能力; 4、具有良好的产品知识讲解和推广能力; 5、熟悉当下医疗器械市场及耗材的招标流程; 6、具有一定的客户资源和人脉; 7、对行业相关政策以及市场高度敏感,能及时有效的规避风险; 8、对市场及产品具有良好的认知和理解能力; 9、沟通能力强,有亲和力,有较强的团队合作精神和抗压能力; 10、能适应不定期出差,有意向致力于医疗、大健康行业者;
  • 硬件,人工智能,工具 / 天使轮 / 少于15人
    关于我们: Flyward是一家位于硅谷的前沿科技公司,正引领着未来航空旅行的变革。我们的使命是通过自主飞行汽车和无人机来革新城市出行方式。我们汇聚了一群卓越的头脑,致力于突破技术的边界,塑造航空旅行的未来。加入我们,成为这段激动人心旅程的一部分。 职位描述: 作为产品总监,您将在我们的自主飞行产品的战略规划和执行中发挥关键作用。您将主导产品的全生命周期管理,从市场调研、需求分析到产品设计、开发和上市。您的工作将直接影响我们技术的市场成功和用户满意度。 主要职责: • 产品战略制定:制定产品愿景、战略和路线图,确保产品与公司使命和市场需求一致。 • 市场洞察:深入了解市场趋势、竞争格局和用户需求,识别新的产品机会。 • 需求管理:收集和分析客户和市场需求,转化为明确的产品需求和规格。 • 跨部门协作:与工程、设计、营销和销售团队紧密合作,确保产品的顺利开发和发布。 • 项目管理:监督产品开发进度,确保项目按时、按预算、高质量地完成。 • 用户体验优化:关注用户反馈,持续改进产品功能和性能,提升用户满意度。 • 商业拓展:探索新的商业模式和合作机会,推动业务增长和市场拓展。 • 团队领导:培养和指导团队成员,营造创新和高效的工作环境。 资格要求: • 教育背景:本科或以上学历,工商管理、工程、计算机科学或相关领域。 • 工作经验:5年以上产品管理经验,有成功推出高科技产品的记录。 • 技能要求: • 优秀的战略思维和商业敏锐度。 • 出色的沟通和人际交往能力,能够有效地与技术和非技术团队合作。 • 熟悉敏捷开发方法论和项目管理工具。 • 对航空、无人机或自动驾驶领域有浓厚兴趣或经验者优先。 • 语言能力:优秀的中英文书面和口头表达能力。 优先考虑: • 创业经验:有初创公司或快速增长企业的工作经验。 • 领导能力:有领导团队或大型项目的经验。 • 技术背景:具备工程或技术背景,能够深入理解技术细节。 福利待遇: • 有竞争力的薪酬和股权激励。 • 灵活的工作安排,包括远程工作选项。 • 参与前沿研究和开发的机会。 • 支持性的专业成长和发展环境。 工作地点: 我们接受100%远程工作。您可以在任何地点、任何时间工作。 如何申请: 如果您对未来城市空中技术充满热情,并具备我们所需的专业技能,请将您的简历、相关作品和项目展示发送至: *********************** 我们期待与您一起探索下一代空中交通的无限可能性。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责行业/场景/客户解决方案的工作。结合公司自身产品与研发现状能力与行业趋势,孵化面向客户的解决方案,并通过重点项目沉淀行业打法与复制策略; 2、支持商务团队进行售前方案支撑工作;包括且不限于输出客户交流PPT、现场讲解,分析、拆解客户需求,并链接后端产品与解决方案等; 3、负责所属行业的市场调研与分析工作,包括环境政策、行业趋势洞察、市场空间摸底、友商竞对分析等。负责对内传递行业know how,结合行业特点与产品能力,梳理产品与方案卖点,形成解决方案对外输出的标准模板; 4、根据市场行业需求,并结合自身行业经验判断,协助商业化产品团队进行研发的优先级排期。牵引研发资源,开发趋势产品与方案。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,三年以上互联网to B解决方案相关工作经验; 2、熟悉商业化产品与解决方案工作流程,具备成功落地转化客户经验; 3、具备软件产品与方案售前支撑和招标项目的标书攥写经验; 4、有AI、信息化(数字化转型)、区块链等相关领域的工作经验优先; 5、熟悉一至两个行业(制造业、金融、政务、军工、医疗健康、交通运输等); 6、责任心强,善于团队合作,主动思考,要有较强的自驱力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    一.岗位职责/工作内容 1.丰富的房地产专业知识/销售经验,并拥有一定的交易资源渠道者。 2.需长时间在外开展业务和拓展渠道日常工作。 3.掌握市场动态,能够独立评估房源情况。 4.较强的沟通/判断能力; 5.以公司目标为准则,设定团队目标,有效落实到个人,做好工作前置,在规定的时间进度超前完成销售任务。 6.能承担工作指标,抗压能力强,学习能力强,思维灵活。 二.岗位要求 年龄:25-35岁; 学历要求:大专以上优先,以往业绩优秀者可放宽学历。 经验要求: 1.2年以上房地产行业的相关工作经验; 2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力; 3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者; 4.自信、乐观、积极,期望能在工作中获得成长与利益回报,实现自我价值的; 5.形象干净,职业谈吐流畅,品行端正,无征信不良记录; 6.具备基本的职业操守,懂得做事的分寸和原则。 三.薪资待遇 1.无责底薪8k-12k,月绩效1000-5000,团队提成25%-70%; 2.月度奖励、季度奖励(周边旅游 ,现金红包,苹果手机,电瓶车),年终奖励(现金,分红,房屋基金)。 3.月休四天,朝九晚八。 四.面试地点 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1‌. 客户开发与维护‌:通过有效沟通与业务谈判获取新合同签订机会,定期拜访目标客户,进行产品演示和方案讲解,促成订单签约‌。 ‌2. 市场营销与销售‌:制定并执行市场营销策略,提升产品销售和市场份额,关注行业动态,分析竞争对手的产品和市场策略,为公司的市场战略决策提供建议‌。 ‌3. 项目管理与实施‌:协调内部资源,解决项目实施过程中出现的问题,保证项目的顺利实施,根据客户需求提供完整的解决方案,完成项目交付‌。 ‌4. 客户关系管理‌:与客户建立长期稳定的合作关系,积极推广公司产品知识,不断提升自身能力水平,保持与客户的良好关系,处理客户的投诉等问题‌。 任职要求: 熟悉SAP软件行业,具备良好的沟通能力、独立拓展客户的能力和对商机的敏锐把控能力‌ 薪资福利: 五险一金 周末双休 薪资可谈