HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

工作内容： 1、 负责薪酬体系的建立、完善及实施； 2、 负责制定年度、月度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案； 3、 定期分析薪酬体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬体系调整建议； 4、 有良好的沟通能力，协调各部门问题，处理体系落地中的事宜。 任职资格： 1、 本科以上学历，人力资源及相关专业； 2、 8年以上人力资源工作经验，不少于4年薪酬/绩效管理工作经历； 3、 熟悉薪酬福利管理政策、法规，擅长搭建薪酬体系； 4、 具备良好的分析能力及压力管理能力，对数字敏感。

岗位职责： 1. 熟悉和掌握公司组织架构及人员情况； 2. 员工异动管理：入、离、调、转手续的办理； 3. 员工档案及合同管理； 4. 人员信息表及EHR系统数据维护； 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 2023年毕业的同学，**本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 性格开朗，踏实稳重，认真仔细，有较强的责任心，工作有条理有计划； 3. 熟练使用相关办公软件，尤其对Excel操作要熟练。

工作内容： 1、根据公司发展战略，主导薪酬政策的研究，检视并优化薪酬体系； 2、主导薪酬方案、奖励方案的设计与审核； 3、研究薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 4、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施； 5、跟踪相关方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并根据需要及时进行调整优化，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ； 6、关注行业动态和发展，调研新的方法论与工具的可行性，持续提升优化及改进相关项目及工作流程。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、薪酬绩效领域3年以上的工作经验； 3、咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先； 4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断。

工作内容： 1、负责京东集团薪酬核算相关工作，有过考勤、补贴、奖金等payroll方面工作经验，核算过千人以上工资，有较强的数据处理能力； 2、财务相关对账、sox审计、BG/BU薪酬数据支持； 3、社保公积金基数调整、残保金核算申报、统计局等重大薪酬管理专项工作； 4、协助上级领导完成其它相关工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历；3年以上薪酬核算经验； 2、有People soft核算系统操作经验优先；熟练使用word, excel，ppt等； 3、逻辑性强，对数据敏感，认真负责，能承受压力，较强的责任感与敬业精神； 4、具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神； 5、有大型公司、参与全国复杂算薪模式经验背景优先。

工作内容： 1、负责结合集团业务发展，结合行业优秀实践，提出直管干部薪酬激励体系方案、高管薪酬福利体系搭建和政策标准设计、政策沟通及落地运营实施等； 2、带领团队开展工作，优化薪酬福利运营管理流程和系统建设，提升工作效能、数据安全性、稳定性和客户体验； 3、负责高管薪酬核算、财务对账、SOX审计、社保公积金、收入证明、劳动合同规划等现金工资全流程的工作 4、负责高管干部的个税规则、个税申报、汇算清缴及税务政策解读落地等，结合各地个税政策提出实施建议； 5、负责京东集团/上市子集团的董事、监事、高管的财报披露数据筹备及持股DI申报等 任职资格： 1、诚信公正，坚守保密原则，合规守信，以公司利益为重 2、**本科及以上学历，有过包括股票激励、薪酬福利体系设计经验和运营经验 3、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用excel进行数据处理及数据分析 4、抗压性强，责任心强，有良好的服务意识 5、擅长沟通协调，快速整合资源，有效解决问题

大理石翻新养护抛光，夜班8小时包吃住。18~50岁。

岗位职责： 1、能独立完成核心/重要模块的设计、编码、单元测试； 2、能独立解决开发过程中遇到的难点问题； 3、具有良好的文档编写能力和库表设计能力； 4、具备良好的学习能力和团队协作能力； 任职要求： 1、计算机、软件等相关专业学历，3-5年java开发经验； 2、熟练使用常见的开源框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis等，并且对其核心原理有一定理解； 3、有扎实的Java基础，熟悉多线程、JVM核心原理，熟悉IO; 4、熟悉Mysql数据库、Redis缓存、消息中间件等基础组件，有大规模分布式系统开发经验优先； 5、工作认真，细心；积极性高，执行力强；具有较强的沟通能力及团队合作精神；

岗位职责： 1.主导和参与系统分析设计工作，承担核心架构的代码实现，负责系统改造和升级； 2.主导和参与系统性能优化，持续提升系统在高并发、高访问量下的性能和系统稳定性； 任职资格： 1.Java基础扎实、理解JVM原理、有多线程、高并发系统开发经验的优先考虑； 2. 熟悉主流开源框架，如Spring、Spring MVC、MyBatis,了解其原理和实现机制，读过上述框架源码优先考虑； 3. 熟悉MySQL等关系型数据库，了解基本的sql优化，有sql调优经验者优先； 4. 熟悉分布式、缓存、消息、异步等机制，有分布式系统、集群架构设计和使用经验优先；有Redis，Elasticsearch等实战经验优先； 5.善于学习和与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心和逻辑思维能力； 6. 有很强的分析问题和解决问题的能力,有强烈的责任心。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

要求:【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】 工作职责： 负责京东技术中心交易类系统核心业务的需求分析、设计、开发工作； 负责相关系统需求沟通、技术方案设计、文档编写、评审工作； 解决系统中的关键问题和技术难题； 负责相关系统升级改造工作； 负责618、双11等大促备战工作，在这里你将会亲身参与高流量带来的技术挑战和成功带来的荣誉。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机相关专业； 工作态度积极主动、责任心强，具备良好的沟通、学习能力； 有扎实的java基础，热爱Coding/追求Clean code，5年以上JAVA Web开发经验，； 精通Java并有较全的知识面，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架；熟悉 Java，熟悉IO，多线程，集合类等基础框架； 熟悉常用设计原则、设计模式（模板/工厂/策略/责任链等） 熟悉Linux平台下常用命令操作、环境部署； 熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，数据库优化及SQL优化； 熟悉缓存，消息队列等机制； 有Java开源框架源码阅读经验、开源社区代码贡献者加分； 有电商复杂系统开发经验优先，有对外开放平台/OMS/ISV开发经验者优先。

工作职责: 负责京东App日常需求开发工作和code review，保证代码质量; 负责新技术调研，关键技术选型，技术难题攻关等工作； 挖掘App中存在的技术薄弱环节并进行性能提升和优化； 深度配合产品、设计，参与需求评审、功能定义、产品迭代，打造高质量产品； 具有良好的团队合作精神和沟通能力； 任职资格: 1、计算机及相关专业本科以上学历，有良好的Java技术功底，熟悉移动客户端开发。 2、有良好的编码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低。 3、熟悉Android系统架构及相关技术，三年以上实际Android平台开发经验。 4、熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面。 5、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http、https有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程。 6、熟悉现有Android设备，有适配经验，熟悉移动设备的开发特点，性能调优。 7、学习能力强，有较强分析和解决问题的能力，工作积极主动，良好的责任感和严谨工作作风，对移动产品有浓厚兴趣。 8、热衷学习并实践新技术，有插件化开发或跨端等开发经验者优先。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

#岗位职责 1、架构规划：参与京东供给生态、平台开放相关的整体架构规划与技术布局，主导局部战役落地。 2、技术落地：主导具体系统架构设计与核心部件研发工作。包括但不限于开放基础设施，如开放云平台、安全服务、开放网关及其开放生态的架构设计、核心编码和技术支持；以及供给生态相关的商家入驻、审核、合同、发品、成长、交易、履约、售后等相关系统的架构设计、核心编写和技术支持。 3、协同推进：对系统最终结果负责，利用架构优势，提升用户体验，提高交付效率，促进核心能力建设。 #岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论知识和编程功底。 2、5年以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验。 3、能力要求： 1）精通Java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等技术。 2）对Spring生态体系（如Spring MVC、Spring Boot等）有深入研究和使用经验，能够达到源码级理解。 3）了解或掌握Go、Python、C++等其他常用编程语言，至少对其他一门语言有实操经验。 4）积极主动，具备优秀的学习和总结能力，能快速掌握跨学科知识并将其运用到具体事项上，能有效将抽象与执行结合，把控部门技术战略落地。 5）具备优秀的跨团队沟通协作能力，能同时协同多个团队，主导跨部门重难点项目。运用丰富的系统架构设计经验，帮助项目目标的达成，与业产研一起对最终目标负责。 6）深刻理解互联网基本理论，并能形成有效自我认知和技术理论；对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验；有长期开放平台和供给生态相关经验者优先。

岗位要求: 1、独立完成需求的整理和软件设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、帮助团队其他成员解决技术问题、及相关技术分享； 5、参与京东零售自营与采销研发部核心业务系统架构设计及优化； 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上Java、分布式系统开发经验； 2、扎实的Java基础，JVM、多线程、并发、高可用以及网络通信有深厚的经验； 3、熟悉主流开源应用框架，如Spring相关、MQ、Dubbo、ZooKeeper、Redis、Elasticsearch等开发技术； 4、熟悉关系型数据库MySQL等，以及相应数据库调优、SQL优化； 5、熟悉微服务、领域模型设计、OOD、设计模式和敏捷开发； 6、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；