1.满1年(含)以上测试实施工作经验； 2.熟悉银行业务领域/金融行业项目优先； 3.掌握主流软件测试流程及常用接口测试工具； 4.熟练参与需求分析，测试大纲和测试用例编写； 5.熟悉常用数据库、SQL语句；有较强的责任心和良好的团队协作能力； 6.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，理工科专业优先； 2.一年及以上社保缴纳记录； 3.毕业满一年以上； 4.能够参加现场机考，能够接受加班。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

职位职责： 1、负责交换机日常版本测试以及质量体系构建； 2、负责交换机版本发布、问题定位及跟踪，推动问题合理解决，保证产品质量和研发进度； 3、负责对接业务，包括但不限于需求、场景、架构等，推进产品更好落地和迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，三年及以上工作经验； 2、具备良好的计算机网络基础知识，熟悉 Linux； 3、有交换机测试经验，熟悉 BGP、ARP、LACP、ACL、Vlan、Qos、IPv6、MMU 等业务特性的测试； 4、熟练使用主流网络测试仪（IXIA 或 Sprient）或其他测试仪表； 5、具备良好的团队合作精神，思维缜密，责任心强，具备较强的主动学习、问题定位能力。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

工作职责： 1.负责产品系统测试，包括功能测试、性能测试、稳定性测试、用户场景测试、可靠性测试等。 2.负责测试相关文档的编写，包括测试计划、测试用例、测试报告等。 3.负责自动化测试框架、用例的维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练掌握软件测试技术、方法，有参与项目功能测试、系统测试、专项测试优先； 3.熟练使用Linux操作系统，熟练掌握shell、Python等脚本语言； 4.具有较强的沟通和表达能力、耐心、热情，能够承受一定的工作压力； 5.学习能力强，热爱技术钻研，技术控优先。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

工作职责： 1.负责产品系统测试，包括功能测试、性能测试、稳定性测试、用户场景测试、可靠性测试等。 2.负责测试相关文档的编写，包括测试计划、测试用例、测试报告等。 3.负责自动化测试框架、用例的维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练掌握软件测试技术、方法，有参与项目功能测试、系统测试、专项测试优先； 3.熟练使用Linux操作系统，熟练掌握shell、Python等脚本语言； 4.具有较强的沟通和表达能力、耐心、热情，能够承受一定的工作压力； 5.学习能力强，热爱技术钻研，技术控优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工、笑果文化等各行各业的先进企业。 1、负责飞书产品服务端、web端或移动端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、上线系统等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC，熟悉python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议，HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具优先。

工作职责： 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发，编写测试代码，实施测试，追踪问题 4、编写测试报告 任职要求： 1、2025届本科生，计算机或相关专业本科学历，实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言，熟悉SQL，熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力，有良好的沟通力、协调力、团队合作能力

岗位职责： 1. 针对策划案进行分析，从设计上避免bug，提出有建设性的建议； 2. 按时按质完成游戏各功能系统的测试工作，积极反馈和跟进bug； 3. 协助技术团队里的大牛们一起尝试各种方案来保障产品的质量，为用户提供高质量的游戏产品； 4. 入职后会进行系统性的培训。 职位要求： 1. 热爱游戏，重视游戏体验和玩家感受，有丰富游戏经验，玩过不同平台或不同种类的游戏，或是对单一品类的游戏有过长时间的体验； 2. 热爱技术，好奇心强，乐于动手尝试； 3. 了解至少一门编程语言，能够实现简单的功能更佳（不是课程作业哦）； 4. 具备较强的自学能力和解决问题的能力； 5. 责任感强，具备良好的沟通能力及团队合作精神； 6. 热爱学习和成长，喜欢不断挑战自我。 工作时间： 周一到周五9:00-18:00 工作地点： 广州海珠区唯品同创汇 我们是一个创业团队，核心成员曾在各大知名游戏公司主导开发过多款成功项目，获得了玩家广泛好评。目前团队正在开发一款重体验的生存建造类手游。加入我们，除了可以获得丰厚的金钱回报以外，这里还有温馨的工作氛围、高效的沟通、频繁的技术交流。 【投递简历注意】 请务必在简历中附上游戏经历（游戏名和预计的游玩时长），不然简历会被略过哦 【提醒】 游戏行业所使用的技术栈与软件行业所流行的有较大差别，来了之后想回软测的岗位可能会不那么顺利，这个跟个人的能力和意愿有比较大的关系，所以如果您计划后续还是往软测方向发展的话，请谨慎投递

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

岗位职责 1. 参与软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2. 执行项目测试，包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等； 3. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率； 4. 执行线上技术风险防控的要求，包括监控、核对布防、性能容量等； 5. 编写自动化测试及性能测试脚本，开发辅助测试工具； 岗位要求 1. 本科专及以上学历（ 工科、计算机、通信工程或其他相关专业） 2. 有相关测试开发工作经验，熟悉软件测试流程，具备良好的软件工程知识和质量意识； 3. 能熟练运用常见的测试分析方法、掌握基本的软件测试理论、流程和规范； 4. 熟悉 Java/python 等至少一种编程语言，junit/testng 使用经验者优先； 5. 具备服务端、性能、安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先； 6. 具备较强的问题解决能力，并有一定的编写自动化测试工具和系统的能力； 7. 具备强烈的责任心、良好的沟通能力、抗压能力以及团队合作精神；

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

招聘人数：1 工作内容：1熟悉简单办公软件，工作内容:文件整理，日常行政熟 悉会计审计等一系列基础办公能力 2、了解公司内产品计价、产品相关软件操作流程等; (除外有本行业的基础工作内容需要学习，我司总部带薪岗前培训) 3.工作细心，有上进心，有团队荣誉感服从公司安排年龄要求，28岁以内不符合要求者勿扰，谢谢!4.形象佳，有良好的沟通和应变能力5.上班时间8:30-12:00 14:00-18:00 7.有意向者投过简历可直接致 8.团队年轻，希望互助互赢一起成长，学习适应通过有工作补贴及奖励!外地可协商食宿问题 每月薪资：3500-5000 职位福利：社保、可包吃、周末单休、年底双薪、话补、交通补助、加班补助，节假日福利，团建旅游，上下午茶 学历要求：高中.中专 工作年限：不限 任职要求：28岁以下，优先考虑本地户籍，投递简历请附带真实证件照或生活照 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。