工作经验（不包含实习）不满3年请勿投递！从事外包项目的请勿投递！Base在杭州不在杭州的请勿投递！ 岗位要求： 1、JAVA基础扎实，精通JVM原理，精通多线程、锁、缓存、消息队列和分布式原理； 2、精通主流的开源框架，对Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等有深入的理解； 3、精通Redis、RocketMQ、XXL-JOB、Nacos等中间件的使用和原理； 4、精通Linux系统，掌握Maven、Git，熟练运维阿里云环境，包括但不限ECS、OSS、RDS等； 5、C端项目落地经验，包括但不限小程序后端的研发经验，主导前后端接口设计； 6、计算机相关专业本科以上学历，五年以上Java开发经验，较强的软件设计和开发能力，主导后端技术选型和技术攻关； 7、较强的学习能力和自驱力，做事认真负责，认可公司的旅游文化，能适应一定强度的加班。（加班可调休） 工作时间：9:00-18:00 大小休，节假日正常放假 薪酬福利：基本工资+绩效奖励，五险一金，节假日福利，下午茶，团建等

一、岗位职责 1.制订人力资源中长期规划，推动各项人力资源战略目标的落地和实施。 2.负责全行薪酬体系优化及绩效考核推动，确保激励约束效果的达成。 3.协助人力资源部总经理推动开展人力资源“三能”体系建设。 4.协助人力资源部总经理构建全行岗位胜任力模型及发展标准，组织实施人才盘点。 二、应聘条件 1.***本科及以上学历（不含***）。 2.年龄45周岁以下（1979年1月1日之后出生），中共党员。 3.现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行同级职务，或现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行下一级职务3年（含）以上；或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部同级职务，或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部下一级职务3年（含）以上；或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部同级职务，或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部下一级职务3年（含）以上。 4.具有8年（含）以上金融、人力资源或管理咨询工作经验，其中5年（含）以上薪酬及绩效考核实践或项目经验。 5.熟悉银行业务及人力资源管理方法，具有较强的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源相关法律法规；能够围绕业务发展，推动人力资源“三能”体系建设和数字化转型，深入挖掘人力资源潜能。 6.精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等人力资源工作，具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力。年龄要求：45岁以下

岗位职责： 1.设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队； 2.开展年度绩效考核机制，规范晋升任命相关制度、流程； 3.梳理完善岗位体系、职级体系，设计并打通员工职业发展通道； 4.紧贴业务，进行组织诊断，规划人力资源专项解决方案，通过调研访谈，完成相应的数据统计和分析并推进落实； 职位要求： 1.本科及以上学历，3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验； 2.有一定课程开发和授课能力，逻辑思维、沟通表达良好； 3.积极主动，结果导向，坦诚沟通，较强的问题解决能力；

工作职责： 1.根据公司经营目标战略制定公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划并组织实施； 2.参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3.建立和完善集团人力资源体系，保障公司总体战略的实施； 4.构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革； 5.根据公司年度经营计划，评审公司各中心制定年度工作计划及年度业绩目标； 6.建立和完善公司薪酬管理、绩效管理、奖惩体系等，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展； 7.组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善公司各职级职业生涯体系、公司后备人才梯队的建设； 8.加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。 岗位要求： 1.45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业 2.10年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验，3年以上上市公司或集团型企业(拥有多家分子公司，含生产型企业)人资体系负责人(人资总经理、副总裁)等工作经验； 3.在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣； 4.熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险； 5.有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力，有优秀的战略性思维和全局意识；年龄要求：45岁以下

职位描述1. 艺术设计类相关专业，本科及研究生阶段就读于英美艺术院校优先，对国际艺术教育有一定认识；2. 熟练掌握教学内容；了解所有课程内容，并结合学生实际情况进行教学；(学生包括初三及高中阶段，以及研究生预科阶段)　3. 工作积极热情，有很好的与人沟通能力；4.国内外艺术设计趋势、动态、对艺术设计有独特见解，乐于和学生分享新发现；能够筛选中西艺术设计领域中的一些重要、实用、趣味话题，与教学有效结合。5.对国内外艺术教育理念差异有一定了解，有志于教育事业。6.接受外派工作（江苏）。

岗位职责： 分析市场数据，进行日内交易。 任职要求： 1、对交易有强烈兴趣。 2、金融、经济、计算机、工科等相关专业优先。 3、具备良好的心理素质，有良好的自我调节能力和自主学习能力。 4、反应敏捷手速快，具备逻辑能力，竞技类游戏高手优先。 5、按美国东部时间作息（夏令时：21：00-4：30；冬令时：22：00-5：30） 公司提供： 1、宽松的工作氛围，舒适的办公环境。 2、无加班！双休！享受美国节假日。 3、一经聘用，公司将提供专业技术培训，合理的竞争机制。 4、良好的发展空间，强有力的薪资提成方案。

【岗位职责】 1. 负责协助及配合项目经理，提供全方位的商务和秘书支持工作； 2. 协助项目经理，组织、参与客户支持工作，包括搜集及整理业务相关的市场信息、产品培训、市场活动等； 【任职要求】 1. 热爱教育事业； 2. 沟通表达能力强，思维敏捷细致，有良好的客户服务意识。

【岗位职责】 1. 负责拓展学校教育领域的市场业务和渠道资源，为学校和教育机构提供课程服务，向合作伙伴准确传递公司的产品服务、合作方案，促成相互合作； 2. 协助领导进行学校、教育机构、合作伙伴等客户的日常维护，制订维护策略和执行计划，主动联系、及时响应及反馈客户需求，不断提升客户满意度，建立长期良好的合作关系； 3. 协助领导进行区域市场的信息收集、分析，制订业务目标和开拓策略，及领导交办的其他业务相关工作。 【任职要求】 1. 热爱教育事业或有教育行业ToB或ToG业务拓展经验优先； 2. 较强的沟通能力和渠道维护能力； 3. 执行力强，敢于挑战，抗压力强，习惯经常走访学校。

岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 基本要求： 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

一、薪资待遇： 无责底薪4k＋有责底薪4.5k+10％提成＋月奖金＋外省1k房补＋下午茶／团建等福利 用心＋坚持＋努力＝月入过两万 5万业绩的话月奖金1000，都算上到手11000+，8万业绩15000+，10万业绩18000+上不封顶 二、工作要求 态度决定一切，没有做不好的事，只有不想做好的人！!！没有经验也无妨，只要有工作热情，可以使劲带你搞钱，走向人生巅峰！！不怕不会，就怕不学，不试一试怎么知道自己有多厉害呢～ 试用期3个月，给彼此一个机会，你会感谢你的这个选择～上升空间很大，足够优秀的话，可升职加薪 年薪50w也不是梦～ 三、工作内容： 1．在各大网络平台如微博、小红书上发帖宣传 2．为学生主动介绍课程，提供线上咨询服务 3．协助辅导老师管理学员及提供日常答疑等

1.【工作内容】在线兼职, 通过Python脚本运行模型，利用平台提供的数据、算力和API框架进行数据特征挖掘。平台提供免费培训，无需坐班随时随地都可完成，不影响正职工作。 2.【任职资格】通过测试和简历审核后，提供完全免费线上和线下培训，无需担心没有量化金融背景，要求有Python基础、有数据相关经验加分。完成培训提供证书，签署正式兼职合同，具有法律效力，付款有保障，不影响正职工作。具有较强的自学能力，有好奇心（非常重要）。喜欢接触和学习新的领域。如您当前在金融机构任职则不符合资格。 3.【薪资待遇】多劳多得，无最低提交要求。根据提交的数据挖掘数量和质量获得报酬。根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素，每日获得津贴1-120美元不等。季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 【限时新人激励】 -通过推荐（重要：仅在平台注册时填写推荐码的申请人符合资格）在成为顾问后的30天内10天有提交，则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 -成为顾问后当季度提交累计超过20天（包含新人奖10天），则可以获得100-200 USD的季度奖励。 4.【全职机会】根据个人评级和平台内表现，提供25年实习和全职的面试机会 5.【培训安排】申请截止：2025年1月8日14：00 -线上基础免费培训：1月13日 - 1月22日 周一、周三晚20：30 - 21：30 -线下小班进阶免费培训：2月15日全天（暂定）通过线上培训考核并取得顾问资格，方可参加 -线下培训城市（视届时人数情况暂定）：北京、上海、广州 等城市

1.【工作内容】在线兼职, 通过Python脚本运行模型，利用平台提供的数据、算力和API框架进行数据特征挖掘。平台提供免费培训，无需坐班随时随地都可完成，不影响正职工作。 2.【任职资格】通过测试和简历审核后，提供完全免费线上和线下培训，无需担心没有量化金融背景，要求有Python基础、有数据相关经验加分。完成培训提供证书，签署正式兼职合同，具有法律效力，付款有保障，不影响正职工作。具有较强的自学能力，有好奇心（非常重要）。喜欢接触和学习新的领域。如您当前在金融机构任职则不符合资格。 3.【薪资待遇】多劳多得，无最低提交要求。根据提交的数据挖掘数量和质量获得报酬。根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素，每日获得津贴1-120美元不等。季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 【限时新人激励】 -通过推荐（重要：仅在平台注册时填写推荐码的申请人符合资格）在成为顾问后的30天内10天有提交，则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 -成为顾问后当季度提交累计超过20天（包含新人奖10天），则可以获得100-200 USD的季度奖励。 4.【全职机会】根据个人评级和平台内表现，提供25年实习和全职的面试机会 5.【培训安排】申请截止：2025年1月8日14：00 -线上基础免费培训：1月13日 - 1月22日 周一、周三晚20：30 - 21：30 -线下小班进阶免费培训：2月15日全天（暂定）通过线上培训考核并取得顾问资格，方可参加 -线下培训城市（视届时人数情况暂定）：北京、上海、广州 等城市

1.【工作内容】在线兼职, 通过Python脚本运行模型，利用平台提供的数据、算力和API框架进行数据特征挖掘。平台提供免费培训，无需坐班随时随地都可完成，不影响正职工作。 2.【任职资格】通过测试和简历审核后，提供完全免费线上和线下培训，无需担心没有量化金融背景，要求有Python基础、有数据相关经验加分。完成培训提供证书，签署正式兼职合同，具有法律效力，付款有保障，不影响正职工作。具有较强的自学能力，有好奇心（非常重要）。喜欢接触和学习新的领域。如您当前在金融机构任职则不符合资格。 3.【薪资待遇】多劳多得，无最低提交要求。根据提交的数据挖掘数量和质量获得报酬。根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素，每日获得津贴1-120美元不等。季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 【限时新人激励】 -通过推荐（重要：仅在平台注册时填写推荐码的申请人符合资格）在成为顾问后的30天内10天有提交，则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 -成为顾问后当季度提交累计超过20天（包含新人奖10天），则可以获得100-200 USD的季度奖励。 4.【全职机会】根据个人评级和平台内表现，提供25年实习和全职的面试机会 5.【培训安排】申请截止：2025年1月8日14：00 -线上基础免费培训：1月13日 - 1月22日 周一、周三晚20：30 - 21：30 -线下小班进阶免费培训：2月15日全天（暂定）通过线上培训考核并取得顾问资格，方可参加 -线下培训城市（视届时人数情况暂定）：北京、上海、广州 等城市

【岗位职责】 1、参与软件总体系统方案设计； 2、负责基于QT的Windows/嵌入式Linux软件需求分析，模块设计，输出设计文档； 3、负责具体软件功能模块的编码,改进和维护； 4、提出改进型建议,共同完成软件平台建设。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，3年或以上QT相关开发经验; 2、精通C++程序设计语言,熟悉面向对象编程,有良好的编程规范; 3、熟练掌握QT框架及相关工具，具有UI、网络、多线程、自定义控件等开发经验，有较强的问题分析能力； 4、熟悉常用设计模式，具备一定的软件平台设计开发能力； 5、熟悉LINUX操作系统基本操作； 6、思维敏捷，有良好的沟通过协调能力、富有团队精神； 7、有教育相关行业经验者优先。

岗位福利： 1、公司是做名企实习全职内推的企业，具有非常多互联网大厂相关的资源，由互联网大厂导师3v1亲自教授新媒体运营行业领先实践和技能，创始人来自阿里和网易的高管导师，在新媒体领域上有非常丰厚的行业经验，可以帮助新人快速成长为专业的新媒体运营；可提供生涯规划指导，表现优秀者可以直接获得互联网大厂的运营实习和优先享用全职的直录资源； 2、如需寻找互联网大厂如腾讯阿里字节网易|四大券商投行基金保险|咨询|传媒|央国企等领域公司全职/实习内推（有偿），也可以找我们沟通 3、可提供QS前100海外名校留学、科研竞赛、毕业论文辅导等帮助学生完成升学、提升背景的资源。 岗位职责： 1、协助负责小红书账号日常运营，包括账号包装、笔记更新、评论区引导、私信回复等，提升粉丝数和活跃度，确保粉丝互动氛围的良性提升； 2、协助负责公众号账号日常运营，包括文章日常推送、账号包装等，提升公众号的专业度和信任背书； 3、协助负责货架电商账号日常运营，包括商品上下架、发货与接待、搜索主图等优化，提升货架电商的转化成交效率； 4、协助推广数据收集及分析，输出周/月度数据复盘报告；针对推广效果进行跟踪、评估、并提交推广效果分析表，及时提出营销改进措施及可行的改进方案。 任职要求： 1、对小红书、公众号等新媒体平台感兴趣，有过往做留学求职相关内容运营经验优先； 2、执行力强，能够对工作进行拆解、及时落地，工作认真负责，抗压能力足； 3、校招应届生，具备电商、新媒体相关经验，有意向在教育赛道深耕