-
岗位职责: 1、围绕卡中心网络银行部经营重点,负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作,支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目; 2、基于各种数据分析方法及机器学习算法,从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势,挖掘潜在问题点和优化点,推进专项决策落地; 3、结合网银经营分析需求,研究大数据领域前沿数据挖掘技术,并引入投入实际应用; 4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。 任职资格: 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士及以上学历,有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先; 2、熟悉常用算法(如分类、回归、聚类、关联规则等)及其原理,对机器学习、深度学习算法有深入了解; 3、丰富的算法(分类器,推荐系统,运筹优化等)应用场景项目经验,有管理经验者优先考虑; 4、熟练掌握SQL,至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言; 5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度,擅长利用数据发现问题及解决问题; 6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力,能够承受压力。
-
工作职责 1、制定数据产品管理制度和方案,规划数据产品体系,制定产品发展方向和年度计划。 2、能够对业务部门的数据需求或产品,进行现状分析诊断,发现经营问题,为业务部门提供决策支持。 3、对所负责的数据服务领域进行需求收集、整理和分析,包装和优化数据产品,输出产品设计方案(包括但不限于服务蓝图、服务设计、交互与场景设计、用户体验设计和里程碑)。 4、组织团队完成大数据产品需求、规划、设计和研发,对进度和质量进行跟踪监控。 5、负责产品的运营和管理,收集产品投产后的使用效果和需求采集,对产品进行持续迭代。 任职要求 1、本科以上学历,4年以上工作经验。 2、熟悉掌握Java、Python、SQL等开发语言其中一种,掌握分布式计算平台或者机器学习、自然语言处理等相关技术。 3、熟悉互联网金融产品立项、设计、研发及优化迭代过程。 4、具备一定的项目管理和团队管理经验,可以积极推劢项目进度。 5、善于思考、分析和归纳,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有结果导向能力。 加分: 系统及产品开发2年以上工作经验及产品经理2年以上工作经验,熟悉大数据主流开源组件,熟悉大数据产品的特性。
-
1、从0到1参与知识管理类产品的设计研发,对标业界主流商业产品Confluence,飞书文档,钉钉文档等的核心功能 2、主导并独立完成产品框架的设计和搭建 3、拆解主流协同办公系统或知识类系统的核心功能点,结合行内需求,进行产品设计和开发 4、带领研发团队,结合需求说明书,进行产品开发 职位要求 1.***本科以上学历(985/211优先),计算机或相关专业,3年以上Java实际项目开发经验 2.有扎实的编程基础,至少掌握Java/Python,并在多线程、并发以及网络通信方面有深厚的积累 3.优秀的架构设计能力,具备复杂架构设计经验者优先 4.熟悉设计模式、DDD,熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、MyBatis、XML、JSON、Maven等开发技术 5.熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化,熟悉MongoDB、Redis、HBase等 6.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;能主动承担压力,态度端正积极,善于思考,能独立分析和解决问题 7.优秀的团队管理能力,具备大项目开发管理经验者优先 简历投递邮箱:*******************
-
岗位职责: 1、负责信用卡产品品牌及运营相关的视觉设计工作,能独立完成关键性设计,并跟进设计的执行落地; 2、负责品牌周边衍生品的视觉设计工作,能独立完成关键性设计,并跟进设计的执行落地; 3、负责设计方案的执行落地,并对合作团队进行专业的视觉指导(包括但不限于平面、网络媒体、摄影、视频等模块的视觉调性把控); 4、把控设计团队产出物的质量,关注细节; 5、分享设计经验,提升团队设计能力; 6、参与各团队之间设计讨论,挖掘更多设计可行性; 岗位要求: 1、熟练掌握Photoshop、Illustartor、Sketch、C4D等相关设计工具,有较强的手绘能力,有成功的设计案例; 2、美术、设计或相关艺术设计专业,本科以上学历; 3、5年以上视觉设计工作经验,有扎实的美术功底、敏锐的审美洞察; 4、在品牌设计、运营设计方向有较强的设计执行能力和清晰的设计思路; 5、有较好的专业知识广度,能够结合自身设计经验,根据业务需求推动设计并跟进落地; 6、具有良好沟通技巧和能力,有清晰的表达能力和独立思考能力,工作细致、严谨,有工作热诚,责任心强; 7、能主导项目且有较强团队协作能力,具有独立把控和完成项目经验者优先考虑; 8、提交简历时请同时附上引以为豪的个人作品;
-
岗位职责: 1、招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 3、领导安排其他工作内容。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,条件优秀者可以放宽至大专学历。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录
-
岗位职责 1. 编写可扩展的、稳健的、可测试的、高效的、易于维护的代码; 2. 负责建设高可靠、高并发的 API 系统及服务端软件; 3. 重构和优化现有系统,满足业务高速发展。 任职要求 1. 大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年后端开发经验,有一定的架构经验; 2. 有Golang及Java开发经验,对 Goroutine、Channel、Lock 等概念有深入的理解; 3. 熟悉 MySQL/Redis 等数据存储,掌握数据库的设计方法; 4. 具备大数据处理能力,有亿级数据的分库分表经验,有性能优化实战经验; 5.有高可用架构能力,有高性能、高并发的开发经验。 6. 良好的编程风格,扎实的数据结构算法基础,熟悉常见的设计模式;深入理解面向对象编程思想,具有较强的设计能力; 7. 具有较强的分析和解决问题的能力;热爱互联网新技术,了解并探索业界技术动向; 8. 强烈的责任感和主动性,良好的沟通能力、团队协作精神;
-
中信银行稠城支行正在招聘信用卡专员,如果你具备大专以上学历,35岁以下,并且具有出色的沟通能力和团队合作精神,我们非常欢迎你的加入。 工作职责: 1. 负责信用卡客户的服务和咨询工作,包括受理客户咨询、申请、还款等相关业务; 2. 参与信用卡营销活动,包括策划活动、宣传、客户招募等工作; 3. 维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 完成各项销售指标,维护分行形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融、商务等相关专业优先; 2. 年龄35岁以下,具备较强的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够熟练掌握信用卡相关知识和技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:中信银行稠城支行 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************。我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。
-
1.负责核心功能模块设计及程序开发,保障生产系统稳定运维及升级; 2.负责系统核心内容设计和测试总体方案; 3.负责技术攻关和实施工艺改进; 职位要求: 1、大学本科以上,计算机相关专业,原则上年龄不超过33周岁; 2、Java基础扎实,具备极好的系统设计和编码能力,重视代码质量,思路清晰,问题导向,行动快速; 3、熟练使用开源技术以及框架(SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等); 4、熟练使用SQL语言及SQL调优; 5、熟悉Linux环境以及操作,日志分析和处理经验丰富,熟练使用Redis、Nginx等中间件; 6、有前后端分离项目设计与使用经验者优先,有微服务项目架构设计与使用经验者优先,有风险业务背景知识者优先; 7、有强烈的责任心、主动性和团队合作精神。 薪资面议
-
岗位职责: 1、通过中信银行收件数据开展营销本行信用卡及相关消费金融信贷(个人无抵押信用)产品。 2、负责客户关系维护相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,***,专业不限。 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制! 3、有过销售经验或者项目推广经验最好! 薪资待遇: 基本工资+绩效等级工资+年终奖月均6k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1000饭补(高温补助678910月是每个900月元,每年3500元)共计16500 增加额度另行通知 每月100话补(每年1200元)年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3三个月的佣金保护期,行业内最长 4.晋升快,空间大
-
银行直聘! 招聘优秀销售专员 岗位职责: 1、负责电话维护老客户衍生新客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、场景分期业务,理财产品业务、保险业务、中收信贷产品推广营销,发展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、协助业务主管进行贷前风险评估; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜,储蓄卡的开卡,客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品(待上线)推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4400+有效客户奖励+超额佣金;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1000饭补(每年12000元) 高温补助6,7,8,9,10,每月900,(每年4500元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期,行业内最长 5.晋升快,空间大 6.大专及以上学历(学信网可查)
-
招聘北京大兴机场驻点营销服务专员: 一、岗位职责: 1、在机场自助值机柜台负责现场指引,解答旅客咨询问题; 2.现场为客户免费办理银行联名信用卡。 二、任职要求: 1、18岁-35岁,身高160cm以上中专及以上学历 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强; 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力,积极主动; 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力; 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突**况; 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作; 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利: 1、每天工作时长为8小时,早晚两班倒; 2、排班制,听公司安排 3、底薪3000 (无责任底薪)+500绩效奖金+业绩提成,综合月度薪资8000—15000 4、住宿:单位统一提供员工宿舍。 工作地点:北京大兴机场
-
中信银行信用卡中心招聘岗位:客户经理8名(长沙) 岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。 4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利: .. .. 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:10-15万元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销[憨笑]; 餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度); 过节费:享受国家法定节日过节补贴; 通讯费:每月固定充值100元; 洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在签约干洗店洗衣或购买日用品 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; 保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; 疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。 体检:每年一次免费体检; 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假; 高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴。 招聘电话:***********侯主管
-
银行直聘! 招聘优秀加油站驻点客户经理 岗位职责: 1、负责北京市加油站服务客户,中信银行信用卡的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
-
招聘岗位:机场驻点客户经理 任职资格: 招聘岗位:客户经理(北京地区) 岗位职责: 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。 4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 相关福利: 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:80000—200000元;每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编,福利更好,待遇更好。 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; 过节费:享受国家法定节日过节补贴7500; 通讯费:每月固定充值100元; 洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; 体检:每年一次免费体检; 高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴(3000~4500)
-
【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养,有客户服务意识。 4、乐于上进,热爱学习,开拓进取,勇于挑战,立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者,有销售经验,管理经验者优先,有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职! 岗位职责: 1、派驻到网点,在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销,并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户,邀约办理专属权益信用卡,邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡,并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇: 1、薪酬福利:底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金(综合在万元以上,薪资上不封顶) 2、社会保险:入职即买五险一金+ 补充商业保险(满一年增加商业保险) 3、培训体系:提供系统的新员工带薪在职培训,师徒制在实践中带教! 4、职业发展规划:央企银行大平台,有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间,同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来,就在你的手中,心动不如行动,期待你的加入!
热门职位