工作职责 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商帮扶改善; 3、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式; 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理，有互联网等工作经验者优先; 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务: 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力;

工作职责： 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接； 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商，帮扶改善； 3 、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识； 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式； 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化； 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总； 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理（不限于互联网）等工作经验者优先； 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务； 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强； 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力；

学历要求：本科学历 年龄要求：22-35岁 薪资待遇：无责底薪（2850-6000）+佣金(最高17500)+丰厚福利+奖金 公司优势： 1、缴纳六险两金 2、节假日福利+生日福利 3、 旅游激励 4、年度免费体检 5、入职后可落户武汉，买房不需要社保交两年 工作内容： 1、负责对使用公司产品客户提醒及时续费沟通； 2、根据部门目标计划，完成部门追踪指标； 3、客户管理，整理客户跟进优先级，提升有效沟通能力； 4、协助经理完成相关工作安排； 5、完成领导交办临时其它的工作  职位要求： 1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和策划能力； 2、有良好的语言表达和文字、组织能力； 3、强烈的团队意识、客户服务意识； 4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能； 5、有销售经验优先考虑；

岗位描述： 1.以专业﹑规范程序协助客户做好账户管理工作； 2.通过电话等方式与相关客户沟通，协助客户完成分期或减免； 3.教导客户正确缴费方式。 任职要求： 1、专业不限，男女不限； 2、普通话标准，优性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先； 3、熟悉办公计算机操作； 4、工作态度端正，团队精神、责任感和学习能力强者优先。 薪酬待遇： 基本薪资+绩效奖金+激励奖金，无责底薪3000元/月，平均月均薪资7K-18K+/月 福利： 1、员工享五险； 2、晋升机制：每年两次职级晋升、不定期内部竞聘机会； 3、额外福利：带薪年假、法定假期、季度旅游、节假日福利、下午茶、生日礼物 4、团队活动：团队不定期开展团队户外拓展活动、每月团建活动。 工作时间：8:40-18:00（午休1.5h） 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、五险、优秀员工奖金、多次晋升机会、试用期全额奖金 职位亮点：交通便利，带薪培训、带薪年假、法定假期

岗位职责： 1、负责部门产品相关物料采购计划制定，采购成本控制。搜集物料价格变化趋势，供需关系，同行物料使用情况信息，定期提出物料采购策略； 2、以物料采购成本和质量稳定性为基础，负责供应商引进、考核和淘汰工作，优化供应商资源，提升物料供应性价比水平，建立有竞争力的供应链体系，达成阶段性降本目标； 3、供应商的辅导，维持与改善，定期组织与供应商召开品质会议，技术革新会议，针对异常同类问题整改，质量目标达成状况的改善及检讨； 4、每月、季度、年对供应商的来料,品质状况,响应时效和配合度等进行综合评定,进行升降奖罚措施，建立合格供应商管理系统； 5、负责供应链的稳定性建设，针对关键性物料建立A/B供、A/BCD供体系，发起策略备货或建立安全库存机制，防范物料品质、价格和交货周期出现异常波动时，导致断供和高价采购现货的情形。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上变频器产品物料采购相关工作经验； 3、有较强原则性，对产品物料和器件有一定专业积累； 4、工作细致，严谨；能适应短平快的出差模式。

福利待遇     1.平安正式编制员工，入职当月即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.满一年会缴六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.节日过节费：4460元    5.年终奖：1W-3W+（基层员工）    6.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）    7.完善的晋升制度，多元培训，多向发展，贷后客服专员岗条线，后线人事岗，培训讲师岗，品质合规岗，数据支持岗，机会均等

认真，负责，热爱工作热爱赚钱，都可以来挑战

1.工作时间:9:00-18:30，每周日休息一天 2.工作职责：采购入库，分拣产品，打包发货 3.工作要求：有责任心，做事麻利不拖拉， 4.能熟练驾驶汽车 5.20-40岁，身体健康 6.能力很强，认真负责踏实，待遇会有大幅提升，综合4000-7000 7.工作地点在金银湖，最好是住附近的，上下班方便

任职要求: 熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先 关键词：流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性，通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广，结合一线的需求与总部优化路区管理系统，提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率，解决现场的揽派问题，降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。

工作时间: 上午: 9:00-12：00 下午2:00-5:30 周末双休 每月2次不扣薪事假，全年按法定节假日放假 ，无加班 薪资福利: 试用两个月，薪资6000；转正后8000-15000左右；五险，年底13薪；每月均有团建； 岗位职责: 1.熟悉集团公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，集团产品知识，掌握部门整体工作流程 2.完成公司对个人成长各阶段规划目标 3.公司为匹配专门导师，要通过学习努力胜任各岗位工作 4.为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。 5.协助团队长进行团队管理建设！ 岗位要求: 1.大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2.年满25周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录！ 3.能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历

岗位职责： 1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等； 2、协助部门经理协调团队人员关系、推动公司各项竞赛、客服活动等； 3、负责及时传达各项各级领导指示安排； 4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。 5、负责部门团队人才引进工作，新员工培训以及团队的绩效管理。 6、完成领导安排的其他各项工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.两年以上工作经验； 3.较好的语言表达及管理统筹能力； 4.工作认真负责，逻辑思维能力强； 5.具有较强的团队意识和集体凝聚力；

1、根据健康管理中心门店年度销售目标完成每月新会员的开发和客户拓展目标。 2、了解糖尿病会员的健康需求，根据糖尿病会员的身体情况，协助三师团队为糖尿病会员推荐及定制个性化的专业管理方案； 3、建立会员基础档案、做好日常血糖监测、基础饮食及营养搭配、运动干预、用药指导、健康管理教育等健康管理方案具体执行情况的跟进，及时做好沟通并记录，促进糖尿病会员的健康管理效果； 4、做好老客户的会员服务工作及客户关系维护； 5、协助上级做好社区义诊、专业课程讲授、健康管理中心各项活动的组织及实施工作；

健康顾问（被动型 网络咨询公司提供有效客户资源，收入稳定！） 工作职责： 1、负责完成团队上级主管分配的目标任务； 2、负责网络在线客户的咨询工作，及时回复，答疑解惑，促成销售； 3、负责配合医生做好患者诊前沟通服务工作，帮助医生编撰整理患者档案资料，完成患者诊后跟踪服务工作； 4、我们提供优质客户， 不用主动寻找客源，在客户联系我们时，做好线上咨询工作，为客户答疑解惑，促成出单即可；对当场未成交客户维护，慢慢达成成交。 要求: 1.年龄18-40周岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准 , 有较强的销售意识。 3.有责任心，具有较强的理解和沟通能力； 4. 医学相关资质证件，如：护士证、药师证、康管理师证、医师护师，执业药师，营养师、食疗调理师，健康管理师、针灸师等等（优先录用） 5.从事过电商、网络咨询服务、电话销售、保险、金融、教育、保健品、药品等营销工作的优先录用。 工作时间： 8:30-12：00 13：30-17:30、法定节假日休息 、 过年期间带薪休假10-15天。 公司各项福利： 1、买社保。 2、完善的奖金机制：转介绍机制+开单奖+全额奖金+师带徒奖金+团队奖金等。 3、公司定期团建，活动丰富，节日福利及礼品。 4、带薪培训老员工一对一，有能力者可自己带团队。 5、公司有中餐及住宿。 工作地址：地铁3号线（汉阳客运站）D出口，直行200米，中环湖畔2楼 广杏堂国医馆

新宁-华星光电仓 面试时间：10月14号 需求岗位：仓管员 20名  要求：18-40岁男工，不限经验，18-30岁女工长白班，熟练表格电脑操作。 吃住：餐补550元/月，包住宿（御景名城） 非流水线，便装上岗，工作强度小，可以带手机。 面试地点：华星光电招募中心食堂 接待时间：10:00-13：00过时不能参与面试，需带48小时以内核酸报告并显示已采样，

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 负责团队的日常运营管理，确保持续不断的给客户提供高水平服务 负责组内员工KPI指标分解达成，服务质量满意度提升，业绩提升等工作 负责团队人员管理，包含人员日常管理和调控，KPI考核，班次的安排与协调等 与服务和技术部门沟通，保障所有客户反馈的问题得到妥善解决，不断提升一次性解决率和服务质量 根据团队情况，提出并制定合理的培训计划或方案，并持续跟进直至方案落地 负责团队的人员培养及辅导，团队建设和人员激励，构建合理高效的团队 协助组员处理疑难case，避免出现舆情风险 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 专科及以上 Experience: 经验： 2年以上互联网大厂/汽车零售/银行客服团队管理经验，团队规模大于10人； Competencies: 能力： 具有系统化思维和逻辑思考能力，善于使用数据分析发现小组问题 具有较好的向下、向上级横向沟通能力，有团队合作精神，并善于营造团队氛围和员工激励； 具有强烈的目标感，以结果为导向，敢于创新，打破常规 可适应公司的高速发展，善于拥抱变化，抗压性强 具备独立处理客诉能力，可以独立完成组内投诉case的自闭环